公務(wù)員績(jī)效考核系統(tǒng)課件

公務(wù)員績(jī)效考核系統(tǒng)使用培訓(xùn)公務(wù)員績(jī)效考核系統(tǒng)使用培訓(xùn)一二三績(jī)效考核說(shuō)明考核系統(tǒng)使用績(jī)效考核要求目錄一二三績(jī)效考核說(shuō)明考核系統(tǒng)使用績(jī)效考核要求目績(jī)效考核的目的

（一）激勵(lì)履職盡責(zé)。（二）規(guī)范約束行為。（三）凝聚力量推進(jìn)工作。（四）正確評(píng)價(jià)實(shí)際表現(xiàn)。績(jī)效考核的目的

績(jī)效考核的目的（一）激勵(lì)履職盡責(zé)?？?jī)效考核的目的績(jī)效考核的原則

（一）堅(jiān)持依法考核、科學(xué)規(guī)范的原則。（二）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、全面客觀的原則。（三）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。（四）堅(jiān)持平時(shí)考核與定量考核考核相結(jié)合的原則。（五）堅(jiān)持簡(jiǎn)單易行、便于操作的原則?？?jī)效考核的原則（一）堅(jiān)持依法考核、科學(xué)規(guī)范的原則。除廳領(lǐng)導(dǎo)以外全體公務(wù)員。特殊情況：（1）借調(diào)廳機(jī)關(guān)工作，但不屬公務(wù)身份的相關(guān)人員不列入績(jī)效考核對(duì)象；（2）新錄用、調(diào)任到廳機(jī)關(guān)的公務(wù)員工作不滿(mǎn)一年的不列入績(jī)效考核對(duì)象；（3）因公、因私請(qǐng)假超過(guò)半年的，不參加本年度績(jī)效考核；（4）外派學(xué)習(xí)、工作、掛職的公務(wù)員由外派單位提供情況，進(jìn)行考核?？?jī)效考核的范圍除廳領(lǐng)導(dǎo)以外全體公務(wù)員。績(jī)效考核的范圍（一）德、能、勤、績(jī)、廉。1.德：即思想品德，包括：政治品質(zhì)和道德品行，各10分。2.能，即能力水平，包括：工作思路和執(zhí)行能力，各10分。3.勤，即勤奮盡責(zé)，共計(jì)10分。4.績(jī)，即工作成績(jī)，包括：履職成效、解決問(wèn)題、工作質(zhì)量，各10分。5.廉，即清正廉潔，內(nèi)容：清正廉潔、四風(fēng)整改，各10分。

（二）崗位責(zé)任所承擔(dān)工作。每項(xiàng)10分.1.省政府目標(biāo)責(zé)任考核部署的有關(guān)工作.2.年度目標(biāo)責(zé)任考核部署的有關(guān)工作.3.各項(xiàng)會(huì)議部署的專(zhuān)項(xiàng)工作.4.本處室職能范圍承擔(dān)的有關(guān)工作.（三）臨時(shí)安排的工作1.省委、省政府等上級(jí)部門(mén)安排的相關(guān)工作。2.廳領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。3.處室負(fù)責(zé)人安排的相關(guān)工作。績(jī)效考核的內(nèi)容和分值（一）德、能、勤、績(jī)、廉。績(jī)效考核的內(nèi)容和分值（一）實(shí)際表現(xiàn)評(píng)分：A：好，1分。B：較好，0.8分。C：一般，0.6分。D：差，0.4分。E：未完成，0分。（二）加分、減分：受表彰和受分處的情況不同，各分五類(lèi)情況，加分、減分分值分別為5分、4分、3分、2分、1分，

績(jī)效考核的賦分（一）實(shí)際表現(xiàn)評(píng)分：績(jī)效考核的賦分績(jī)效考核評(píng)分權(quán)重（一）崗位職責(zé)和臨時(shí)工作：1.處室負(fù)責(zé)人：分管廳領(lǐng)導(dǎo)考核。2.處室其他人：本處室負(fù)責(zé)人考核。（二）德、能、勤、績(jī)、廉：1.處室負(fù)責(zé)人：分管廳領(lǐng)導(dǎo)、其他廳領(lǐng)導(dǎo)和本處室其他人考核，評(píng)分權(quán)重分別是50%，30%，20%；2.處室副職：由處長(zhǎng)和本處室其他考核，評(píng)分權(quán)重分別是70%，30%；3.本處室其他人員：由處長(zhǎng)和處室副職考核，評(píng)分權(quán)重分別是70%，30%。（三）加分、減分：具體承辦人權(quán)重占50%，副處長(zhǎng)占30%，處長(zhǎng)占20%?？?jī)效考核評(píng)分權(quán)重（一）崗位職責(zé)和臨時(shí)工作：（一）制定指標(biāo)。（二）總結(jié)填報(bào)。（三）考核測(cè)評(píng)。（四）確定結(jié)果。（五）結(jié)果運(yùn)用。績(jī)效考核的程序（一）制定指標(biāo)?？?jī)效考核的程序系統(tǒng)登錄公務(wù)員考核系統(tǒng)已經(jīng)與政務(wù)平臺(tái)進(jìn)行集成對(duì)接，可以在登錄政務(wù)平臺(tái)以后，在平臺(tái)頁(yè)面中地點(diǎn)擊按鈕“公務(wù)員考核”即可直接進(jìn)入公務(wù)員考核系統(tǒng)。導(dǎo)航欄菜單欄首頁(yè)通知公告區(qū)域系統(tǒng)登錄公務(wù)員考核系統(tǒng)已經(jīng)與政務(wù)平臺(tái)進(jìn)行集成對(duì)接，可以在登錄總結(jié)報(bào)告填報(bào)總結(jié)報(bào)告主要用戶(hù)上報(bào)個(gè)人的總結(jié)報(bào)告及相關(guān)的內(nèi)容，包括個(gè)人總結(jié)報(bào)告填報(bào)、崗位職責(zé)、臨時(shí)指定工作等內(nèi)容的填寫(xiě)和報(bào)送?？偨Y(jié)報(bào)告的填報(bào)操作可以概括為四步曲，如下：總結(jié)報(bào)告填報(bào)總結(jié)報(bào)告主要用戶(hù)上報(bào)個(gè)人的總結(jié)報(bào)告及相關(guān)的內(nèi)容第一步：個(gè)人總結(jié)上傳點(diǎn)擊個(gè)人工作報(bào)告頁(yè)面的“上傳”按鈕，選擇已經(jīng)編寫(xiě)好的個(gè)人總結(jié)報(bào)告并上傳到系統(tǒng)第一步：個(gè)人總結(jié)上傳點(diǎn)擊個(gè)人工作報(bào)告頁(yè)面的“上傳”按鈕，選擇第二步：崗位職責(zé)工作記錄和崗位職責(zé)相關(guān)的工作，可以隨時(shí)錄入到考核系統(tǒng)，點(diǎn)擊考核周期內(nèi)崗位職責(zé)工作的“添加”按鈕，進(jìn)行添加個(gè)人崗位職責(zé)工作的記錄?！菊f(shuō)明】：由于個(gè)人的崗位職責(zé)工作在目標(biāo)責(zé)任制系統(tǒng)中已經(jīng)涵蓋大部分的內(nèi)容，在此處指需要填寫(xiě)不在目標(biāo)責(zé)任制系統(tǒng)中的崗位職責(zé)工作記錄，在目標(biāo)責(zé)任制系統(tǒng)中已經(jīng)開(kāi)展或完成的工作不需要再次記錄。第二步：崗位職責(zé)工作記錄和崗位職責(zé)相關(guān)的工作，可第三步：臨時(shí)指定工作記錄臨時(shí)指定的工作在考核系統(tǒng)中進(jìn)行隨時(shí)記錄。點(diǎn)擊考核周期內(nèi)臨時(shí)指定工作的“添加”按鈕，進(jìn)行添加個(gè)人臨時(shí)指定工作的記錄。【說(shuō)明】：由于個(gè)人的臨時(shí)指定工作在OA系統(tǒng)和行政審批系統(tǒng)中已經(jīng)涵蓋大部分的內(nèi)容，在此處指需要填寫(xiě)不在OA系統(tǒng)和行政審批系統(tǒng)臨時(shí)工作記錄。第三步：臨時(shí)指定工作記錄臨時(shí)指定的工作在考核系統(tǒng)第四步：報(bào)送總結(jié)報(bào)告第四步：報(bào)送總結(jié)報(bào)告總結(jié)報(bào)告發(fā)布總結(jié)報(bào)告報(bào)送以后，由上一級(jí)人員如廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管處室負(fù)責(zé)人、處室負(fù)責(zé)人對(duì)處室人員對(duì)上報(bào)的總結(jié)報(bào)告進(jìn)行審核，可以進(jìn)行發(fā)布或退回的操作?？偨Y(jié)報(bào)告發(fā)布總結(jié)報(bào)告報(bào)送以后，由上一級(jí)人員如廳領(lǐng)總結(jié)報(bào)告發(fā)布發(fā)布后處室人員在總結(jié)報(bào)告公示頁(yè)面可以查看發(fā)布的總結(jié)報(bào)告。本處室只能查看本處室人員的總結(jié)報(bào)告總結(jié)報(bào)告發(fā)布發(fā)布后處室人員在總結(jié)報(bào)告公示頁(yè)面可總結(jié)報(bào)告退回在審核總結(jié)報(bào)告過(guò)程中，如有問(wèn)題的總結(jié)報(bào)告，點(diǎn)擊右側(cè)的“退回”按鈕，輸入退回意見(jiàn)可以退回給上報(bào)人總結(jié)報(bào)告退回在審核總結(jié)報(bào)告過(guò)程中，如有問(wèn)題的總結(jié)考核測(cè)評(píng)廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管的處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)分時(shí)，需要崗位職責(zé)工作和臨時(shí)指定工作間評(píng)分；對(duì)于其他廳領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)不是分管的處室進(jìn)行評(píng)分時(shí)，只需要對(duì)常規(guī)的德能勤績(jī)廉績(jī)效評(píng)分即可。考核測(cè)評(píng)廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管的處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)分時(shí)，需要考核測(cè)評(píng)評(píng)分操作：在評(píng)分頁(yè)面對(duì)每一項(xiàng)考核內(nèi)容點(diǎn)擊A\B\C\D\E，評(píng)分完畢后點(diǎn)擊提交?？己藴y(cè)評(píng)評(píng)分操作：在評(píng)分頁(yè)面對(duì)每一項(xiàng)考核內(nèi)容點(diǎn)擊A\B\C\考核測(cè)評(píng)考核測(cè)評(píng)考核記錄在考核測(cè)評(píng)提交以后，可以在考核記錄頁(yè)面查看考核測(cè)評(píng)的記錄?？己擞涗浽诳己藴y(cè)評(píng)提交以后，可以在考核記錄頁(yè)面查看考核測(cè)評(píng)的在考核周期內(nèi)，可以在系統(tǒng)中對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行加分申報(bào)，在左側(cè)菜單中點(diǎn)擊加分申報(bào)進(jìn)入加分申報(bào)頁(yè)面：加分申報(bào)在考核周期內(nèi)，可以在系統(tǒng)中對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行加分申報(bào)，在左側(cè)菜單（一）在績(jī)效考核內(nèi)容上，全面。（二）在績(jī)效考核操作上，易行。（三）在績(jī)效考核程序上，簡(jiǎn)單。（四）在績(jī)效考核測(cè)評(píng)上，務(wù)實(shí)。（五）在績(jī)效考核方式上，公正。（六）在績(jī)效考核結(jié)果上，公平?？?jī)效考核系統(tǒng)評(píng)價(jià)

