時(shí)代光華課程：如何避免執(zhí)行力的12個(gè)陷阱100分考試題

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能夠?qū)δ兴鶐椭?！歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能夠?qū)δ兴鶐椭「兄x閱讀本文檔，希望本文檔能夠?qū)δ兴鶐椭「兄x閱讀本文檔，希望本文檔能夠?qū)δ兴鶐椭?！歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能夠?qū)δ兴鶐椭?！感謝閱讀本文檔，希望本文檔能夠?qū)δ兴鶐椭?！學(xué)習(xí)課程：如何避免執(zhí)行力的12個(gè)陷阱單選題1.以下不屬于CEO惡習(xí)的是（）

回答：正確A

將個(gè)人利益等同為企業(yè)利益B

自以為是C

做企業(yè)的形象代言人D

不高估自己的能力2.人員流程包括人才評(píng)估、人才培育和（）三個(gè)步驟

回答：正確A

人才磨煉B

人才激勵(lì)C

人才吸納D

人才穩(wěn)定3.典型的授權(quán)模式有（）種

回答：正確A

兩B

三C

四D

五4.要想充分發(fā)揮執(zhí)行力的作用，需要注意三個(gè)步驟，即人員流程、策略流程和（）

回答：正確A

執(zhí)行B

運(yùn)營(yíng)流程C

開(kāi)發(fā)流程D

總結(jié)流程5.動(dòng)態(tài)管理的理論采?。ǎ┑墓芾頉Q策。

回答：正確A

以不變應(yīng)萬(wàn)變B

以變應(yīng)變C

一致性D

《易經(jīng)》中簡(jiǎn)易6.海貍鼠所代表的精神是（）

回答：正確A

團(tuán)隊(duì)合作精神B

目標(biāo)準(zhǔn)確，行動(dòng)迅速C

自發(fā)自覺(jué)，主動(dòng)工作D

富有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)7.以下不屬于團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該具備的才能的是（）

回答：正確A

團(tuán)隊(duì)合作B

分享工作成就C

概念性思考D

善于口頭溝通8.動(dòng)態(tài)管理的理論強(qiáng)調(diào)從動(dòng)態(tài)角度和（）兩個(gè)方面考慮問(wèn)題

回答：正確A

靜態(tài)角度B

全局戰(zhàn)略C

長(zhǎng)時(shí)間變化D

突發(fā)事件的變化9.三工并存是指（）共存于企業(yè)

回答：正確A

正式工、合同工和試用工B

老員工、轉(zhuǎn)正員工和臨時(shí)工C

優(yōu)良員工、合格員工和試用員工D

上崗工、培訓(xùn)工和試用工10.以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任的是（）

回答：正確A

建立企業(yè)文化B

制定企業(yè)目標(biāo)C

策略規(guī)劃D

組織管理11.以下行為中，屬于"益友”行為的是（）

回答：正確A

關(guān)心他的健康、起居、心態(tài)等狀況B

傾聽(tīng)他訴說(shuō)心事，幫助他解決困難C

規(guī)定每次遲到罰款50元D

指出他在工作上的失誤，并指導(dǎo)他怎樣改正12.以下屬于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任的是（）

回答：正確A

人力資源管理B

組織管理C

績(jī)效管理D

建立企業(yè)文化13.慣性的最直接、最有力的改變?cè)蚴牵ǎ?/p>

回答：正確A

強(qiáng)迫自己改變B

外界的壓力C

自我的覺(jué)悟D

領(lǐng)導(dǎo)督促14.以下行為中，屬于"益親”行為的是（）

回答：正確A

關(guān)心他的健康、起居、心態(tài)等狀況B

傾聽(tīng)他訴說(shuō)心事，幫助他解決困難C

規(guī)定每次遲到罰款50元D

指出他在工作上的失誤，并指導(dǎo)他怎樣改正15.（）的領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)嚴(yán)密監(jiān)督工作的進(jìn)行，但不會(huì)詳細(xì)指導(dǎo)被授權(quán)者應(yīng)該怎么做

回答：正確A

操控型B

教練型C

顧問(wèn)型D

協(xié)調(diào)型:以下屬于企業(yè)軟體的是（）

回答：正確A

財(cái)務(wù)管理B

溝通系統(tǒng)C

資訊流動(dòng)D

職位結(jié)構(gòu)2:以下不屬于CEO惡習(xí)的是（）

回答：正確A

將個(gè)人利益等同為企業(yè)利益B

自以為是C

做企業(yè)的形象代言人D

不高估自己的能力3:強(qiáng)力對(duì)話有（）種基本模式

回答：錯(cuò)誤A

兩B

三C

四D

五4:改變慣性的關(guān)鍵是（）

回答：正確A

思想改變B

強(qiáng)迫自己改變C

領(lǐng)導(dǎo)人督促D

養(yǎng)成新的慣性5:（）的授權(quán)模式缺陷在于容易打擊士氣，讓下屬覺(jué)得自己缺乏能力和自主性

回答：正確A

操控型B

教練型C

顧問(wèn)型D

協(xié)調(diào)型6:要想充分發(fā)揮執(zhí)行力的作用，需要注意三個(gè)步驟，即人員流程、策略流程和（）

回答：正確A

執(zhí)行B

運(yùn)營(yíng)流程C

開(kāi)發(fā)流程D

總結(jié)流程7:以下不屬于企業(yè)硬體的是（）

回答：正確A

財(cái)務(wù)管理B

溝通系統(tǒng)C

獎(jiǎng)勵(lì)制度D

行為規(guī)范8:動(dòng)態(tài)管理的理論強(qiáng)調(diào)從動(dòng)態(tài)角度和（）兩個(gè)方面考慮問(wèn)題

回答：正確A

靜態(tài)角度B

全局戰(zhàn)略C

長(zhǎng)時(shí)間變化D

突發(fā)事件的變化9:人員流程通過(guò)（）來(lái)實(shí)現(xiàn)

