關(guān)于政工年度工作計(jì)劃三篇

第頁(yè)關(guān)于政工年度工作計(jì)劃三篇政工年度工作安排篇1

為深化學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)范審計(jì)執(zhí)法行為，建立健全審計(jì)責(zé)任制，確保審計(jì)質(zhì)量，進(jìn)一步加強(qiáng)我局依法行政工作，推動(dòng)依法行政工作有序開展，結(jié)合我局審計(jì)工作實(shí)際，特制訂20xx年我局依法行政工作安排。

一、指導(dǎo)思想

20xx年的依法行政工作,要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，深化服務(wù)型政府建設(shè)。在總結(jié)以往工作閱歷的基礎(chǔ)上，依據(jù)新形勢(shì)的須要和上級(jí)審計(jì)部門的要求，確定審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)法制工作的切入點(diǎn)，以推動(dòng)我局依法行政為重點(diǎn)，以加強(qiáng)督促檢查為手段，狠抓制度落實(shí)，加快推動(dòng)法治政府建設(shè)，切實(shí)做好依法審計(jì)工作。

二、主要工作

（一）加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化實(shí)行

一是仔細(xì)貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《全面推動(dòng)依法行政實(shí)施綱要》，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的工作方針，在進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法主體、執(zhí)法程序的基礎(chǔ)上，全面提高審計(jì)執(zhí)法人員的調(diào)查取證實(shí)力、分析推斷實(shí)力、審核把關(guān)實(shí)力。

二是組織參與上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)舉辦的各種審計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)《財(cái)政違法行為懲罰處分條例》、《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》等學(xué)問，加快審計(jì)學(xué)問更新。在學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合、審計(jì)法制教化與依法審計(jì)相結(jié)合、內(nèi)部學(xué)習(xí)與對(duì)外宣揚(yáng)相結(jié)合的方法，深化長(zhǎng)久的開展理論學(xué)習(xí)。

（二）修訂和完善內(nèi)部制度，加強(qiáng)行政執(zhí)法責(zé)任制

一是在總結(jié)以往工作閱歷的基礎(chǔ)上，依據(jù)新形勢(shì)的須要和上級(jí)審計(jì)部門的要求結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際對(duì)原有的一些制度進(jìn)行補(bǔ)充修訂，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部約束機(jī)制。

二是完善行政執(zhí)法責(zé)任制。行政執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí)是提高審計(jì)工作質(zhì)量，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，對(duì)此,要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，把審計(jì)執(zhí)法責(zé)任制落在實(shí)處。強(qiáng)化審理、審定制，規(guī)范審計(jì)執(zhí)法程序；落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法公示制等各項(xiàng)制度，促使審計(jì)質(zhì)量進(jìn)一步提升，促使審計(jì)干部的執(zhí)法水平進(jìn)一步提高。

三、工作要求

（一）提高相識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)提高個(gè)人知法用法實(shí)力。全局審計(jì)人員要充分相識(shí)依法行政的重大意義，要仔細(xì)學(xué)習(xí)依法行政的政策規(guī)定,增加依法行政的自覺性，在不斷提高自身素養(yǎng)的同時(shí)，還要提高工作水平和質(zhì)量。

（二）高度重視，依法辦事，扎實(shí)推動(dòng)我局依法行政工作進(jìn)程。根據(jù)審計(jì)工作職責(zé)、任務(wù)，始終把依法進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督作為我局工作的基本準(zhǔn)則,各科室要依據(jù)各自身肩負(fù)的工作任務(wù)，將依法行政貫穿日常各項(xiàng)工作之中，努力促進(jìn)法治機(jī)關(guān)、權(quán)利陽(yáng)光機(jī)關(guān)的建設(shè)。

20xx年內(nèi)部審計(jì)工作的指導(dǎo)思想是：圍繞我縣教化改革與發(fā)展的中心任務(wù)，堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的審計(jì)工作方針，仔細(xì)履行教化審計(jì)職責(zé)，加強(qiáng)審計(jì)工作機(jī)制建設(shè)，不斷提高審計(jì)工作質(zhì)量和水平，更好地服務(wù)和促進(jìn)教化事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、全面履職，突出重點(diǎn)領(lǐng)域，充分發(fā)揮服務(wù)監(jiān)督作用

1．規(guī)范實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。一是做好任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。依據(jù)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職狀況和歷年審計(jì)狀況，特殊關(guān)注多年未被審計(jì)學(xué)校，根據(jù)“全面審計(jì)、不留盲點(diǎn)”的審計(jì)工作要求，有安排、有序地組織2-3所學(xué)校開展任中審計(jì)工作。二是做好離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任

審計(jì)。依據(jù)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)任離任狀況，剛好支配審計(jì)，做到凡離必審。

2．探究開展預(yù)決算審計(jì)。探究開展對(duì)所屬中小學(xué)、幼兒園、事業(yè)單位上年度預(yù)算執(zhí)行與決算狀況開展審計(jì)。對(duì)重點(diǎn)學(xué)校、重點(diǎn)資金開展財(cái)務(wù)收支審計(jì)，尤其關(guān)注多年未被審計(jì)學(xué)校和資金流量較大的學(xué)校，通過審計(jì)，促進(jìn)單位主動(dòng)組織收入，限制支出，勤儉辦學(xué)和合理運(yùn)用資金。

