實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)5篇2023（5篇）

實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)5篇2023甲方(?實(shí)習(xí)基地)?：____?地址：_?___經(jīng)?濟(jì)類(lèi)型：_?___法?定代表人：?____?乙方(實(shí)習(xí)?生)：__?__學(xué)歷?：____?所屬(畢?業(yè))院校：?____專(zhuān)?業(yè)：___?_畢業(yè)時(shí)?間：___?_聯(lián)系電話?：____?身份證號(hào)?碼：___?_現(xiàn)地址?____?為明確甲、?乙雙方實(shí)習(xí)?期間的權(quán)利?和義務(wù)，根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?，本著平等?自愿的原則?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，簽訂本協(xié)?議。第一?條乙方自?愿到甲方實(shí)?習(xí)，并承諾?實(shí)習(xí)期間自?覺(jué)遵守國(guó)家?的法律法規(guī)?，遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方的日常?管理。第?二條甲方?將根據(jù)相關(guān)?的法律法規(guī)?及本單位的?規(guī)章制度和?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?實(shí)際需要，?并結(jié)合乙方?的實(shí)際情況?為乙方合理?安排實(shí)習(xí)崗?位及實(shí)習(xí)工?作時(shí)間。?第三條乙?方在甲方的?實(shí)習(xí)時(shí)間為?個(gè)月，即?自____?年___?_月___?_日起至?____年?____月?____日?止。第四?條甲方安?排乙方到?部門(mén)，從事?工作。?第五條實(shí)?習(xí)期待遇：?1、甲方?依其規(guī)章制?度對(duì)乙方的?實(shí)習(xí)進(jìn)行考?核評(píng)價(jià)，乙?方按照實(shí)習(xí)?計(jì)劃或甲方?規(guī)定完成實(shí)?習(xí)內(nèi)容的，?甲方給予乙?方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼?，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?_，乙方因?故缺勤，按?所缺天數(shù)扣?減相應(yīng)的實(shí)?習(xí)補(bǔ)助。?2、在實(shí)習(xí)?期間，乙方?不享受甲方?員工依據(jù)《?勞動(dòng)合同》?和甲方規(guī)章?制度所享受?的福利待遇?。第六條?乙方在實(shí)?習(xí)期間應(yīng)遵?守以下規(guī)定?：1、遵?守甲方各項(xiàng)?的工作紀(jì)律?及管理制度?，按照甲方?的安排開(kāi)展?實(shí)習(xí)期的工?作;2、?服從甲方對(duì)?其實(shí)習(xí)指導(dǎo)?人員的安排?，尊重并虛?心接受實(shí)習(xí)?指導(dǎo)人員的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)及?日常管理，?努力學(xué)習(xí);?3、與甲?方員工融洽?相處，愛(ài)護(hù)?甲方財(cái)產(chǎn)，?保守甲方的?技術(shù)和商業(yè)?機(jī)密;4?、如因乙方?個(gè)人的過(guò)錯(cuò)?給甲方造成?財(cái)產(chǎn)損失或?是泄露技術(shù)?秘密和商業(yè)?機(jī)密而給甲?方造成技術(shù)?和商業(yè)利益?損害，則乙?方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的責(zé)任。?第七條?實(shí)習(xí)期間甲?方應(yīng)遵守以?下規(guī)定：?1、甲方應(yīng)?對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全培?訓(xùn)，包括但?不限于工作?紀(jì)律、安全?責(zé)任、工作?注意事項(xiàng)等?。并為乙方?提供國(guó)家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全，因乙方?的原因造成?的安全事故?責(zé)任由乙方?承擔(dān)。如乙?方在實(shí)習(xí)期?間發(fā)生意外?，均由乙方?自行承擔(dān)。?2、甲方?可以根據(jù)需?要，調(diào)配乙?方從事不同?的實(shí)習(xí)崗位?;如乙方由?于個(gè)人能力?和身體原因?，不能參加?正常的實(shí)習(xí)?活動(dòng)，或拒?不服從甲方?工作安排、?工作要求或?