第二附屬醫(yī)院關(guān)于印發(fā)《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施辦法》的通知

第二附屬醫(yī)院關(guān)于印發(fā)《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施辦法》的通知各科室、各部門(mén)：為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，依據(jù)《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》、《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》等文件要求，結(jié)合我院工作實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。

第二附屬醫(yī)院2020年10月20日

第二附屬醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施辦法一、指導(dǎo)思想全面貫徹落實(shí)黨的重要思想，以加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標(biāo)，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，樹(shù)立行業(yè)良好形象，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。二、工作目標(biāo)將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作納入醫(yī)院日常工作中，把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為醫(yī)院管理的重要內(nèi)容。通過(guò)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范化建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、清正廉潔的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，自覺(jué)養(yǎng)成良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和工作作風(fēng)。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為確?？荚u(píng)工作規(guī)范有序的開(kāi)展，醫(yī)院設(shè)立行風(fēng)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院黨委書(shū)記和院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記和業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人為組員。行風(fēng)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)部，醫(yī)務(wù)部主任擔(dān)任辦公室主任，配有秘書(shū)一人，負(fù)責(zé)日常工作任務(wù)。四、考評(píng)范圍本實(shí)施辦法適用于醫(yī)院各科室中的醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。五、考評(píng)時(shí)間醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)每年進(jìn)行一次，原則上為每年ll月至次年2月組織考評(píng)。六、考評(píng)主要內(nèi)容（一）救死扶傷,全心全意為人民服務(wù)。（二）尊重病人的人格和權(quán)利,為病人保守秘密（三）文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務(wù),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系（四）遵紀(jì)守法,廉潔行醫(yī)（五）因病施治,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為（六）顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,和諧共事（七）嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)實(shí),努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平七、考評(píng)主要方法醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，定性考評(píng)與量化考核相結(jié)合，并與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合?？荚u(píng)結(jié)果納入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核檔案?？荚u(píng)工作分為三個(gè)步驟：（一）自我評(píng)價(jià)。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。（二）科室評(píng)價(jià)。在醫(yī)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評(píng)小組根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。（三）醫(yī)院評(píng)價(jià)。醫(yī)院行風(fēng)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)醫(yī)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)和科室評(píng)價(jià)的結(jié)果，將日常檢查、患者反映、投訴舉報(bào)、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄反映出來(lái)的具體情況作為重要參考依據(jù)，對(duì)每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，得出考評(píng)結(jié)論。八、醫(yī)德考評(píng)結(jié)果及其應(yīng)用醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果分為三個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、合格、不合格。醫(yī)務(wù)人員在考評(píng)周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果認(rèn)定為不合格：（一）在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；（二）在臨床診療活動(dòng)中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷(xiāo)人員以各種名義給予的財(cái)物或提成的；（三）隱匿、偽造或擅自銷(xiāo)毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料的；（四）不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故、嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)及其他責(zé)任事故的；（五）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷(xiāo)的；（六）醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的；（七）其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德及其他違法行為的。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果會(huì)予以公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位聘用等直接掛鉤，達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、教育大家的目的：（一）醫(yī)院對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行年度考核時(shí)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)會(huì)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀,年度考核方有資格評(píng)選優(yōu)秀；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果為不合格，年度考核為不合格；（二）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)