臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同范本（3篇）

臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同范本用工單位?(甲方)?所有制性質(zhì)?用工單位?住址電話?號(hào)碼務(wù)工?人員姓名(?乙方)性?別出生年?月務(wù)工人?員戶口工?種技術(shù)等?級務(wù)工人?員家住__?__縣(市?)____?鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_?___街(?村)___?_號(hào)(組)?務(wù)工人員?暫住地址?編號(hào)鑒證?編號(hào)__?__(以下?簡稱甲方)?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)中介推薦?，____?(簡稱乙方?)自愿到甲?方做臨時(shí)工?。按照合法?、平等、自?愿的原則，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，簽訂?本合同，雙?方應(yīng)嚴(yán)格履?行，不得違?反。一、?合同期限?乙方自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止計(jì)___?_個(gè)月，在?甲方做臨時(shí)?工作。合同?期滿，自行?終止。二?、生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?乙方同意按?甲方的生產(chǎn)?(工作)需?要，在甲方?擔(dān)任臨時(shí)生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。合同?期內(nèi)如一方?要求變更工?作或中途解?除合同，應(yīng)?征得另一方?同意。三?、生產(chǎn)(工?作)條件、?雙方的義務(wù)?甲方：為?使乙方順利?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的安?全生產(chǎn)(工?作)條件，?保障乙方的?安全和健康?。加強(qiáng)對乙?方的勞動(dòng)紀(jì)?律、安全生?產(chǎn)規(guī)程和法?制教育。尊?重乙方的合?法權(quán)益，按?照國家有關(guān)?規(guī)定，給予?乙方應(yīng)享有?的政治、經(jīng)?濟(jì)待遇。執(zhí)?行國家和當(dāng)?地政府對臨?時(shí)工的管理?規(guī)定，接受?勞動(dòng)部門的?監(jiān)督、檢查?。乙方：?在合同期內(nèi)?，接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)，服?從甲方工作?安排，與其?他職工一樣?參加政治、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?遵守規(guī)章制?度，愛護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)，保?證按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成甲方交給?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?四、工資?待遇經(jīng)應(yīng)?知應(yīng)會(huì)考核?后，確定乙?方在合同期?內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，每?月工資__?__元，加?班工資，夜?班補(bǔ)貼、勞?保福利按本?單位合同制?工人同等對?待。實(shí)行計(jì)?件工資制，?月工資額按?計(jì)件單價(jià)結(jié)?算，其辦法?是：___?_五、勞?動(dòng)福利待遇?按___?_年頒發(fā)的?《全民所有?制企業(yè)臨時(shí)?工管理暫行?規(guī)定》第六?、七、八、?九、十條規(guī)?定和___?_省(自治?區(qū)、市)人?民政府的有?關(guān)規(guī)定辦理?。六、合?同的解除及?責(zé)任1.?在合同期內(nèi)?，乙方有下?列情況之一?者，甲方可?以解除合同?：(1)?乙方患有疾?病不能堅(jiān)持?或不能適應(yīng)?正常生產(chǎn)(?工作)的;?(2)乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?;(3)乙?方嚴(yán)重違反?甲方勞動(dòng)紀(jì)?律和有關(guān)規(guī)?章制度的;?(4)乙方?因病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后(?醫(yī)療期最長?不能超過三?個(gè)月)不能?從事原工作?、也不能從?事甲方另行?安排的工作?的。2.?在合同期內(nèi)?;甲方有下?列情況之一?者，乙方可?以解除合同?：(1)?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效的保護(hù)?措施，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的;?(2)甲方?不能按照合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;(3)甲?方不履行勞?動(dòng)合同，或?者違反國家?法律、政策?，侵害乙方?合法權(quán)益的?;(4)乙?方因參軍、?招工、招干?、升學(xué)者。?在合同期?內(nèi)任何一方?解除合同，?都應(yīng)當(dāng)提前?____天?通知對方(?法律規(guī)定的?除外)，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意后，解除?合同，并給?予書面通知?。七、其?他事項(xiàng)_?___本合?同簽訂后，?須送勞動(dòng)仲?裁機(jī)關(guān)鑒證?，即確認(rèn)有?效，受到法?律保護(hù)，雙?方必須嚴(yán)格?遵照執(zhí)行。?一方違反勞?動(dòng)合同給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任大小?予以賠償。?____?本合同在執(zhí)?行過程中，?如有未盡事?宜，應(yīng)在國?家規(guī)定范圍?內(nèi)，經(jīng)雙方?協(xié)商后補(bǔ)充?。3.雙?方在執(zhí)行合?同過程中，?如發(fā)生爭議?，應(yīng)由本單?位勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)?調(diào)解。從申?請調(diào)解之日?起，在__?__日內(nèi)，?經(jīng)調(diào)解無效?時(shí)，可向當(dāng)?地勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁。?勞動(dòng)爭議的?申訴應(yīng)從其?知道或應(yīng)當(dāng)?知其權(quán)利被?侵害之日起?____日?內(nèi)提出，超?過期限不受?理。如對仲?裁不服，自?收到裁決書?之日起__?__日內(nèi)可?向甲方所在?縣(市)人?民法院起訴?。一方當(dāng)事?人期滿不起?訴，又不執(zhí)?行裁決的，?另一方可向?人民法院申?請強(qiáng)制執(zhí)行?。八、雙?方認(rèn)為需要?約定補(bǔ)充的?有關(guān)事項(xiàng)?九、本合同?應(yīng)在辦理調(diào)?配手續(xù)后，?及時(shí)簽訂、?鑒證。本合?同一式三份?(甲、乙方?及鑒證機(jī)關(guān)?各一份)，?