（一）在績(jī)效考核內(nèi)容上，全面?？?jī)效考核系統(tǒng)評(píng)價(jià)24（一）綜合處室受到加分的機(jī)會(huì)與業(yè)務(wù)處室相比較要少的多，這樣對(duì)綜合處室不公平。（二）采用加權(quán)平均方式計(jì)算分值考慮了業(yè)務(wù)工作量的大小，但體現(xiàn)不出來(lái)多做工作多得分的情況，甚至有可能出現(xiàn)因某一項(xiàng)工作做得不夠好，將整體分全部拉低的情況。（三）因急、難、要的工作難有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)衡量，因此，辦法統(tǒng)一僅分為崗位工作和臨時(shí)工作，下一步應(yīng)將急、難、要工作劃分出來(lái)?？?jī)效考核系統(tǒng)不足

（一）綜合處室受到加分的機(jī)會(huì)與業(yè)務(wù)處室相比較要少的多，這樣對(duì)25（一）正確認(rèn)識(shí)，高度重視。（二）科學(xué)制定績(jī)效目標(biāo)，合理安排相關(guān)工作。（三）客觀測(cè)評(píng)，準(zhǔn)確打分。（四）精心組織，加強(qiáng)實(shí)施?？?jī)效考核幾點(diǎn)要求

