大學(xué)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生勤工助學(xué)實(shí)施辦法_第1頁
大學(xué)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生勤工助學(xué)實(shí)施辦法_第2頁
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文檔簡介

大學(xué)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生勤工助學(xué)實(shí)施辦法第一章總則第一條為規(guī)范學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作,促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展,保障學(xué)生的合法權(quán)益,培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神,增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),特制定本辦法。第二條本辦法所稱學(xué)生是指學(xué)校招收的全日制本科學(xué)生和研究生。第三條本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間,通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分,是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。第四條勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園,服務(wù)社會(huì)”的宗旨,按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則,由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織的開展。第五條勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)生資助管理中心同意,不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為,不在本辦法規(guī)定之列。第二章組織機(jī)構(gòu)第六條學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的財(cái)務(wù)、人事、教務(wù)、后勤、團(tuán)委等部門,配合學(xué)生資助管理中心開展相關(guān)工作。充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)等學(xué)生社團(tuán)組織在勤工助學(xué)工作中的作用,共同做好勤工助學(xué)工作。第七條學(xué)生資助管理中心下設(shè)“陽光助學(xué)中心”學(xué)生組織,具體負(fù)責(zé)學(xué)校勤工助學(xué)的日常管理工作。第三章陽光助學(xué)中心的職責(zé)第八條確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位,引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng),指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。第九條開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息,開拓校外勤工助學(xué)渠道,增加校外勤工助學(xué)崗位,并納入學(xué)校管理。第十條接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng),安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位,為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。第十一條配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金,制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。第十二條組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育,維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。第十三條安排勤工助學(xué)崗位,應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。第十四條不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。第四章校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置第十五條設(shè)崗原則:以工時(shí)定崗位。(一)按每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn),測算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)(20工時(shí)X家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)),統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。(二)設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求,又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí),每月不超過40小時(shí)。第十六條崗位類型:勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。(一)固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位;(二)臨時(shí)崗位是指不具有長期性,通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位;(三)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主;(四)學(xué)校后勤部門應(yīng)大幅度減少雇用臨時(shí)工,調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位,為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。第十七條學(xué)校設(shè)立校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。.在校內(nèi)設(shè)立助教、助研、助管崗位。.在學(xué)校后勤集團(tuán)、機(jī)關(guān)辦公室、圖書館、大學(xué)生活動(dòng)中心、學(xué)院辦公室、陽光助學(xué)中心等設(shè)立適合學(xué)生工作的勤工助學(xué)崗位。.參與教研室科研、教學(xué)輔導(dǎo)工作;參與實(shí)驗(yàn)室勞動(dòng),校辦產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)。.開拓勤工助學(xué)實(shí)體,設(shè)置長期固定崗位。第十八條設(shè)崗申請(qǐng):各學(xué)院、各單位根據(jù)需要向?qū)W生資助管理中心申報(bào)崗位并提出雇用家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生申請(qǐng),經(jīng)學(xué)生資助管理中心同意后統(tǒng)籌合理分派。否則,學(xué)校不予支付工資,不承擔(dān)其中勞動(dòng)糾紛等責(zé)任。第五章校外勤工助學(xué)活動(dòng)的管理第十九條校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理,并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。第二十條校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué),須向?qū)W生資助管理中心提出申請(qǐng),提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意,學(xué)生資助管理中心推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。第六章勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付二十一條校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于西安市政府或有關(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn),可適當(dāng)上下浮動(dòng)。第二十二條校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。根據(jù)工作的性質(zhì)、強(qiáng)度設(shè)定浮動(dòng)工資,原則上不得低于每小時(shí)8-12元。第二十三條具有管理責(zé)任的崗位:其崗位月工資分為400元、350元、300元、250元四檔。第二十四條校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)工資按月發(fā)放,并于每月10日前發(fā)放上月工資。第二十五條校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于西安市政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定,并寫入聘用協(xié)議。第二十六條學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng),其勞動(dòng)報(bào)酬由用工單位和勤工助學(xué)基金分別支付50%;學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng),其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支;學(xué)生參加校外勤工助學(xué),其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。第七章法律責(zé)任第二十七條學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的,陽光助學(xué)中心與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動(dòng)的,陽光助學(xué)中心代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后,學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。協(xié)議書中明確了學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù),開展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法

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