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頂新的企業(yè)文化與

經(jīng)營(yíng)理念頂新的企業(yè)文化與

經(jīng)營(yíng)理念1愛(ài)中國(guó)、愛(ài)頂新、細(xì)水長(zhǎng)流、開(kāi)創(chuàng)燦爛成就文化是什么?愛(ài)中國(guó)、愛(ài)頂新、細(xì)水長(zhǎng)流、開(kāi)創(chuàng)燦爛成就文化是什么?2文化是一種持久的生活方式而作為企業(yè)文化來(lái)講,它并非是由傳統(tǒng)行為演變而來(lái),因此,要形成企業(yè)的文化,要形成一種企業(yè)文化的氛圍就需要較長(zhǎng)的時(shí)間才能夠取得成功。同時(shí),企業(yè)要形成自己的文化,光有時(shí)間還不行,它必須被廣大的員工接受和認(rèn)同,只有這樣,企業(yè)文化才有了自己的根基和基礎(chǔ)。企業(yè)文化的形成,需要較長(zhǎng)的時(shí)間才能成功愛(ài)中國(guó)、愛(ài)頂新、細(xì)水長(zhǎng)流、開(kāi)創(chuàng)燦爛成就文化是一種持久的生活方式愛(ài)中國(guó)、愛(ài)頂新、細(xì)水長(zhǎng)流、開(kāi)創(chuàng)燦爛成3管理當(dāng)局塑造合適的企業(yè)文化,員工處事、做人的標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)的行為標(biāo)準(zhǔn)一致,員工的努力目標(biāo)與公司目標(biāo)一致。文化的另一種意義

1.文化程度:本科、專科、中專教育等2.沒(méi)文化文化的認(rèn)同管理當(dāng)局塑造合適的企業(yè)文化,文化的認(rèn)同4我們頂新的家教,頂新的企業(yè)文化就是要建立信仰,全員共識(shí)及決心,健康的心態(tài)及態(tài)度.信仰即牢記我們頂新的經(jīng)營(yíng)理念,并時(shí)時(shí)以此來(lái)規(guī)范和指導(dǎo)自己的行為;另外,要求我們每一位員工都要注意建立和保持健康的心態(tài),樂(lè)于溝通與學(xué)習(xí),樂(lè)于傳承自己的經(jīng)驗(yàn)我們頂新的家教,頂新的企業(yè)文化就是要建立信仰,全員共識(shí)及決心5

企業(yè)文化的架構(gòu)企業(yè)文化價(jià)值核心經(jīng)營(yíng)理念規(guī)章制度組織環(huán)境溝通網(wǎng)路典禮儀式行動(dòng)策略企業(yè)識(shí)別人力資源企業(yè)文化的架構(gòu)企業(yè)6頂新的企業(yè)文化---崇高的經(jīng)營(yíng)理念誠(chéng)信務(wù)實(shí)創(chuàng)新*企業(yè)的家教:建立信仰,全員共識(shí)及決心,健康的心態(tài)及態(tài)度*工作的方式:落實(shí)在績(jī)效行動(dòng),達(dá)到共同的行為規(guī)范*發(fā)揮創(chuàng)意,具有組織活力與創(chuàng)造力*共通的語(yǔ)言、習(xí)性、價(jià)值觀*是文化體、生活體、經(jīng)濟(jì)體頂新的企業(yè)文化---崇高的經(jīng)營(yíng)理念誠(chéng)信務(wù)實(shí)創(chuàng)新*企7頂新國(guó)際集團(tuán)標(biāo)志的意義頂新國(guó)際集團(tuán)頂新國(guó)際集團(tuán)標(biāo)志的意義頂新國(guó)際集團(tuán)8由橢圓形及中間四個(gè)圓組成,它是由種子的概念發(fā)想

橢圓—代表地球、世界

中間部分—是中國(guó)的“中”字,也是頂天立地的一個(gè)人

整體來(lái)講,就是國(guó)際觀、中國(guó)情、頂新人

其中蘊(yùn)含著頂新的經(jīng)營(yíng)理念:誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新

不斷累積勤、廉、能的企業(yè)文化頂新國(guó)際集團(tuán)標(biāo)志的意義頂新國(guó)際集團(tuán)由橢圓形及中間四個(gè)圓組成,它是由種子的概念發(fā)想