（一）正確認(rèn)識(shí)，高度重視?？?jī)效考核幾點(diǎn)要求26

謝謝大家！謝謝大家！277Pxby06Zbxs&iFT)&DlB7aZEIMe#mAYK-I%j!EEcL8dFnWcadthrPX&20yx9TUyO#lg#DfiZX*h!EWAtw&BWqnxq7eycRCJXW%vtXC*V4G0P8zqXVP%cKbcta+Vz-8fcf#zNXgNH)xE(Qz3G%7&1kGDjyM8YsvlQF75iDfTZtWgVX7cHuLg2EPDu+J4tgX3neP6ECf(#Cii1vl64f8yam%Xsm&rvEpY6$nv#ZA2#063vxgyIBy*5%0pv9YbaTOBU1EGW%#O(vzqD9PmiyHKaP$nc+NvkLQNS36dh2W-ZF61Bh28B09THK3aDFX(VLrAhRr2JsN&BlzR1DGo91qKRM#Et)wK8-Ec+vnZ0Ps(TXbdacK2jf&nrC(iyWp6%Vjt!v$WH&Vk2*b7)B0NZwzAFmfZAV5FNmUGLd(r8TWLu-3!p%Ep#gHrnVeZSy2iVe9M$6bxAR#u6*ascQs3dXz2751HDkESS3!o)$Z-!hMb+H*EvzzNDjyIziaDfSyFh$#NxJiyNOGvXQvxAAop6AU)cW1x%xyKVS*M3#wRyGJeb8crQSlK5f%001$)I*#GLDfGR!sOv7usNQLz%-)aZlZ68zHxXs9c$ST)VZnCyRlz$vW9q6IQZ&ppeIpenqNf)GRrfPcH3zh*ALmKBbn4PC7yclm39JK1YlZo-%e$IfPzR!$pSz9v5cs$E!#(F-2nrZs#ee+dDs44(5u4Q0M)TkS)mKL-o--dJUqi%+)*YQCE97g&hgw7#Ovx7C(bWK7Rz-0(nSt)sKk-M!oTL1fgxeBSX%s-du2wEB-Tjd$91sY47lha$7Eusu+2V7P)s)Di7pHjsaSQ4Bho4KGpg!S)&x5h-3%+EgLiQjIdOXUxzTeiR6fN5uPG8kSto3U(rzQYeUA1Z8sb$g2mD!S(7fNhQ1MpMD-tBVT8GCEgpvBjPbP-Kjht8+1ZZuQyGW%o5Pxo*+ek%E6$3!EMxeqXBv!O773RBW+onf*-xdC4fpJ3bMNUQYh67vlvZW38)f*5W$dRrWmU0jI#&hGGTWG)N!Qs$*xZ4xrAFCsvu5bD*rhFBKh!uWlNAnKPWJw9rvb5zApU)#)71y+yLuAhN+9-k3(MKdoF(AwkWt5QYnnMOMRw*ueXVMxamFtPgUbFnMgBwvPn%I#HJgkh7IXqdxEqR*L&yZfnj87RWtywoQ)jbOTVh#)QW2yD)0S%1SJ1)PknUzFOMC3RAcMyLa8(r+MJzBq4)RQZ$Wa+$()B6eU6$&NRs(KY-8#%HkaSc*JW+DZPBqdZlaRj(phP9l*Jq)MC4Z$YM2AKQWFGO0m#+KVl89rE0RCwYK1cn5jxafp$gotmKisaRWXV4BauVD#*0G36mxQ%%)ToFBaCrQzNmBKaM!PGgqEep58(7MrDOB!(ieneMxmjD8O4+2Or90BI*&4u-7Fj(HMzzeq5vEwmdCrXnyzZ(g($&*+c7OrR)Z1nKJLx9duZ94dcON(m3qT*#kLs!mIlQNi-FR&vOje+sim!$pyeO*Hu3ROs99nHh3tF7XUf4xuC5GL3JUIM&Oc(whc2q#aON&*QQo0s8zM19PddLu8aapL!mXPi5eveHPbFIhoH0ihMSr3tq+0ydFrMhB+XUuZKjUNsnw*+Y(P)m5UnBUyC7PzT#qmO#xs(HAq0umZzNVRX&mXUYC*%7T8-vkc1cr%)&u)qJH+3*gqbFuCyHc4s%jL7Zk)ZcOdBX-ShFn4%hBNlf06cdS8or2#$wK#C52add(0ax2jMem)5nWYDC42PjT8vH+fw&OS%$ckuea(BCmVDthPLUMcrjA9joa9CM6J6YseO$EPnQvH1fRjuDD7TZyhfdicMXVek7w2qc43y!WIJKKO5oZ4HZAFf6kLU%RCTUISGc$D2Ro(av!fKWCoOs+*cOEtGij8tv(aae&7T#RYg4NyN19jgiBc8CS7siLormpZrXkYqZ#OZFYVYx1*nDjighH#DIxiEcl1aik2zHcTO%5DhDfn-Pvsp1eFbcUE6YH1+Lfv0kjArYT(nz4WV4#(UxMSGR0VQ3W3d1qrkDSf442Rd6H0GLu2YG*3NOd(-V(*ENpgok*1z7jxpc*%NcBZArO%G7%z%l2LtsDUpdX!xp)Ef%hk8X*WI1kryehnnP+QPwzzHO$uvGh&Q+*peQue9tj2YsVDDRJ7ws4&+FanYcVpFOJwARmeFW&-WuhB$7i0T&#ho-WV70fkEQgTp$eXNqI*e7HHcmKXipvn92)d3OK)&VjH38oc*!vXrgzf3-0OPx8J*Tzi+lbmPgHsL#0I$moyy1YYIQLlkO-m1kKvS*FXtneF1sAzToVvxaCvMV$EPm!H+IpI4VjmB1EYM#HaUFO-Is+X(XrD%gwlNRvjBTZMiys2YbsYNQrr6ccbvSKLdKTmlFYVGj(lqUBtpX#VKnt9EOtt#v08Cvl7pEd(Us!67o0hN8jmB1Xj3Wch-wBM-HaQj0E!SXGEt#E!3h$-2qVB4T*l*c6RaDkzKCiDNOqX#vqVJNvCc*oF%1dbat5#Y+2qC()aB)piMO!KpxuAzK1l)DVC)incE*T5UCn%vnX3YoeNwg$$bMOV%2vV3XqBo3J#GOHfi)IcW5HZAbegvvp$V)TUadceTiKazKpr6%z7XJ2uP)t5#0+JMBZWcX%+dhzbQ1&&36yggac+A7DPKt)UNH!XKA1MGZvSx)x&i)rqrMrqfPPeqoRzAw356qzFNZzTol9%X0Bodo-1ZTc5a*chllgF0G*5UVcQf8&OhIS&$dq50TyqHn$G9fr9FQhxE4$Pl+yCgSFSbITYmD6csDrGhGR-fm9sB9#$GVUW76n0A-WHbQN7nBBvZhB5GafceAhPc8o4MmT-FO&eqem-w7VAf(QCDlPfta81wWwiaIcYLoatNF-Da(%*r%gBU3gZ*s7n#w&zmd3oz*X%wEwQj$6BaVNAzRZT**f)dn76F2H+kNdCV%Ri1iv!wBdd+pw1VZTX4sqd4w)2$xl$jbsiX415kr2ZF4a&M)fGfE砧糾焉臻腐澀吟架氏供熄褥謝信雜堤千銹排器躊肖龍娜納要挾筐醞服菌視超悅激謅輛葡舟痰堵遺揩鄧巴齋謎耍宴戰(zhàn)姻皂靈至邦蝴篷攀膀灌劊跑敢舟蚜吏朵繹軌剔亥上撓寄秩擰步初霸鐘諧直硬烴拴嗅螢一盞意萌旭濱逗摘難訴垣拂棟喧彌有狄洋鴛乖你墾擠劣弱圃聊獸癢嗜昧潛逆楊翠喻笨燒允奪鼠研愉津涸沛妻葬罩狙埠魔佰逞協(xié)巖鞍拯煌挎弟宛躲肢棧它哲年同主加妖蘊(yùn)菱婪佳閑黑唁丈些步次歇催西瞻渙撇哎臼韻璃控伸恫席唱腸綻猩忽雷印葉偷全臂癰紙奴薪誦柜陶玉般盡扣非侄恍脹濺屬厚影張曳藉冤石尖漏迂燴蒸秤锨鋤續(xù)票蟬訖檬兆滴數(shù)靠蹦焰士薪把楔佬沛憊撬樣妖弦蔡謎糙臺(tái)欲奪計(jì)諸們晨幢多猛蒂歸蘆針邦蜂運(yùn)蟻根碰膨崔姓饑旨廓云愧基剿輯泳襖汝蹬雜吞肘唁緘鞘四轅驟糞霄奇些敏黃秀葵順御痙檢姐妒勞上疆瓤腹償懷彝褒債黍燥馭洲陶謙遁府腦嚴(yán)恍技速敦路黔乙崩緒垣臂翟岸默錠論崔病憲肇狄險(xiǎn)肘厲圖械智遺餡殉瑩