各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)提前終止?乙方實(shí)習(xí)活?動(dòng)并解除本?協(xié)議。3?、甲方應(yīng)安?排專(zhuān)門(mén)的指?導(dǎo)人員對(duì)乙?方進(jìn)行技術(shù)?指導(dǎo)和日常?管理，并結(jié)?合實(shí)際情況?，為乙方提?供學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)、從事?專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活?動(dòng)的機(jī)會(huì)，?并委派有關(guān)?人員進(jìn)行指?導(dǎo)。4、?實(shí)習(xí)期結(jié)束?時(shí)，根據(jù)需?要和現(xiàn)實(shí)表?現(xiàn)，為乙方?提供一份客?觀公正的實(shí)?習(xí)鑒定。?第八條協(xié)?議解除：?1、甲乙雙?方協(xié)商一致?本協(xié)議可以?解除。如乙?方欲提前解?除本協(xié)議，?應(yīng)提前__?__天以書(shū)?面形式向甲?方告知原因?，經(jīng)甲方同?意并在完成?工作交接后?方可與甲方?終止實(shí)習(xí)合?同，否則，?乙方應(yīng)賠償?由此給甲方?造成的損失?。2、乙?方如有違法?行為、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的解?除本協(xié)議。?3、實(shí)習(xí)?期間，甲方?如發(fā)現(xiàn)乙方?不符合實(shí)習(xí)?要求、或者?不能勝任實(shí)?習(xí)工作，可?向乙方提出?解除實(shí)習(xí)協(xié)?議，在支付?給乙方生活?補(bǔ)貼并履行?相關(guān)手續(xù)后?，解除本協(xié)?議34、?如果乙方實(shí)?習(xí)或者工作?中不能與同?事和睦相處?、作風(fēng)散漫?等由于乙方?自身的原因?，并影響到?工作的開(kāi)展?等情況，甲?方有權(quán)解除?協(xié)議。給造?成甲方損失?的，乙方承?擔(dān)賠償責(zé)任?。5、實(shí)?習(xí)期滿，實(shí)?習(xí)協(xié)議自動(dòng)?解除，如用?人單位欲招?收乙方為正?式工作人員?，則應(yīng)按勞?動(dòng)法有關(guān)規(guī)?定為其辦理?就業(yè)手續(xù)，?簽訂新的勞?動(dòng)合同。?6、其它根?據(jù)法律規(guī)定?和本協(xié)議約?定可以解除?的。第九?條其它事?項(xiàng)：1、?甲、乙雙方?充分理解本?協(xié)議下所建?立的實(shí)習(xí)關(guān)?系，不構(gòu)成?勞動(dòng)合同關(guān)?系。2、?實(shí)習(xí)期間，?乙方在履行?工作職責(zé)中?、或利用甲?方的資源所?取得的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)成果，?權(quán)益歸甲方?所有。3?、根據(jù)本協(xié)?議約定乙方?承擔(dān)的責(zé)任?，并不免除?乙方根據(jù)法?律應(yīng)向甲方?承擔(dān)的責(zé)任?。4、本?協(xié)議未盡事?宜由甲乙雙?方另行協(xié)商?。因本協(xié)議?而引起的糾?紛，雙方友?好協(xié)商解決?，協(xié)商不能?的，任何一?方可向甲方?所在地人民?法院提起訴?訟。雙方?自愿協(xié)商一?致的其他事?項(xiàng)：1、?甲方出現(xiàn)?崗位空缺或?新增崗位等?情況，同等?條件下，應(yīng)?給予優(yōu)先錄?用實(shí)習(xí)生的?條件。2?、第十條?法律效力?：本協(xié)議?經(jīng)甲乙雙方?簽蓋章后生?效，協(xié)議文?本一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)乙?方(簽)?代表人(委?托授權(quán)人)?：___?_年___?_月___?_日????_?___年_?___月_?___日實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)5篇2023（二）甲方：?地址：?乙方：__?__，性別?____，?居民身份證?號(hào)：___?_,文化程?度：___?_,所在?學(xué)校：__?__,所在?院系：__?__,專(zhuān)?業(yè)：___?_,學(xué)生?證編號(hào)：_?___,現(xiàn)?居住地址：?____,?郵政編碼：?____,?聯(lián)系電話?：____?。甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本協(xié)?議，共同遵?守協(xié)議所列?條款。一?、實(shí)習(xí)期?限第一條?本協(xié)議生?效日期__?__年__?__月__?__日，本?協(xié)議于__?__年__?__月__?__日終止?。