商場員工的勞動合同

第17頁共17頁商場員工的勞動合同甲方：_____商場(以下簡稱甲方)乙方：_____(以下簡稱乙方)為了便于甲方投資經(jīng)營的_____商場能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成商場員工的勞動合同條款如下，以資共同遵守：_____一、合同期限合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的_____商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。三、勞動保護1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四、工作時間按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休。五、勞動報酬1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：_____基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計_____元。六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交。合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔。七、勞動紀律1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。八、規(guī)章制度《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效九、合同解除1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：_____a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：_____a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：_____a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的;4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟補償。6、員工未提前____日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為：_____a、按正常情況下員工解除勞動合同前____月的月平均實得薪津計算;b、或按公司的實際損失計算，包括：_____公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔任何責任。十、教育培訓公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓，公司相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。十一、保密義務(wù)員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。十二、離職手續(xù)1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔：_____a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;b、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;c、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達員工的。十三、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：_____1、根本違反法律法規(guī)的;2、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;3、員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。十四、爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十五、法律效力在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。甲方：_____商場代表人：_____(簽章)乙方：_____(簽章)乙方身份證號：_____甲方地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方地址：_____聯(lián)系電話：_____合同簽署地：_____合同簽署時間：_____二0_____年_____月_____日訂商場員工的勞動合同（二）甲方(用人單位)：_____名稱：_____姓名：_____法定代表人/主要負責人：_____通訊地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方(職工)：_____身份證號碼：_____戶籍地址：_____通訊地址：_____聯(lián)系人電話：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)及有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽定本合同，并共同遵守。第一章勞動合同的期限第一條、本合同的有效期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第二章工作崗位第二條、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方到部門，擔任職務(wù)，乙方應(yīng)履行其職責(詳見職位描述)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。第三條、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營之需要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，可調(diào)整乙方工作部門和職位。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但乙方應(yīng)服從甲方的決定。第四條、乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成工作任務(wù)，并完成甲方交辦的其他各項工作。第三章勞動保護和勞動條件第五條、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的安全和健康。第六條、乙方在生產(chǎn)中應(yīng)增強勞動安全自我保護意識，嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程和有關(guān)制度及規(guī)定。對于由乙方違反安全操作規(guī)程和有關(guān)制度及規(guī)定而造成的事故，有關(guān)責任由乙方承擔。第七條、甲方根據(jù)工作崗位要求為乙方提供必要的勞動防護用品。第四章工作時間及休息第八條、甲方實行符合國家規(guī)定的標準工時制度。對于特殊工種及在特殊條件和情況下工作的人員，甲方實行符合國家規(guī)定的其他工時制度。第九條、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要乙方延長工作時間的，在沒有特殊理由的情況下，乙方應(yīng)服從;乙方因工作需要提出加班，需事先提出申請并報請主管核準。對于乙方的加班工時，甲方按有關(guān)規(guī)定給予同等時間的補休或支付報酬。第十條、甲方實行崗位責任制，乙方因本人原因未能完成本職務(wù)之工作量而自動延長時間完成任務(wù)的，甲方不另付報酬。第十一條、乙方享有國家和地方政府規(guī)定的各類假期。第五章勞動報酬第十二條、按甲方薪資制度，核定乙方的月薪資為_____元，所支薪資中包括國家規(guī)定的各類補貼。第十三條、甲方可根據(jù)實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，調(diào)整乙方的工資水平和工資結(jié)構(gòu)。第十四條、甲方發(fā)薪日期為每月_____號。乙方無論任何原因離職，其離職的當月工資一律于下月15號領(lǐng)取，乙方不得擅自要求提前領(lǐng)取。第十五條、甲方執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)職工最低工資標準的規(guī)定。第十六條、乙方不得向甲方的其他員工以任何方式透露其所獲得的報酬。第十七條、乙方每月應(yīng)依法繳納的個人所得稅，由甲方從薪資中代扣代繳。第六章社會保險和福利待遇第十八條、甲方按國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，其中按規(guī)定由乙方個人承擔部分，甲方每月從薪資中代扣代繳。