勞務(wù)合同模板匯編十篇

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甲方：

法定代表人：

聯(lián)系方式：

乙方：

法定代表人：

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同的期限為：_________。

自____年____月____日至____年____月____日。

第二條錄用條件為：________。

二、工作內(nèi)容

第三條乙方的工作內(nèi)容為：_____________。

第四條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

三、工作時間和勞動條件

第五條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：__________。

第六條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好預(yù)防工作。

第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞務(wù)防用品和防暑降溫用品。

四、勞動報酬

第八條甲方每月向乙方支付報酬_______，工資發(fā)放形式：

現(xiàn)金口

轉(zhuǎn)賬口賬戶名稱：____________________，銀行卡賬號：_________________________

第九條甲方每月___日向乙方支付足額報酬。

第十條合同履行期間，需在雙方協(xié)商一致方可調(diào)整工資。

第十一條乙方每星期____、星期____有固定的休息時間；如甲方安排加班，需要支付響應(yīng)的工資報酬。

五、保險福利待遇

第十二條

甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________。

六、勞動紀律

第十六條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學(xué)習(xí)；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。

第十七條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

七、違約責任

第十八條甲乙雙方協(xié)商一致方可解除本合同。甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金。因任何一方的違法解除合同給對方造成損失的，均應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

八、爭議解決：

第十九條如甲乙雙方在履行本合同期間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好的方式協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方可訴至_____人民法院解決。

九、其他

第二十條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充協(xié)議。

第二十一條本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)____份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：

委托代理人（簽章）：

______年_____月____日

乙方（簽章）：

委托代理人（簽章）：

______年_____月____日

勞務(wù)合同篇2

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。

一、工程概況

1、工程名稱：

2、工程承包范圍：不銹鋼欄桿制作和安裝。

3、工程地址：

4、承包方式：包工包料

二、工程材料采購、單價及付款方式

1、不銹鋼欄桿采用____________________，具體材料按照____________________使用材料為標準采購。乙方應(yīng)按甲方要求供貨，如不符甲方（監(jiān)理、業(yè)主）要求，送到現(xiàn)場材料必須全部退貨，所造成的一切經(jīng)濟損失均由乙方承擔。

2、單價：不銹鋼欄桿按_________元/米，單價中已包含的內(nèi)容：利潤、稅金、材料場內(nèi)外運輸費、施工人員的工資。

3、乙方自行解決本工種操作工具。所使用操作工具必須符合有關(guān)規(guī)定。

4、付款方式：乙方材料全部進場后，甲方支付乙方________%工程款。待乙方全部完成安裝，并由甲方及業(yè)主監(jiān)理單位審查通過后一個月內(nèi)甲方付清余款。

三、乙方施工注意事項

1、乙方負責及時提供有關(guān)資料，并派專人配合。

2、在施工過程中，乙方嚴格執(zhí)行甲方質(zhì)量、安全、綜合治理、環(huán)保、施工現(xiàn)場標準化等管理規(guī)定，乙方如違反規(guī)定，甲方有權(quán)對乙方進行罰款，直至終止合同，所有損失由乙方承擔。

3、進度：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的施工工期內(nèi)施工完畢，且經(jīng)有關(guān)部門驗收合格，如推后甲方工期一天，扣造價的___%，以此類推。

4、質(zhì)量：乙方所施工的所有分項工程應(yīng)符合優(yōu)良工程驗收標準。最終以上級部門驗收通過為準。

5、因乙方施工原因造成的質(zhì)量事故，其損失由乙方負責。甲方有權(quán)終止合同，且有乙方承擔一切經(jīng)濟損失。

6、施工期間，乙方自行終止退場的工程款按_______%給予結(jié)算（單價按基價給予結(jié)算）。

7、乙方進駐人員必須持有身份證。特殊工種必須持證上崗。進入工地現(xiàn)場，每人向甲方交身份證復(fù)印件____份，照片____張，嚴禁使用無身份證人員、五十歲以上老人、童工，身患嚴重疾病及不符合本工種身體要求者，如違反出現(xiàn)問題由乙方自行負責。

四、違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方有關(guān)規(guī)定，承擔違約責任。

五、糾紛解決方式

因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

六、附則

1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽署之日起生效。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日生效，待工程竣工、工程款結(jié)算后自行失效。

