公共管理學作業(yè)答案

精選文檔精選文檔.按照公共管理主體、公共管理價值、公共管理資源與公共管理手段等基本范疇及其內(nèi)在邏輯聯(lián)系建構(gòu)的公共管理學的理論體系包括公共管理主體、公共管理價值與規(guī)范、公共資源管理、公共危機管理以及公共管理技術(shù)與方法、公共管理改革與發(fā)展。其中公共危機管理以及公共管理技術(shù)與方法的主要內(nèi)容不包括（C）A）公共危機管理B）傳統(tǒng)行政管理方法C）政務信息資源管理技術(shù) D）當代公共管理治理的新工具.被稱為組織理論之父”，創(chuàng)建科層制理論的是（B）A）泰勒B）韋伯C）梅奧D）法約爾.通過分析公共管理人員怎樣進行實際操作進行研究的公共管理研究方法是（ D）A）案例分析法B）實體分析法C）系統(tǒng)分析法D）實踐抽象法.公共領(lǐng)導者素質(zhì)的核心是（A）A）領(lǐng)導能力B）領(lǐng)導溝通C）領(lǐng)導激勵D）領(lǐng)導協(xié)調(diào).提出政治一行政”二分理論的人物是（A）A）威爾遜B）韋伯C）泰勒D）西蒙.英國新公共管理運動初期的改革對象主要是（A）A）政府內(nèi)部管理的模式和方法B）公共部門私有化C）公共服務代理化D）建立公共部門和私人部門的伙伴關(guān)系.英國新公共管理運動最明顯的動因是（）A）政府和社會的需要B）政府和財政的需要C）社會和經(jīng)濟的需要D）財政和經(jīng)濟的需要.非營利組織區(qū)別于營利組織最重要的特征是（C）A）民間性B）志愿性C）非分配性約束D）公共性.下列信息資源管理的標準中，不在中國目前劃分的范圍之內(nèi)的是（ A）A）國際標準B）國家標準C）行業(yè)標準D）地方標準.中國開始探索公務員制度的時間是（C）年A）1988 B）1992 C）1993 D）1978.在下列選項中，不屬于我國公共管理內(nèi)部監(jiān)督體系的基本形式的是（D）A）一般監(jiān)督B）專門監(jiān)督C）特種監(jiān)督D）個別監(jiān)督.突發(fā)事件可以按照發(fā)生過程、性質(zhì)和機理進行分類。下面屬于事故災難類突發(fā)事件的是（A）A）核與輻射事故 B）生物災害 C）動物疫情 D）經(jīng)濟安全事件TOC\o"1-5"\h\z.經(jīng)濟全球化日益明顯地為西方公共部門改革提供了（ A）A）推動力B）政治環(huán)境C）新技術(shù)運用 D）觀念更新.財政成為引發(fā)改革的原因之一，這是因為（C）A）預算錯誤B）使用錯誤C）負擔過重D）財政赤字.公共管理績效質(zhì)的標準的核心是指公共服務與公共產(chǎn)品是否滿足了（ D）A）公眾精神需求B）公眾物質(zhì)需求C）公眾享受需求D）公眾物質(zhì)和精神需求.公共部門績效評估作為公共管理制度和措施的組成部分，與其他部分的關(guān)系是（ B）A）孤立存在B）相互聯(lián)系C）是核心D）沒有關(guān)系.通過霍桑實驗，形成人際關(guān)系學派，奠定行為主義理論基礎的學者是（A）A）梅奧B）馬斯洛C）弗魯姆D）麥格雷戈.20世紀80年代，起因于對日本管理模式的研究的一種人力資源管理理論是（B）A）科學管理理論B）企業(yè)文化理論C）現(xiàn)代管理理論D）行為主義理論.在下列選項中，不屬于政務信息資源管理標準化方法的是（C）A）簡化法B）統(tǒng)一法C）排列法D）組合法.省級預算執(zhí)行的組織領(lǐng)導機關(guān)是（D）A）審計廳B）中央人民政府C）財政廳D）省人民政府.中國行政體制的本質(zhì)是（B）A）為人民服務B）社會主義C）民主法制D）改革開放.在下列選項中，不屬于公共危機的特征的是（D）A）突發(fā)性和緊急性B）高度不確定性C）影響的社會性D）不可預測性.