標準臨時工勞動合同范本（5篇）

第11頁共11頁標準臨時工勞動合同范本甲方：?___乙?方：___?___號碼?：___根?據(jù)《___?勞動合同法?》以及有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?訂立本用工?合同。一?、協(xié)議期限?協(xié)議期限?為自__年?__月__?日起至__?年__月_?_日止。?二、工作內(nèi)?容。乙方?同意按甲方?工作需要，?在崗位工作?，履行職責?，完成任務(wù)?。乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的管理?制度。三?、勞動保護?和工作條件?1、甲方?為乙方提供?生產(chǎn)所需的?勞動保護用?品。乙方應(yīng)?嚴格遵守各?項安全操作?規(guī)程。2?、甲方不為?乙方交納保?險。3、?乙方在工作?期間自身發(fā)?生意外（包?括死亡、突?發(fā)病等）甲?方不擔負任?何責任，工?傷除外。?四、工作報?酬1、按?雙方商定的?計時工資標?準定時發(fā)放?，不再享受?其它福利待?遇及費用。?2、合同?終止時甲方?為乙方提供?的廠證、工?作服、等等?全部歸還后?方可結(jié)算工?資，若有遺?失或不歸還?將照價賠償?，在工資中?扣除。五?、工作紀律?。1.乙?方服從甲方?的工作按排?。2.特?殊情況不能?上班時需事?先請假。?3.愛護公?共財產(chǎn)，保?管好自己的?工用具，發(fā)?生丟失要給?予賠償。?4.未經(jīng)甲?方允許，不?得攜帶公司?任何物品出?崗。六、?聘用合同的?變更、解除?、終止（?一）乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前_?__天以書?面形式通知?：1.履?行合同差、?完不成工作?任務(wù)、考核?不合格；?2.甲方撤?并或減縮編?制需要減員?，經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整崗?位達不成協(xié)?議的；3?.訂立合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更合同?達成協(xié)議的?。（二）?乙方有下列?情況之一，?甲方可以隨?時解除合同?：1.嚴?重違反勞動?紀律或用人?單位規(guī)章制?度，損害單?位經(jīng)濟權(quán)益?，造成嚴重?后果以及?嚴重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的；?2.連續(xù)?曠工時間超?過二天或合?同期內(nèi)累計?曠工時間超?過三天的；?3.無理?取鬧、打架?斗毆、恐嚇?威脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴重影?響工作秩序?和社會秩序?的；4.?、盜竊、_?__、營私?舞弊情節(jié)嚴?重的；5?.違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責任事故，?造成嚴重經(jīng)?濟損失的；?（三）合?同期內(nèi)，乙?方要求違約?解除合同的?，應(yīng)提前_?__天以書?面形式向甲?方提出申請?。解除合同?時間從甲方?同意之日計?算。（四?）有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除合同：?1.甲方?未按規(guī)定支?付勞動報酬?的；2.?甲方以__?_、監(jiān)禁等?非法手段強?迫乙方工作?的。七、?違反合同的?責任和爭議?解決合同?一經(jīng)簽訂具?有法律效力?。合同期未?滿，又不符?合解除合同?條件單方解?除合同的，?要承擔違約?責任。因解?除合同甲、?乙雙方發(fā)生?爭議，應(yīng)先?由雙方協(xié)商?解決。協(xié)商?無效的，可?以向有關(guān)仲?裁機構(gòu)申訴?。八、其?他本合同?經(jīng)雙方簽字?后生效，本?合同一式三?份，甲、乙?、集團人力?資源部三方?各執(zhí)一份。?甲方（蓋?章）___?乙方（簽名?）___?__年__?月__日_?_年__月?__日標準臨時工勞動合同范本（二）根?據(jù)《___?》的規(guī)定，?單位（以下?簡稱甲方）?因生產(chǎn)、工?作需要招用?___（以?下簡稱乙方?）為臨時工?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，簽?訂本勞動合?同。一、?合同期限：?本合同期?限自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?