3．加強(qiáng)專項(xiàng)資金審計(jì)和審計(jì)調(diào)查。主動(dòng)落實(shí)對(duì)義務(wù)教化保障經(jīng)費(fèi)、師資培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、學(xué)生資助經(jīng)費(fèi)、學(xué)前教化等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)。對(duì)全縣義務(wù)教化經(jīng)費(fèi)、中學(xué)段學(xué)生資助經(jīng)費(fèi)、食堂管理等方面開展一次專項(xiàng)自查活動(dòng)。接著加強(qiáng)中小學(xué)食堂管理審計(jì)，重點(diǎn)對(duì)學(xué)校食堂經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理等狀況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，促進(jìn)食堂財(cái)務(wù)、選購(gòu) 進(jìn)一步規(guī)范。通過審計(jì)和調(diào)查，保證?？顚Ｓ?，規(guī)范資金運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)資金投入預(yù)期目標(biāo)。

4．關(guān)注學(xué)校內(nèi)限制度建設(shè)。根據(jù)相關(guān)的規(guī)范、制度，仔細(xì)檢查評(píng)價(jià)各學(xué)校的內(nèi)部限制制度建設(shè)和執(zhí)行狀況，樹立自我防范意識(shí)，杜絕隱患、堵塞漏洞，保障各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康有序地進(jìn)行。

5．進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)整改回訪工作。以審計(jì)看法、建議的落實(shí)和審計(jì)成果的運(yùn)用為重點(diǎn)，仔細(xì)抓好審計(jì)回訪工作。在回訪中，注意實(shí)效，做到“兩個(gè)”明確，一是明確回訪內(nèi)容，要求被審計(jì)單位在規(guī)定期限內(nèi)，報(bào)送書面整改報(bào)告；二是明確未整改緣由，要求被審計(jì)單位具體說明未整改緣由，審計(jì)人員再依據(jù)詳細(xì)狀況，幫助學(xué)校（單位）解決問題、整改提高，提出切實(shí)可行的整改措施。通過整改回訪，剛好了解被審計(jì)單位的整改措施和整改狀況，確保審計(jì)看法和建議落到實(shí)處，促進(jìn)審計(jì)成果的轉(zhuǎn)化利用，提高審計(jì)整改率和整改質(zhì)量。

6．主動(dòng)開展教化審計(jì)理論探討。依據(jù)縣審計(jì)局20xx年內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)工作安排支配，主動(dòng)完成內(nèi)審論文1篇、內(nèi)審案例1篇、內(nèi)審信息2篇，并以此為抓手,著力提升教化審計(jì)工作的實(shí)力和水平。

二、加強(qiáng)工作機(jī)制建設(shè)，不斷提升教化審計(jì)工作的績(jī)效

7．建立審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度。建立局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財(cái)務(wù)等有關(guān)職能科室共同參與的審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，探討通報(bào)年度審計(jì)安排、審計(jì)報(bào)告，探討解決審計(jì)整改工作的難點(diǎn)問題，落實(shí)審計(jì)整改責(zé)任，提高內(nèi)審工作的針對(duì)性和有效性。

8．建立和完善審計(jì)整改制度。進(jìn)一步加大審計(jì)整改工作力度，強(qiáng)化相關(guān)科室的有效合作，形成相關(guān)科室抓整改的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加大審計(jì)公開力度，對(duì)部分審計(jì)結(jié)果以及審計(jì)整改狀況，在條件許可的狀況下，以適當(dāng)形式公開，每學(xué)年對(duì)審計(jì)狀況、發(fā)覺的問題、整改狀況等進(jìn)行審計(jì)通報(bào)，以公開促整改，提高審計(jì)整改效果。進(jìn)一步落實(shí)審計(jì)整改責(zé)任，重視審計(jì)成果應(yīng)用，形成邊審計(jì)、邊督促、邊落實(shí)的整改聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

三、提升素養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

9．加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織有關(guān)審計(jì)人員參與崗位資格培訓(xùn)和后續(xù)培訓(xùn)教化，提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、專業(yè)水平和工作實(shí)力。強(qiáng)化審計(jì)人員法制意識(shí)、責(zé)隨意識(shí)和廉潔意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律，依法履行職責(zé)。

10．確立以服務(wù)為導(dǎo)向的審計(jì)工作理念。內(nèi)審人員要不斷提高思想相識(shí)，牢記“獨(dú)立、客觀、正直、勤勉、廉潔”的內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德，確立以服務(wù)為導(dǎo)向的工作理念，體現(xiàn)審計(jì)工作為防范學(xué)校經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)、為提高教化資金運(yùn)用效益服務(wù)的作用。

11．努力創(chuàng)新審計(jì)工作思路。在審計(jì)工作中堅(jiān)持“一審、二幫、三促進(jìn)”的原則，創(chuàng)新審計(jì)思路，主動(dòng)探究從傳統(tǒng)的查錯(cuò)糾弊向以真實(shí)性、合規(guī)性為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)審計(jì)與以內(nèi)部限制和風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向的管理審計(jì)并重的內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型。

