簡單實用的月嫂合同協(xié)議書匯集(6篇)

簡單實用的月嫂合同協(xié)議書匯集(6篇)最新月嫂效勞合同協(xié)議書。

隨著現(xiàn)代社會法律知識的遍及，合同是現(xiàn)在必不可少的一個東西，可以用來愛護我們的各項權益。簽訂合同可以最大范圍的愛護勞、資雙方的合法利益。常見的合同是什么樣的？在這里，你不妨讀讀簡單實用的月嫂合同協(xié)議書，僅供參考，希望能為你提供參考！

簡單實用的月嫂合同協(xié)議書(篇1)

甲方(母嬰護理公司)：______________

效勞：______________________

經營地址：______________________

乙方(月嫂)：_____________________

聯(lián)系：_______________________

原籍地址：_______________________

根據(jù)?中華人民共和國民法典合同編》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、老實信用的原那么，就母嬰護理效勞相關事宜簽訂本合同。

第一條甲、乙雙方的關系

甲方和乙方是勞務合同關系，甲方委派乙方為用戶效勞。

第二條效勞內容和效勞地點

甲方推薦并委派合乎上崗條件(體檢合格，經過崗前培訓并取得行業(yè)或政府相關部門認可的培訓合格證書)的乙方到(效勞地點)為(用戶)承當照料孕、產婦與新生兒及其他效勞。

第三條效勞期限

1、效勞期限_____天，從____年____月____日___時起至_____年____月____日時止，實際效勞時間從乙方到崗之日起算。

2、效勞時間每月按30天計，保證效勞工作日26天，休息4天(請在□內打√：□每周休息1天□月底合同結束前休4天)，其中遇國家節(jié)假期_____日，效勞報酬為日工資的三倍，即____元/天。

第四條效勞報酬的支付期限與方式

1、乙方的效勞報酬為_____元/月。凡缺乏月者按26天/月的日平均效勞報酬結算。

2、乙方完成一個月工作期滿之日起5天內到甲方處領取效勞報酬并簽字確認。

3、乙方因被用戶投訴、中途退回或乙方自身原因提前要求離崗，乙方的效勞報酬根據(jù)效勞合同約定規(guī)范按實際工作天數(shù)的80%計發(fā)。

第五條甲方的義務和權利

1、為乙方建立個人資料和效勞檔案，全面記錄乙方的工作經歷和評價，對乙方有效的身份證、居住證、健康體檢報告復印存檔。

2、向乙方提供用戶的真實詳細地址、姓名等資料，以及用戶母嬰和家庭成員中有無精神病、傳染病和其它重大疾病情況。

3、負責乙方的崗前培訓、教育和后續(xù)的管理工作，加強對乙方的思想教育、技能培訓和監(jiān)督指導。積極引導乙方按?母嬰護理工作范圍》和?嬰兒平安問題及意外防護措施》進行操作。

4、建立母嬰護理效勞質量管理制度，定期了解乙方的效勞情況，指導催促乙方執(zhí)行合同的各項約定，并對乙方的不良行為進行批評指正。

5、確保用戶在效勞質量上的利益和維護乙方的合法權益。接受用戶與乙方的投訴并進行核實，協(xié)調用戶與乙方的關系，妥善處理投訴和調換要求，協(xié)助解決乙方、用戶雙方產生的糾紛。因用戶的原因造成乙方損失的，甲方應出面協(xié)調解決，并先行承當相關責任。

6、為乙方購置?家政人員意外傷害保險》。

7、乙方未經甲方和用戶的同意擅自離崗，甲方有權不支付效勞報酬。

簡單實用的月嫂合同協(xié)議書(篇2)