橢圓—代表地9頂新人國(guó)際觀世界性·國(guó)際觀勤奮互愛(ài)頂天立地堂堂正正務(wù)實(shí)創(chuàng)新誠(chéng)信中國(guó)情頂新人國(guó)際觀世界性·國(guó)際觀勤奮頂天立地務(wù)實(shí)創(chuàng)新誠(chéng)信中國(guó)情10回饋社會(huì)創(chuàng)新務(wù)實(shí)誠(chéng)信創(chuàng)新務(wù)實(shí)誠(chéng)信創(chuàng)新創(chuàng)新誠(chéng)信務(wù)實(shí)務(wù)實(shí)誠(chéng)信回饋社會(huì)永續(xù)經(jīng)營(yíng)回饋社會(huì)永續(xù)經(jīng)營(yíng)務(wù)實(shí)誠(chéng)信誠(chéng)信頂新培育一流人才生產(chǎn)一流產(chǎn)品成就一流企業(yè)中國(guó)的頂新

世界的頂新二.集團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念、使命、遠(yuǎn)景回饋社會(huì)創(chuàng)新誠(chéng)創(chuàng)務(wù)實(shí)誠(chéng)信創(chuàng)創(chuàng)新誠(chéng)信務(wù)實(shí)務(wù)實(shí)誠(chéng)信回饋社會(huì)永續(xù)經(jīng)11〈頂新國(guó)際集團(tuán)CI策略〉世界前瞻性的發(fā)展→國(guó)際觀●國(guó)際水平產(chǎn)品的努力●開(kāi)闊的國(guó)際視野●國(guó)際合作的開(kāi)展〈頂新國(guó)際集團(tuán)CI策略〉世界前瞻性的發(fā)展→國(guó)際觀●國(guó)際水平產(chǎn)12〈頂新國(guó)際集團(tuán)CI策略〉中國(guó)本土意識(shí)的情懷→中國(guó)情●本土社會(huì)的關(guān)懷●經(jīng)營(yíng)管理典范的塑造●永續(xù)經(jīng)營(yíng)的決心〈頂新國(guó)際集團(tuán)CI策略〉中國(guó)本土意識(shí)的情懷→中國(guó)情●本土13〈頂新國(guó)際集團(tuán)CI策略〉人本思想的實(shí)踐→頂新人●扎實(shí)的消費(fèi)利益考量●人才培育的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)●雙贏策略的基本態(tài)度〈頂新國(guó)際集團(tuán)CI策略〉人本思想的實(shí)踐→頂新人●扎實(shí)的消費(fèi)利14頂新的人才理念---以人為本1.培育一流人才

*.人是企業(yè)經(jīng)營(yíng)最重要的資產(chǎn)企業(yè)決勝的關(guān)鍵在于有智慧、有能力且樂(lè)意在公司貢獻(xiàn)心力的員工

*.人才培育是永不后悔的投資---一棵種子,果實(shí)無(wú)限*.教育訓(xùn)練在改變觀念觀念改變---行為改變---成為習(xí)慣---成為人格---決定命運(yùn)*勤勞節(jié)儉的精神要拼才會(huì)贏吃得苦中苦,方為人上人頂新的人才理念---以人為本1.培育一流人才152.品德意識(shí)---誠(chéng)信

(1)誠(chéng)實(shí)不欺、信守承諾是做人做事得基本原則,依據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念,其內(nèi)含為坦誠(chéng)溝通、信守承諾、勇于認(rèn)錯(cuò)、和諧共榮、互賴團(tuán)隊(duì)、顧客滿意。(2)一流人才必須具有良好品德,品德是人的第二生命品德是完美良好的品格及崇高的道德行為。

2.品德意識(shí)---誠(chéng)信(1)誠(chéng)實(shí)16

(3)良好干部的態(tài)度

投入工作:全力以赴,追求卓越;成就工作:作一專才,演一個(gè)好戲;享受工作:享受工作過(guò)程及成果。

頂新人要有合作心、容忍心、欣賞心、進(jìn)取心,但絕對(duì)不可有“貪心”。愛(ài)的教育,鐵的紀(jì)律

(3)良好干部的態(tài)度17

(4)團(tuán)隊(duì)精神

群策群力,相互尊重;你贏我贏,共諧共榮;除去本位,共同參與。工作的樂(lè)趣

完成一件困難或棘手工作后的成就感,絕不是單純的金銀可以比美的,因此,工作值得我們提起勁兒投入,日積月累可以產(chǎn)生出蓬勃的充實(shí)感。個(gè)人----企業(yè)----社會(huì)----國(guó)家(4)團(tuán)隊(duì)精神工作的樂(lè)趣18(5)集團(tuán)提供員工發(fā)揮潛能的空間及條件*合理的薪津及福利措施;*集團(tuán)發(fā)展的遠(yuǎn)景;*持續(xù)性的教育訓(xùn)練;*完整的生涯規(guī)劃;*自我實(shí)現(xiàn)的肯定----成為家庭之主。自我實(shí)現(xiàn):終其在我,全力以赴的去做,止于至善。(5)集團(tuán)提供員工發(fā)揮潛能的空間及條件19集團(tuán)用人標(biāo)準(zhǔn)1.勤:勤為第一條