政工年度工作安排篇2

一、培訓(xùn)任務(wù)

家政服務(wù)員培訓(xùn)旨在使沒有家政服務(wù)學(xué)問的人通過培訓(xùn)，初步駕馭家政服務(wù)基本理論學(xué)問和服務(wù)本事，較快勝任一般家庭的服務(wù)工作。

二、培訓(xùn)對(duì)象

女性年齡18周歲以上45周歲以下，身體健康，打算從事家政服務(wù)工作的大陸公民，可參與家政服務(wù)員培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)方式與時(shí)數(shù)

采納集中培訓(xùn)與自學(xué)、統(tǒng)一考試相結(jié)合的培訓(xùn)方式，集中培訓(xùn)與自學(xué)時(shí)數(shù)比例。

備注：“理論學(xué)問培訓(xùn)”主要完成理論學(xué)問部分培訓(xùn)的任務(wù)；“專項(xiàng)技能培訓(xùn)”主要完成專項(xiàng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的任務(wù)。

四、考核要求

（一）考核標(biāo)準(zhǔn)

1、家政服務(wù)員培訓(xùn)合格考核標(biāo)準(zhǔn)

（1）基礎(chǔ)理論考核標(biāo)準(zhǔn)（依據(jù)試卷的答題標(biāo)準(zhǔn)賜予評(píng)分）：

駕馭家政服務(wù)的定義和主要內(nèi)容；家政服務(wù)員的職業(yè)操守；了解家政服務(wù)相關(guān)法律常識(shí)；駕馭相關(guān)平安和衛(wèi)生常識(shí)。

（2）專業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)：

會(huì)運(yùn)用日常禮貌用語(yǔ)；會(huì)制作兩種以上主食、五種以上的家常菜；懂得家庭居室清潔衛(wèi)生的基本要求和工作步驟，能使居室整齊清潔、廚房衛(wèi)生間整齊無(wú)異味；會(huì)鑒別服裝面料，并科學(xué)合理地予以分類洗滌（根據(jù)衣物特性用洗衣機(jī)或手工洗滌）、晾曬、保藏。

會(huì)運(yùn)用一般的家用電器（電視機(jī)、電冰箱、電風(fēng)扇、電飯鍋、吸塵器、電熱水器）及燃?xì)饩撸ㄈ細(xì)鉄崴鳌⒚簹庠睿?；懂得常見花卉養(yǎng)護(hù)、一般家庭寵物的飼養(yǎng)；駕馭有害生物防治的基本常識(shí)（如滅蟑螂、蒼蠅、老鼠）；駕馭基本的.護(hù)理產(chǎn)婦、新生兒的技能；駕馭嬰幼兒生理心理特點(diǎn)，能平安看護(hù)嬰幼兒；能對(duì)老年人進(jìn)行飲食起居護(hù)理。

五、培訓(xùn)工作的原則與要求

（一）培訓(xùn)工作的基本原則

1、好用性原則。依據(jù)各級(jí)家政服務(wù)員的實(shí)際須要，解決學(xué)員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的問題。

2、實(shí)效性原則。注意理論學(xué)問與實(shí)踐相結(jié)合，加強(qiáng)實(shí)力培育，克服純學(xué)術(shù)性教學(xué)的傾向。

3、敏捷性原則。形式多樣，方法敏捷，除采納課堂講授外，可適當(dāng)采納參觀考察、研討等方式，使學(xué)員開闊思路和眼界。

政工年度工作安排篇3

(1)在聘請(qǐng)過程中用人部門須要有明晰的用人需求

在人事部確定聘請(qǐng)人員的時(shí)候，聘請(qǐng)部門要求具備什么樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前擔(dān)當(dāng)什么樣的工作，可以在何方向上進(jìn)一步培育，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作支配是什么，等等，這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么，才能說，找到的人是不是合乎這個(gè)要求，才能保證聘請(qǐng)的效果。

(2)剛好地信息溝通

用人部門將會(huì)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過程，考察基本素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)實(shí)力。是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高聘請(qǐng)的有效性。通知面試前剛好與聘請(qǐng)部門主管確定面試的時(shí)間、地點(diǎn)并將不同部門面試者合理分批處理，提高聘請(qǐng)效率。

(3)為了保證公司聘請(qǐng)工作的剛好有效性，主要實(shí)行以下聘請(qǐng)方式：

a、網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)：這是網(wǎng)絡(luò)日益普及最好的聘請(qǐng)形式，聘請(qǐng)信息可以定時(shí)定向投放，發(fā)布后也便利管理和查詢，費(fèi)用相對(duì)比較低。通過在知名的人才網(wǎng)上發(fā)布聘請(qǐng)的信息，如公司的網(wǎng)站，可以快捷的接受到求職的信息。

b、內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗：這種聘請(qǐng)的費(fèi)用極少，能提高員工士氣，申請(qǐng)者對(duì)公司相當(dāng)了解