臨時性用工合同范本（3篇）

臨時性用工合同范本甲方?(用工單位?)名稱:_?___地?址：___?_委托代?理人：__?__乙方?(勞動者)?姓名:性?別：出生?年月：年月?民族：?文化程度：?身份證號?碼：戶籍?所在地：?現(xiàn)詳細(xì)居住?地址：郵?政編碼：?聯(lián)系電話：?根據(jù)甲方?施工生產(chǎn)需?要，甲方?jīng)Q?定聘用乙方?到甲方工地?從事臨時性?工作，為維?護(hù)雙方的合?法權(quán)益，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?原則訂立本?臨時性用工?勞務(wù)合同，?雙方應(yīng)當(dāng)依?法遵守本合?同所列條款?。一、受?聘期限經(jīng)?雙方協(xié)商，?聘用期限為?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、勞?動報酬1?、甲乙雙方?約定，乙方?的勞動報酬?按每月元?(大寫?)人民幣支?付。2、?該工資包括?甲方單位為?乙方繳納的?基本養(yǎng)老保?險金、住房?公積金、醫(yī)?療保險金、?工傷保險金?、個人所得?稅、各種節(jié)?假日加班及?中夜班補(bǔ)貼?、績效工資?、生活費(fèi)、?日常交通費(fèi)?等。3、?每月三天(?含三天)以?內(nèi)的病、事?假工資照發(fā)?，但必須履?行請銷假手?續(xù)，三天以?上的病、事?假亦須履行?請銷假手續(xù)?，聘用工資?按實(shí)際請假?天數(shù)減發(fā)。?4、甲方?為乙方提供?受聘期間的?住宿。5?、若乙方提?供了正常勞?動，甲方支?付給乙方的?勞動報酬不?低于甲方所?在地政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作方?式：甲乙?雙方約定，?乙方在受聘?期間采取不?定時工作方?式。四、?社會保險：?鑒于國家?省內(nèi)和省際?社會保險統(tǒng)?籌及其配套?辦法尚未健?全和完善，?甲方又系跨?省、區(qū)作業(yè)?的流動施工?單位，乙方?工作地變動?頻繁這一實(shí)?際，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方按__?__省社會?保險的有關(guān)?規(guī)定，將社?會保險中甲?方應(yīng)為乙方?繳納的基本?養(yǎng)老保險金?、住房公積?金、醫(yī)療保?險金、工傷?保險金等按?月計入在乙?方工資清單?中一并支付?給乙方，由?乙方本人自?行到其戶籍?所在地社會?保險機(jī)構(gòu)繳?納，若乙方?不參加社會?保險，其責(zé)?任自行承擔(dān)?。五、乙?方服從甲方?的管理，受?聘期間必須?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，聽從甲?方的工作安?排和指揮，?并應(yīng)遵紀(jì)守?法，樹立吃?苦耐勞的精?神。六、?甲方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?地方有關(guān)勞?動保護(hù)和職?業(yè)危害防護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動條?件、必要的?勞動防護(hù)用?品和勞動工?具。乙方在?甲方工作期?間必須注意?安全，遵守?安全操作規(guī)?程、工作規(guī)?范、勞動安?全和職業(yè)衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。如乙?方在甲方工?作期間發(fā)生?安全事故，?按中華人民?共和國__?__《工傷?保險條例》?、貴州省實(shí)?施《工傷保?險條例》辦?法和銅仁地?區(qū)工傷保險?實(shí)施辦法之?規(guī)定辦理。?七、合同?期內(nèi)，如乙?方不能勝任?甲方安排的?工作或按國?家相關(guān)法律?、法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定已達(dá)?到解除合同?條件的，甲?方有權(quán)解除?與乙方的合?同，如甲方?違反國家的?相關(guān)法律、?法規(guī)的，乙?方也有權(quán)提?出解除與甲?方的合同，?但任何一方?提出解除合?同前，均應(yīng)?提前七天告?知對方。?八、本合同?一式三份，?甲方二份、?乙方一份，?經(jīng)甲方蓋章?、乙方簽字?后生效，均?具同等法律?效力。甲?方(蓋章)?：____?????乙方：?____?代表人(簽?字)：__?__????身份證?號碼：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日臨時性用工合同范本（二）甲方?名稱：__?__乙方?姓名：__?__性別?：____?民族：__?__出生年?月：___?_身份證號?：____?住址：__?__根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)和?政策的規(guī)定?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂?立本勞動合?同。一、?使用崗位及?期限甲方?聘用乙方在?____崗?位工作。期?限為___?_個月。?即自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?_部門承擔(dān)?臨時性崗位?工作，履行?職責(zé)，完成?任務(wù)。乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)管理?制度。三?、勞動保護(hù)?和工作條件?甲乙雙方?都必須嚴(yán)格?執(zhí)行國家有?關(guān)工作時間?、勞動保護(hù)?、安全衛(wèi)生?等規(guī)定。?甲方應(yīng)為乙?方提供符合?規(guī)定的工作?條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程。?四、工作?報酬。采?取____?(日、月)?工資形式。?