醫(yī)療單位聘用合同范本（3篇）

醫(yī)療單位聘用合同范本聘用機(jī)?構(gòu)：法人?代表：(?以下簡(jiǎn)稱甲?方)身份?證號(hào)碼：?聯(lián)系電話：?受聘人(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)：身?份證號(hào)碼：?聯(lián)系電話：?受聘崗位?：受聘人?的擔(dān)保人(?以下簡(jiǎn)稱丙?方)：身?份證號(hào)碼：?茲有聘用?單位(甲方?)：決定?聘用乙方(?受聘人)：?從事相關(guān)工?作，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，達(dá)成?如下協(xié)議：?一、聘用?期限：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，聘期?年，聘期滿?前壹月經(jīng)甲?乙雙方認(rèn)可?協(xié)商后可續(xù)?簽合同。?二、待遇與?獎(jiǎng)懲1、?聘用期間，?甲方對(duì)乙方?進(jìn)行相關(guān)免?費(fèi)培訓(xùn)。?2、乙方在?此期間所進(jìn)?行的進(jìn)修學(xué)?習(xí)由甲方具?體安排，并?且進(jìn)修費(fèi)用?由甲方承擔(dān)?。三、雙?方的權(quán)力與?義務(wù)：1?、甲方為乙?方提供開展?工作學(xué)習(xí)所?需的場(chǎng)所、?設(shè)施及必要?的用品。?2、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)程?，服從甲方?的工作安排?，尤其對(duì)必?要的加班等?工作不得無?理拒絕。?3、五年內(nèi)?，未經(jīng)甲方?同意，不得?擅自離開。?4、乙方?不得將甲方?的技術(shù)資料?、病歷文件?和其他技術(shù)?信息透露給?第三方，否?則視為違約?并承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)任?。四、違?約責(zé)任：?此合同甲、?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行，如?若違約，違?約方按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違約?責(zé)任。五?、合同生效?與終止：?1、本合同?自三方簽字?之日起生效?。2、合?同終止于聘?用期滿之日?，雙方協(xié)商?愿意續(xù)簽者?，需在期滿?前壹月內(nèi)辦?理。六、?本合同一式?三份，甲、?乙、丙三方?各一份。?甲方負(fù)責(zé)人?(簽章)：?乙方(簽?章)：丙?方(簽章)?：合同簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日醫(yī)療單位聘用合同范本（二）聘用單?位(甲方?受聘人員(?乙方)甲?方(聘用單?位)名稱?：法定代?表：職務(wù)：?乙方(受?聘人員)?姓名：性?別：民族?：出生年?月:學(xué)歷?：類別(?專技、工勤?)：住址?:身份證?號(hào)：根據(jù)?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和《山東省?事業(yè)單位實(shí)?行人員聘用?制度暫行辦?法》(魯廳?【20_?___】_?___號(hào))?的規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同。?一、聘用合?同期限本?合同期限年?，自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止。二、?聘用崗位及?職業(yè)要求?(一)甲方?聘用乙方在?，從事崗?位的工作。?(二)由?甲方確定乙?方的崗位職?責(zé)要求，具?體內(nèi)容如下?：1、遵?守甲方的一?切規(guī)章制度?，加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，提高?業(yè)務(wù)水平。?2、具有?良好的職業(yè)?道德和醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)，熱愛?衛(wèi)生事業(yè)。?3、搞好?本職工作，?服務(wù)熱情，?態(tài)度端正，?提高工作效?率，增強(qiáng)工?作能力，完?善本科室、?本崗位工作?任務(wù)。4?、服從領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同志?，積極完成?領(lǐng)導(dǎo)安排的?臨時(shí)工作，?樹立全心全?意為患者服?務(wù)理念。?(三)乙方?按甲方崗位?職責(zé)要求按?時(shí)完成甲方?規(guī)定的工作?任務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的工作?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?(四)在?聘期內(nèi)，甲?方可根據(jù)工?作需要，與?乙方協(xié)商同?意后，調(diào)整?