學(xué)校三零創(chuàng)建 階段性工作總結(jié)

學(xué)校三零創(chuàng)建階段性工作總結(jié)學(xué)校三零創(chuàng)建階段性工作總結(jié)學(xué)校三零創(chuàng)建階段性工作總結(jié)學(xué)校三零創(chuàng)建階段性工作總結(jié)編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:學(xué)校深入開展“零上訪零事故零案件”單位創(chuàng)建階段性工作總結(jié)為深入貫徹落實黨的十九屆四中全會“建設(shè)人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體”精神，推動平安校園建設(shè)深入開展，根據(jù)大同市教育局及靈丘縣科教局相關(guān)文件精神和要求，結(jié)合我校工作實際，我校進行了工作動員和工作推進?，F(xiàn)就我校一段時間以來的工作總結(jié)如下：領(lǐng)導(dǎo)重視為深入推進學(xué)?！叭恪眴挝粍?chuàng)建工作，我校特成立以鄧娟娟校長為組長的“三零”單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教師辦公室，辦公室主任由武文淵兼任。二、我校的主要措施(一)強化源頭預(yù)防工作。堅持依法治校、民主管理。嚴格規(guī)范落實“三重一大”制度，重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用必須經(jīng)單位集體討論決定?？茖W(xué)規(guī)范決策，不斷規(guī)范事務(wù)公開運行機制，在人事調(diào)整、職稱評定、績效工資發(fā)放、評優(yōu)評先、招生等工作中要做到公平公正，每年召開兩次教職工代表大會，報告學(xué)校重大工作事項，防止因決策不當、違規(guī)操作、政策宣傳不到位等引發(fā)矛盾甚至群體性上訪事件。加強法治宣傳教育，強化教職工運用法治思維和法治方式的能力，大力弘揚社會主義核心價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，通過德治樹立文明新風。加強制度建設(shè)，規(guī)范工作流程，強化制度執(zhí)行，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。(二)強化隱患排查整治。每月全面排查一次各類矛盾糾紛和公共安全隱患。重點圍繞個別教師訴求和群體性事件的苗頭性問題、重點設(shè)施、重點場所、重點人員以及容易引發(fā)安全事故的重點環(huán)節(jié)，定期深入排查，掌握底數(shù)、加強研判、推動解決。通過走訪群眾、接待來訪等形式，定期了解掌握工作領(lǐng)域范圍的矛盾糾紛、安全隱患，對矛盾糾紛和安全隱患要明確具體責任人和整改期限，認真研究解決。(三)強化信訪問題處理。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、約訪、包案制度，對于信訪中的疑點難點，要綜合運用法律、經(jīng)濟、教育、心理疏導(dǎo)等方法解決訴求，對新發(fā)的信訪事項，盡量化解在內(nèi)部。(四)強化社會治安防控。全面加強“三防”建設(shè)，形成人防、技防、物防相結(jié)合的治安防控格局。健全完善學(xué)校安全協(xié)調(diào)機制建設(shè)，發(fā)揮校園綜治成員單位職責和作用，加強對校園周邊檢查巡查，查處危害師生生命和財產(chǎn)安全行為。加強與公安機關(guān)溝通聯(lián)系，摸排校園周邊黑惡勢力、黃賭毒、危害師生生命財產(chǎn)安全、非法宗教等違法犯罪線索，并堅決予以查處嚴辦。我們要切實增強抓好“三零”單位創(chuàng)建工作的責任感、緊迫感、使命感，親自謀劃、親自部署、親自推動。以“三零”創(chuàng)建工作為切入點，著力化解身邊因上訪、事故和案件引發(fā)的不穩(wěn)定因素，不斷