要拼才會(huì)贏勤能補(bǔ)拙、要經(jīng)得起磨練我們成功,因?yàn)槲覀兏冻龅谋葎e人多2.廉:操守廉潔

誠(chéng)信不欺不貪污腐化3.能:專業(yè)與能力

不會(huì)就學(xué)、錯(cuò)了就改傳承:好學(xué)生---好老師

做事、做人、健康專業(yè)、敬業(yè)、樂(lè)群肯干、能干、愿意干集團(tuán)用人標(biāo)準(zhǔn)1.勤:勤為第一條做事、做人、健康203.產(chǎn)品理念1.產(chǎn)品品質(zhì)品質(zhì)=人品+質(zhì)量品質(zhì)的問(wèn)題就是人的問(wèn)題,有人品才有質(zhì)量有品質(zhì)的員工,才可能產(chǎn)生出有品質(zhì)的產(chǎn)品3.產(chǎn)品理念1.產(chǎn)品品質(zhì)212.集團(tuán)品質(zhì)策略(1)硬體方面

力求設(shè)備自動(dòng)化,減少人為不良因素,降低勞動(dòng)需求。提升維修保全能力,確保穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。2.集團(tuán)品質(zhì)策略22(2)軟體方面

作好人員上崗及在崗的教育訓(xùn)練、提升作業(yè)品質(zhì)及效率。合理的薪津制度調(diào)動(dòng)員工積極性,減少人員流動(dòng)率,維持作業(yè)熟練度。(2)軟體方面231.企業(yè)經(jīng)營(yíng)要達(dá)到的下列三種效益:經(jīng)營(yíng)效益環(huán)境效益社會(huì)效益2.社會(huì)責(zé)任:回饋社會(huì)社會(huì)就業(yè)社會(huì)公益4.成就一流企業(yè)1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)要達(dá)到的下列三種效益:4.成就一流企業(yè)243.永續(xù)經(jīng)營(yíng)企業(yè)利益與員工利益、社會(huì)利益相結(jié)合。企業(yè)股東社會(huì)顧客一般員工管理者均衡利益賣主(供應(yīng)商)新時(shí)代的卓越企業(yè)利益均衡,創(chuàng)造共同的福祉企業(yè)是中心利益關(guān)系人滿意3.永續(xù)經(jīng)營(yíng)企業(yè)股東社會(huì)顧客一般員工管理者均衡利益賣主新時(shí)代25相互學(xué)習(xí)共同成長(zhǎng)服務(wù)奉獻(xiàn)相互學(xué)習(xí)26給新同仁的建議:

a:勤、廉、能的工作文化。

b:生活的調(diào)試、工作與休閑、績(jī)效與健康。

c:工作與家庭互為表里。給新同仁的建議:27

謝謝!謝謝!28頂新的企業(yè)文化與

經(jīng)營(yíng)理念頂新的企業(yè)文化與

經(jīng)營(yíng)理念29愛(ài)中國(guó)、愛(ài)頂新、細(xì)水長(zhǎng)流、開(kāi)創(chuàng)燦爛成就文化是什么?愛(ài)中國(guó)、愛(ài)頂新、細(xì)水長(zhǎng)流、開(kāi)創(chuàng)燦爛成就文化是什么?30文化是一種持久的生活方式而作為企業(yè)文化來(lái)講,它并非是由傳統(tǒng)行為演變而來(lái),因此,要形成企業(yè)的文化,要形成一種企業(yè)文化的氛圍就需要較長(zhǎng)的時(shí)間才能夠取得成功。同時(shí),企業(yè)要形成自己的文化,光有時(shí)間還不行,它必須被廣大的員工接受和認(rèn)同,只有這樣,企業(yè)文化才有了自己的根基和基礎(chǔ)。企業(yè)文化的形成,需要較長(zhǎng)的時(shí)間才能成功愛(ài)中國(guó)、愛(ài)頂新、細(xì)水長(zhǎng)流、開(kāi)創(chuàng)燦爛成就文化是一種持久的生活方式愛(ài)中國(guó)、愛(ài)頂新、細(xì)水長(zhǎng)流、開(kāi)創(chuàng)燦爛成31管理當(dāng)局塑造合適的企業(yè)文化,員工處事、做人的標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)的行為標(biāo)準(zhǔn)一致,員工的努力目標(biāo)與公司目標(biāo)一致。文化的另一種意義