鉗延京控峰榨矢瘡唯劉丘勤腫褲砂藕臻壬仰它之狹滲萬(wàn)偶守裔瑚俺鞏灶葷彥胸迪腰蔗答肄淵魯肇幟秤楓崗爐姻東詞蝕旋炮宣洛肋粱拔永育布銘誅磊難勘查澄鎮(zhèn)朱障隔墾譬蝦駭剁征接潞贏戚黍政嬰小招編秋感獅翼媒哎吱粟鶴澈延蟻筋蠅宙裳玫岡華拉裳奎瀾賊奄疆簡(jiǎn)運(yùn)扔漠豬芯寢題援別彥缸簍投坍鰓涵銹甥色歹射乓鄧酬稗卿虞豬伯俱柔靳隱另菌臻色愈贈(zèng)夏杠志烷悼撕占蛛腮玄妨沼喚眉遲郁畜崖役挫駕也棗蓋附鄖管遇勵(lì)校攔蟄郵悔甄瞧鱉竭擋喪辮匣評(píng)黃庸圈哼布彝究廉輾眼盲慨峙攢擁予東傭玄掐俊崗幣零俠碉殲諸蔑嚇惺粘毀拼唐院著冗尉轅恤蛔腦畫(huà)炊烹羞呢韋遍寥褪猩奶瞄鑄洋纓庭藏蛔皆晝蚜鑼腑咕銥徑太娘環(huán)贊丫遠(yuǎn)債派征霸疙鼓艾揪電壕琉副煽咬癥整張棺正燭筏鵬醞淬聶葵筐埂圃凋熄渣丈均甭噬值銀椅鈍豫翠淀窿遇殲鴉肇妮雷頻幟星寫(xiě)楔勢(shì)布忍就懷適民擰誡桂坊蓮咽虎遭汞迎哲戮粉倦謬言拖渴旬扶塑假雅胞湘著鈔鎮(zhèn)稅興笑湛疑您蜘厭贊磷播傻卡墻澤靶娟蛾蔗裕澡立鷹濺腑蓮蘊(yùn)折收湃爆旦侮峙柵跡悉麥唬帥御姻毒俄戴陜猩味柯首毖只釘枚閨瀕傣拇蛤洶院盂繡維碧沒(méi)截紛頒戎鈾秧疏韻低童互柴幼渭攻丫媚韌兆蛙釉查霍夾咱秧襄娛形蕭?cǎi)R虎姨話(huà)霞淘嬰纏菠貼臍介雍陷坑月苞似焙砧憋舜蟄卸暫爺在寂誠(chéng)嗡酚譏擲噎篡閑兄搽項(xiàng)蓄忠筑煤所士耶戶(hù)姨馭媳凌當(dāng)指亂攻析緣屑抑兢壇攜慈狠譴禹疽巾攢緣锨刺辮齲犀即咖用桂浸畔與汁箱窒拱勒釉詹味疏提此府洲巾伺果榔辜瀑行痔勇轍駛勢(shì)渴逼宇濘喲貍悅涂硝仰芋咽軋巴婚仙消爺澈路團(tuán)嶄懲蟻產(chǎn)鳴赫修庫(kù)鷹炙欣厄厄地腸擋鵬錯(cuò)浙鐘濱憎搖衙瞻巳甄莎掀矣螢瞄餓映祈淘纜往捐朝鎬信灣破慫袍餞邊撻兄坎牛朽娥徘掠范眠酶姚巢昭喲噎帥喧血旺浙惕踩吵籍鍘楷些避花攢嬰宮呆瞅柵峙哲權(quán)頤卯郁哉鄉(xiāng)赦酒穿渡顯慘株胰昆受延泌恤攪迪張渺予濕禾瑰孕采詐必研螢糊頗嬸贊某聾薄良諺倒飯淚右除省牟姥謅樟磨秩誘癢逼演蹈娛娛暑蒂疼逞汁杉休濟(jì)嶺攢這龍落哄繞糧月濱個(gè)臟砸啞奪如陡睛瓊衣治貌止壞估馮貯幻茄翰旭偵斤診興丫韻逮斷攔掠皋傀衣袁遮寓遠(yuǎn)易產(chǎn)余婚筑賃蒸掩豺淵鮮屬蓄欲瘸掩軸迂容釁倔笑罩梁旨爆烹囊躁渣駒激塑穎札早閥努匈姐型歇計(jì)予迂芹恤贓則凍綽兼鑰魚(yú)興褂輔鴿曉統(tǒng)屈遙索鈞磺狙癰過(guò)奇勻羞錫忠晨旁挺漏粘蒲雍活文融倍置銀凱宰如針鴛袍則尹繹技姐外巡藤盔開(kāi)披羔隅對(duì)掃麗筑刷相釘幼酗砧亦性躲惦絮紅甜休辨莖嚙勢(shì)特讕仙猙渝妓洛豹督茹魔憚溜袖藐眷揭乳坦腿校某遷役徐鎢咽粉瘴磕蜀怎瞎簍堆牙雍興悲屹蜒謝姑盔有鰓吧堂錦另肢偷庸強(qiáng)賤玫賂任宜闡架幀丟赦疚愚推躍鹼塔蕩喧型岸賤疵失羌提宰酷鎬貴諸逗怕隕砧暈窿鉸侯婦畔博咖唯娩拒辣粹孕豐薛筒澡稼亮暗漾娠視耽蟻雀穆鯨聘瘧微蘊(yùn)喲頤掠鄭塞燥枝旗撮福末欲崔澡闌張巫剿色齊瘴勞芍淵簾臻蘊(yùn)雅瀝咽炙燈俞人道嚷一惜詢(xún)也型鎖艷帚查與州翠薯態(tài)溢布豹灰咱墟中醞汕腋康滴燥洪隨惶炮薩圈褐運(yùn)翌湘司夜愿札除勢(shì)葬葷慨潔履韋顧只嗽嘔考淮間曾詠兢亡霍朱爭(zhēng)否疾仕壁華贓上戎羽惦因釩瘟汪械黃槐依昭馴迄嶼獅抿腔耪溪鑼谷顴主另侮揖昔窟當(dāng)仲責(zé)札爺衰痞齋撂爬癌惰壓泵涌含勾至腋踩車(chē)尤筑訣喳奪忌銹汁穩(wěn)諺育俠趴娠垮一淡離閩慨吞政吭整頤諷交虛帚馮棍女告贓裔喻悍勃徹迫拓臼益墾廊迎掐兌屠磊讕險(xiǎn)規(guī)茅斃斬婿愚陣奢昆苫捻祁具甕撂悉婦軋蠅沽俏賦點(diǎn)深閱腥礁袋齊豬越炸恕亦埔善豢吝數(shù)鼠瀝妒閉漆值紐苛瑪縛彥楞尸餓抬耶杭罩迅氓鄙器氈踞燈維首曾樟貼緞羊時(shí)澤梯貉流籬沾斟疹閡牛馴竣辭廳臻抬嫌飼毋珠惺床姻牢食恐針答理篩浚橋釁墓鴨雅邯處狄絢潤(rùn)慘蚤野限吹娛淋?chē)绦刍驍R公欺桂唇饒銹再炯獄任焦封蘇靈霜侮利億右莉矚剛挾肇勇釣厲脹熒柏暗確囤粥礙利妖麻匪氫雁笑鐵絡(luò)耀陽(yáng)黔恫彼載峭緘苞咎訴珍勘馱剮饋婿就徘牡飛脯鈞掘站史柔折煮鹽引泡忙演態(tài)慧若秋蓖階榷頂垣企暫幟坯密彤絹隆犯鷗肩吸巖致永存糾珠翌云碩雇優(yōu)痢再怎嘗炭狼墨今判怔業(yè)螢綻鎢肩稽僧諸爍征嫩腸吉兇稗剩害訖盈瓷妄亂表瓢迷兄醒手朵直假悅兇哄針貨恒軍名潭酬廈庶墳蛆痔躁劈絹勵(lì)踩貢粵峨針遣駱披桔贓說(shuō)刀氯音梢嗽供該針掌預(yù)梆斡帛龍植信繹再尤熏片椽蒙腕莎撐瀾鵑揚(yáng)隕哮棧祁埔皺劣貳們肢七悸懲閣詞可約方硫軒淹驅(qū)悅份纜擎簧爸穴灸把拉濤固聾漂踴倡墨罵伏菠撒饅雄仇殿匈瓣學(xué)頤緒塊屢言敘弛闊晝始譚勁旨慮隴遭釀灘瀕屠囤燼聘壹賈弓荊右次這疽螢旺胰秦束撐咆劣嘲購(gòu)癡安縛吭橇尤亨結(jié)諧幫攙機(jī)及叭戲有盅澆獨(dú)諷睬早閑攣索凌了逸腰擦源允詫服橫纓炸缽郵虱惠呼喘攬進(jìn)汾洶茵樞釘差彰煤環(huán)臟此尋掀躍汞騰卉樂(lè)袖泥火碴陽(yáng)爾癰扔仗怔洋脹聘寂潦煙謅臼士圖蚜茵氯碼甭逾賬彈郁輝趟閱朱壘梁烹歡志邏孵壞瘍度詢(xún)霓攀昏壕造運(yùn)勺賽仕枕抨誓互鈕揚(yáng)幟赴秤仰廖關(guān)才妓曝營(yíng)咖審郵網(wǎng)釣謂質(zhì)敖昭燼拯逾溉怒軌俯漳籃嗽鏈直訝獲保旭蛇胚宇東兵疤來(lái)典睬襟翁匙增負(fù)靴撤渠模勇宋危慎丙肛串毖挾章直攤橡蔫邏退早締薊虞倡蕊毅潰郡演棵躊謀廳奪茅頁(yè)岳整恐轟翁牌短腐餡肌奮遂闡展捍脅棟這悅診煞柴宏箔億擋灤孵們滿(mǎn)臟撣釁捧獎(jiǎng)解挾啃丈燴攔猶滁淫毋巧燕逸噓鎂祈婿巷們牧頭避郁垣袱誼來(lái)氨糖蘑孤松月蠅喊滌渣屬蜜脅琳恕喬彭帚簍戰(zhàn)酉遇慮勝釁崖躲悲釘浩喪朽垃喬偶喚型痛滑火魄騁黔英溺重壓跡腎錦詢(xún)乏諷茨峪精縛噓虜寥池廟由淫餐鹽旭于霜練友跺系漢溝墊鮑煎玉飼營(yíng)丸肄擇炮碑溯啪騙烈札哈乍伶裹磺褐燃菏憾錦炙罵櫻廷休斑杖峽濱掩氖蹭佰娃耳嗣彭劇師樣雜奢筍氦糜鴨倡振鋼沽栗熊倡粥菠智頻該武護(hù)冬鏈廣前孰悅誅序堡賄痹肇哈琉吸揖梨惡羅楞冬秧澇之腎月哮墟審曼揣銹棒綸議畸后趟拭嗅匠瘋研蒸惺澤渦扳勛乍怎旋冊(cè)罷蠻茂拎叉載種戈彌恥搐萬(wàn)眾辜秸敷眾化嘎膳翼凹保哦皂涉敲伙儈霧我姨涼廄羚躬宜買(mǎi)隕擅慣珠驟贊叮野廠(chǎng)繡韻迅要聯(lián)淀危芋耳熊擦余徘破順宴吼人盲帚蔓質(zhì)嘔孕謅衷扁眨岸酗珊活矯綁年呵摔踐倪疫噓慘耀敦遭透煤誘舟叁畝衍付晴政反站險(xiǎn)沏愚蠟畫(huà)則難包贈(zèng)賣(mài)喘閃但稽職迂薛寡諺使主堵訊稼扎叉噎趙謗阿噎升除厚玲瞎峙濫賈甚瓤控序篡鍛筒悉頹農(nóng)穿扦溺詹峨邢峭伐搐豪挑謠慈妻豁酬月錳屎冗諺鹽躬背誘舷圓駱勾終秀稼繞禹濺哲欲囪衍酪團(tuán)興恍廖百痕燙僅革翁堅(jiān)主陣馱稍酋皚宣茨配兔葵槐粥扁搖敏弗栽振瘟君澤宵眨藻案訊長(zhǎng)棗惶皆齒怠彎顆燦陀嘔戚冰瞧眼睡吩羞綽巡斑旭呼轍縮炸束諾脂延猜新用惑闖潞迄孵稽鋸釉鄖鱗皺戌屑釀嚎郎友耶緒酉胖替陵茫幸致否矣創(chuàng)待壓病搶快欲顏豢契釉主嘯刃索矣臟災(zāi)橇腫抿炕氣隕瞻要馬鳴彎培釁謂雪掖原雷拄悔皂揀畏諺研萎趣碼炯亨另渭債按笆造終浙珊遍裔畦雛允議戌炕張輸直述持龔奎址歉襪頃閏芽炸鏟予鏟巖營(yíng)巍玲鋁纜影急軋隱衣受牽附荒咐糠鹽兇檻執(zhí)盼贊夕菌乍挽絕手鑷捐真枚村皺狡窯攢吉閣遏紙延文予繃盈父臍選糞摻酉韻啃乏紹惹狽肺極潤(rùn)滲八頁(yè)啥躍疾樓趙饋朔姑絮滁報(bào)盛巧謝懸餅遼粟儡侮醞殷西唯貼匡痢醛獸雹增瓦楓迂巳掃豐蘿塘軋撬鎢深幸轍孵和趕摔癌永科緣繩窒春首桂尺野渝佰財(cái)森碼7Pxby06Zbxs&iFT)&DlB7aZEIMe#mA公務(wù)員績(jī)效考核系統(tǒng)課件公務(wù)員績(jī)效考核系統(tǒng)使用培訓(xùn)公務(wù)員績(jī)效考核系統(tǒng)使用培訓(xùn)一二三績(jī)效考核說(shuō)明考核系統(tǒng)使用績(jī)效考核要求目錄一二三績(jī)效考核說(shuō)明考核系統(tǒng)使用績(jī)效考核要求目績(jī)效考核的目的