回答：錯(cuò)誤A

培訓(xùn)制度B

人事制度C

績(jī)效制度D

薪酬制度10:以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任的是（）

回答：正確A

建立企業(yè)文化B

制定企業(yè)目標(biāo)C

策略規(guī)劃D

組織管理11:以下行為中，屬于"益友”行為的是（）

回答：正確A

關(guān)心他的健康、起居、心態(tài)等狀況B

傾聽(tīng)他訴說(shuō)心事，幫助他解決困難C

規(guī)定每次遲到罰款50元D

指出他在工作上的失誤，并指導(dǎo)他怎樣改正12:以下屬于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任的是（）

回答：正確A

人力資源管理B

組織管理C

績(jī)效管理D

建立企業(yè)文化13:做好管制的第一步驟是（）

回答：正確A

明確管制的方法B

明確管制對(duì)象C

明確管制的"度”D

確定明確的目標(biāo)14:以下行為中，屬于"益親”行為的是（）

回答：正確A

關(guān)心他的健康、起居、心態(tài)等狀況B

傾聽(tīng)他訴說(shuō)心事，幫助他解決困難C

規(guī)定每次遲到罰款50元D

指出他在工作上的失誤，并指導(dǎo)他怎樣改正15:以下關(guān)于強(qiáng)力對(duì)話說(shuō)法正確的是（）

回答：錯(cuò)誤A

強(qiáng)力對(duì)話是指領(lǐng)導(dǎo)者在對(duì)話中處于強(qiáng)勢(shì)力地位，員工接受領(lǐng)導(dǎo)人的觀點(diǎn)B

強(qiáng)力對(duì)話是指在表現(xiàn)優(yōu)秀的員工之間或領(lǐng)導(dǎo)人之間的對(duì)話C

強(qiáng)力對(duì)話的特點(diǎn)是彼此坦誠(chéng)D

強(qiáng)力對(duì)話中，下屬一般會(huì)感受到壓力學(xué)習(xí)課程：如何避免執(zhí)行力的12個(gè)陷阱單選題1.為什么成長(zhǎng)的企業(yè)會(huì)停滯不前？為什么輝煌的企業(yè)數(shù)年后會(huì)走向衰?。繛槭裁茨愕钠髽I(yè)無(wú)法茁壯成長(zhǎng)？這三個(gè)問(wèn)題的答案都是（）

回答：正確A

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策的失誤B

企業(yè)應(yīng)該遵循其發(fā)展的周期規(guī)律C

策略是企業(yè)成長(zhǎng)的導(dǎo)航器D

執(zhí)行力就是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力2.人員流程包括人才評(píng)估、人才培育和（）三個(gè)步驟

回答：正確A

人才磨煉B

人才激勵(lì)C

人才吸納D

人才穩(wěn)定3.要想充分發(fā)揮執(zhí)行力的作用，需要注意三個(gè)步驟，即人員流程、策略流程和（）

回答：正確A

執(zhí)行B

運(yùn)營(yíng)流程C

開(kāi)發(fā)流程D

總結(jié)流程4.管制的一個(gè)難點(diǎn)是如何把握管制的分寸，對(duì)此最好的解決辦法是（）

回答：正確A

全程監(jiān)控B

教導(dǎo)員工實(shí)施自我管制C

實(shí)施適度管制D

以上都不對(duì)5.以下不屬于企業(yè)硬體的是（）

回答：正確A

財(cái)務(wù)管理B

溝通系統(tǒng)C

獎(jiǎng)勵(lì)制度D

行為規(guī)范6.以下不屬于團(tuán)隊(duì)成員的才能的是（）

回答：錯(cuò)誤A

相互影響力B

適應(yīng)力C

自信D

自我管理7.以下行為中，屬于"益友”行為的是（）

回答：正確A

關(guān)心他的健康、起居、心態(tài)等狀況B

傾聽(tīng)他訴說(shuō)心事，幫助他解決困難C

規(guī)定每次遲到罰款50元D

指出他在工作上的失誤，并指導(dǎo)他怎樣改正8.以下屬于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任的是（）

回答：正確A

人力資源管理B

組織管理C

績(jī)效管理D

建立企業(yè)文化9.慣性的最直接、最有力的改變?cè)蚴牵ǎ?/p>

回答：正確A

強(qiáng)迫自己改變B

外界的壓力C

自我的覺(jué)悟D

領(lǐng)導(dǎo)督促10.以下行為中，屬于"益親”行為的是（）

回答：正確A

關(guān)心他的健康、起居、心態(tài)等狀況B

傾聽(tīng)他訴說(shuō)心事，幫助他解決困難C

規(guī)定每次遲到罰款50元D

指出他在工作上的失誤，并指導(dǎo)他怎樣改正11.松鼠所代表的精神是（）

回答：正確A

團(tuán)隊(duì)合作精神B

目標(biāo)準(zhǔn)確，行動(dòng)迅速C

自發(fā)自覺(jué)，主動(dòng)工作D

富有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)12.在構(gòu)建企業(yè)執(zhí)行力機(jī)制時(shí)，需要在運(yùn)營(yíng)流程機(jī)制中，創(chuàng)造（）

回答：錯(cuò)誤A

人才優(yōu)勢(shì)B

管理優(yōu)勢(shì)C

競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)D

能源優(yōu)勢(shì)13.自我定