甲方：（簽章）

代表/代理人：

_______年___月___日

乙方：（簽字）

_______年___月___日

勞務(wù)合同篇3

甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________注冊地址：_________________________________通訊地址：_________________________________

郵政編碼：____________

乙方：

姓名__________性別_________居民身份證號碼___________________出生日期_________年______月______日家庭住址_____________________________________郵政編碼______________戶口所在地_______省（市）_______區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

通訊地址______________________________________郵政編碼______________電話_____________鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為________年。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：________________________________________________________________________________________________。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：。

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，幵附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方簽章審查鑒定后生效，幵對雙方都具有約束力，應(yīng)嚴格履行。如有違約，違約方愿承擔違約責任，幵賠償損失，支付違約費用。

甲方（公章）

乙方（簽章）日期：

20某某年x月x日日期：

20某某年x月x日乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）

簽字：與乙方關(guān)系身份證號碼

勞務(wù)合同篇4

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號：

住址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條、甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

（二）無固定期限：自______年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自_____年____月____日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條、甲方招用乙方在____________（項目名稱）工程中，從事________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為___________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條、甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

四、勞務(wù)報酬

第四條、甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

（三）計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

六、勞動保護和勞動條件

第六條、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146-20某某）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條、本勞務(wù)合同的解除或終止，由雙方協(xié)商。

八、勞動爭議處理

第八條、甲乙雙方發(fā)生勞務(wù)爭議，可以協(xié)商解決，也可以向法院提起訴訟。

九、其他

第九條、甲乙雙方約定的其他事項

第十條、本勞務(wù)合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

______年____月____日

乙方（簽字或蓋章）：

______年____月____日

勞務(wù)合同篇5

甲方：_________________________（正文中簡稱甲方）

注冊地址：_________________________

工商登記號碼：_________________________郵政編碼：____________________

電子信箱：_________________________聯(lián)系電話：____________________

網(wǎng)址：_________________________傳真：____________________

乙方：_________________________（正文中簡稱乙方）

注冊地址：_________________________

工商登記號碼：_________________________郵政編碼：____________________

電子信箱：_________________________聯(lián)系電話：____________________

網(wǎng)址：_________________________傳真：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求；

7.2、應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解；

7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時,甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定；

7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

第八條甲方承擔下列義務(wù)：

8.1、甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護乙方的合法權(quán)益；

8.2、甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用；

8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國（境）手續(xù)；

8.4、對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進行安全教育和管理；

8.5、甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱；

8.6、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù)；

9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；

---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月；

---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；

---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

9.3、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘

期自試用之日起計算；

9.4、對嚴重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開）的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標準應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定），乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償；

9.5、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定；

9.6、對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

第十條乙方承擔下列義務(wù)：

10.1、乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別；

10.2、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費用；

10.3、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件；

10.4、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費；

加班費的計算方法為：

——工作日加班＝月工資÷20.92天÷8小時某實際加班小時某150%；

——休息日、帶薪休假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時某實際加班小時某200%；

——法定節(jié)假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時某實際加班小時某300%。

10.5、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償；

10.6、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期；

10.7、乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益；

10.8、乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一；

10.9、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查；

10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任；

10.11、乙方應(yīng)當為其派遣境外、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷（病）、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任；

10.13、乙方應(yīng)當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣10萬元和2萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任；

10.14、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀守法；

10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動；

10.16、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的.，由乙方承擔相關(guān)責任；

10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。

第四章解除或終止聘用的條件、程序和補償

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1、被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方；

11.2、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的；

11.3、中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的；

11.4、中國員工因賣淫被收容教育的；

11.5、中國員工因吸毒被強制戒毒的；

11.6、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：

1

2.1、中國員工因病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的；

12.2、中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

12.3、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的；

12.4、被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

12.5、中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費；患重病或患絕癥的，還應(yīng)當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。

第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1、被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償；

15.2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償；

15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1、中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；

16.2、中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；

16.3、中國員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的；

16.4、國家或某某市有特別規(guī)定的。

第五章費用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費。

第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。

第十九條每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應(yīng)調(diào)整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費用。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時，應(yīng)按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的，則先由保險賠款支付。