甲方：

乙方：

為明確雙方權利和義務，本著互惠互利，自主自愿的原那么立如下協(xié)議合同：

壹：甲方根據(jù)乙方的請求，為乙方委派技術級別為級的月嫂，給甲方預交全額費用，第一期(28天)為人民幣現(xiàn)金：元，效勞期限為至。假設使用公司物品時見清單(另列附件)。貳：月嫂在為乙方效勞期間，吃住行隨乙方，不能特殊化。工作中乙方應積極配合月嫂效勞工作，并接受月嫂正確指導，平等相處。工作完畢時，乙方據(jù)實給月嫂簽發(fā)用于回執(zhí)給甲方的稱心程度表。

叁：甲方所委派的月嫂工作行為規(guī)范要合乎甲方章程。除必須自帶物品外，工作中所需物品由乙方保質保量保期備齊。月嫂代表甲方提供具體效勞事宜。乙方不得要求月嫂去做非自愿的份外事情。假設的確因月嫂失誤造成乙方損害的?？鄢律┫鄳べY賠償乙方。甲方要求月嫂不接受乙方的紅包和禮品。

肆：乙方假設要求延長或縮短效勞期間，均需提前三天告知甲方，并表明原因。甲方同意時辦理相關手續(xù)。工作中假設需要第三方協(xié)助時，所需費用由乙方另行支付。

伍：為保證甲乙雙方長期利益，甲乙雙方要保持及時的溝通聯(lián)系，絕不允許私下進行違反三方利益的行為，力求建立長期的相互信賴的合作關系，甲方愿為乙方的母嬰護理相關事物做出全力以赴的努力。

附加內容，甲乙雙方己協(xié)商：如丙方不能勝任此工作，根乙方要求可做及時調換，否那么，乙方付丙方實際上工作天數(shù)工資，預交現(xiàn)金余額由甲方退還乙方。

陸：未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各持一份。

甲方：乙方：

地址：住址：

：年月日

簡單實用的月嫂合同協(xié)議書(篇3)

聘用單位：_____________________〔下列簡稱甲方〕

地址：_________________________

法定代表人：___________________

委托代理人：___________________

聯(lián)系方式：_____________________

受聘人：_______________________〔下列簡稱乙方〕

性別：_________________________

現(xiàn)住址：_______________________

聯(lián)系方式：_____________________

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止〔其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見習期、試用期〕，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長〔推遲〕退休年齡〔時間〕的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔任xx崗位的工作?！补しN〕

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護

1、甲方實行_______的工作制度。

2、甲方為乙方提供合乎國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動愛護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方加入必要的業(yè)務知識培訓。

風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，不得以風險典質金的名義收取任何財物。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元下列的準那么處以罰金；給勞動者導致?lián)p害的，應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款限定處分。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處分。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被吊銷，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

〔1〕在試用期內被證明不合乎聘用條件的；

〔2〕嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

〔3〕成心不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

〔4〕嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

〔5〕被依法查究刑事責任的。

6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

〔1〕乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安頓適當工作的。

〔2〕乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

〔3〕聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

〔4〕乙方不履行聘用合同的。

7、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

〔1〕乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的〔合乎?實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外〕；

〔2〕女職工在孕期、產期、哺乳期內的〔合乎?實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外〕；

〔3〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

〔1〕在試用期內的；

〔2〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的〔不包括在見習期〕，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金?！步洕a償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資〕。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月根本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬〞而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

風險告知：隨著事業(yè)單位聘用合同應用的深入，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格按照法律的規(guī)定進行管理是極其重要的，否那么將會引致爭議的發(fā)生，甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續(xù)聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據(jù)收集意識，收集保管聘用合同、規(guī)章制度、員工手冊、崗位表明等各種證據(jù)，盡一切可能將有關的書面證據(jù)完善，盡量做到“白紙黑字〞書面化，從而做到有據(jù)可查，這是用人單位自我防備的需要，也是把管理工作進一步推向科學化標準化的需要，對進一步防備爭議、構建和諧的聘用關系有著極其重要的意義。

