中學校長崗位職責 中學校長職責

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1中學校長崗位職責

一、主持學校行政全面工作。正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教導方針、政策、法規(guī)，保證學校的社會主義辦學方向，積極穩(wěn)妥地推進教導改革，按教導規(guī)律辦學，確保教導質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體全面進展的社會主義現(xiàn)代化創(chuàng)辦者和***人。

二、領導制訂學校的進展規(guī)劃和學年、學期工作籌劃以及各類規(guī)章制度，并專心組織實施、檢查和總結(jié)。

三、領導學校人事工作。根據(jù)學校的規(guī)模、編制標準和學校教導、教學的需要，設置內(nèi)部管理機構(gòu)，提出干部人選并報上級主管部門審批、任命；負責學校教職工的聘任、管理和獎懲工作。

四、領導和組織德育工作。把德育放在首位，堅持管理育人、教書育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，堅持不懈地加強對學生的政治、思想和品德教導。

五、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，按照國家統(tǒng)一編制的課程標準、教學籌劃，遵循教學規(guī)律組織教學；建立和完善教學管理系統(tǒng)，搞好教學常規(guī)管理；深入教學第一線，正確指導教師舉行教學改革，努力提高教學質(zhì)量。

六、領導和組織體育衛(wèi)生、美育、勞動教導工作。保證學校體育衛(wèi)生、美育、勞動教導工作生動活潑、確有成效地開展，全面提高學生的素質(zhì)。

七、領導教師隊伍創(chuàng)辦工作。提防培養(yǎng)青年教師，組織教師進修，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平，充分調(diào)動他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

八、領導后勤工作。貫徹勤儉辦學原那么，堅持后勤工作為教學、為師生服務的方向；關切師生（生活），養(yǎng)護師生健康；嚴格管理校產(chǎn)和財務，努力開展勤工儉學活動，逐步改善辦學條件和教職工福利。

九、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和扶助，代表學校協(xié)調(diào)、處理公共關系。

十、領導學校各職能部門，直接領導辦公室，支持教代會、教工會、共青團、婦女開展工作，協(xié)調(diào)好行政領導之間的關系。

十一、***管理學校。學校的重要問題決策前，主動征求黨支部的觀法，聽取教代會和行政會議的觀法，自覺采納黨組織和群眾的監(jiān)視。

十二、主持校長辦公會議、行政會議和教師會議，研究部署學校工作，依靠教職工辦好學校。

十三、副校長是校長的助手，輔助校長負責某一方面或幾方面的工作，對校長負責。

2中學校長崗位職責

校長是學校的主要負責人，是學校法人代表，對學校工作全面負責。校長在學校發(fā)揮中心作用。

1、全面貫徹教導方針，推進素質(zhì)教導，全面提高教導質(zhì)量，促進學生德、智、體、美、勞全面進展。制定學校遠景規(guī)劃和階段性工作籌劃，組織籌劃的實施落實。

2、堅持社會主義辦學方向，把思想政治工作放在首位，抓好學校精神文明創(chuàng)辦。堅持四項根本原那么和改革開放政策，堅持開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學進展觀的（學習），不斷提高教職工和學生的政治思想素質(zhì)。

3、抉擇學校的機構(gòu)設置，提名副校長和任命部門負責人，規(guī)定各個崗位的職責，檢查、促使其落實履行。領導副校長和各部門負責人抓好各自的工作，定期開好校長辦公會和行政會議，貫徹集體研究、分工負責、發(fā)揚民主、執(zhí)行決議的原那么。

4、主持校務會議和辦公會議。經(jīng)常深入教學一線聽課、評課，不斷總結(jié)教導教學閱歷，深化教導教學改革，探索教導規(guī)律，全面提高教導質(zhì)量。

5、搞好民主管理。崇敬黨支部的觀法，采納黨組織的監(jiān)視。發(fā)揮職代會、校務委員會、家長委員會的作用。

6、聘任教師和員工，組建和管理教職員工隊伍。批準調(diào)動和辭退教職工，通過培訓、教導，提高教職工隊伍素質(zhì)。做好青年教師的培養(yǎng)提高工作，充分發(fā)揮老教師的傳幫帶作用，落實籌劃和措施。

7、要抓好教導教學工作，保證教導教學工作，保證教導教學籌劃和教學大綱的實施，一學期至少聽課40節(jié)；加入學科教研活動2—3次；加入班主任會2—3次；聽取學生對學校工作的觀法。從實際啟程提出學校教學改革的要求、思路和選擇教導研究的課題。