第六章違約責任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交某某市仲裁委員會仲裁。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民；但本合同另有規(guī)定的除外。

第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和；其中包括：

30.1、中國員工的工資；

30.2、為中國員工繳納的社會保險費；

30.3、醫(yī)療與保險等員工的福利費；

30.4、乙方支付給甲方的服務(wù)費。

第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險、活動、慰問等事宜的費用。

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費”，系指乙方因聘用一名中國

員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。

第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期

年。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。

第三十六條本合同于年月日在簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應(yīng)以中文文本為準。

甲方代表簽字（蓋章）乙方代表簽字（蓋章）

簽訂時間：簽訂時間：

附件一：《中國員工聘用合約》

附件二：《甲方承擔中國員工社會保險福利待遇的說明

勞務(wù)合同篇6

甲乙雙方本著民族團結(jié)、相互信任、平等協(xié)商、誠實守信的原則，保證長期愉快合作達成以下協(xié)議：

1、乙方因生產(chǎn)需要，由甲方組織少數(shù)民族員工____人(其中女性____、男性____)，初中以上文化程度，年齡18—____歲，身體健康，無傳染疾病(提供縣級醫(yī)院體檢證明)。合同期為壹年(20____年____月____日至20____年____月____日)。主要從事_____________工作。

2、甲方招聘的員工要求思想進步，吃苦耐勞，服從組織管理，遵守國家法律，遵守甲方廠記廠規(guī)，派遣人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，雙方簽字、蓋章，作為本合同附件。

3、甲方務(wù)工人員初次入廠前，乙方負責1-2個月的崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)(學(xué)徒)期間每月工資1200元，學(xué)徒期滿實行計件制工資加全勤獎。上不封頂、多勞多得。乙方因停電、來料加工不足或本月無生產(chǎn)任務(wù)等原因停產(chǎn)期間按當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放每月生活費，不足滿月的按照日補助發(fā)放。各項工資每月25日前按時發(fā)放，嚴禁拖欠，節(jié)假日加班或工作日規(guī)定時間外加班工資因按照《勞動法》加班費規(guī)定標準執(zhí)行。

4、因少數(shù)民族生活習(xí)慣具有一定的特殊性，員工在廠期間管理主要由甲方帶隊干部負責乙方要積極配合帶隊干部并提供方便。乙方安排獨立的宿舍和清真食堂，免費提供被褥、衣柜、防寒降溫電器設(shè)備、電視以及娛樂設(shè)施、淋雨設(shè)施等生活必須品，帶隊干部協(xié)助宿舍用品的管理。

5、甲方根據(jù)務(wù)工人員情況委派帶隊干部和清真廚師，原則上按照每一百名員工配一名帶隊干部和兩名廚師為標準，乙方需付帶隊干部每人每月管理費不低于1500元，廚師每人每月不低于1400元。廚師作為企業(yè)聘請員工，與其他生產(chǎn)員工享受同等待遇。

6、乙方必須遵守勞動法相關(guān)規(guī)定，尊重和維護甲方務(wù)工人員的人生權(quán)益。根據(jù)從事的崗位特性，進行相關(guān)的操作規(guī)程、勞動紀律和規(guī)章制度教育，并建立有效手續(xù);同時因按國家規(guī)定向員工提供勞動保護用品和必要的勞動條件。務(wù)工人員正常工作時間為每天工作8小時，每月休假日不少于4天。乙方必須保證甲方員工在廠期間與其他各族員工同工同酬。

7、乙方給予員工每人每天8元的伙食費補貼，不足部分由員工個人承擔。為消除家長顧慮增進名族感情，每年6-8月份由甲方組織部分優(yōu)秀務(wù)工人員家長赴廠參觀，家長赴廠來回路費及住宿接待由乙方負責。

8、員工在務(wù)工期間如發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)積極組織搶救，送至正規(guī)醫(yī)院治療直至傷愈，因工傷發(fā)生的醫(yī)療、務(wù)工等費用均由乙方負責，且員工在工傷期間任然享受其他員工各項待遇。對留下傷殘或后遺癥員工由甲方進行傷殘認定，乙方因積極配合，工傷認定及處理按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