甲方〔蓋章〕：___________________乙方〔簽字〕：___________________

代表人〔簽字〕：_________________

_______年_____月_____日

_______年_____月_____日

月嫂聘用合同的考前須知：

1、聘用合同是雙方當事人意思表示一致的法律行為，而不是單方的法律行為。聘用合同與一般合同成立的條件一樣，只有事業(yè)單位和擬聘用人員雙方意思表示一致，自愿達成協(xié)議時，聘用合同才成立。

2、聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由敘述意愿的前提，也是雙方實現(xiàn)權利義務的重要根底。事業(yè)單位是用人的一方，但不等于單位的法律地位高于聘用人員的地位，可以任意將其意志強加于對方。聘用合同又不同于一般合同，根據(jù)合同法的規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議；有關身份關系的協(xié)議，適用其他法律規(guī)定。聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關系的協(xié)議，屬于身份關系協(xié)議的范疇，因此，聘用合同與調整民事權利義務關系的合同有重要區(qū)別。

簡單實用的月嫂合同協(xié)議書(篇4)

丙方：

經阿嫂——家政效勞中心介紹，甲乙雙方協(xié)商同意自愿簽訂合同。

一、雙方約定效勞內容及事項

1、甲方要求乙方提供的家庭效勞內容為，效勞期限自年月日開始，工作時限每天時至時，每日餐，每月天禮拜，效勞費為元/月，大寫。效勞地點為。如續(xù)約甲方應于本合同期滿前10天向阿嫂家政提出申請，以便于做好乙方相關工作的安頓。

2、預約月嫂應提前簽約，并交納預訂金500元，由阿嫂家政代收，待簽訂正式協(xié)議時在效勞費中扣除。

3、本合同簽訂后，甲方應當在每個效勞周期(每月起始日向乙方交納效勞費，此項效勞費由阿嫂家政代收，效勞周期結束后，扣除丙方培訓費和管理費用后及時支付給乙方。如果甲方拒絕支付效勞費，乙方有權撤回，預定押金不退。

4、乙方為甲方提供的具體效勞內容詳見阿嫂家政送給甲方的“月嫂效勞工程〞一欄。

5、協(xié)議未到期，甲乙雙方不得以任何理由單方終止協(xié)議，否那么承當違約責任。

二、甲方權利義務

1、甲方享受乙方提供本協(xié)議約定的護理效勞。

2、甲方對乙方工作不稱心，有權要求阿嫂家政調換所效勞的月嫂，調換不稱心，可作為退單處理，工資按實際工作日計算。

3、甲方需向乙方提供甲方家庭成員根本相同的食宿條件，不得讓乙方與異性成年人同居一室，甲方保證乙方(24小時月嫂效勞)每天睡眠時間不少于6小時。

4、甲方在效勞期內，對效勞場所平安負責，不得指使乙方從事特種作業(yè)人員才能完成有平安隱患的工作。

5、甲方在乙方入戶當天具體表明與工作有關電器設備的使用辦法，并將家中貴重物品及現(xiàn)金妥善保留好，以防止不必要的誤會。

6、由于甲方設施設備等原因造成月嫂發(fā)生意外，甲方應立即與阿嫂家政聯(lián)系，主動處理好善后事宜，并承當相應責任。

7、乙方在效勞過程中因成心或重大失誤給甲方造成損失，甲方有權查究乙方責任和經濟賠償，依照國家法律和有關法規(guī)處理，但甲方不得采取搜身、扣押錢物、身份證以及毆打、威逼等侵權行為。

8、甲方不得擅自將乙方轉換為第三方效勞，不許將乙方帶往外地效勞。乙方在效勞過程中發(fā)生意外事故，甲方應當及時報告阿嫂家政和相關部門，以便妥善解決。

9、甲方應將家中相關人員有傳染病的特殊情況，在簽約之前，如實告訴阿嫂家政和乙方。如有隱瞞，乙方有權撤回，余款不退，造成后果包括月嫂體檢、治療費用一律由甲方負責。

10、早產兒及足月新生兒身體健康有異常情況，在簽訂合同時主動向阿嫂家政和乙方表明，在效勞過程中如出現(xiàn)異常情況及時與醫(yī)生聯(lián)系，非護理原因造成的嬰兒異常和產婦異常，乙方和阿嫂不承當責任。

