高層管理者培訓(xùn)方案

高層管理者培訓(xùn)方案-高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)方案Topmanagementtrainingprogram-seniorleadershiptrainingprogram匯報(bào)人：JinTaiCollegeiFJI尹%? ■■■■1 "1-J*高層管理者培訓(xùn)方案-高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)方案前言：本文檔根據(jù)題材書寫內(nèi)容要求展開，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義，適用于組織或個(gè)人。便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。一：培訓(xùn)背景需求分析企業(yè)高管是一個(gè)企業(yè)主要的引導(dǎo)人，是保障整個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃順利運(yùn)作的重要指揮，關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的管理水平和企業(yè)的生存發(fā)展。為了更好的應(yīng)對瞬息萬變的市場變化、滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要，突破管理的發(fā)展瓶頸，使公司更好的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)戰(zhàn)略。特此結(jié)合公司的實(shí)際情況制定以下培訓(xùn)計(jì)劃。二：培訓(xùn)目的通過此次培訓(xùn)，目標(biāo)在于加強(qiáng)高管的必備素質(zhì)及能力，掌握系統(tǒng)的思考規(guī)劃能力對部門工作能井然有序進(jìn)彳丁;提高高管對于戰(zhàn)略的目標(biāo)、執(zhí)行力及時(shí)間調(diào)控和領(lǐng)導(dǎo)力；合理利用資源調(diào)配，做好優(yōu)化人力資源配置;提升團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，整體提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。三：培訓(xùn)對象企業(yè)高管人員。四：培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)管理者能力建設(shè)課程：此課程是讓管理者了解自身職責(zé)所在，從自我管理、時(shí)間管理、目標(biāo)管理、情緒管理這些方面系統(tǒng)提升管理者的綜合素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的素質(zhì)基礎(chǔ)。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)課程：此課程是為了系統(tǒng)提升高管的領(lǐng)導(dǎo)溝通能力為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)做好管理工作，主要從團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)、管理溝通技術(shù)方面讓管理者掌握并應(yīng)用于工作。戰(zhàn)略統(tǒng)籌規(guī)劃能力課程：此課程是為了提升高管的?戰(zhàn)略規(guī)劃能力，主要從人力資源、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)運(yùn)營及目標(biāo)設(shè)定工具的掌握與應(yīng)用、企業(yè)現(xiàn)狀測評及經(jīng)營管理策略制定和設(shè)計(jì)這些方面系統(tǒng)提升高管的業(yè)務(wù)及規(guī)劃能力，更好的應(yīng)用于工作中提升企業(yè)的工作成果。五：培訓(xùn)日期每周五下午2點(diǎn)~5點(diǎn)半六：培訓(xùn)講師資源1）自我管理課程：講師：劉輝課程名稱：職業(yè)經(jīng)理的自我管理講師簡介：現(xiàn)任香港人力資源認(rèn)證中心主席，一輝投資公司董事長，企業(yè)人才復(fù)制系統(tǒng)的創(chuàng)始人;并擔(dān)任XXX大學(xué)、XXX大學(xué)等多所高?？偛冒嘟淌?是國內(nèi)最早進(jìn)入管理培訓(xùn)領(lǐng)域，引入國際企業(yè)培訓(xùn)的理念和方式的實(shí)戰(zhàn)型專家之一。目標(biāo)管理課程：講師：易生俊課程名稱：目標(biāo)管理-部門經(jīng)理必須掌握的管理工具講師簡介：人力資源管理專家、流程管理專家、精細(xì)化管理體系專家，曾任武漢市郵政局人力資源部副部長、五洲電路集團(tuán)總裁助理、青島啤酒集團(tuán)管理總監(jiān)、夢網(wǎng)科技公司副總裁、多家公司戰(zhàn)略顧問，澳大利亞留學(xué)獲得電子商務(wù)管理和信息技術(shù)管理雙碩士學(xué)位。七:培訓(xùn)地點(diǎn)公司會(huì)議室八：培訓(xùn)設(shè)備及材料培訓(xùn)中涉及到的教材及資料由公司培訓(xùn)專員小組負(fù)責(zé)。