勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告項(xiàng)目名稱(chēng)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院辦案經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目類(lèi)別：事業(yè)機(jī)關(guān)單位實(shí)施單位：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院主管部門(mén)：人力資源和社會(huì)保障局（蓋章）評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)：（蓋章）評(píng)價(jià)年度：2020年度2021年6月7日

項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)人員注：1.評(píng)價(jià)小組須不低于3人，如未委托第三方機(jī)構(gòu)，則最后一行無(wú)需填寫(xiě);姓名單位職稱(chēng)/職務(wù)簽名萬(wàn)曄西湖區(qū)人社局西湖區(qū)人社局副扃長(zhǎng)王文珍西湖區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議伸莪院西湖區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院劉雪嬌西湖區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議伸莪院西湖區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院干部評(píng)價(jià)組組長(zhǎng)（簽名）：年月日中介機(jī)構(gòu)（蓋章）：年月日2.所有評(píng)價(jià)人員必須親筆簽名，否則評(píng)價(jià)無(wú)效。2020年度勞動(dòng)仲裁辦案經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告一、基本情況（一）項(xiàng)目概況。該項(xiàng)目為勞動(dòng)仲裁項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，區(qū)仲裁委員院配備專(zhuān)門(mén)的仲裁開(kāi)庭場(chǎng)所和調(diào)解室，配備統(tǒng)一的工作服裝。配備了3名在職專(zhuān)職仲裁員和一名專(zhuān)職書(shū)記員。并按要求仲裁員名冊(cè)向社會(huì)公告。嚴(yán)格執(zhí)行辦案規(guī)則，仲裁文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范，案卷規(guī)定裝訂保存，管理規(guī)范。辦案工資經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算，2020年撥付仲裁辦案工作經(jīng)費(fèi)入17萬(wàn)元，使用17萬(wàn)元。（二）項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)。2020年，西湖區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展為目標(biāo)，認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，大力開(kāi)展了基層調(diào)解組織建設(shè)與和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)，加大勞動(dòng)爭(zhēng)議處理力度，維護(hù)了廣大勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。二、績(jī)效評(píng)價(jià)工作開(kāi)展情況（一）績(jī)效評(píng)價(jià)目的、對(duì)象和范圍。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目資金使用情況、項(xiàng)目實(shí)施管理情況、項(xiàng)目績(jī)效表現(xiàn)情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，了解資金使用是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，檢查資金支出效率和效果。分析資金使用過(guò)程中存在的問(wèn)題及其原因,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理措施，有效提高財(cái)政資金管理水平和使用效益。（二）績(jī)效評(píng)價(jià)原則、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系（附表說(shuō)明）、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)是堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范、公開(kāi)公正和績(jī)效相關(guān)原則。（一）維護(hù)廣大勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。（二）按照區(qū)財(cái)政局關(guān)于預(yù)算績(jī)效管理評(píng)價(jià)的要求，開(kāi)展項(xiàng)目績(jī)效的評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)，明確評(píng)價(jià)內(nèi)容情況。（三）績(jī)效評(píng)價(jià)工作過(guò)程。（1）前期準(zhǔn)備根據(jù)《西湖區(qū)財(cái)政局關(guān)于開(kāi)展2020年度區(qū)級(jí)部門(mén)財(cái)政項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作的通知》要求，高度重視該項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)工作，成立了績(jī)效自評(píng)工作組。（2）組織實(shí)施明確分工，壓實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，確保項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)嚴(yán)格按照工作方案有序進(jìn)行。認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)資料，深入客觀(guān)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，高質(zhì)量地完成項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)工作。三、綜合評(píng)價(jià)情況及評(píng)價(jià)結(jié)論（附相關(guān)評(píng)分表，評(píng)分表可參照附件2）經(jīng)過(guò)對(duì)該項(xiàng)目執(zhí)行績(jī)效分析，自評(píng)結(jié)論為優(yōu)。四、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)分析（-）項(xiàng)目決策情況。維護(hù)廣大勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。（二）項(xiàng)目過(guò)程情況。按照區(qū)財(cái)政局關(guān)于預(yù)算績(jī)效管理評(píng)價(jià)的要求，開(kāi)展項(xiàng)目績(jī)效的評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)，明確評(píng)價(jià)內(nèi)容情況。（三）項(xiàng)目產(chǎn)出情況。（四）項(xiàng)目效益情況。五、主要經(jīng)驗(yàn)及做法、存在的問(wèn)題及原因分析.主要經(jīng)驗(yàn)堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，正確適用法律，公平公正地處理每件人事?tīng)?zhēng)議案件，規(guī)范庭審程序。并確保資金使用安全和最大利益發(fā)揮。專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目的申報(bào)嚴(yán)格按照市財(cái)政資金管理的要求進(jìn)行，專(zhuān)項(xiàng)資金財(cái)政撥款到位后及時(shí)進(jìn)行了項(xiàng)目開(kāi)展和資金投入。目前對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金的管理按照項(xiàng)目支出涉及的經(jīng)濟(jì)科目規(guī)定,根據(jù)財(cái)務(wù)管理辦法的相關(guān)制度執(zhí)行。.存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施對(duì)項(xiàng)目的效益、產(chǎn)出等績(jī)效評(píng)價(jià)不夠全面。六、有關(guān)建議.強(qiáng)化績(jī)效理念，深入推進(jìn)評(píng)價(jià)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)績(jī)效管理理念，健全完善制度辦法，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)評(píng)價(jià)工作，提升整體績(jī)效管理水平。.強(qiáng)化事前準(zhǔn)備，提升評(píng)價(jià)質(zhì)量。在推進(jìn)自身評(píng)價(jià)工作開(kāi)展時(shí)，結(jié)合評(píng)價(jià)工作實(shí)際，完善項(xiàng)目支出評(píng)價(jià)一級(jí)指標(biāo)體系，規(guī)范評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，立足管理需求，預(yù)設(shè)評(píng)價(jià)重點(diǎn)，確保績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果公正、客觀(guān)、精準(zhǔn)，真實(shí)反映績(jī)效，如實(shí)反映問(wèn)題，切實(shí)提高評(píng)價(jià)質(zhì)量。.強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用，鞏固評(píng)價(jià)成效。以開(kāi)展區(qū)級(jí)財(cái)政資金重點(diǎn)評(píng)價(jià)為契機(jī)，強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用，及時(shí)整理、歸納、分析評(píng)價(jià)結(jié)果