8、把德育工作放在首位，加強思想政治教導工作。根據(jù)教導方針和政府教導規(guī)劃改革學校教導教學和思想政治教導工作，有效地貫徹執(zhí)行德育大綱，確保德育的針對性和實效性。

9、抓好體育衛(wèi)生工作，促使有關部門和全體教職員工合理安置學生的學習、文娛、體育活動。加強（校園）文化創(chuàng)辦。

10、加強教學現(xiàn)代化創(chuàng)辦，管理好、用好學校經(jīng)費、校舍和設備，審批學校經(jīng)費預算和決算。

11、組織全校教職工學習教導理論和管理科學理論，開展業(yè)務研究。堅持改革，逐步實現(xiàn)教導和管理的科學化、模范化、高效化。抓好年級組創(chuàng)辦，充實和完善年級組管理體制，充分發(fā)揮年級組和教研組各自的優(yōu)勢，提高辦學質(zhì)量。

12、深入第一線，緊密聯(lián)系群眾，開展調(diào)查研究，經(jīng)常和教職工、學生開展對話談心活動，溝通思想，掌管處境，實時察覺問題。關切教職工和學生生活，改善教學條件和生活條件。

13、發(fā)揚繁重簡樸、勤儉辦校精神和廉潔作風，杜絕濫用。

14、實時向上級領導請示匯報工作，取得各級領導對學校工作的支持。加強對外聯(lián)系，不斷疏通工作上的各個渠道。

3初中校長崗位職責

一、貫徹執(zhí)行黨的教導方針和各項政策、法規(guī)，實時傳達落實上級的指示精神，結(jié)合學校實際，樹立教書育人，以人為本的管理理念，制定學年或?qū)W期工作籌劃，有效組織人力、物力和財力，予以實施，并將實施處境實時總結(jié)上報。

二、制定各項管理制度。確保學校各項工作有序舉行，實現(xiàn)學校管理目標。本著管理育人、服務育人、教書育人的宗旨，積極舉行制度和機制創(chuàng)新。

三、管理學校的人事工作，做好培養(yǎng)、使用中層干部和教職工的使用、考核、獎懲工作，建立具有高尚師德、（專業(yè)）較強的教師隊伍，加強思想政治工作，關切群眾生活，充分調(diào)動教職工的積極性。

四、組織和領導學校思想政治教導、教學和體育衛(wèi)生工作。堅持以人為本，堅持德育為首、育人為本、合理安置部署整體工作，有效協(xié)調(diào)各類教導資源，依法對教職工舉行考核。堅持教學科研，實現(xiàn)學?？沙掷m(xù)進展。

五、領導總務工作，切實做到為教導教學服務，為師生生活服務，改善生活條件。確保學校、師生的財產(chǎn)和生命（安好），促使后勤人員管理和使用好各種財物，努力改善辦學條件。努力創(chuàng)辦校園文化，提升學校環(huán)境品位。

六、組織教職工學習政治、文化和業(yè)務，積極吸納先進的教導信息，逐步提高教職工的綜合素質(zhì)。

七、指導和扶助學校的團、隊和學生會的工作，關切和支持教導工會和其它群眾組織開展活動，留神發(fā)揮這些組織的作用。

八、領導學校建立學校、家庭、社會三結(jié)合教導網(wǎng)絡。

4中學校長崗位職責

1、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委和行政部門的指示。堅持社會主義辦學方向，努力按教導規(guī)律辦學，實現(xiàn)中學教導的培養(yǎng)目標。

2、負責制訂學校的進展規(guī)劃和學年、學期工作籌劃，以及改革方案和崗位責任制目標。經(jīng)常檢查工作籌劃執(zhí)行處境，搞好總結(jié)、報告工作，提出提升工作的觀法和措施。

3、加強對師生員工的思想政治教導，切實抓好學生的思想政治教導。全面提高教導教學質(zhì)量，使學生在德、智、體、美、勞諸方面都得到進展。

4、定期召開并主持校長辦公會和行政會，領導學校教學改革與科研工作，領導學校體育衛(wèi)生工作，負責學校人事、工資及獎金調(diào)配、職稱評定及賞賜等工作。

5、堅持勤儉辦學的精神，管理學校的經(jīng)費、校舍和設備，組織實施學校根本創(chuàng)辦，不斷改善辦學條件，不斷改善教職工的集體福利，提高辦學效益。

6、健全學校各種規(guī)章制度和教職工崗位責任制，加強和改善學校管理，建立正常