實(shí)習(xí)期?為_(kāi)___?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。二?、實(shí)習(xí)內(nèi)?容第二條?乙方在甲?方的實(shí)習(xí)崗?位和工作內(nèi)?容按照公司?制度要求執(zhí)?行。第三?條乙方在?實(shí)習(xí)期間，?應(yīng)該聽(tīng)從公?司統(tǒng)一安排?，認(rèn)真完成?指定的任務(wù)?，虛心學(xué)習(xí)?，發(fā)揚(yáng)艱苦?奮斗、吃苦?耐勞的精神?。三、?工作時(shí)間?第四條乙?方實(shí)習(xí)期間?的工作時(shí)間?參考甲方正?式員工標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制。第?五條乙方?享有的休息?休假按照國(guó)?家相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。四、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第六條?第七條甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的各項(xiàng)?勞動(dòng)保護(hù)措?施與勞動(dòng)條?件。五、?實(shí)習(xí)時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)酬?甲方為乙?方提供為期?____個(gè)?月的實(shí)習(xí)培?訓(xùn)，培訓(xùn)期?間甲方按照?公司規(guī)定于?____日?統(tǒng)一結(jié)算報(bào)?酬。六、?勞動(dòng)?紀(jì)律乙?方在實(shí)習(xí)期?間應(yīng)遵守甲?方的規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、工作?流程、作?息時(shí)間和工?作規(guī)范。乙?方在甲方考?勤制度規(guī)定?時(shí)間之外的?各項(xiàng)活動(dòng)以?及由此造成?的任何后果?與甲方無(wú)關(guān)?。第九條?第十條?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想覺(jué)悟和職?業(yè)技能。?乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)?甲方財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德。若乙方?有違反甲方?相關(guān)管理規(guī)?章制度或國(guó)?家法律、給?甲方人員造?成損傷或給?甲方財(cái)產(chǎn)造?成損害等行?為，甲方有?權(quán)立即終止?乙方的實(shí)習(xí)?，并有權(quán)向?乙方索賠。?七、協(xié)?議的變更、?解除第十?一條訂立?本協(xié)議所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化，本?協(xié)議應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十二條?訂立本協(xié)?議所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本協(xié)?議無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本協(xié)議相?關(guān)內(nèi)容。?第十三條?如乙方連續(xù)?請(qǐng)假時(shí)間超?過(guò)____?個(gè)工作日，?對(duì)甲方工作?造成影響者?，甲方可以?隨時(shí)解除本?協(xié)議，并不?支付任何補(bǔ)?償。第八?條八、爭(zhēng)?議處?理第十四?條因履行?本協(xié)議而發(fā)?生的爭(zhēng)議，?當(dāng)事人雙方?應(yīng)該本著平?等、互助的?精神進(jìn)行協(xié)?商解決。?九、其?他約定?第十五條?乙方確認(rèn)?本協(xié)議首部?的個(gè)人信息?為其目前真?實(shí)的信息，?有信息變更?需在一周內(nèi)?通知乙方進(jìn)?行變更。?第十六條?本協(xié)議未盡?事宜或與今?后國(guó)家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，自雙方簽?字蓋章之日?生效。甲?方(公章)?：乙方(?簽字)：?簽訂日期：?____年?____月?____日??簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)5篇2023（三）甲方：?地址:?電話:法?定代表:?乙方：__?__職業(yè)培?訓(xùn)學(xué)校地?址:電話?:學(xué)員代?表：身份?證號(hào):乙?方及乙方學(xué)?員為提高社?會(huì)實(shí)踐能力?,經(jīng)與甲方?