（一）激勵(lì)履職盡責(zé)。（二）規(guī)范約束行為。（三）凝聚力量推進(jìn)工作。（四）正確評(píng)價(jià)實(shí)際表現(xiàn)?？?jī)效考核的目的

績(jī)效考核的目的（一）激勵(lì)履職盡責(zé)?？?jī)效考核的目的績(jī)效考核的原則

（一）堅(jiān)持依法考核、科學(xué)規(guī)范的原則。（二）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、全面客觀的原則。（三）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。（四）堅(jiān)持平時(shí)考核與定量考核考核相結(jié)合的原則。（五）堅(jiān)持簡(jiǎn)單易行、便于操作的原則?？?jī)效考核的原則（一）堅(jiān)持依法考核、科學(xué)規(guī)范的原則。除廳領(lǐng)導(dǎo)以外全體公務(wù)員。特殊情況：（1）借調(diào)廳機(jī)關(guān)工作，但不屬公務(wù)身份的相關(guān)人員不列入績(jī)效考核對(duì)象；（2）新錄用、調(diào)任到廳機(jī)關(guān)的公務(wù)員工作不滿(mǎn)一年的不列入績(jī)效考核對(duì)象；（3）因公、因私請(qǐng)假超過(guò)半年的，不參加本年度績(jī)效考核；（4）外派學(xué)習(xí)、工作、掛職的公務(wù)員由外派單位提供情況，進(jìn)行考核。績(jī)效考核的范圍除廳領(lǐng)導(dǎo)以外全體公務(wù)員?？?jī)效考核的范圍（一）德、能、勤、績(jī)、廉。1.德：即思想品德，包括：政治品質(zhì)和道德品行，各10分。2.能，即能力水平，包括：工作思路和執(zhí)行能力，各10分。3.勤，即勤奮盡責(zé)，共計(jì)10分。4.績(jī)，即工作成績(jī)，包括：履職成效、解決問(wèn)題、工作質(zhì)量，各10分。5.廉，即清正廉潔，內(nèi)容：清正廉潔、四風(fēng)整改，各10分。

（二）崗位責(zé)任所承擔(dān)工作。每項(xiàng)10分.1.省政府目標(biāo)責(zé)任考核部署的有關(guān)工作.2.年度目標(biāo)責(zé)任考核部署的有關(guān)工作.3.各項(xiàng)會(huì)議部署的專(zhuān)項(xiàng)工作.4.本處室職能范圍承擔(dān)的有關(guān)工作.（三）臨時(shí)安排的工作1.省委、省政府等上級(jí)部門(mén)安排的相關(guān)工作。2.廳領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。3.處室負(fù)責(zé)人安排的相關(guān)工作。績(jī)效考核的內(nèi)容和分值（一）德、能、勤、績(jī)、廉?？?jī)效考核的內(nèi)容和分值（一）實(shí)際表現(xiàn)評(píng)分：A：好，1分。B：較好，0.8分。C：一般，0.6分。D：差，0.4分。E：未完成，0分。（二）加分、減分：受表彰和受分處的情況不同，各分五類(lèi)情況，加分、減分分值分別為5分、4分、3分、2分、1分，