9、乙方一次性按照每人500元標準支付甲方赴廠前路費，到達終點火車站后由乙方負責接至企業(yè)，原則上享受乙方支付路費的務(wù)工人員必須干滿6個月，未滿6個月由乙方在該員工工資中扣除。乙方每年安排一次員工探親年假，年假安排在古爾邦節(jié)期間不少于15天且負責聯(lián)系返鄉(xiāng)火車票等事宜，同時報銷老員工來回路費。對不享受探親返鄉(xiāng)的員工獎勵過節(jié)費不少于500元。

10、乙方提供的勞動條件及待遇與協(xié)議不符的、以暴力、威脅或非法限制人身自由等強迫勞動的、不按照協(xié)議固定支付或拖欠甲方員工勞動報酬或管理服務(wù)的、不按規(guī)定提供勞動保護和勞動條件的、違背國家法律法規(guī)用工及民族團結(jié)的。甲方有權(quán)提前終止合同，造成損失由乙方負責。

11、因乙方原因(倒閉、破產(chǎn)等)造成與甲方提前解除勞動合同的，乙方需按照《勞動法》規(guī)定全額支付工人工資，付清返鄉(xiāng)路費，以及其他經(jīng)濟賠償。對合同期滿甲乙雙方經(jīng)協(xié)商繼續(xù)簽訂合同的，次年起給予員工工齡補貼，每人每月不低于50元或年底前一次性發(fā)放。

12、本合同正本一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。其他未盡事宜，甲乙雙方本著維護民族團結(jié)的態(tài)度相互溝通，協(xié)商解決。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人：法定代表人：簽約時間：簽約時間：

勞務(wù)合同篇7

勞動合同的期限本應(yīng)當是由勞動合同雙方約定。可以是固定期限的勞動合同，也可以是無固定期限的勞動合同，還可以是以完成一定工作為期限的勞動合同。就固定期限的勞動合同，也是雙方約定期限。

勞務(wù)派遣中的勞動合同的期限作出了法定期限，即不得少于二年，可以多于二年。

在實際工作中，有些勞務(wù)派遣單位為了逃避用人單位的責任，故意在勞動合同中不約定具體的合同期限，而是規(guī)定以勞務(wù)派遣單位與接受單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的工作時間或者勞務(wù)派遣工為接受單位提供勞動的實際時間為準。如果勞務(wù)派遣協(xié)議中約定期限為一年的，勞動合同的期限也為一年。如果勞務(wù)派遣工在接受單位提供勞動提前結(jié)束的，勞動合同也同時結(jié)束。對此有些同志建議，勞務(wù)派遣單位不是中介，勞務(wù)派遣工是勞務(wù)派遣單位的正式員工，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當承擔用人單位的相應(yīng)責任，建議在勞動合同中明確約定期限，且該期限不得少于勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的期限。

為解決這個問題，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。對這一規(guī)定，在征求意見過程中，有的勞務(wù)派遣單位認為，實踐中將接受單位的用工期限作為勞務(wù)派遣合同的期限的做法確是不合適的，但是本條規(guī)定勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立的是勞動合同，而勞動合同法對一般的勞動合同沒有最低期限的規(guī)定，如果僅對勞務(wù)派遣合同規(guī)定最低二年期限，必將導(dǎo)致法律前后不一致，也加重了勞務(wù)派遣單位的負擔，造成不公平。有的用人單位提出，勞務(wù)派遣單位必然會將最低二年期限的負擔或多或少地轉(zhuǎn)嫁給用工單位，這樣將會使得用工單位的成本大大提高，不利于就業(yè)。還有的提出，規(guī)定勞務(wù)派遣合同的最低期限為二年與有關(guān)勞務(wù)派遣應(yīng)當在臨時性、輔助性與替代性的工作崗位上實施的規(guī)定相矛盾。

經(jīng)過反復(fù)研究考慮，我們認為，為解決勞務(wù)派遣中用人單位故意在勞動合同中不約定具體的合同期限，而是規(guī)定以勞務(wù)派遣單位與接受單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的工作時間或者勞務(wù)派遣工為接受單位提供勞動的實際時間為準，如果勞務(wù)派遣工在接受單位提供勞動提前結(jié)束的，勞動合同也同時結(jié)束這一做法，法律對勞務(wù)派遣的勞動合同期限作出最低期限的規(guī)定是必要的，這不僅可能解決勞動合同期限的問題，同時規(guī)定，勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位要支付不得低于勞動派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準的勞動報酬。這也是限制勞務(wù)派遣這種用工形式不正常發(fā)展的有效的經(jīng)濟手段之一。