通過多層次、多角度、多渠道、全方位的立體交叉方式來全面評價員工績效的評估方法是（ B）A）目標管理評估法B）360度評估法C）行為對照表法D）行為錨定評價法.就公共部門整體而言，我國國家權(quán)力機關(guān)對其他國家機關(guān)的績效評估屬于（C）A）外部評估B）權(quán)力評估C）內(nèi)部評估D）輿論評估二、多選題.中國的一個完整的預算周期所包括的階段有（ABCD）A）預算編制B）批準C）執(zhí)行D）審計和評估.信息資源管理具體業(yè)務工作等活動的政務信息資源管理專業(yè)人員，主要包括（ BC）A）人力資源管理專業(yè)人才B）信息技術(shù)專業(yè)人才C）信息管理專業(yè)人才D）行政管理專業(yè)人才.公共人力資源管理制度的價值因素（ABCD）.A）政治回應B）組織效率 C）個人權(quán)利 D）社會公平.公共危機管理法制具有的特點是（ABC）A）內(nèi)容和對象上的綜合性、邊緣性B）適用上的臨時性和預備性C）立法目的上更強調(diào)對權(quán)利的保障性D）立法上更具系統(tǒng)性與邏輯性.在公共危機的蔓延階段，公共管理者在危機管理活動中主要運用的改善危機情境的控制技能和策略包括（ABCD）A）危機中止策略B）危機隔離策略C）危機消除策略D）危機利用策略.在我國，國家公務員交流制度的形式包括（ACD）A）調(diào)任 B）輪換 C）轉(zhuǎn)任 D）掛職鍛煉.地方政府收入預算的執(zhí)行部門主要是（ABD）A）稅務部門B）財政部門 C）審計部門D）海關(guān).影響薪酬制定的內(nèi)在因素有（ABCD）A）職員的工作性質(zhì)和勞動量B）年齡和工齡C）組織的經(jīng)營和財務狀況D）工作的時間性和危險性.我國公共危機管理法制的基本原則有（ABC）A）法治原則B）應急性原則C）基本權(quán)利保障原則D）主動性和防范性原則.政務信息公開的原則包括（ABCD）A）合法性原則B）及時性原則C）真實性原則D）利益平衡原則和不收費原則.政務信息資源開發(fā)利用的框架包括（ABCD）A）機制框架B）經(jīng)濟框架C）建設工程框架D）建設內(nèi)容框架.政務信息采集的基本方法是（ACD）A）調(diào)查法B）實驗法C）檢索法D）與會法.績效評估的功能包括（ABCD）A）控制功能B）激勵功能C）開發(fā)功能D）溝通功能.西方國家公務員制度的基本原則有（ABD）A）政治中立B）政務類與業(yè)務類公務員分類管理C）黨管干部D）公開考試擇優(yōu)錄用.預算收入征收部門包括（ABCD）A）稅收部門B）海關(guān)C）中國人民銀行D）各專業(yè)銀行ABCD).公共危機預警機制監(jiān)測系統(tǒng)包括的子系統(tǒng)有（ABCD)A）信息收集子系統(tǒng)B）信息加工子系統(tǒng)C）決策子系統(tǒng)D）信息發(fā)布子系統(tǒng).公共管理績效評估具有的特征包括（ABCDE）A）復雜性B）多層次性C）難量化性D）利益性E）評估主體的多元性和客觀性.當代中國公共部門績效評估的類型有（ACD）A）普適性的公共部門績效評估B）資源績效評估C）行業(yè)績效評估D）專項績效評估ABC).經(jīng)過職能的優(yōu)化和調(diào)整，西方發(fā)達國家政府的經(jīng)濟社會管理只能僅限于（ABC)A）建立完善的經(jīng)濟立法體系B）加強宏觀調(diào)控C）提供公共服務D）干預企業(yè)預算.美國公共部門績效評估的類型有（ABC）A）財政預算B）績效采購C）人力資源管理D）開拓市場.在我國，國家公務員交流制度的形式包括（ACD）A）調(diào)任B）輪換C）轉(zhuǎn)任D）掛職鍛煉.政府預算支出的主要組成部分是（ABC）A）人員支出B）公用支出C）項目支出D）資源支出.根據(jù)評估主體的不同，公共部門績效評估可分為（ AC）A）內(nèi)部評估B）漸進評估C）外部評估D）問卷評估.