績(jī)效考核的賦分（一）實(shí)際表現(xiàn)評(píng)分：績(jī)效考核的賦分績(jī)效考核評(píng)分權(quán)重（一）崗位職責(zé)和臨時(shí)工作：1.處室負(fù)責(zé)人：分管廳領(lǐng)導(dǎo)考核。2.處室其他人：本處室負(fù)責(zé)人考核。（二）德、能、勤、績(jī)、廉：1.處室負(fù)責(zé)人：分管廳領(lǐng)導(dǎo)、其他廳領(lǐng)導(dǎo)和本處室其他人考核，評(píng)分權(quán)重分別是50%，30%，20%；2.處室副職：由處長(zhǎng)和本處室其他考核，評(píng)分權(quán)重分別是70%，30%；3.本處室其他人員：由處長(zhǎng)和處室副職考核，評(píng)分權(quán)重分別是70%，30%。（三）加分、減分：具體承辦人權(quán)重占50%，副處長(zhǎng)占30%，處長(zhǎng)占20%。績(jī)效考核評(píng)分權(quán)重（一）崗位職責(zé)和臨時(shí)工作：（一）制定指標(biāo)。（二）總結(jié)填報(bào)。（三）考核測(cè)評(píng)。（四）確定結(jié)果。（五）結(jié)果運(yùn)用。績(jī)效考核的程序（一）制定指標(biāo)?？?jī)效考核的程序系統(tǒng)登錄公務(wù)員考核系統(tǒng)已經(jīng)與政務(wù)平臺(tái)進(jìn)行集成對(duì)接，可以在登錄政務(wù)平臺(tái)以后，在平臺(tái)頁(yè)面中地點(diǎn)擊按鈕“公務(wù)員考核”即可直接進(jìn)入公務(wù)員考核系統(tǒng)。導(dǎo)航欄菜單欄首頁(yè)通知公告區(qū)域系統(tǒng)登錄公務(wù)員考核系統(tǒng)已經(jīng)與政務(wù)平臺(tái)進(jìn)行集成對(duì)接，可以在登錄總結(jié)報(bào)告填報(bào)總結(jié)報(bào)告主要用戶(hù)上報(bào)個(gè)人的總結(jié)報(bào)告及相關(guān)的內(nèi)容，包括個(gè)人總結(jié)報(bào)告填報(bào)、崗位職責(zé)、臨時(shí)指定工作等內(nèi)容的填寫(xiě)和報(bào)送?？偨Y(jié)報(bào)告的填報(bào)操作可以概括為四步曲，如下：總結(jié)報(bào)告填報(bào)總結(jié)報(bào)告主要用戶(hù)上報(bào)個(gè)人的總結(jié)報(bào)告及相關(guān)的內(nèi)容第一步：個(gè)人總結(jié)上傳點(diǎn)擊個(gè)人工作報(bào)告頁(yè)面的“上傳”按鈕，選擇已經(jīng)編寫(xiě)好的個(gè)人總結(jié)報(bào)告并上傳到系統(tǒng)第一步：個(gè)人總結(jié)上傳點(diǎn)擊個(gè)人工作報(bào)告頁(yè)面的“上傳”按鈕，選擇第二步：崗位職責(zé)工作記錄和崗位職責(zé)相關(guān)的工作，可以隨時(shí)錄入到考核系統(tǒng)，點(diǎn)擊考核周期內(nèi)崗位職責(zé)工作的“添加”按鈕，進(jìn)行添加個(gè)人崗位職責(zé)工作的記錄。【說(shuō)明】：由于個(gè)人的崗位職責(zé)工作在目標(biāo)責(zé)任制系統(tǒng)中已經(jīng)涵蓋大部分的內(nèi)容，在此處指需要填寫(xiě)不在目標(biāo)責(zé)任制系統(tǒng)中的崗位職責(zé)工作記錄，在目標(biāo)責(zé)任制系統(tǒng)中已經(jīng)開(kāi)展或完成的工作不需要再次記錄。第二步：崗位職責(zé)工作記錄和崗位職責(zé)相關(guān)的工作，可第三步：臨時(shí)指定工作記錄臨時(shí)指定的工作在考核系統(tǒng)中進(jìn)行隨時(shí)記錄。點(diǎn)擊考核周期內(nèi)臨時(shí)指定工作的“添加”按鈕，進(jìn)行添加個(gè)人臨時(shí)指定工作的記錄?！菊f(shuō)明】：由于個(gè)人的臨時(shí)指定工作在OA系統(tǒng)和行政審批系統(tǒng)中已經(jīng)涵蓋大部分的內(nèi)容，在此處指需要填寫(xiě)不在OA系統(tǒng)和行政審批系統(tǒng)臨時(shí)工作記錄。第三步：臨時(shí)指定工作記錄臨時(shí)指定的工作在考核系統(tǒng)第四步：報(bào)送總結(jié)報(bào)告第四步：報(bào)送總結(jié)報(bào)告總結(jié)報(bào)告發(fā)布總結(jié)報(bào)告報(bào)送以后，由上一級(jí)人員如廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管處室負(fù)責(zé)人、處室負(fù)責(zé)人對(duì)處室人員對(duì)上報(bào)的總結(jié)報(bào)告進(jìn)行審核，可以進(jìn)行發(fā)布或退回的操作?？偨Y(jié)報(bào)告發(fā)布總結(jié)報(bào)告報(bào)送以后，由上一級(jí)人員如廳領(lǐng)總結(jié)報(bào)告發(fā)布發(fā)布后處室人員在總結(jié)報(bào)告公示頁(yè)面可以查看發(fā)布的總結(jié)報(bào)告。本處室只能查看本處室人員的總結(jié)報(bào)告總結(jié)報(bào)告發(fā)布發(fā)布后處室人員在總結(jié)報(bào)告公示頁(yè)面可總結(jié)報(bào)告退回在審核總結(jié)報(bào)告過(guò)程中，如有問(wèn)題的總結(jié)報(bào)告，點(diǎn)擊右側(cè)的“退回”按鈕，輸入退回意見(jiàn)可以退回給上報(bào)人總結(jié)報(bào)告退回在審核總結(jié)報(bào)告過(guò)程中，如有問(wèn)題的總結(jié)考核測(cè)評(píng)廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管的處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)分時(shí)，需要崗位職責(zé)工作和臨時(shí)指定工作間評(píng)分；對(duì)于其他廳領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)不是分管的處室進(jìn)行評(píng)分時(shí)，只需要對(duì)常規(guī)的德能勤績(jī)廉績(jī)效評(píng)分即可?？己藴y(cè)評(píng)廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管的處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)分時(shí)，需要考核測(cè)評(píng)評(píng)分操作：在評(píng)分頁(yè)面對(duì)每一項(xiàng)考核內(nèi)容點(diǎn)擊A\B\C\D\E，評(píng)分完畢后點(diǎn)擊提交。考核測(cè)評(píng)評(píng)分操作：在評(píng)分頁(yè)面對(duì)每一項(xiàng)考核內(nèi)容點(diǎn)擊A\B\C\考核測(cè)評(píng)考核測(cè)評(píng)考核記錄在考核測(cè)評(píng)提交以后，可以在考核記錄頁(yè)面查看考核測(cè)評(píng)的記錄。考核記錄在考核測(cè)評(píng)提交以后，可以在考核記錄頁(yè)面查看考核測(cè)評(píng)的在考核周期內(nèi)，可以在系統(tǒng)中對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行加分申報(bào)，在左側(cè)菜單中點(diǎn)擊加分申報(bào)進(jìn)入加分申報(bào)頁(yè)面：加分申報(bào)在考核周期內(nèi)，可以在系統(tǒng)中對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行加分申報(bào)，在左側(cè)菜單（一）在績(jī)效考核內(nèi)容上，全面。（二）在績(jī)效考核操作上，易行。（三）在績(jī)效考核程序上，簡(jiǎn)單。（四）在績(jī)效考核測(cè)評(píng)上，務(wù)實(shí)。（五）在績(jī)效考核方式上，公正。（六）在績(jī)效考核結(jié)果上，公平?？?jī)效考核系統(tǒng)評(píng)價(jià)