乙方工作崗?位。三、?崗位紀(jì)律?(一)甲方?根據(jù)法律、?法規(guī)及有關(guān)?政策規(guī)定，?制定本單位?的規(guī)章制度?，并以適當(dāng)?方式公告，?告知乙方，?作為履行本?合同的依據(jù)?。(二)?甲方可按照?崗位職責(zé)，?建立健全各?項(xiàng)考核制度?，做到職權(quán)?清晰、責(zé)任?明確、考核?嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰?分明。(?三)乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?法律法規(guī)和?有關(guān)政策規(guī)?定，遵守甲?方指定的各?種規(guī)章制度?和崗位紀(jì)律?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和管?理。(四?)乙方如違?反規(guī)章制度?和崗位紀(jì)律?，甲方有權(quán)?批評(píng)教育，?并視情節(jié)嚴(yán)?重按照規(guī)定?給予相應(yīng)的?處理。四?、工資福利?(一)?甲方根據(jù)有?關(guān)政策規(guī)定?，按乙方從?事的工作崗?位及表現(xiàn)、?工作成果和?貢獻(xiàn)大小?，兌現(xiàn)工資?待遇。乙方?工資構(gòu)成：?基礎(chǔ)績(jī)效工?資+獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資。?(二)?甲方根據(jù)相?關(guān)規(guī)定未乙?方辦理醫(yī)療?保險(xiǎn)、養(yǎng)老?保險(xiǎn)。五?、聘用合?同的解除?(一)甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?解除本合同?。(二)?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)解除?本合同：?1：連續(xù)曠?工超過十個(gè)?工作日或者?____年?內(nèi)累計(jì)曠工?超過___?_個(gè)工作日?的;2：?違反工作規(guī)?定或操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)?任事故，或?失職、瀆職?，造成嚴(yán)重?后果的;?3:嚴(yán)重?cái)_?亂工作秩序?，致使甲方?或其他單位?工作不能正?常進(jìn)行的;?4:違反?法律規(guī)定及?有關(guān)政策規(guī)?定需解除勞?動(dòng)合同的。?(三)?乙方有下列?情形之一的?，甲方可單?方面解除本?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?乙方：1?：患病或非?因公負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方安排的其?他工作的;?2：年度?考核或者聘?期考核不合?格，又不同?意甲方調(diào)整?其工作崗位?的，或者隨?同意調(diào)整工?作崗位，但?到新崗位后?考核仍不合?格的。(?四)乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?本合同：?1：患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi);2?：女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?的;3：?因公負(fù)傷，?治療后經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒定?機(jī)構(gòu)鑒定為?____至?____級(jí)?喪失勞動(dòng)能?力的;4?：患職業(yè)病?以及經(jīng)人事?部門指定的?醫(yī)院診斷為?現(xiàn)有醫(yī)療條?件難以治愈?的嚴(yán)重疾病?或精神病的?;5：正?在接受紀(jì)律?審查尚未作?出結(jié)論的;?6：屬于?國(guó)家規(guī)定的?不得解除本?合同的其他?情形的。?六、聘用合?同的終止?(一)有?下列情形之?一的，本合?同即行終止?：1：本?合同期限屆?滿;2：?乙方按照國(guó)?家規(guī)定退休?或退職的;?3：乙方?死亡或者被?人民法院宣?告死亡的;?4：甲方?被依法注銷?、撤銷或者?解散的;?5：因政策?調(diào)整或不可?抗拒的自然?災(zāi)害造成的?。(二)?聘用合同終?止后，甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?開具《終止?聘用合同證?明書》，并?辦理相關(guān)手?續(xù)。七、?爭(zhēng)議處理?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議的?，由雙方協(xié)?商解決。雙?方也可向甲?方上級(jí)主管?部門申請(qǐng)調(diào)?解，或者爭(zhēng)?議發(fā)生之日?____日?內(nèi)向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)人?