行政緊急權(quán)力在公共危機管理中受到的法律規(guī)制主要體現(xiàn)在（ ABCD）A）范圍規(guī)制B）程度規(guī)制C）程序規(guī)制D）目的和條件規(guī)制.阿倫希克把政府預算的職能劃分為（AB）A）計劃B）管理C）控制D）協(xié)調(diào).公共管理績效評估具有的特征包括（ABCDE）A）復雜性B）多層次性C）難量化性D）利益性E）評估主體的多元性和客觀性.根據(jù)績效評估的內(nèi)容，績效評估指標的內(nèi)容包括（ACD）A）業(yè)績評估B）反饋評估C）能力評估D）工作態(tài)度評估.政務信息資源采集的渠道包括（ABD）A）行文渠道B）媒體渠道C）機構(gòu)性渠道D）制度性渠道ABCD).美國學者帕特里夏英格拉姆把當代西方公共部門改革內(nèi)容概括為（ABCD)A）預算和財政改革B）結(jié)構(gòu)改革C）程序或技術(shù)改革D）相互關(guān)系方面的改革E）政府機構(gòu)之間關(guān)系的改革.公共管理績效評估具有的特征包括（ABCDE）A）復雜性B）多層次性C）難量化性D）利益性E）評估主體的多元性和客觀性.追求卓越模式的主要特點是（ABCD）A）強調(diào)學習，發(fā)展企業(yè)文化B）主張分權(quán)和非中心化C）重視領(lǐng)導能力D）強化團隊精神.科學管理時代的主要代表人物有（ABC）A）泰勒B）法約爾C）韋伯D）巴納德.阿倫?？苏J為公共預算包括的要素有（BCD）A）資源發(fā)現(xiàn)B）資源申請C）資源分配D）資源保護.3E”目標改革指的是（ACD）A）經(jīng)濟B）教育C）效率D）效益.促使公共管理更富有創(chuàng)新精神和開拓精神，應該做到（ABCD）A）積極應對挑戰(zhàn)B）挨棄陳舊的思維方式C）創(chuàng)造新模式D）創(chuàng)新觀念.公共危機管理預警機制具有的功能主要包括 （ABCD）A）信息收集與分析B）公共危機預報C）危機監(jiān)測D）信息發(fā)布與媒體管理.在下列各項描述中，能揭示績效評估概念含義的是（ABCD）A）經(jīng)歷了一個不斷發(fā)展的過程B）從單純強調(diào)數(shù)量到強調(diào)質(zhì)量再到強調(diào)滿足顧客的需要C）從強調(diào)即期績效”到強調(diào)朱來績效”D）綜合考慮績效產(chǎn)生的過程、方式、時間以及結(jié)果.鄧小平把當代中國行政體制改革的主要內(nèi)容概括為（ABD）A）黨政分開 B）權(quán)力下放 C）司法獨立 D）機構(gòu)改革作業(yè)二一、單選題.中國的預算年度為（B）A）6個月B）12個月C）3個月D）9個月.主要工作是匯集信息，將提取的政務信息進行匯合、集中，這屬于政務信息資源采集的（ C）A）準備階段B）綜合整理階段C院施階段D）評估階段.人力資源區(qū)別于其他一切資源的最根本的特征是（ D）A）再生性B）社會性C式物性D）能動性.以下不屬于基層單位決算報告按數(shù)字內(nèi)容進行劃分的是（A）A）決算數(shù)字B）預算數(shù)字C詹計數(shù)字D）基本數(shù)字.公共危機決策機制的決策主體包括三個方面或者說三個系統(tǒng)，由最高行政首腦及其身邊的高級助理和少數(shù)核心部門的負責人構(gòu)成的系統(tǒng)是（A）A）中樞決斷系統(tǒng)B）參謀咨詢系統(tǒng)C）協(xié)調(diào)系統(tǒng)D）信息收集系統(tǒng).公共危機發(fā)展演變的過程也可以籠統(tǒng)地分階段，下列選項中不屬于公共危機發(fā)展演變階段的是（ C）A）前兆階段B）緊急階段C恒機利用階段D）危機解決階段.在下列選項中，不屬于政務信息資源管理的主要目標的是（ D）A）實現(xiàn)政務信息資源的科學管理B）實現(xiàn)政務信息資源的有效利用C院現(xiàn)政務信息資源的合理開發(fā)D）向社會及時發(fā)布大量有價值的政務信息，引導企業(yè)自主走向市場.