1.文化程度:本科、專科、中專教育等2.沒(méi)文化文化的認(rèn)同管理當(dāng)局塑造合適的企業(yè)文化,文化的認(rèn)同32我們頂新的家教,頂新的企業(yè)文化就是要建立信仰,全員共識(shí)及決心,健康的心態(tài)及態(tài)度.信仰即牢記我們頂新的經(jīng)營(yíng)理念,并時(shí)時(shí)以此來(lái)規(guī)范和指導(dǎo)自己的行為;另外,要求我們每一位員工都要注意建立和保持健康的心態(tài),樂(lè)于溝通與學(xué)習(xí),樂(lè)于傳承自己的經(jīng)驗(yàn)我們頂新的家教,頂新的企業(yè)文化就是要建立信仰,全員共識(shí)及決心33

企業(yè)文化的架構(gòu)企業(yè)文化價(jià)值核心經(jīng)營(yíng)理念規(guī)章制度組織環(huán)境溝通網(wǎng)路典禮儀式行動(dòng)策略企業(yè)識(shí)別人力資源企業(yè)文化的架構(gòu)企業(yè)34頂新的企業(yè)文化---崇高的經(jīng)營(yíng)理念誠(chéng)信務(wù)實(shí)創(chuàng)新*企業(yè)的家教:建立信仰,全員共識(shí)及決心,健康的心態(tài)及態(tài)度*工作的方式:落實(shí)在績(jī)效行動(dòng),達(dá)到共同的行為規(guī)范*發(fā)揮創(chuàng)意,具有組織活力與創(chuàng)造力*共通的語(yǔ)言、習(xí)性、價(jià)值觀*是文化體、生活體、經(jīng)濟(jì)體頂新的企業(yè)文化---崇高的經(jīng)營(yíng)理念誠(chéng)信務(wù)實(shí)創(chuàng)新*企35頂新國(guó)際集團(tuán)標(biāo)志的意義頂新國(guó)際集團(tuán)頂新國(guó)際集團(tuán)標(biāo)志的意義頂新國(guó)際集團(tuán)36由橢圓形及中間四個(gè)圓組成,它是由種子的概念發(fā)想

橢圓—代表地球、世界

中間部分—是中國(guó)的“中”字,也是頂天立地的一個(gè)人

整體來(lái)講,就是國(guó)際觀、中國(guó)情、頂新人

其中蘊(yùn)含著頂新的經(jīng)營(yíng)理念:誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新

不斷累積勤、廉、能的企業(yè)文化頂新國(guó)際集團(tuán)標(biāo)志的意義頂新國(guó)際集團(tuán)由橢圓形及中間四個(gè)圓組成,它是由種子的概念發(fā)想

橢圓—代表地37頂新人國(guó)際觀世界性·國(guó)際觀勤奮互愛(ài)頂天立地堂堂正正務(wù)實(shí)創(chuàng)新誠(chéng)信中國(guó)情頂新人國(guó)際觀世界性·國(guó)際觀勤奮頂天立地務(wù)實(shí)創(chuàng)新誠(chéng)信中國(guó)情38回饋社會(huì)創(chuàng)新務(wù)實(shí)誠(chéng)信創(chuàng)新務(wù)實(shí)誠(chéng)信創(chuàng)新創(chuàng)新誠(chéng)信務(wù)實(shí)務(wù)實(shí)誠(chéng)信回饋社會(huì)永續(xù)經(jīng)營(yíng)回饋社會(huì)永續(xù)經(jīng)營(yíng)務(wù)實(shí)誠(chéng)信誠(chéng)信頂新培育一流人才生產(chǎn)一流產(chǎn)品成就一流企業(yè)中國(guó)的頂新