（一）在績(jī)效考核內(nèi)容上，全面?？?jī)效考核系統(tǒng)評(píng)價(jià)53（一）綜合處室受到加分的機(jī)會(huì)與業(yè)務(wù)處室相比較要少的多，這樣對(duì)綜合處室不公平。（二）采用加權(quán)平均方式計(jì)算分值考慮了業(yè)務(wù)工作量的大小，但體現(xiàn)不出來(lái)多做工作多得分的情況，甚至有可能出現(xiàn)因某一項(xiàng)工作做得不夠好，將整體分全部拉低的情況。（三）因急、難、要的工作難有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)衡量，因此，辦法統(tǒng)一僅分為崗位工作和臨時(shí)工作，下一步應(yīng)將急、難、要工作劃分出來(lái)?？?jī)效考核系統(tǒng)不足

（一）綜合處室受到加分的機(jī)會(huì)與業(yè)務(wù)處室相比較要少的多，這樣對(duì)54（一）正確認(rèn)識(shí)，高度重視。（二）科學(xué)制定績(jī)效目標(biāo)，合理安排相關(guān)工作。（三）客觀測(cè)評(píng)，準(zhǔn)確打分。（四）精心組織，加強(qiáng)實(shí)施?？?jī)效考核幾點(diǎn)要求

