財(cái)務(wù)部管理會(huì)計(jì)崗位描述

5/5治理會(huì)計(jì)職位講明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：治理會(huì)計(jì)所屬單位：部門(mén)：財(cái)務(wù)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的要緊目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）執(zhí)行公司會(huì)計(jì)核算工作，配合工程財(cái)務(wù)治理，編制本部會(huì)計(jì)報(bào)表，規(guī)范公司會(huì)計(jì)工作，對(duì)全省有價(jià)通信卡的財(cái)務(wù)與實(shí)物治理。工作關(guān)系：（簡(jiǎn)要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及在組織中的位置。）直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理同僚：出納核算會(huì)計(jì)工程財(cái)務(wù)治理經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)治理資金治理直接下屬：

要緊職責(zé)：應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1會(huì)計(jì)核算依照部門(mén)經(jīng)理的指派，執(zhí)行對(duì)公司本級(jí)會(huì)計(jì)核算工作及組織和指導(dǎo)各市分公司的會(huì)計(jì)核算工作。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率2報(bào)表編制按照公司相關(guān)財(cái)務(wù)政策，編制報(bào)送公司本部各類會(huì)計(jì)報(bào)表。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率3人員督導(dǎo)通過(guò)會(huì)計(jì)證年檢，督導(dǎo)公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)工作，配合人力資源部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)人員的接著教育工作。工作誤差率4檔案治理依照公司相關(guān)規(guī)定，治理會(huì)計(jì)檔案，確保公司的完整性和保密性。完整性保密性5有價(jià)通信卡治理依照部門(mén)經(jīng)理授權(quán)，對(duì)全省各類有價(jià)通信卡的倉(cāng)庫(kù)治理及其收、發(fā)、存等各項(xiàng)實(shí)物治理工作，保證公司資產(chǎn)帳、實(shí)物的相符。帳、實(shí)相符，有價(jià)通信卡安全任職要求：（列出此職位最低需要的差不多要求、任職資格和素養(yǎng)等。）適應(yīng)年齡歲以上適應(yīng)性不男√女√所需學(xué)歷高中所需職稱初級(jí)適應(yīng)專業(yè)財(cái)會(huì)專業(yè)中專(職高)中級(jí)√大學(xué)?？聘呒?jí)大學(xué)本科碩士以上任職資格財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)上崗證書(shū)，有兩年以上的實(shí)際工作能力和操作水平，了解國(guó)家和總部的有關(guān)會(huì)計(jì)政策、法規(guī)與制度，堅(jiān)持原則，廉潔自律，工作作風(fēng)踏實(shí)，忠于職守，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)算機(jī)操作水平。素質(zhì)要求親和力、溝通能力強(qiáng)所需培訓(xùn)（列出此職位所需同意的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項(xiàng)目）崗前培訓(xùn)會(huì)計(jì)上崗證和ERP上崗證在崗培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員接著教育、會(huì)計(jì)政策、法規(guī)與制度、合同治理、工程治理等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)職位依據(jù)：（要緊填寫(xiě)編寫(xiě)本職位講明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