在下列選項中，不屬于西方國家政務信息資源開發(fā)利用戰(zhàn)略的是（ D）A）加強政府宏觀調(diào)控，有效利用資源B）推行市場化的政策取向C）重點建設數(shù)據(jù)庫資源，促進網(wǎng)絡信息資源的開發(fā)D）完善政務信息政策法規(guī).在下列選項中，屬于我國公共危機管理法制的具體原則的是（D）A）法治原則B）應急性原則C牌本權(quán)利保障原則D）主動性和防范性原則.在公共危機管理中，公民權(quán)利不包括（B）A）不可克減的基本人權(quán)B）彈劾權(quán)C）緊急救助請求權(quán)D）補償和賠償請求權(quán).在公共部門績效評估體制中，公共部門對消費者負責，形成了（ B）A）雇傭關(guān)系B）委托代理關(guān)系C治作關(guān)系D）利用關(guān)系.在同一個國家，公共部門改革在不同歷史時期也有不同內(nèi)容，這叫做（ B）A）改革的階段性B）改革的特殊性C）改革的分化性D）改革的變異性.對于西方國家績效評估經(jīng)驗，我們應該（ C）A）照搬B）排斥C）原則性參考學習D）參考.對政府決算進行審查和批準的部門是（ C）A）司法部門B）行政部門C）立法部門D）監(jiān)督部門.當代中國行政體制也反映了古今中外行政活動和行政發(fā)展的一般規(guī)律，這是中國行政體制的（ B）A）政治層面B）技術(shù)層面C）歷史性D）特殊性.政府決算審查的具體形式不包括（D）A）自審B）聯(lián)審互查C注級部門審查D）公審.現(xiàn)代信息技術(shù)在績效評估中的運用，說明公共部門績效評估的重要特征是（ B）A）互聯(lián)網(wǎng)的運用B）信息交流與溝通C淆息反饋D）信息發(fā)布.現(xiàn)代意義上的公務員制度始于 19世紀中葉的（A）A）英國B）美國C旗國D）德國.認為信息資源管理是一種管理過程的學科理論是（ C）A）管理哲學說B）系統(tǒng)方法說C）管理過程說D）管理活動說.評價公共部門改革的內(nèi)部標準的核心是（ B）A）權(quán)力機構(gòu)B）政府C展論D）議會二、多選題.信息資源管理具體業(yè)務工作等活動的政務信息資源管理專業(yè)人員，主要包括（ BC）A）人力資源管理專業(yè)人才B）信息技術(shù)專業(yè)人才C淆息管理專業(yè)人才D）行政管理專業(yè)人才.公共人力資源管理制度的價值因素（ABCD）A）政治回應B）組織效率C件人權(quán)利D）社會公平.公共危機管理預警機制具有的功能主要包括 （ABCD）A）信息收集與分析B）公共危機預報C胞機監(jiān)測D）信息發(fā)布與媒體管理.在公共危機的蔓延階段，公共管理者在危機管理活動中主要運用的改善危機情境的控制技能和策略包括 （ABCD）A）危機中止策略B）危機隔離策略C胞機消除策略D）危機利用策略.在我國，國家公務員交流制度的形式包括（ ACD）A）調(diào)任B）輪換C聯(lián)任D）掛職鍛煉.地方政府收入預算的執(zhí)行部門主要是（ ABD）A）稅務部門B）財政部門C）審計部門D）海關(guān).我國公共危機管理法制的基本原則有（ ABC）A）法治原則B）應急性原則C牌本權(quán)利保障原則D）主動性和防范性原則.政務信息資源開發(fā)利用的框架包括（ ABCD）A）機制框架B）經(jīng)濟框架C）建設工程框架D）建設內(nèi)容框架.政務信息資源管理法制建設的內(nèi)容框架包括（ ABCD）A）政務信息資源管理法律制度B）政務信息機構(gòu)組織管理法律制度C政務信息安全、保密法律制度D）國際信息合作與交流法律制度.科學管理時代的主要代表人物有（ABC）A）泰勒B）法約爾C瑋伯D）巴納德ABCD).美國學者帕特里夏?英格拉姆把