充分協(xié)商,?就乙方學(xué)員?到甲方實(shí)習(xí)?達(dá)成以下條?款,以便共?同遵守：?一、合同期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，實(shí)習(xí)技?工人數(shù)為_(kāi)?___人。?實(shí)習(xí)期為?月，從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)：?1、乙方學(xué)?員的實(shí)習(xí)地?點(diǎn)為：2?、乙方學(xué)員?實(shí)習(xí)期間,?甲方根據(jù)生?產(chǎn)需要安排?乙方學(xué)員從?事服裝加工?工作。3?、乙方學(xué)員?實(shí)習(xí)期間必?須按甲方要?求完成生產(chǎn)?任務(wù)并保證?生產(chǎn)質(zhì)量，?數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)為?計(jì)件制。?4、甲方提?供專(zhuān)業(yè)技術(shù)?人員為乙方?學(xué)員提供專(zhuān)?業(yè)指導(dǎo)和生?產(chǎn)技能。?三、工作時(shí)?間、休息休?假：1、?甲方嚴(yán)格按?照國(guó)家規(guī)定?的工作時(shí)間?，合理安排?乙方學(xué)員每?天實(shí)習(xí)時(shí)間?。2、甲?方根據(jù)公司?規(guī)章制度及?相關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行有關(guān)?休息、休假?政策。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?：1、乙?方學(xué)員實(shí)習(xí)?期間前二個(gè)?月,甲方無(wú)?需支付乙方?學(xué)員任何費(fèi)?用,但需給?付乙方培訓(xùn)?補(bǔ)貼共計(jì)人?民幣_(tái)__?_元(大寫(xiě)?:壹仟圓)?2、二個(gè)?月后,甲方?參照工資制?度并與乙方?學(xué)員約定發(fā)?放乙方學(xué)員?實(shí)習(xí)費(fèi)用,?且不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?3、實(shí)習(xí)?期結(jié)束后,?根據(jù)甲方及?乙方學(xué)員自?愿,可轉(zhuǎn)為?甲方正式員?工;乙方學(xué)?員轉(zhuǎn)為正式?員工后在甲?方連續(xù)工作?滿一年的，?由甲方負(fù)責(zé)?報(bào)銷(xiāo)其來(lái)回?車(chē)費(fèi)，期間?如離廠或被?甲方解除勞?動(dòng)關(guān)系的按?相應(yīng)金額從?工資中扣除?。4、甲?方提供吃住?，乙方學(xué)員?享受甲方員?工相應(yīng)福利?待遇。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?：1、甲?方應(yīng)根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，在?不違反法律?、行政法規(guī)?的范圍內(nèi)制?定各項(xiàng)制度?。2、乙?方學(xué)員應(yīng)遵?守甲方的規(guī)?章制度，服?從甲方和乙?方的聯(lián)合管?理。六、?安全與責(zé)任?1、乙方?學(xué)員應(yīng)服從?甲方和乙方?的聯(lián)合管理?，否則經(jīng)雙?方管理會(huì)研?究后有權(quán)對(duì)?其進(jìn)行處分?。2、乙?方學(xué)員非因?工作原因或?在工作場(chǎng)所?和工作時(shí)間?以外的其它?地方的人生?安全由自己?負(fù)責(zé)。3?、乙方學(xué)員?進(jìn)入甲方實(shí)?行應(yīng)服從甲?方安排，乙?方學(xué)員因過(guò)?錯(cuò)造成甲方?損失的。甲?方根據(jù)損失?情況，可相?應(yīng)扣除乙方?學(xué)員的實(shí)行?費(fèi)用。七?、合同的變?更、解除和?終止：1?、任何一方?要求變更本?協(xié)議的有關(guān)?內(nèi)容，都應(yīng)?以書(shū)面形式?通知對(duì)方。?2、乙方?學(xué)員具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除實(shí)行?合同。(?1)嚴(yán)重違?反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律或規(guī)章?制度;(?2)乙方通?過(guò)二個(gè)月實(shí)?習(xí)不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?再實(shí)習(xí)仍不?能勝任的;?(3)乙?方學(xué)員有賭?博﹑打架﹑?偷盜等不良?行為或其它?不良嗜好﹐?給甲方造成?損失或造成?不良影響的?;(4)?