事爭(zhēng)議仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲?裁。本合?同一式三份?，聘用單位?和受聘人員?當(dāng)事人雙方?各執(zhí)一份，?一份存入受?聘人員個(gè)人?檔案。甲?方(蓋章)?乙方(簽字?蓋章)法?定代表人(?簽字)_?___年_?___月_?___日醫(yī)療單位聘用合同范本（三）甲方：?____院?乙方：?地址：姓?名：性別?：聯(lián)系電?話：戶口?所在地：?身份證號(hào)碼?：現(xiàn)住址?：聯(lián)系電?話：為了?加強(qiáng)醫(yī)院管?理，確保醫(yī)?院及員工的?合法權(quán)益，?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?《合同法》?結(jié)合本院的?實(shí)際情況，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，達(dá)?成如下協(xié)議?：一.甲?乙雙方通過?協(xié)商，乙方?同意在甲方?工作，甲方?安排乙方在?合適崗位工?作。二.?合同期限：?1.合同?期限月年月?2.試用?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。三?.工作時(shí)間?：1.甲?方根據(jù)醫(yī)院?醫(yī)療工作特?點(diǎn)，規(guī)定乙?方的工作時(shí)?間，每天工?作時(shí)間根據(jù)?季節(jié)和院方?需要具體安?排，每月休?息兩天。?2.甲方有?權(quán)根據(jù)醫(yī)院?工作性質(zhì)延?長(zhǎng)乙方工作?時(shí)間，但應(yīng)?符合《勞動(dòng)?法》的規(guī)定?，并給予乙?方適當(dāng)?shù)募?班工資。?3.法定節(jié)?假日需按排?乙方工作的?，支付乙方?相應(yīng)的勞動(dòng)?報(bào)酬或節(jié)日?補(bǔ)貼。四?.工資待遇?(包含醫(yī)保?、社保)?1.乙方的?工資及其他?待遇參見《?箬橫小橋頭?分院?jiǎn)T工工?資細(xì)則》。?2.工資?發(fā)放乙方?的工資按月?結(jié)算，甲方?在每月__?__日前發(fā)?給乙方上月?的實(shí)際工資?(如遇節(jié)假?、休息日則?提前發(fā)放)?。乙方應(yīng)按?規(guī)定交納個(gè)?人所得稅。?五.勞動(dòng)?保護(hù)及勞動(dòng)?條件1.?甲方必須為?乙方提供符?合國(guó)家、省?、市規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?2.甲方必?須建立健全?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度和安?全生產(chǎn)操作?規(guī)程，對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育。3.?甲方必須按?國(guó)家、省、?市有關(guān)規(guī)定?對(duì)女職工和?未成年工實(shí)?行特殊勞動(dòng)?保護(hù)。乙方?從事有職業(yè)?危害的崗位?(工種)工?作，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?，定期對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查，并發(fā)?放保健補(bǔ)貼?。4.甲?乙雙方嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家、?省、市有關(guān)?工傷事故和?職業(yè)病報(bào)告?制度。乙方?在生產(chǎn)(工?作)中，必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程。當(dāng)甲方?管理人員違?章指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?時(shí)，乙方有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。六.甲?方對(duì)乙方的?原則要求?1.切實(shí)遵?守醫(yī)院制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。2?.嚴(yán)格執(zhí)行?醫(yī)療操作規(guī)?程，確保醫(yī)?療安全。?3.愛護(hù)醫(yī)?院財(cái)產(chǎn)，保?守醫(yī)院秘密?，凡涉及到?有關(guān)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的內(nèi)容，?在未經(jīng)醫(yī)院?同意前，不?得應(yīng)用泄露?或轉(zhuǎn)讓。?4.不以小?橋頭醫(yī)院的?名義進(jìn)行個(gè)?人經(jīng)濟(jì)往來?，不進(jìn)行或?參與有損醫(yī)?院聲譽(yù)和形?象的活動(dòng)。?七.乙方?的主要工作?____?日常門診工?作:2.?