世界的頂新二.集團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念、使命、遠(yuǎn)景回饋社會(huì)創(chuàng)新誠(chéng)創(chuàng)務(wù)實(shí)誠(chéng)信創(chuàng)創(chuàng)新誠(chéng)信務(wù)實(shí)務(wù)實(shí)誠(chéng)信回饋社會(huì)永續(xù)經(jīng)39〈頂新國(guó)際集團(tuán)CI策略〉世界前瞻性的發(fā)展→國(guó)際觀●國(guó)際水平產(chǎn)品的努力●開(kāi)闊的國(guó)際視野●國(guó)際合作的開(kāi)展〈頂新國(guó)際集團(tuán)CI策略〉世界前瞻性的發(fā)展→國(guó)際觀●國(guó)際水平產(chǎn)40〈頂新國(guó)際集團(tuán)CI策略〉中國(guó)本土意識(shí)的情懷→中國(guó)情●本土社會(huì)的關(guān)懷●經(jīng)營(yíng)管理典范的塑造●永續(xù)經(jīng)營(yíng)的決心〈頂新國(guó)際集團(tuán)CI策略〉中國(guó)本土意識(shí)的情懷→中國(guó)情●本土41〈頂新國(guó)際集團(tuán)CI策略〉人本思想的實(shí)踐→頂新人●扎實(shí)的消費(fèi)利益考量●人才培育的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)●雙贏策略的基本態(tài)度〈頂新國(guó)際集團(tuán)CI策略〉人本思想的實(shí)踐→頂新人●扎實(shí)的消費(fèi)利42頂新的人才理念---以人為本1.培育一流人才

*.人是企業(yè)經(jīng)營(yíng)最重要的資產(chǎn)企業(yè)決勝的關(guān)鍵在于有智慧、有能力且樂(lè)意在公司貢獻(xiàn)心力的員工

*.人才培育是永不后悔的投資---一棵種子,果實(shí)無(wú)限*.教育訓(xùn)練在改變觀念觀念改變---行為改變---成為習(xí)慣---成為人格---決定命運(yùn)*勤勞節(jié)儉的精神要拼才會(huì)贏吃得苦中苦,方為人上人頂新的人才理念---以人為本1.培育一流人才432.品德意識(shí)---誠(chéng)信

(1)誠(chéng)實(shí)不欺、信守承諾是做人做事得基本原則,依據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念,其內(nèi)含為坦誠(chéng)溝通、信守承諾、勇于認(rèn)錯(cuò)、和諧共榮、互賴團(tuán)隊(duì)、顧客滿意。(2)一流人才必須具有良好品德,品德是人的第二生命品德是完美良好的品格及崇高的道德行為。

2.品德意識(shí)---誠(chéng)信(1)誠(chéng)實(shí)44

(3)良好干部的態(tài)度

投入工作:全力以赴,追求卓越;成就工作:作一專才,演一個(gè)好戲;享受工作:享受工作過(guò)程及成果。

頂新人要有合作心、容忍心、欣賞心、進(jìn)取心,但絕對(duì)不可有“貪心”。愛(ài)的教育,鐵的紀(jì)律

(3)良好干部的態(tài)度45

(4)團(tuán)隊(duì)精神

群策群力,相互尊重;你贏我贏,共諧共榮;除去本位,共同參與。工作的樂(lè)趣

完成一件困難或棘手工作后的成就感,絕不是單純的金銀可以比美的,因此,工作值得我們提起勁兒投入,日積月累可以產(chǎn)生出蓬勃的充實(shí)感。個(gè)人----企業(yè)----社會(huì)----國(guó)家(4)團(tuán)隊(duì)精神工作的樂(lè)趣46(5)集團(tuán)提供員工發(fā)揮潛能的空間及條件*合理的薪津及福利措施;*集團(tuán)發(fā)展的遠(yuǎn)景;*持續(xù)性的教育訓(xùn)練;*完整的生涯規(guī)劃;*自我實(shí)現(xiàn)的肯定----成為家庭之主。自我實(shí)現(xiàn):終其在我,全力以赴的去做,止于至善。(5)集團(tuán)提供員工發(fā)揮潛能的空間及條件47集團(tuán)用人標(biāo)準(zhǔn)1.勤:勤為第一條

要拼才會(huì)贏勤能補(bǔ)拙、要經(jīng)得起磨練我們成功,因?yàn)槲覀兏冻龅谋葎e人多2.廉:操守廉潔

誠(chéng)信不欺不貪污腐化3.能:專業(yè)與能力

不會(huì)就學(xué)、錯(cuò)了就改傳承:好學(xué)生---好老師

做事、做人、健康專業(yè)、敬業(yè)、樂(lè)群肯干、能干、愿意干集團(tuán)用人標(biāo)準(zhǔn)1

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