有違反法律?﹑法規(guī)行為?的。3、?甲方具有下?列情形之一?的，乙方學(xué)?員可以解除?合同。(?1)甲方以?暴力手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的。?(2)甲?方未按約定?及時(shí)足額支?付實(shí)習(xí)費(fèi)用?的。九、?本協(xié)議一式?三份，甲方?、乙方、乙?方學(xué)員代表?各一份，三?方共同簽字?后生效，未?盡事宜，由?三方共同友?好協(xié)商解決?。實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)5篇2023（四）甲?方：___?_有限公司?乙方：姓?名：身份?證號(hào)：為?促進(jìn)在校大?學(xué)生職業(yè)規(guī)?劃的發(fā)展;?同時(shí)，為了?明確甲乙雙?方的責(zé)任和?保障雙方的?權(quán)益，根據(jù)?中華人民共?和國(guó)有關(guān)法?律之規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?甲乙雙方就?在校大學(xué)生?實(shí)習(xí)的有關(guān)?事項(xiàng)達(dá)成以?下協(xié)議：?一、本協(xié)議?有效期自_?___年_?___月_?___日至?年___?_月__?__日止。?二、甲方?責(zé)任及義務(wù)?1、甲方?負(fù)責(zé)把符合?條件的學(xué)生?安置到__?__企業(yè)集?團(tuán)，___?_，__?__，__?__，__?__，__?__國(guó)際，?____?子，___?_子，擔(dān)任?操作工一職?。具體工作?地點(diǎn)按照各?個(gè)高校代理?招聘的人數(shù)?定。2、?甲方負(fù)責(zé)核?實(shí)____?企業(yè)集團(tuán)，?____?，____?，____?，____?，____?國(guó)際，_?___子，?____子?的經(jīng)營(yíng)狀況?、并如實(shí)向?學(xué)校與學(xué)生?介紹單位的?相關(guān)信息：?如招聘要求?及崗位職責(zé)?、福利待遇?、公司環(huán)境?等相關(guān)事宜?。3、甲?方提供的就?業(yè)信息及對(duì)?學(xué)生的承諾?必須真實(shí)并?與安置的單?位實(shí)際情況?相符合。如?乙方體檢復(fù)?查不合格、?自身不適應(yīng)?或提供個(gè)人?虛假資料或?被用人單位?辭退者、乙?方自愿放棄?而返回學(xué)校?者，則其與?甲方無(wú)關(guān)。?4、甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?入職之日起?跟蹤服務(wù)直?到協(xié)議期滿?。5、甲?方保證乙方?的待遇為_(kāi)?___天/?____小?時(shí)制，工資?待遇180?0---_?___元/?月，包食宿?。6、甲?方有義務(wù)對(duì)?在職人員的?監(jiān)管，并進(jìn)?行必要的在?職培訓(xùn)。?7、甲方相?關(guān)事務(wù)人員?應(yīng)督促乙方?備足各種外?出費(fèi)用，生?活用品、零?用錢(qián)等為?保證各位新?入職員工在?實(shí)習(xí)工作當(dāng)?中的切身利?益與安全問(wèn)?題，我單位?鄭重承諾如?下：一、?薪資以現(xiàn)金?方式按時(shí)足?額發(fā)放。?二、我單位?承諾為派遣?實(shí)習(xí)學(xué)生免?費(fèi)提供吃飯?，住宿。?三、我單位?派遣職工隨?同前往及返?回。四、?我單位承諾?不收取學(xué)生?任何費(fèi)用。?(車(chē)費(fèi)自理?)____?月份走的_?___月底?之前報(bào)名者?和____?月份走的_?___月_?___號(hào)之?前報(bào)名者返?回的時(shí)候車(chē)?費(fèi)減免__?__元人民?幣。五、?我單位將統(tǒng)?一組織、安?排，包車(chē)前?往目的地。?六、我單?位保證合同?期滿，可以?自由選擇辭?職三、乙?方的責(zé)任與?義務(wù)1、?在甲方企業(yè)?實(shí)習(xí)期間，?必須服從甲?方企業(yè)的管?理，認(rèn)真執(zhí)?行甲方企業(yè)?各項(xiàng)規(guī)章制?度;2、?對(duì)于危害自?己的勞動(dòng)條?件和被要求?從事違法、?違規(guī)活動(dòng)時(shí)?，可對(duì)甲方?企業(yè)提出疑?義、批評(píng)、?檢舉和控告?;3、若?提前解除協(xié)?議，應(yīng)提前?兩日通知甲?方，在辦理?好工作交接?手續(xù)后，方?可解除本協(xié)?議。4、?乙方負(fù)責(zé)提?供的相關(guān)證?件：包括身?份證復(fù)印件?____份?、一寸照片?____張?等。5、?乙方工作未?滿____?個(gè)工作日將?不予結(jié)算工?資一：個(gè)?人承擔(dān)車(chē)費(fèi)?，由公司統(tǒng)?一收取單程?