11、合同期滿，甲方嚴禁與乙方私續(xù)訂單，否那么造成一切后果阿嫂家政概不負責。

三、乙方權利和義務

1、乙方享有及時收取報酬的權利(24小時月嫂必須保證每天不少于6小時睡眠)。

2、乙方需及時親自完成合同約定的效勞內容，持證上崗，保證效勞質量。

3、工作期間不得擅自外出，任何時間內未經甲方同意不得帶外人去甲方住處，不得私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭糾紛，違反上述規(guī)定，發(fā)生問題由乙方自行承當。

4、乙方在效勞活動期間如遇不公道待遇或合法權益受到侵犯時，有權終止效勞(事先必須及時通知阿嫂家政)，提出申拆或依法請求賠償。

5、乙方有權拒絕增加合同以外的勞動負擔，有權拒絕轉換為第三方效勞或帶往外地效勞。

6、乙方有權拒絕為家中有傳染病人的甲方提供效勞。

7、乙方直系親屬生病、去逝，不屬違約。

8、乙方在效勞過程中，如發(fā)現(xiàn)效勞對象病情嚴重，必須及時向阿嫂家政匯報，以便妥善解決。

9、在效勞時乙方需保護甲方財物，如是乙方的原因給甲方造成的損失，乙方應當給予賠償。

10、乙方在效勞期間如生病所發(fā)生的醫(yī)療費由乙方自行承當。

11、由于乙方的違法行為或不按?阿嫂家政月嫂標準》操作，造成甲方損失，由乙方承當相應的責任，并賠償甲方損失。

四、丙方的責任

1、阿嫂家政對乙方實行會員制管理，負責培訓乙方的效勞技能以提高乙方的效勞水`平。

2、丙方負責向甲方提供乙方真實的根本信息和乙方效勞技能的情況，以便甲方進行選擇，在效勞期內，丙方對乙方的效勞情況進行跟蹤調查，并及時指導，以保證乙方更好的完成效勞內容。

3、丙方及時了解甲乙雙方履行本合同情況，協(xié)商甲乙雙方因履行本合同的.爭議。

4、甲方違約，丙方替乙方扣罰甲方違約金效勞費的10%。

5、效勞期結束后，如甲方在母嬰護理上有疑問，向丙方咨詢時，丙方應當給予解答。

五、本合同未盡事宜，甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

六、本合同經三方簽字后生效，一式三份，甲、乙、丙各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方簽字：乙方簽字：丙方蓋章：

聯(lián)系：聯(lián)系：

年月日：

簡單實用的月嫂合同協(xié)議書(篇5)

甲方〔客戶〕：

：

乙方〔黎明家育公司〕：

：

丙方〔月嫂〕：

：

乙方系專業(yè)月嫂公司，丙方均系經過月嫂培訓學校專業(yè)培訓、具備一定嬰兒護理經驗的月嫂。為了更好地為甲方提供產婦和嬰兒護理效勞，經過三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條：乙方接受甲方聘用月嫂的要求，丙方同意乙方的介紹到甲方指定的居所，為甲方從事護理產婦和嬰兒的效勞〔包括產婦營養(yǎng)配餐；嬰兒洗澡、撫觸按摩、清潔產婦和嬰兒有關的家務衛(wèi)生效勞；蔬菜、食品等由甲方自行購置，特殊情況由各方協(xié)商而定〕。

第二條：母嬰護理效勞，分為白班效勞〔僅提供白天8小時效勞，不住家〕和住家效勞〔提供24小時全天候效勞，甲方需保證丙方每天有8小時休息時間〕。丙方為甲方提供的母嬰護理效勞實行每月26個工作日制，時間從丙方入戶之日起算〔國家法定節(jié)假日在崗效勞的，甲方應向丙方支付月嫂加班費，加班費每天按照合同月金額的1/26計算〕。