合同期滿即?終止勞動合?同。二、?生產(chǎn)工作任?務(wù)：1.?乙方在甲方?從事___?工作。2?.乙方必須?按照甲方關(guān)?于本崗位生?產(chǎn)、工作任?務(wù)和責任制?的要求，完?成規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標或生產(chǎn)任?務(wù)。三、?甲方應(yīng)為乙?方提供生產(chǎn)?、工作條件?：1.甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全?生產(chǎn)及各種?規(guī)章制度的?教育、培訓?。2.甲?方應(yīng)根據(jù)國?家規(guī)定，按?工種要求發(fā)?給乙方勞保?用品、配備?生產(chǎn)工作必?需的勞動工?具，提供其?它必要的生?產(chǎn)、工作條?件。四、?勞動報酬：?1.乙方?在合同期間?的工資標準?：___；?2.__?_。五、?保險、福利?待遇：1?.乙方因工?負傷，醫(yī)療?終結(jié)前的工?資、醫(yī)療等?各項待遇與?勞動合同制?工人同。醫(yī)?療終結(jié)后，?全部或部分?喪失勞動能?力的，其勞?動保險待遇?與勞動合同?制工人同、?部分喪失勞?動能力的臨?時工要求另?謀職業(yè)的，?甲方可根據(jù)?乙方工作時?間長短、傷?殘程度付給?乙方___?至___個?月本人工資?總額的一次?性補助費。?2.臨時?工患病或非?因工負傷，?在合同期間?與勞動合同?制工人享受?同等醫(yī)療待?遇，并按下?列情況享受?勞動保險待?遇：連續(xù)工?作不滿__?_個月的，?經(jīng)醫(yī)院證明?需要停工醫(yī)?療的，停工?醫(yī)療期限最?長不得超過?___個月?，停工醫(yī)療?期間不發(fā)工?資。連續(xù)工?作超過__?_個月（含?___個月?），經(jīng)醫(yī)院?證明需要停?工醫(yī)療的，?停工醫(yī)療期?限最長不得?超過___?個月。停工?醫(yī)療期間不?發(fā)工資。單?位可以根據(jù)?實際情況酌?情發(fā)給一定?數(shù)量的生活?補助費。?3.乙方在?合同期間死?亡，其勞動?保險待遇與?勞動合同制?工人同。?六、勞動紀?律：乙方應(yīng)?嚴格遵守國?家的（范本?）各項法律?、法令和法?規(guī)，遵守甲?方各項規(guī)章?制度，服從?甲方領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教育?。七、勞?動合同的解?除：1.?符合下列情?況的，甲方?可以解除勞?動合同：?（一）發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?“暫行辦法?”第四條規(guī)?定的招用條?件的；（?二）乙方患?病或非因工?負傷，按規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作或?未痊愈的；?（三）嚴?重違反勞動?紀律，影響?生產(chǎn)、工作?秩序的；?（四）違反?操作規(guī)程或?用工單位規(guī)?定，損壞設(shè)?備、工具、?浪費原材料?、能源，造?成重大經(jīng)濟?損失或嚴重?后果的；?（五）__?_、盜竊、?___、營?私舞弊，不?夠刑事處罰?的；（六?）無理取鬧?、打架斗毆?，嚴重影響?生產(chǎn)和工作?秩序的；?（七）犯有?其它嚴重錯?誤的。2?.符合下列?情況的，乙?方可以解除?勞動合同：?（一）經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認、勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴重危害?身體健康的?；（二）?用工單位不?能按照勞動?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的；（三?）參軍、考?入中等以上?學?；虮徽?收為勞動合?同制工人的?；（四）?用工單位不?履行勞動合?同或違__?_政策、法?規(guī)，侵害臨?時工合法權(quán)?益的；3?.任何一方?解除勞動合?同，一般情?況下，必須?提前一周通?知對方，方?可到臨時工?戶口所在街?道、鎮(zhèn)勞動?部門辦理解?除合同手續(xù)?。八、違?反勞動合同?應(yīng)承擔的責?任，任何一?方違反本合?同規(guī)定，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)根據(jù)后果?和責任大小?予以賠償。?九、乙方?