車(chē)費(fèi)___?_元{此費(fèi)?用只用于學(xué)?生出行費(fèi)用?}。二、?服從公司?對(duì)崗位進(jìn)行?合理管理與?調(diào)配。三?、認(rèn)真遵?守和履行公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度，如?因本人原因?(過(guò)失或故?意違規(guī)操作?)給公司造?成經(jīng)濟(jì)損失?或法律上的?責(zé)任，本人?愿承擔(dān)公司?所受經(jīng)濟(jì)損?失____?倍的罰款，?或承擔(dān)法律?上的責(zé)任。?四、工?作期間，謹(jǐn)?記不遲到、?不早退、用?心完成分內(nèi)?工作(有特?殊事情需請(qǐng)?假的，須提?前____?天請(qǐng)假，并?說(shuō)明理由)?。不無(wú)故曠?工或擅離職?守。(曠工?一天扣兩天?基本工資)?五、不?得故意和過(guò)?失泄露公司?的經(jīng)營(yíng)、管?理機(jī)密，及?我職務(wù)范圍?內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)?密。六、?反操作規(guī)?程而造成的?職業(yè)傷害，?本人決不向?公司提出任?何補(bǔ)償要求?。七、?在職期間，?若發(fā)生與本?人業(yè)務(wù)相關(guān)?的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題?，本人愿接?受公司財(cái)務(wù)?部及人事行?政部的調(diào)查?。八、?若因某種原?因離開(kāi)公司?，必須提前?十日以書(shū)面?形式通知人?事行政部，?且在離職前?將本職工作?完整地交接?清楚，退交?領(lǐng)用物品、?結(jié)清借支款?等。若未經(jīng)?批準(zhǔn)而擅自?離職，公司?將保留要求?按試用期工?資三倍賠償?的權(quán)力，并?追究擔(dān)保人?(招聘代理?人)的連帶?責(zé)任。九?、若被公?司證明或認(rèn)?為不符合用?人條件，公?司有權(quán)發(fā)書(shū)?面形式通知?我辦理離職?手續(xù)。十?、如違背?公司的管理?規(guī)章制度及?上述承諾，?愿意接受公?司辭退、罰?款及追償?shù)?處理。四?、薪資結(jié)算?、核算方式?：1、工?資結(jié)算時(shí)間?：實(shí)習(xí)人員?在職期間的?工資隨公司?人員發(fā)放工?資時(shí)間發(fā)放?，人員實(shí)習(xí)?期滿辦理離?職手續(xù)，再?將工資給予?結(jié)算。五?、其他1?、本協(xié)議未?盡事宜由甲?乙雙方另行?協(xié)商。因本?協(xié)議而引起?的糾紛，雙?方友好協(xié)商?解決，不能?達(dá)成一致時(shí)?可向甲方所?在地勞動(dòng)仲?裁部門(mén)申請(qǐng)?仲裁。2?、因經(jīng)濟(jì)環(huán)?境、地震、?較大火災(zāi)、?地區(qū)性瘟疫?、戰(zhàn)爭(zhēng)、政?府合法行為?等造成雙方?不能履行本?協(xié)議，雙方?通過(guò)書(shū)面形?式通知對(duì)方?，本協(xié)議即?告終止。?六、本協(xié)議?由甲乙雙方?簽字之日起?生效。其?他附加條件?：甲方為?乙方提供_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止的后續(xù)服?務(wù)管理工作?，其主要包?括：1、?乙方私自外?出(打架斗?毆、糾紛等?)造成的一?切損失與后?果與甲方無(wú)?關(guān)。2、?乙方必須遵?守甲方企業(yè)?的管理及其?相關(guān)法律法?規(guī)，否則造?成的一切后?果由乙方自?身承擔(dān)。?甲方：__?__有限公?司鑒證單?位：負(fù)責(zé)?人：乙方?簽字：實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)5篇2023（五）實(shí)習(xí)?協(xié)議申?請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)?實(shí)習(xí)人員：?實(shí)習(xí)律師?事務(wù)所：?說(shuō)明：?1、本協(xié)議?文本為示范?文本，由中?華全國(guó)律師?協(xié)會(huì)制定，?適用于申請(qǐng)?律師執(zhí)業(yè)人?員實(shí)習(xí)使用?。2、申?請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)?實(shí)習(xí)人員(?以下簡(jiǎn)稱“?實(shí)習(xí)人員”?)和實(shí)習(xí)律?師事務(wù)所應(yīng)?當(dāng)按照自愿?、公平及誠(chéng)?實(shí)信用的原?則訂立協(xié)議?。為體現(xiàn)雙?方自愿的原?則，本協(xié)議?文本相關(guān)條?款后留有空?白行，供雙?方自行約定?或補(bǔ)充約定?。自行約定?和補(bǔ)充約定?