第三條：在合同有效期內，甲方有權隨時要求乙方調換效勞人員，直至甲方稱心為止。甲方要求提前解除合同的，甲方支付的定金不予退還，甲方需支付丙方提供效勞期間的護理費用，護理費用每天按照合同月金額的1/26計算。

第四條：在合同有效期內，三方應當相互理解、密切配合，如約履行合同義務。期間如因甲方原因導致丙方不能入戶提供效勞〔包括但不限于甲方帶嬰兒外出旅游度假、甲方在嬰兒住院期間無需丙方護理等情況〕超過10天的，乙方有權為甲方調換其他效勞人員。

第五條：甲方的權利和義務：

〔一〕負責接丙方到效勞居所，教會丙方熟悉運用水、電、氣、火各種家用設施用具，避免意外事故的發(fā)生。

〔二〕負責保管好自家的貴重物品、錢幣和有效證件，防止產生誤會、發(fā)生糾紛。

〔三〕相互尊重、理解，不能歧視、侮辱丙方；尊重丙方的人格，配合丙方的護理效勞工作。

〔四〕甲方需要丙方提供住家效勞的，必須保證丙方的住宿條件；甲方需要丙方住院陪護的，需要具備住院陪護條件。

〔五〕丙方屬于效勞人員，并非醫(yī)護人員。甲方如果發(fā)現(xiàn)嬰兒或產婦有異?，F(xiàn)象，應當立即送到醫(yī)院診治，防止貽誤病情。

〔五〕合同到期自動解除；甲方需要續(xù)簽合同的，需要提前十天辦理續(xù)簽手續(xù)，并預交相關費用。

第六條：乙方的權利和義務：

〔一〕負責介紹丙方到甲方指定住所提供家庭母嬰護理效勞工作，并負責對月嫂的日常管理及對用戶的回訪。

〔二〕負責為甲方調換月嫂，為丙方調換用戶。

〔三〕負責監(jiān)督管理丙方的工作質量，協(xié)調甲方與丙方的關系，處理甲方與丙方之間出現(xiàn)的問題。

〔四〕接收甲方預付的效勞費及丙方工資；負責在本合同期滿后在甲方無投訴、丙方無違約的情況下向丙方支付代收的工資。

第七條：丙方的權利和義務：

〔一〕遵守乙方的各項管理標準和業(yè)務流程要求，接受乙方的委派，按照協(xié)商約定的時間和要求，到乙方指定的居所為丙方提供母嬰護理效勞。

〔二〕自覺做好健康檢查，辦理健康證；進入乙方指定的效勞居所要著裝上崗，講究衛(wèi)生，勤洗澡、不留指甲，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

〔三〕提供效勞期間，不得隨身攜帶手機，防止給嬰兒造成輻射、影響發(fā)育；不得隨意看電視，防止影響嬰兒的注意力、影響工作質量；不得談論老客戶的家庭隱私，不得談論與效勞內容無關的事項。

〔四〕如果發(fā)現(xiàn)嬰兒或產婦有異?，F(xiàn)象，倡議甲方立即送到醫(yī)院診治；如果甲方不采納丙方的倡議，后果由甲方自負。

〔五〕尊重甲方的民族習俗和生活習慣，按照乙方的管理標準和甲方的要求完成母嬰護理效勞工程。

第八條：重要事項：

〔一〕簽訂合同時，甲方、丙方均需持有有效證件，方可正式辦理簽約手續(xù)。

〔二〕甲方向乙方交納效勞管理費，合同有效期內，甲方如對丙方的效勞不稱心，由乙方負責調換，甲方應積極配合乙方的規(guī)定，共同協(xié)商解決。

〔三〕甲方需要丙方入戶效勞時應當直接通知乙方，由乙方通知丙方入戶時間。甲方不得自行聯(lián)系丙方通知入戶時間，或者在簽訂本協(xié)議之后由甲方與丙方獨自另行簽訂與本協(xié)議效勞內容相同或相似的合同，或者由丙方直接為甲方提供與本協(xié)議效勞內容相同或相似的效勞，否那么由此導致的后果〔包括但不限于丙方不能按時入戶、丙方擅自提前離戶、丙方造成甲方嬰兒和產婦的損害等〕由甲方自行承當，與乙方無關。

