國際勞務(wù)合同

Word文檔僅限參照國際勞務(wù)合同中外勞務(wù)合同（１）以＿＿＿＿公司,總部設(shè)于＿＿＿＿為一方（以下簡稱“雇主”）和以中國＿＿＿＿公司,總部設(shè)于中華人民共和國××××為另一方（以下簡稱“中國公司”）經(jīng)過友好協(xié)商于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在××××簽訂本合同。鑒于雇主希望為其在＿＿＿＿（國）＿＿＿＿（地）（以下簡稱“工地”）＿＿＿＿（項目）（以下簡稱“本工程”）供應(yīng)勞務(wù),中國公司愿意為本工程供應(yīng)勞務(wù)；現(xiàn)雙方贊成以下條則：第一條總則一、雇主負責推行本工程,中國公司負責為本工程供應(yīng)勞務(wù)。二、本合同自簽字之日起見效,直至雙方間所有遺留問題,包括財務(wù)總理辦理達成之日止。第二條人員一、中國公司應(yīng)按本合同附件一“供應(yīng)勞務(wù)明細表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作限時,為本工程派出其受權(quán)代表,各樣技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員（以下簡稱“人員”）二、附件一和二為本合同的組成部分,其內(nèi)容在本合同簽字見效后一般不得改正,在特別情況下雇主要求改正時,經(jīng)中國公司贊成應(yīng)按下述規(guī)定辦理：1．人員走開北京從前如需改正時,雇主應(yīng)將改正內(nèi)容提前×個月書面通知中國公司。如雇主改正計劃未能及時通知中國公司,而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應(yīng)負擔由此造成的損失。２．人員工作限時期滿之日前,如需停止聘用,雇主應(yīng)在停止聘用從前,提前×個月書面通知中國公司。３．人員工作限時如需延長,雇主應(yīng)在期滿從前,提前×個月書面通知中國公司。三、中國公司受權(quán)代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù),并負責管理人員的內(nèi)部事務(wù)。Word文檔僅限參照Word文檔僅限參照第三條簽證和其他證件一、中國公司應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的所有必要手續(xù),并擔當其花銷。二、雇主應(yīng)按項目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作同意證和司機駕駛執(zhí)照等所有必要手續(xù),并擔當其花銷。雇主為人員辦理上述手續(xù),應(yīng)向中國公司詳盡明確提出由中國公司供應(yīng)的所有必要的證件,如因雇主的要求不明確而引起證件不足致令人員不能夠入境或無法獲得居留和工作同意證,則中國公司不負責任。三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留,工作同意證和司機駕駛執(zhí)照等,而令人員無法進行工作,則雇主應(yīng)付給人員在此時期的合同薪水。如人員因此被迫回國時,則雇主應(yīng)負擔人員的回程旅費,并支付每人×個月合同薪水的賠償費。如中國公司沒有按雇主要求供應(yīng)所有必要的證件,從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作同意證等令人員無法工作或被迫返回中國,人職薪水、回程旅費等由中國公司負擔。四、中國公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù),并通知中國公司。同時雇主應(yīng)經(jīng)過項目所在國有關(guān)機構(gòu)通知該國駐華使館,以便辦理入境簽證。第四條對中國公司人員的要求人員應(yīng)：＿＿＿＿（１）吻合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；（２）遵守項目所在國的法律和法律,敬愛當?shù)仫L俗習慣；（３）敬愛雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)；（４）不參加項目所在國的任何政治活動；（５）遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度；與雇主為推行本工程而聘用的其他國籍的人員合作共事。第五條對雇主的要求雇主應(yīng)：（１）對人員恩賜正確的技術(shù)指導(dǎo)；（２）敬愛人員的人格,風俗和生活習慣；（３）不干涉人員在非工作時間的活動自由；（４）保障人員的安全；（５）對人員的解雇和更換,應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。第六條工作時間一、人員每周工作６天（遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)）,每天工作白班８小時,夜班７小時,每天工作時間安排由雇主與中國公司受權(quán)代表在工地商定。二、凡由于待料、停電、天氣惡低等非人員的責任而造成的停工,應(yīng)計為工作時間,合同薪水照付。Word文檔僅限參照Word文檔僅限參照三、駐地至工地的單程所用時間,不應(yīng)高出２０分鐘,高出的時間應(yīng)計入工作時間。四、人員自中國抵達工地后和本合同期滿自工地回中國前,應(yīng)分別享有×天有薪休息。