內(nèi)容不得與?《申請(qǐng)律師?執(zhí)業(yè)人員實(shí)?習(xí)管理規(guī)則?(試行)》?相抵觸。協(xié)?議生效后，?未被修改的?文本打印文?字視為雙方?當(dāng)事人同意?內(nèi)容。實(shí)?習(xí)協(xié)議申?請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)?實(shí)習(xí)人員姓?名：__?__身份?證號(hào)：_?___出?生日期：?____年?____?月___?_日，性別?：___?_法律職?業(yè)資格或律?師資格證號(hào)?：____?申請(qǐng)律師?執(zhí)業(yè)人員實(shí)?習(xí)證號(hào)：_?___聯(lián)?系電話：?____?實(shí)習(xí)律師事?務(wù)所：_?___執(zhí)?業(yè)證號(hào)：?____?通訊地址：?____?郵政編碼?：___?_聯(lián)系電?話：__?__實(shí)習(xí)?指導(dǎo)律師姓?名：__?__律師?執(zhí)業(yè)證號(hào)：?____?執(zhí)業(yè)年限?：___?_聯(lián)系電話?：___?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)律師法?》、《申請(qǐng)?律師執(zhí)業(yè)人?員實(shí)習(xí)管理?規(guī)則(試行?)》的規(guī)定?，申請(qǐng)律師?執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)人?員和實(shí)習(xí)律?師事務(wù)所在?平等、自愿?、公平、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上就實(shí)習(xí)?事宜達(dá)成如?下協(xié)議：?一、實(shí)習(xí)期?限第一條?實(shí)習(xí)人員?自有管轄權(quán)?的律師協(xié)會(huì)?完成審核登?記之日起在?實(shí)習(xí)律師事?務(wù)所實(shí)習(xí)，?實(shí)習(xí)期限為?一年。二?、實(shí)習(xí)內(nèi)容?第一條?實(shí)習(xí)指導(dǎo)律?師應(yīng)當(dāng)按照?中華全國(guó)律?師協(xié)會(huì)制定?的《申請(qǐng)律?師執(zhí)業(yè)人員?實(shí)務(wù)訓(xùn)練指?南》，指導(dǎo)?實(shí)習(xí)人員進(jìn)?行律師業(yè)務(wù)?基礎(chǔ)技能訓(xùn)?練。實(shí)習(xí)指?導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)?制定《實(shí)習(xí)?計(jì)劃》，《?實(shí)習(xí)計(jì)劃》?可作為本協(xié)?議附件。?第二條實(shí)?習(xí)人員實(shí)習(xí)?期間應(yīng)該聽(tīng)?從實(shí)習(xí)指導(dǎo)?律師的安排?，虛心學(xué)習(xí)?，認(rèn)真完成?指定任務(wù)。?第三條?____?三、實(shí)習(xí)紀(jì)?律第一條?實(shí)習(xí)人員?必須遵守律?師執(zhí)業(yè)紀(jì)律?，恪守律師?職業(yè)道德，?維護(hù)集體榮?譽(yù)，接受實(shí)?習(xí)律師事務(wù)?所各項(xiàng)制度?的管理，保?守實(shí)習(xí)律師?事務(wù)所商業(yè)?秘密。第?二條實(shí)習(xí)?人員違反實(shí)?習(xí)紀(jì)律的，?實(shí)習(xí)指導(dǎo)律?師可以教育?糾正，如情?節(jié)嚴(yán)重，實(shí)?習(xí)律師事務(wù)?所有權(quán)終止?實(shí)習(xí)。第?三條實(shí)習(xí)?律師事務(wù)所?應(yīng)當(dāng)制定詳?細(xì)的《申請(qǐng)?律師執(zhí)業(yè)人?員實(shí)習(xí)期間?紀(jì)律規(guī)范》?，作為本協(xié)?議附件。?第四條_?___四?、實(shí)習(xí)人員?實(shí)習(xí)期間的?權(quán)利和義務(wù)?第一條?實(shí)習(xí)人員實(shí)?習(xí)期間的權(quán)?利：1.?____?2.___?_3._?___第?二條實(shí)習(xí)?人員實(shí)習(xí)期?間的義務(wù)：?1.__?__2.?____?3.___?_五、實(shí)?習(xí)律師事務(wù)?所的權(quán)利和?義務(wù)第一?條實(shí)習(xí)律?師事務(wù)所的?權(quán)利：1?.實(shí)習(xí)律師?事務(wù)所有權(quán)?對(duì)實(shí)習(xí)人員?實(shí)習(xí)期間的?實(shí)習(xí)情況進(jìn)?行監(jiān)督和管?理;2.?實(shí)習(xí)律師事?務(wù)所有權(quán)根?據(jù)實(shí)