乙方工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?_。五、?工作紀(jì)律。?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。甲方?制定的各項(xiàng)?具體的內(nèi)部?管理制度必?須合法。?乙方應(yīng)服從?甲方的管理?。六、勞?動合同變更?、終止、解?除的條件。?(一)勞?動合同確需?變更的，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。?(二)勞動?合同期滿或?者甲乙雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)，勞動合?同即行終止?。經(jīng)雙方同?意，可續(xù)簽?勞動合同。?(三)乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除勞動合同?：1、在?使用期內(nèi)被?證明不符合?使用條件的?;2、曠?工或者無正?當(dāng)理由逾期?不歸，經(jīng)批?評教育無效?，曠工時間?連續(xù)超過三?天的;3?、嚴(yán)重失職?、瀆職或違?法亂紀(jì)，對?甲方利益造?成重大損害?的。(四?)有下列情?況之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?公(工)負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作的?;2、乙?方不能勝任?崗位工作，?經(jīng)培訓(xùn)后也?不能勝任的?。3、勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生變化，致?使原合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的?。(五)?有下列情況?之一的，甲?方不得依據(jù)?本條第(四?)款的規(guī)定?解除或終止?勞動合同：?1、乙方?患病或者負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、乙方因公?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或部?分喪失工作?能力的;?3、國家法?律、法規(guī)另?有規(guī)定的。?(六)乙?方在聘期內(nèi)?勞動教養(yǎng)以?及被判刑的?，勞動合同?自行解除。?(七)乙?方提出解除?勞動合同的?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。(?八)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時提出解?勞動用合同?：1、在?使用期內(nèi)，?甲方未支付?工資的;?2、甲方未?按照勞動合?同約定支付?工作報酬或?者提供工作?條件的;?3、國家法?律、法規(guī)另?有規(guī)定的。?(九)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，勞?動合同可以?解除。七?、違反勞動?合同的責(zé)任?。甲乙雙?方違反合同?規(guī)定，均應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任。?造成對方經(jīng)?濟(jì)損失的，?還應(yīng)按實(shí)際?損失承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任?。八、雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?九、本合?同條款與法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度相抵觸?的，以及本?合同未盡事?宜，均按法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。?十、本合?同依法訂立?后，雙方必?須嚴(yán)格履行?。十一、?本合同履行?中發(fā)生爭議?，經(jīng)甲乙雙?方自行協(xié)商?或上級主管?部門調(diào)解未?能達(dá)成協(xié)議?的，可以向?有管轄權(quán)的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。甲?乙雙方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。十?二、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)：___?_????乙方?：____?代表人(?簽字)：_?___????身份?證號碼：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?臨時性用工合同范本（三）甲?方：乙方?：經(jīng)甲乙?雙方友好協(xié)?商，本著平?等互惠的原?則達(dá)成以下?協(xié)議：一?、甲方招用?乙方為臨時?性用工人員?，用工時間?：____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日，工資?按乙方工作?技能定為?元/天，工?資結(jié)算方式?工作到期結(jié)?算工資。主?要崗位為?工種。二?、甲方為乙?方免費(fèi)提供?三餐和住宿?，免費(fèi)為乙?方提供崗位?用品工具。?三、乙方?應(yīng)服從甲方?生產(chǎn)管理人?員安排，按?時保質(zhì)保量?完成工作任?務(wù)，遵守甲?方的各項(xiàng)管?理制度，愛?護(hù)使用生產(chǎn)?操作工器具?和設(shè)備，保?障自身的安?全生產(chǎn)，嚴(yán)?禁違章操作?，如乙方違?章作業(yè)出現(xiàn)?的安全事故?所造成的損?失全部由乙?方承擔(dān)。?四、乙方工?作時間按甲?方員工上下?班時間執(zhí)行?。五、乙?方如長期在?甲方工作，?工資待遇另?行協(xié)商。如?因甲方工作?需要延長臨?時用工時間?，甲乙雙方?協(xié)商后另行?簽訂臨時性?用工協(xié)議。