在合同期內(nèi)?的養(yǎng)老保險?基金由甲方?負責按有關(guān)?規(guī)定繳納。?十、其它?雙方協(xié)商事?項：___?。十一、?本合同如有?未盡事宜，?凡屬國家有?規(guī)定的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十二?、本合同一?式三份，甲?乙雙方和乙?方戶口所在?街道、鎮(zhèn)勞?動部門各執(zhí)?一份。甲?方（簽章）?：___乙?方（簽章）?：___?___年_?_月__日?___年_?_月__日?街道、鎮(zhèn)?勞動部門（?簽章）：_?____?_年__月?__日附?件續(xù)訂勞?動合同書經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，續(xù)?訂勞動合同?。標準臨時工勞動合同范本（三）變更?合同內(nèi)容：?___。?甲方：__?_（簽章）?乙方：_?__（簽章?）___?年___月?__日標準臨時工勞動合同范本（四）甲?方（用人單?位）名稱：?__企業(yè)類?別：__法?定代表人：?__職務(wù)：?__地址：?__乙方?（勞動者）?姓名：__?年齡：__?性別：_民?族：__現(xiàn)?住址：__?原工作單位?：__根?據(jù)《___?勞動法》和?本市的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)議?。第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議自_?_年__月?__日起至?__年__?月__日止?。第二條?勞動崗位?甲方安排乙?方從事__?_工作，乙?方應(yīng)完成甲?方分配的生?產(chǎn)任務(wù)。?第三條勞動?報酬甲方?按照國家的?（范本）規(guī)?定和乙方的?工作崗位，?支付乙方勞?動報酬，勞?動報酬不得?低于___?市的最低工?資標準。?具體支付辦?法和標準如?下：__?_第四條?工作時間和?休假（一?）甲方實行?每日工作不?超過八小時?，平均每周?不超過四十?小時的工作?制度。因生?產(chǎn)經(jīng)營的需?要，雙方協(xié)?商可延長工?作時間或加?班，但不得?違反《勞動?法》有關(guān)規(guī)?定，并支付?加班費。?（二）根據(jù)?行業(yè)特點，?經(jīng)批準實行?___工作?制。（三?）甲方保證?乙方按國家?和___市?有關(guān)規(guī)定，?享受各種休?息休假。甲?乙雙方具體?約定：__?_第五條?社會保險和?福利待遇?甲方和乙方?對繳納社會?保險的方式?約定如下：?___其?它福利待遇?約定如下：?___第?六條勞動保?護和勞動條?件（一）?甲方根據(jù)國?家法律和本?市的有關(guān)規(guī)?定，給乙方?提供安全衛(wèi)?生的勞動條?件，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護用品?。（二）?甲方對乙方?進行安全教?育和必要的?培訓；乙方?從事特種作?業(yè)的必須經(jīng)?過專門培訓?并取得特種?作業(yè)資格后?持證上崗。?（三）乙?方從事有毒?、有害作業(yè)?的，甲方按?規(guī)定定期免?費為乙方進?行體檢。?（四）乙方?在勞動過程?中應(yīng)嚴格遵?守勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程和?操作規(guī)程，?有權(quán)拒絕違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?職工安全和?健康的行為?有權(quán)檢舉，?控告。第?七條勞動紀?律（一）?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，在?協(xié)議期內(nèi)保?守甲方的商?業(yè)___。?（二）甲?方有權(quán)按國?家和___?市的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)的?規(guī)章制度和?勞動紀律對?乙方實行管?理。第八?條本協(xié)議的?解除、變更?、終止（?一）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，本協(xié)議?的內(nèi)容可以?變更或解除?。（二）?本協(xié)議到期?，自行終止?。（三）?雙方就本協(xié)?議解除條件?的約定：_?__（四?）解除本協(xié)?議有關(guān)補償?的約定：_?__第九?條違反合同?的責任和爭?