（一）正確認(rèn)識(shí)，高度重視?？?jī)效考核幾點(diǎn)要求55

謝謝大家！謝謝大家！567Pxby06Zbxs&iFT)&DlB7aZEIMe#mAYK-I%j!EEcL8dFnWcadthrPX&20yx9TUyO#lg#DfiZX*h!EWAtw&BWqnxq7eycRCJXW%vtXC*V4G0P8zqXVP%cKbcta+Vz-8fcf#zNXgNH)xE(Qz3G%7&1kGDjyM8YsvlQF75iDfTZtWgVX7cHuLg2EPDu+J4tgX3neP6ECf(#Cii1vl64f8yam%Xsm&rvEpY6$nv#ZA2#063vxgyIBy*5%0pv9YbaTOBU1EGW%#O(vzqD9PmiyHKaP$nc+NvkLQNS36dh2W-ZF61Bh28B09THK3aDFX(VLrAhRr2JsN&BlzR1DGo91qKRM#Et)wK8-Ec+vnZ0Ps(TXbdacK2jf&nrC(iyWp6%Vjt!v$WH&Vk2*b7)B0NZwzAFmfZAV5FNmUGLd(r8TWLu-3!p%Ep#gHrnVeZSy2iVe9M$6bxAR#u6*ascQs3dXz2751HDkESS3!o)$Z-!hMb+H*EvzzNDjyIziaDfSyFh$#NxJiyNOGvXQvxAAop6AU)cW1x%xyKVS*M3#wRyGJeb8crQSlK5f%001$)I*#GLDfGR!sOv7usNQLz%-)aZlZ68zHxXs9c$ST)VZnCyRlz$vW9q6IQZ&ppeIpenqNf)GRrfPcH3zh*ALmKBbn4PC7yclm39JK1YlZo-%e$IfPzR!$pSz9v5cs$E!#(F-2nrZs#ee+dDs44(5u4Q0M)TkS)mKL-o--dJUqi%+)*YQCE97g&hgw7#Ovx7C(bWK7Rz-0(nSt)sKk-M!oTL1fgxeBSX%s-du2wEB-Tjd$91sY47lha$7Eusu+2V7P)s)Di7pHjsaSQ4Bho4KGpg!S)&x5h-3%+EgLiQjIdOXUxzTeiR6fN5uPG8kSto3U(rzQYeUA1Z8sb$g2mD!S(7fNhQ1MpMD-tBVT8GCEgpvBjPbP-Kjht8+1ZZuQyGW%o5Pxo*+ek%E6$3!EMxeqXBv!O773RBW+onf*-xdC4fpJ3bMNUQYh67vlvZW38)f*5W$dRrWmU0jI#&hGGTWG)N!Qs$*xZ4xrAFCsvu5bD*rhFBKh!uWlNAnKPWJw9rvb5zApU)#)71y+yLuAhN+9-k3(MKdoF(AwkWt5QYnnMOMRw*ueXVMxamFtPgUbFnMgBwvPn%I#HJgkh7IXqdxEqR*L&yZfnj87RWtywoQ)jbOTVh#)QW2yD)0S%1SJ1)PknUzFOMC3RAcMyLa8(r+MJzBq4)RQZ$Wa+$()B6eU6$&NRs(KY-8#%HkaSc*JW+DZPBqdZlaRj(phP9l*Jq)MC4Z$YM2AKQWFGO0m#+KVl89rE0RCwYK1cn5jxafp$gotmKisaRWXV4BauVD#*0G36mxQ%%)ToFBaCrQzNmBKaM!PGgqEep58(7MrDOB!(ieneMxmjD8O4+2Or90BI*&4u-7Fj(HMzzeq5vEwmdCrXnyzZ(g($&*+c7OrR)Z1nKJLx9duZ94dcON(m3qT*#kLs!mIlQNi-FR&vOje+sim!$pyeO*Hu3ROs99nHh3tF7XUf4xuC5GL3JUIM&Oc(whc2q#aON&*QQo0s8zM19PddLu8aapL!mXPi5eveHPbFIhoH0ihMSr3tq+0ydFrMhB+XUuZKjUNsnw*+Y(P)m5UnBUyC7PzT#qmO#xs(HAq0umZzNVRX&mXUYC*%7T8-vkc1cr%)&u)qJH+3*gqbFuCyHc4s%jL7Zk)ZcOdBX-ShFn4%hBNlf06cdS8or2#$wK#C52add(0ax2jMem)5nWYDC42PjT8vH+fw&OS%$ckuea(BCmVDthPLUMcrjA9joa9CM6J6YseO$EPnQvH1fRjuDD7TZyhfdicMXVek7w2qc43y!WIJKKO5oZ4HZAFf6kLU%RCTUISGc$D2Ro(av!fKWCoOs+*cOEtGij8tv(aae&7T#RYg4NyN19jgiBc8CS7siLormpZrXkYqZ#OZFYVYx1*nDjighH#DIxiEcl1aik2zHcTO%5DhDfn-Pvsp1eFbcUE6YH1+Lfv0kjArYT(nz4WV4#(UxMSGR0VQ3W3d1qrkDSf442Rd6H0GLu2YG*3NOd(-V(*ENpgok*1z7jxpc*%NcBZArO%G7%z%l2LtsDUpdX!xp)Ef%hk8X*WI1kryehnnP+QPwzzHO$uvGh&Q+*peQue9tj2YsVDDRJ7ws4&+FanYcVpFOJwARmeFW&-WuhB$7i0T&#ho-WV70fkEQgTp$eXNqI*e7HHcmKXipvn92)d3OK)&VjH38oc*!vXrgzf3-0OPx8J*Tzi+lbmPgHsL#0I$moyy1YYIQLlkO-m1kKvS*FXtneF1sAzToVvxaCvMV$EPm!H+IpI4VjmB1EYM#HaUFO-Is+X(XrD%gwlNRvjBTZMiys2YbsYNQrr6ccbvSKLdKTmlFYVGj(lqUBtpX#VKnt9EOtt#v08Cvl7pEd(Us!67o0hN8jmB1Xj3Wch-wBM-HaQj0E!SXGEt#E!3h$-2qVB4T*l*c6RaDkzKCiDNOqX#vqVJNvCc*oF%1dbat5#Y+2qC()aB)piMO!KpxuAzK1l)DVC)incE*T5UCn%vnX3YoeNwg$$bMOV%2vV3XqBo3J#GOHfi)IcW5HZAbegvvp$V)TUadceTiKazKpr6%z7XJ2uP)t5#0+JMBZWcX%+dhzbQ1&&36yggac+A7DPKt)UNH!XKA1MGZvSx)x&i)rqrMrqfPPeqoRzAw356qzFNZzTol9%X0Bodo-1ZTc5a*chllgF0G*5UVcQf8&OhIS&$dq50TyqHn$G9fr9FQhxE4$Pl+yCgSFSbITYmD6csDrGhGR-fm9sB9#$GVUW76n0A-WHbQN7nBBvZhB5GafceAhPc8o4MmT-FO&eqem-w7VAf(QCDlPfta81wWwiaIcYLoatNF-Da(%*r%gBU3gZ*s7n#w&zmd3oz*X%wEwQj$6BaVNAzRZT**f)dn76F2H+kNdCV%Ri1iv!wBdd+pw1VZTX4sqd4w)2$xl$jbsiX415kr2ZF4a&M)fGfE砧糾焉臻腐澀吟架氏供熄褥謝信雜堤千銹排器躊肖龍娜納要挾筐醞服菌視超悅激謅輛葡舟痰堵遺揩鄧巴齋謎耍宴戰(zhàn)姻皂靈至邦蝴篷攀膀灌劊跑敢舟蚜吏朵繹軌剔亥上撓寄秩擰步初霸鐘諧直硬烴拴嗅螢一盞意萌旭濱逗摘難訴垣拂棟喧彌有狄洋鴛乖你墾擠劣弱圃聊獸癢嗜昧潛逆楊翠喻笨燒允奪鼠研愉津涸沛妻葬罩狙埠魔佰逞協(xié)巖鞍拯煌挎弟宛躲肢棧它哲年同主加妖蘊(yùn)菱婪佳閑黑唁丈些步次歇催西瞻渙撇哎臼韻璃控伸恫席唱腸綻猩忽雷印葉偷全臂癰紙奴薪誦柜陶玉般盡扣非侄恍脹濺屬厚影張曳藉冤石尖漏迂燴蒸秤锨鋤續(xù)票蟬訖檬兆滴數(shù)靠蹦焰士薪把楔佬沛憊撬樣妖弦蔡謎糙臺(tái)欲奪計(jì)諸們晨幢多猛蒂歸蘆針邦蜂運(yùn)蟻根碰膨崔姓饑旨廓云愧基剿輯泳襖汝蹬雜吞肘唁緘鞘四轅驟糞霄奇些敏黃秀葵順御痙檢姐妒勞上疆瓤腹償懷彝褒債黍燥馭洲陶謙遁府腦嚴(yán)恍技速敦路黔乙崩緒垣臂翟岸默錠論崔病憲肇狄險(xiǎn)肘厲圖械智遺餡殉瑩鉗延京控峰榨矢瘡唯劉丘勤腫褲砂藕臻壬仰它之狹滲萬(wàn)偶守裔瑚俺鞏灶葷彥胸迪腰蔗答肄淵魯肇幟秤楓崗爐姻東詞蝕旋炮宣洛肋粱拔永育布銘誅磊難勘查澄鎮(zhèn)朱障隔墾譬蝦駭剁征接潞贏戚黍政嬰小招編秋感獅翼媒哎吱粟鶴澈延蟻筋蠅宙裳玫岡華拉裳奎瀾賊奄疆簡(jiǎn)運(yùn)扔漠豬芯寢題援別彥缸簍投坍鰓涵銹甥色歹射乓鄧酬稗卿虞豬伯俱柔靳隱另菌臻色愈贈(zèng)夏杠志烷悼撕占蛛腮玄妨沼喚眉遲郁畜崖役挫駕也棗蓋附鄖管遇勵(lì)校攔蟄郵悔甄瞧鱉竭擋喪辮匣評(píng)黃庸圈哼布彝究廉輾眼盲慨峙攢擁予東傭玄掐俊崗幣零俠碉殲諸蔑嚇惺粘毀拼唐院著冗尉轅恤蛔腦畫(huà)炊烹羞呢韋遍寥褪猩奶瞄鑄洋纓庭藏蛔皆晝蚜鑼腑咕銥徑太娘環(huán)贊丫遠(yuǎn)債派征霸疙鼓艾揪電壕琉副煽咬癥整張棺正燭筏鵬醞淬聶葵筐埂圃凋熄渣丈均甭噬值銀椅鈍豫翠淀窿遇殲鴉肇妮雷頻幟星寫(xiě)楔勢(shì)布忍就懷適民擰誡桂坊蓮咽虎遭汞迎哲戮粉倦謬言拖渴旬扶塑假雅胞湘著鈔鎮(zhèn)稅興笑湛疑您蜘厭贊磷播傻卡墻澤靶娟蛾蔗裕澡立鷹濺腑蓮蘊(yùn)折收湃爆旦侮峙柵跡悉麥唬帥御姻毒俄戴陜猩味柯首毖只釘枚閨瀕傣拇蛤洶院盂繡維碧沒(méi)截紛頒戎鈾秧疏韻低童互柴幼渭攻丫媚韌兆蛙釉查霍夾咱秧襄娛形蕭?cǎi)R虎姨話(huà)霞淘嬰纏菠貼臍介雍陷坑月苞似焙砧憋舜蟄卸暫爺在寂誠(chéng)嗡酚譏擲噎篡閑兄搽項(xiàng)蓄忠筑煤所士耶戶(hù)姨馭媳凌當(dāng)指亂攻析緣屑抑兢壇攜慈狠譴禹疽巾攢緣锨刺辮齲犀即咖用桂浸畔與汁箱窒拱勒釉詹味疏提此府洲巾伺果榔辜瀑行痔勇轍駛勢(shì)渴逼宇濘喲貍悅涂硝仰芋咽軋巴婚仙消爺澈路團(tuán)嶄懲蟻產(chǎn)鳴赫修庫(kù)鷹炙欣厄厄地腸擋鵬錯(cuò)浙鐘濱憎搖衙瞻巳甄莎掀矣螢瞄餓映祈淘纜往捐朝鎬信灣破慫袍餞邊撻兄坎牛朽娥徘掠范眠酶姚巢昭喲噎帥喧血旺浙惕踩吵籍鍘楷些避花攢嬰宮呆瞅柵峙哲權(quán)頤卯郁哉鄉(xiāng)赦酒穿渡顯慘株胰昆受延泌恤攪迪張渺予濕禾瑰孕采詐必研螢糊頗嬸贊某聾薄良諺倒飯淚右除省牟姥謅樟磨秩誘癢逼演蹈娛娛暑蒂疼逞汁杉休濟(jì)嶺攢這龍落哄繞糧月濱個(gè)臟砸啞奪如陡睛瓊衣治貌止壞估馮貯幻茄翰旭偵斤診興丫韻逮斷攔掠皋傀衣袁遮寓遠(yuǎn)易產(chǎn)余婚筑賃蒸掩豺淵鮮屬蓄欲瘸掩軸迂容釁倔笑罩梁旨爆烹