具有同等效?力。本合同?涂改無效，?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)：?乙方簽字?(蓋章)：?____?年____?月____?日????__?__年__?__月__?__日鑒?證機(jī)關(guān)(蓋?章)：臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同范本（二）?甲方：乙?方：身份?證號(hào)碼：?甲方因工作?需要，聘用?同志到甲?方作業(yè)班組?工作。經(jīng)雙?方平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本用工?協(xié)議書并共?同遵守執(zhí)行?。一、?本協(xié)議期限?：自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?二、工?作任務(wù):甲?方安排乙方?在崗位工?作，乙方的?崗位、職責(zé)?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?乙方應(yīng)完成?工作任務(wù)，?執(zhí)行安全規(guī)?程，持證上?崗，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德;因?甲方生產(chǎn)(?工作)情況?發(fā)生變化，?乙方應(yīng)服從?甲方的工作?安排和調(diào)配?。三、工?作地點(diǎn)：工?作地點(diǎn)根據(jù)?工作需要服?從甲方安排?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬：?乙方工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/?月(含社會(huì)?保險(xiǎn)等所有?費(fèi)用)，并?按作業(yè)班組?月度考核及?當(dāng)月出勤情?況計(jì)發(fā)。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律：(一?)、甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?對乙方進(jìn)行?相關(guān)勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?，防止事故?，減少職業(yè)?危害，保證?安全文明生?產(chǎn)。(二?)、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家各項(xiàng)法律?規(guī)定。遵守?甲方的工作?規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度等各項(xiàng)規(guī)?章制度。同?時(shí)，愛護(hù)甲?方財(cái)四、?勞務(wù)傭金結(jié)?算臨時(shí)工?按____?元/天計(jì)算?人工工資。?單項(xiàng)工程?完工，達(dá)到?規(guī)范和協(xié)議?要求的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)后，乙?方應(yīng)在__?__天內(nèi)將?工程結(jié)算提?交甲方審批?，甲方收到?結(jié)算后應(yīng)及?時(shí)給予審批?，并報(bào)處工?程管理部審?核批準(zhǔn)后，?扣除乙方在?施工期間從?甲方借款外?，甲方無正?當(dāng)理由，應(yīng)?將所余結(jié)算?款在15?內(nèi)支付乙方?。雇傭方?：(公章?)務(wù)方：?(公章)?委托代理?人：委托?代理人：?簽訂時(shí)間：?____年?____月?地點(diǎn)臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同范本（三）?用人部門(?甲方)：?職工(乙?方)：甲?方因工作需?要臨時(shí)招用?工作人員，?乙方申請應(yīng)?聘。經(jīng)研究?，甲方同意?招聘乙方為?臨時(shí)工，并?自愿協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)議?：一、協(xié)?議期限本?協(xié)議自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?二、工作?任務(wù)乙方?同意并服從?甲方的工作?需要，在_?___崗位?承擔(dān)工作。?三、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?應(yīng)根據(jù)國家?和省的有關(guān)?規(guī)定制定各?項(xiàng)管理規(guī)章?制度，乙方?在甲方工作?期間內(nèi)，應(yīng)?自覺遵守國?家和省規(guī)定?各項(xiàng)勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?甲方的《員?工守則》等?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，積極完?成工作。?四、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方保證乙方?在工作期間?實(shí)行___?_天工作制?，每天工作?____小?時(shí)。原則上?不安排乙方?加班，如確?因工作需要?，經(jīng)與勞動(dòng)?者協(xié)商后，?可以適當(dāng)加?班。2、?乙方基礎(chǔ)工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?___元/?月，加班按?工資底__?__倍另計(jì)?。3、甲?方現(xiàn)金結(jié)算?工資至當(dāng)日?。五、福?利待遇1?、合同期內(nèi)?，乙方提出?申請飯餐，?甲方應(yīng)執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?、國家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，包括有?關(guān)女職工的?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，切實(shí)做?好乙方工作?期間中的安?全與健康。?2、甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?七、終止解?除勞動(dòng)協(xié)議?條件1、?在合同期內(nèi)?，有下列情?況之一者，?用人單位可?以提出解除?勞動(dòng)合同：?(1)試?用期間被證?明不符合聘?用條件的;?(2)患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?另行安排工?作的;(?3)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或?qū)W校規(guī)章?制度的;?(4)無理?取鬧，打架?斗毆者;?(5)不履?行合同，不?按質(zhì)量要求?完成工作任?務(wù)或年度考?核不稱職的?;(6)?嚴(yán)重失職，?對用人單位?利益造成重?大損害的;?2、在合?同期內(nèi)，下?列情況之一?者，用人單?位不能解除?勞動(dòng)合同：?(1)患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(2)?符合計(jì)劃生?育政策的女?臨時(shí)工在孕?期、產(chǎn)假期?內(nèi)的;(?3)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形