第七條合同薪水一、人員的月合同薪水（包括伙食費）在本合同期第一年內(nèi)按以下標準（美元）支付：半熟練工,幫廚,服務(wù)人員熟練技工,廚師工長技術(shù)員,護士,翻譯,會計員駐地經(jīng)理工程師,醫(yī)師,會計師高級工程師,副受權(quán)代表受權(quán)代表二、如本合同期高出１年,人員應(yīng)自第二年始,每年月合同薪水遞加××％。第八條夜班及加班一、依照工程的需要,雇主要求人員在夜班工作和加班,應(yīng)商得中國公司受權(quán)代表贊成,每個月加班工作小時原則上不得高出××小時。二、夜班時間系指從當日夜晚九時至次日晨５時,人員夜間工作（指正常夜班工作）雇主應(yīng)按合同薪水１５０％支付薪水；人員夜間加班,雇主應(yīng)按合同薪水２００％支付加班費。三、人員平時加班（指八小時之外的工作小時,非屬于夜間）,雇主應(yīng)按合同薪水１５０％支付加班費。人員在節(jié)假日或每周休息日加班（指所有工作小時不論可否屬于夜間）,雇主均應(yīng)按合同薪水２００％支付加班費。四、小時的合同薪水,按下式計算：月合同薪水－－－－－２５×８第九條薪水和加班費支付一、人職薪水支付應(yīng)自人員走開中國＿＿＿＿之日起至回到中國＿＿＿＿之日止。平均日薪水為月合同薪水的１／２５。二、中國公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主供應(yīng)的表格填寫工作時間和加班時間,編制薪水單,在每個月薪水結(jié)算日即＿＿＿＿今后×天內(nèi)即＿＿＿＿日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審察贊成。三、薪水單審批后,雇主應(yīng)在每個月薪水結(jié)算今后×天即＿＿＿＿日內(nèi)將薪水和加班費以美元支付給中國公司。其中：××％電匯至北京中國銀行總行營業(yè)部中國公司帳號××××；××％支付給中國公司工地受權(quán)代表。如雇主延緩付款應(yīng)按延緩天數(shù),每天支付所欠付款總數(shù)的‰（千分之幾）以美元向中國公司支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀行之日（起息日）起。第十條稅金中國公司應(yīng)負責為人員繳納中國政府所征收的所有稅金；雇主應(yīng)負責為人員繳納項目所在國政府所Word文檔僅限參照Word文檔僅限參照征收的所有稅金。第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假一、按項目所在國的政府規(guī)定,每周的休息日為星期＿＿＿＿。二、人員應(yīng)享受項目所在國政府宣布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)２天,國慶節(jié)１天的休假,共＿＿＿＿天。三、人員每工作期滿１年,享受為期××天的回國年度休假。雇主應(yīng)擔當休假人員從駐地至中國＿＿間的返往旅費。人員工作不滿一年,其實質(zhì)休假天數(shù)按以下公式計算：×實質(zhì)工作月數(shù)×－－＝休假天數(shù)１２四、人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假時期,應(yīng)享受所有合同薪水。五、因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國休假而留在工地連續(xù)工作,但需經(jīng)雙方代表協(xié)商贊成。在此種情況下,人員年休假薪水及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付,同時支付人員在年度休假期間的實質(zhì)工作天數(shù)的合同薪水和加班費。第十二條預(yù)付薪水一、雇主在每批人員抵達工地后,即應(yīng)向中國公司受權(quán)代表以當?shù)劐X幣支付每人相當于×××美元的預(yù)付薪水。二、中國公司對上述預(yù)付薪水從人員抵達工地后第×個月開始償還,分×個月還清,每個月償還幾分之一。第十三條動員費一、雇主應(yīng)向人員每人支付＿＿＿＿美元的動員費。二、上述動員費應(yīng)在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號。第十四條保險一、中國公司為人員自其走開中國＿＿之日起至返抵中國＿＿之日止在中國投保人身不測險,保險費由雇主擔當。雇主應(yīng)隨人員的月合同薪水以美元一并向中國公司支付每人每個月××美元保險費。二、人員在中國投保人身不測險后,雇主對于人員在整個合同時期因工傷患病或其他原因此造成的殘廢或死亡均不再擔當賠償費。三、人員在中國投保人身不測險后,如經(jīng)雇主要求,中國公司可向雇主供應(yīng)必要的證明文件,省得雇主為人員在項目所在國重復(fù)投保。第十五條醫(yī)療和病假一、雇主應(yīng)為人員在整個合同時期因病或因工傷供應(yīng)免費醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購,但藥費、包裝費和運費由雇主擔當。二、人員如因病或因工傷休假不高出１個月,雇主應(yīng)支付所有月薪水。如休假高出１個月但不足３個月,雇主應(yīng)支付××％月合同薪水。如休假高出３個月仍不痊愈需送回中國連續(xù)治療,雇主不再支付第四個月的薪水,但應(yīng)擔當其回中國的旅費。如雇主要求中國公司派人代替該傷或病人員,則代替人員由北Word文檔僅限參照Word文檔僅限參照京至工地的旅費亦由雇主擔當。三、人員在合同時期如因病或因工傷死,雇方應(yīng)負責其遺體辦理并擔當死者遺物運回中國的花銷。第十六條交通、通訊工具和差旅費一、雇主應(yīng)負擔人員中國＿＿至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶××公斤超重行李費。雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國前××天,將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權(quán)代表。二、雇主應(yīng)免費向人員供應(yīng)駐地至工地間（１．５公里之外）的上、下班交通工具。三、雇主應(yīng)免費向中國公司受權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理供應(yīng)一輛小轎車和供人員采買食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每高出××人,雇主應(yīng)增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料,應(yīng)由雇主免費供應(yīng),并負責檢修。其他,人員在節(jié)假日能夠免費使用雇主的交通工具,用于正當?shù)哪康?諸如旅游、購物等。四、中國公司受權(quán)代表和人員能夠免費使用雇主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。五、人員如經(jīng)雇主贊成出差,其差旅費應(yīng)由雇主負擔,差旅費的支付標準和使用的錢幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理。第十七條生活和飲食設(shè)施一、雇主應(yīng)為人員免費供應(yīng)合適的住所,每人使用面積的標準為：工人為××－××平方米；翻譯、會計、技術(shù)員為××－××平方米；受權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為××－××平方米；雇主還應(yīng)免費供應(yīng)水、電、臥具、空調(diào)、淋浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)施和用品及必要的家具和備品（臥具和家具詳見本合同附件三和四）二、雇主應(yīng)向人員免費供應(yīng)廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料（炊具、餐具,詳見本合同附件五和六）。三、中餐專用的餐、炊具,可由中國公司在中國代購。所需花銷（包括運輸費和包裝費）由雇主擔當。雇主應(yīng)在收到中國公司代購上述物品的帳單后×天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遺的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平時加班和每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標準小時薪水。五、人員所需部分副食品,如需從中國空運或海運至項目所在國,物品抵達機場或港口后,有關(guān)報關(guān)、提貨、運輸?shù)裙ぷ?雇主應(yīng)恩賜協(xié)助第十八條勞保用品及小工具一、雇主應(yīng)為人員免費供應(yīng)一般勞保用品（詳見本合同附件七）和專用勞保用品（詳見本合同附件八）以及辦公用品,本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干代購,雇主應(yīng)向中國公司支付每人××美元。專用勞保用品,如需中國公司代購,由雇主據(jù)實支付貨款,并擔當這些物質(zhì)的包裝費及運費。二、雇主應(yīng)免費向人員供應(yīng)各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購,所需花銷（包括運輸費、包裝費）由雇主擔當。雇主應(yīng)在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后×天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。三、本合同未列的,但為順利推行本工程所必要的其他用品應(yīng)經(jīng)雙方工地受權(quán)代表協(xié)商贊成后,由雇主免費供應(yīng)。Word文檔僅限參照Word文檔僅限參照第十九條保密一、中國公司及其人員在履行本合同時期對于本工程的所有資料及情況應(yīng)付第三者保守奧秘。二、雇主及其任何人員在履行本合同時期對于本合同規(guī)定的中國公司供應(yīng)勞務(wù)的條件和價格以及其他有關(guān)的資料和情況應(yīng)付第三者保守奧秘。第二十條涉及第三方的事宜一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,應(yīng)由雇主出頭辦理并負擔所發(fā)生的花銷。二、人員因行為不端或玩忽職責而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,應(yīng)由雇主協(xié)助中國公司出頭辦理,所發(fā)生的花銷由中國公司負擔。第二十一條不能抗力由于天災(zāi),戰(zhàn)爭,內(nèi)爭,關(guān)閉,暴亂,傳生病,政變等,使本工程無法連續(xù)進行時,經(jīng)雙方協(xié)商本合同能夠暫停。在這種情況下,雇主應(yīng)負擔人員的回國旅費。第二十二條仲裁凡因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的所有爭議,雙方應(yīng)經(jīng)過友好協(xié)商解決；若是協(xié)商不能夠解決,應(yīng)提交仲裁。仲裁在被訴方所