議解決合?同一經(jīng)簽訂?具有法律效?力。合同期?未滿，又不?符合解除合?同條件單方?解除合同的?，要承擔違?約責任。因?解除合同甲?、乙雙方發(fā)?生爭議，應(yīng)?先由雙方協(xié)?商解決。協(xié)?商無效的，?可以向有關(guān)?仲裁機構(gòu)申?訴。第十?條其他本?合同經(jīng)雙方?簽字后生效?，本合同一?式三份，甲?、乙、集團?人力資源部?三方各執(zhí)一?份。甲方?（蓋章）_?__乙方（?簽名）__?___年?__月__?日__年_?_月__日?標準臨時工勞動合同范本（五）根據(jù)《_?__勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?甲方聘用乙?方在甲方（?部門）擔任?臨時崗位工?作。合同期?限為一年，?自__年_?_月__日?至__年_?_月__日?。二、乙?方工作內(nèi)容?（需填寫）?三、甲方?的權(quán)利與義?務(wù)（一）?負責乙方的?日常人事管?理；（二?）負責支付?乙方工資，?每日__元?。（三）?其它；四?、乙方的權(quán)?利與義務(wù)?（一）接受?甲方的管理?，并按合同?要求認真履?行崗位職責?，服從工作?崗位安排或?調(diào)整，遵紀?守法，圓滿?完成工作任?務(wù)；（二?）享受合同?規(guī)定的工資?待遇；（?三）在簽訂?本合同時自?愿遵守甲方?的有關(guān)規(guī)定?；（四）?其他五、?聘用合同的?變更、解除?、終止（?一）乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前_?__天以書?面形式通知?：1.履?行合同差、?完不成工作?任務(wù)、考核?不合格；?2.甲方撤?并或減縮編?制需要減員?，經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整崗?位達不成協(xié)?議的；3?.患病或非?因工負傷按?國家規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，經(jīng)有關(guān)機?關(guān)鑒定，乙?方不能從事?原工作，或?醫(yī)療期滿尚?未痊愈的；?4.訂立?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?合同達成協(xié)?議的。（?二）乙方有?下列情況之?一，甲方可?以隨時解除?合同：1?.嚴重違反?勞動紀律或?用人單位規(guī)?章制度，損?害單位經(jīng)濟?權(quán)益，造成?嚴重后果以?及嚴重違背?職業(yè)道德，?給單位造成?極壞影響的?；2.連?續(xù)曠工時間?超過十五天?或一年內(nèi)累?計曠工時間?超過三十天?的；3.?無理取鬧、?打架斗毆、?恐嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、嚴?重影響工作?秩序和社會?秩序的；?4.___?、盜竊、_?__、營私?舞弊情節(jié)嚴?重的；5?.違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責任事故，?造成嚴重經(jīng)?濟損失的；?6.偽造?成績單、學?歷、健康證?明及用其他?不正當手段?欺騙甲方的?；7.被?開除、勞教?、判刑、依?法追究刑事?責任的；?8.其它違?___、學?校、甲方規(guī)?定的。（?三）乙方有?下列情況之?一，甲方不?得與乙方解?除合同：?1.患病或?非因工負傷?，在國家規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；2?.因工負傷?，并經(jīng)勞動?鑒定部門鑒?定完全或大?部分喪失工?作能力的；?3.實行?計劃生育女?職工在孕期?、產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期內(nèi)?的；4.?符合國家規(guī)?定其它條件?的。對上?述人員，可?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要調(diào)整?適當?shù)膷徫?，待遇隨崗?而定。（?四）合同期?內(nèi)，乙方要?求違約解除?合同的，應(yīng)?提前___?天以書面形?式向甲方提?出申請。解?除合同時間?從甲方同意?之日計算。?（五）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?合同：1?.甲方未按?規(guī)定支付勞?動報酬的；?2.甲方?以___、?監(jiān)禁等非法?手段強迫乙?方工