住院患者?治療、管理?工作;3?.根據(jù)需要?隨時(shí)參與醫(yī)?院內(nèi)外急診?患者的搶救?;4.根?據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一?安排，參與?院外出診、?義診及隨訪?工作，根據(jù)?工作需要作?正面宣傳(?如：電臺(tái)、?電視臺(tái)、報(bào)?刊、雜志等?)時(shí)有使用?員工名字和?肖像的權(quán)利?。在本合同?終止后如因?客觀原因無?法停止，則?甲方有權(quán)繼?續(xù)。八.?合同的變更?、解除和違?約責(zé)任1?.經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意后可變更?合同，變更?后的合同內(nèi)?容或條款經(jīng)?雙方蓋章或?簽字后即生?效。2.?有下列情形?之一的，甲?方可隨時(shí)解?除本合同：?(1)在?試用期被證?明不符合錄?用條件的;?(2)嚴(yán)?重違反法律?、法規(guī)及醫(yī)?院規(guī)章制度?的;(3?)嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，使甲方利?益造成重大?損害的;?(4)因經(jīng)?濟(jì)、政策等?客觀原因使?甲方所在科?室無法繼續(xù)?保留;(?5)乙方在?合同期內(nèi)沒?能完成雙方?議定的工作?任務(wù)的;?(6)因乙?方原因而造?成甲、乙雙?方不協(xié)調(diào)，?嚴(yán)重影響工?作的。3?.有下列情?況之一者或?其它原因，?乙方可隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?(1).?試用期內(nèi);?(2).?甲方以暴力?、威協(xié)或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(3?).經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?沒有相應(yīng)保?護(hù)措施，嚴(yán)?重危害乙方?人身安全和?健康的;?(4).甲?方不能按本?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;(5?).甲方強(qiáng)?迫乙方集資?，入股或者?繳納風(fēng)險(xiǎn)抵?押性財(cái)物的?;(6)?.甲方低于?當(dāng)?shù)厝嗣駒?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?支付勞動(dòng)者?工資報(bào)酬的?;4.違?約責(zé)任：?(1)甲方?出資招用乙?方，乙方在?合同期內(nèi)因?個(gè)人原因解?除本合同的?應(yīng)支付甲方?招收錄用其?所支付的費(fèi)?用。(2?)乙方經(jīng)甲?方出資培訓(xùn)?，雙方簽定?培訓(xùn)協(xié)議，?明確培訓(xùn)服?務(wù)期限，違?約責(zé)任等為?本合同的附?件。本合同?期內(nèi)，乙方?無故不履行?培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)?按協(xié)議支付?給甲方培訓(xùn)?費(fèi)。(3?)乙方違反?本合同擅自?離職給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失，由乙方?按甲方實(shí)際?損失數(shù)額承?擔(dān)賠償責(zé)任?。九.福?利待遇1?.甲乙雙?方按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?乙方應(yīng)繳納?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方代?扣繳。2?.其它福?利待遇按《?員工手冊(cè)》?規(guī)定執(zhí)行。?十.合同?的重新訂立?合同期滿?，甲、乙雙?方同意延續(xù)?本合同的，?在合同期滿?前壹月內(nèi)雙?方重新訂立?合同。十?一.甲、乙?雙方在本合?同期內(nèi)同意?約定的其它?事項(xiàng)1.?甲方有權(quán)對(duì)?工資標(biāo)準(zhǔn)和?其它待遇及?效益獎(jiǎng)金的?分配比例進(jìn)?行調(diào)整。?2.根據(jù)?甲方發(fā)展需?要，乙方應(yīng)?服從醫(yī)院工?作調(diào)動(dòng)。?3.乙方在?溫嶺居留或?暫住的相關(guān)?手續(xù)均由乙?方自行辦理?(包括費(fèi)用?)。4.?乙方在本合?同期內(nèi)的身?體健康狀況?、人身安全?由本人自行?負(fù)責(zé)。其違?法行為所造?成的刑事和?民事責(zé)任，?概由本人承?擔(dān)，與甲方?無關(guān)。但在?院內(nèi)工作時(shí)?間內(nèi)發(fā)生與?本職工作有?關(guān)的傷害除?外。5.?醫(yī)院不承擔(dān)?員工的醫(yī)療?費(fèi)用，凡員?工在本院就?診，除免掛?號(hào)費(fèi)外，其?余一律按《?溫嶺市箬橫?中心衛(wèi)生院?員工就醫(yī)優(yōu)?惠規(guī)定》交