〔四〕甲方要求提前解除合同或更換效勞人員必須提前三天通知乙方，乙方應終止合同或作出更換；甲方如無正當理由不得拒絕乙方更換后的效勞人員；在乙方未更換效勞人員或雙方未書面終止合同前，甲方不得自行更換丙方；由此造成的后果由甲方自行承當。

〔五〕丙方在合同有效期內，不得擅自離開甲方指定的效勞居所；如有事需要暫時離開的，需向乙方書面請假，經乙方批準前方可離開，否那么由此產生的后果由丙方自行負責；如甲方需帶丙方離開簽訂合同時指定的效勞居所的，需書面通知乙方，經乙方同意前方可離開，否那么由此產生的后果由甲方自行負責。

〔六〕丙方不得干預乙方的經營業(yè)務和甲方的家庭生活，甲乙雙方均不得干預丙方非效勞時間的合法行為。

〔七〕在乙方與丙方合同存續(xù)期間內，甲方如需繼續(xù)聘用丙方，需與乙方續(xù)簽合同；甲方不得與丙方個人擅自簽訂月嫂/育兒嫂/保姆效勞合同或由丙方為甲方提供事實上的月嫂/育兒嫂/保姆效勞。如甲方和丙方違反該約定，甲方需向乙方支付全款的3倍的賠償金，并賠償乙方因此不能履行與其他客戶合同的違約金；丙方需向乙方退賠培訓費用一萬元、需向乙方支付月工資的3倍的賠償金，并賠償乙方因此不能履行與其他客戶合同的違約金。

〔八〕在合同有效期內，如果出現(xiàn)不可抗拒的因素造本錢合同無法履行的，各方均不負違約責任。

第九條：甲方指定的效勞居所在外地的，甲方需承當丙方往返交通費用，入戶時間自丙方開始乘坐交通工具之時起算。

第十條：本合同未盡事宜，由各方協(xié)商解決。如不能達成一致意見，由乙方所在地人民法院管轄。

第十一條：乙方代收丙方工資________元〔代管〕，效勞管理費用________元。

甲方指定的效勞居所____________________________________________________________。

第十二條：為防止任何歧義，乙方收取甲方的前述款項不包括營業(yè)稅，甲方在支付款項時應向乙方另行支付相當于代收丙方工資及效勞管理費總額的5、6%的營業(yè)稅。

第十三條：月嫂效勞期間內含國家法定假期，甲方須付月嫂〔育兒嫂〕雙倍工資或帶薪休假。

高級月嫂的承諾：

如果在高級以上月嫂護理期間出現(xiàn)下列情形：

產婦出現(xiàn)乳頭皸裂，乙方有權對丙方罰款200元。

嬰兒出現(xiàn)紅臀或尿布疹，乙方有權對丙方罰款200元。

除了產婦的乳房有器質性病變以外，高級月嫂的護理可以讓95%的產婦全母乳喂養(yǎng)，如果沒有達成，乙方有權對丙方罰款300元。

高端月嫂制作月子餐時，誤判了產婦的體質，而導致產婦身體出現(xiàn)營養(yǎng)失調等健康狀況，乙方有權對丙方罰款300元。

簽約時間：____年____月____日

入戶時間：____年____月____日至____年____月____日

入戶時間：____年____月____日至____年____月____日

簡單實用的月嫂合同協(xié)議書(篇6)

雇主方：____________身份碼：______________月嫂方：____________身份碼：______________

鑒于____________(甲方)有雇用