勞務(wù)合同篇8

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

(一)支付員工的工資。

(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。

(四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔下列義務(wù)：

(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權(quán)撤派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔下列義務(wù)：

(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

(二)為派遣員工提供符合政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。

(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

派遣員工結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。

(六)派遣員工患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。

(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

(十)督促派遣員工遵守政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第(三)、(四)、(五)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準。

第十條乙方享有如下權(quán)利：

(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

(二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(五)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

第四章費用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班、加點費用的計算方法為：

工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時某實際加點時間某150%;

休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時某實際加班時間某200%;

法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時某實際加班時間某300%;

第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中，如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自年月日起生效，有效期年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準。

第七章雙方約定的其它事項

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：乙方：

代表簽章：代表簽章：

年月日年月日

勞務(wù)合同篇9

甲方：

乙方：

性別：

戶籍：

身份證號：

甲方因工作需要，根據(jù)國家有關(guān)法律、政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，同意后簽訂本勞務(wù)合同，共同信守合同所列各項條款。

第一條、合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商，本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。因工作需要，雙方協(xié)商、同意續(xù)廷的，重新簽訂勞動合同。

第二條、乙方的工作崗位及要求

乙方的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、遵守國家法律、法規(guī)、政策，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、遵紀守法的教育和培訓(xùn)。

3、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護規(guī)定，為乙方提供必要的工作，安全、技能培訓(xùn)條件。

4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制訂企業(yè)管理規(guī)則，并以此作為對乙方考核的依據(jù)。

5、甲方按月以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部分配制度，按照乙方的貢獻大小，勞動態(tài)度、技能確定乙方工資報酬。

6、甲方負責乙方投人身意外傷害保險的費用，在用工期間如乙方發(fā)生工傷事故應(yīng)根據(jù)事故責任大小承擔相應(yīng)責任并依照國家有關(guān)規(guī)定處理。

7、根據(jù)國家和本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

8、合同期內(nèi)因工作需要，甲方有權(quán)對乙方工作崗位進行調(diào)整。

9、乙方具有下列情況之一，甲方可解除勞務(wù)合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞務(wù)合同。

（2）乙方嚴重違反有關(guān)生產(chǎn)、安全、治安等規(guī)章制度和勞動紀律，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除勞務(wù)合同。

（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的甲方可以解除勞務(wù)合同。

（4）乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞務(wù)合同。

第四條、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方解除勞務(wù)合同，需以書面形式通知甲方，否則視為違約。

2、征得甲方同意，乙方享有利用工作時間參加合法的社會活動的權(quán)利。

3、乙方享有參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。

4、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)、政策、維護企業(yè)利益，努力完成工作任務(wù)，遵守廠規(guī)廠紀以及甲方制定的《員工守則》、《十不準》、《考勤制度》等各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

第五條、勞務(wù)報酬

每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方在勞務(wù)合同期內(nèi)單方面解除勞務(wù)合同，直接影響甲方整體工程業(yè)績，甲方可按實際損失情況核算乙方績效工資。乙方同意工資調(diào)整、獎金、津貼、補貼及加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第六條、社會保險

1、甲方為乙方購買________萬的意外傷殘保險，并提供給乙方一份復(fù)印件。

2、在試用期間終止勞務(wù)合同的，保險費用由甲方承擔，不予扣除。

3、結(jié)束試用期至勞務(wù)合同結(jié)束期間，不論甲方還是乙方原因，中途終止勞務(wù)合同的，則按照實際工作月份/12個月某保險費扣除相關(guān)費用。

4、出現(xiàn)意外傷殘事故的，按照國家法律規(guī)定賠付相關(guān)費用。若乙方不服的，可到____________勞動仲裁機構(gòu)申請訴訟。

第七條、違約責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格遵守、認真執(zhí)行，一方違約承擔違約金人民幣________元。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意、辦理相關(guān)手續(xù)后，可提前解除勞動合同或變更合同條款。

第八條、糾紛解決方式

因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決或爭議發(fā)生之日30天內(nèi)申請勞動仲裁。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。