第十九條、乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期、醫(yī)療費用和病休待遇等，按國家和地方政府及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條、乙方因工負傷、職業(yè)病和生育等待遇，按國家和地方政府以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條、乙方在合同期內(nèi)享有國家和甲方規(guī)定的其他各種補貼、福利待遇等。第七章勞動紀律和規(guī)章制度第二十二條、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從并接受甲方的管理和訓導，積極完成所從事的工作。如有違反，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處理。第二十三條、乙方應(yīng)自覺保守甲方商業(yè)秘密，任何違反保密規(guī)定的行為，均將受到嚴肅處理，甲方并有追索經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利。第二十四條、乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得在外兼職或從事任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，如因此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方需承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。第八章勞動合同的變更、解除、終止第二十五條、符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動合同。第二十六條、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并無須支付經(jīng)濟補償金;(1)在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方的勞動紀律或其他規(guī)章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;(4)經(jīng)查證，虛報和捏造個人信息及其他相關(guān)資料的;(5)乙方在外從事第二職業(yè);(6)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;第二十七條、有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但須提前30天以書面的形式通知乙方本人。(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十八條、乙方有下列情形之一的，甲方不得終止或解除本合同，不得辭退乙方(1)患職業(yè)病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)患職業(yè)病或者因工負傷在醫(yī)療期結(jié)束后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認屬于喪失或者部分喪失勞動能力的，其勞動合同的終止和解除，按國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，但符合本合同第二十六條規(guī)定的除外;(4)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，但符合本合同第二十六條規(guī)定的除外;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條、有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的，提前三個工作日通知甲方;(2)甲方以暴力、脅迫或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(4)甲方不履行勞動合同或違反國家和地方政府的法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益益的。第三十條、除本合同第二十九條以及本合同第三十三條規(guī)定的情形外，乙方如欲解除本合同，應(yīng)提前30天以書面的形式通知甲方，在辦理完畢相關(guān)手續(xù)后，方可解除本合同。但有下列情形之一的須經(jīng)甲方許可，并補償有關(guān)的損失后方可解除本合同(1)乙方因故意或過失給甲方造成了經(jīng)濟損失，尚未處理完畢的;(2)被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;(3)乙方已接受由甲方提供的培訓或由甲方出資的證照辦理，但與甲方因此而約定的服務(wù)期未滿的;(4)甲方有合理的原因認為乙方解除合同將會給其造成重大經(jīng)濟損失的。第三十一條、本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，或以續(xù)簽。如未續(xù)簽，即告自然終止。第九章協(xié)商約定事項第三十二條、乙方在本合同有效期內(nèi)及本合同終止后3年內(nèi)，不應(yīng)以任何形式向第三方透露甲方的商業(yè)密，否則應(yīng)賠償甲方因此所遭受的經(jīng)濟損失。本合同所述及之商業(yè)秘密是指不為公眾所知曉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施予以限制范圍的技術(shù)及經(jīng)濟信息。它包括但不限于生產(chǎn)技巧、化學配方、工藝流程、技術(shù)秘訣、設(shè)計圖紙、管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶名單及貨源情報等。第三十三條、對工作涉及相應(yīng)的甲方商業(yè)秘密的乙方，在要求解除本合同時，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，以便甲方進行必要的崗位調(diào)整。第三十四條、如甲方出資給乙方培訓，甲乙雙方同意將簽訂的《培訓協(xié)議》作為本合同不可分割的組成部分。第三十五條、本合同終止或解除時，乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定辦妥一切離職移交手續(xù)，并將屬于公司的財物包括職務(wù)上擁有的通訊工具和技術(shù)資料、帳務(wù)資料等歸還公司。若乙方未辦妥離職手續(xù)，對甲方造成損失的，須承擔賠償責任。第十章違反勞動合同的責任第三十六條、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均應(yīng)嚴格執(zhí)行，任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。具體賠償額如有規(guī)定或約定的，按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定或約定辦理;無規(guī)定或約定的，由乙雙方協(xié)商確定。第三十七條、甲乙雙方同意將《員工手冊》(附件一)作為本合同不可分割的組成部分。如乙方違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)視乙方違約的性質(zhì)及其嚴重程度，根據(jù)本合同及《員工手冊》的規(guī)定，分別對乙方作出口頭警告、書面警告及解除合同的處罰。第三十八條、乙方接受甲方出資培訓或證照辦理的，雙方將簽訂《培訓協(xié)議》或其他專項協(xié)議，約定乙方服務(wù)期。乙方在服務(wù)期內(nèi)因個人原因辭職或自行離職以及因違紀被甲方解除合同，在培訓期內(nèi)按培訓費100%賠償，培訓費包括但不限于培訓費用、脫產(chǎn)培訓期的工資與福利、交通費等;培訓結(jié)束后，在甲方工作每滿一年，則須按年均等分制進行賠償(培訓協(xié)議另有約定的按其約定)。第十一章勞動爭議第三十九條、甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序。勞動爭議程序為：(1)甲乙雙方協(xié)商解決：_____(2)協(xié)商不成的，由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解;(3)調(diào)解不成的，由爭議一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;(4)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二章其他第四十條、本合同之以下附件作為本合同不可分割的組成部分，附件如下附件一《員工手冊》第四十一條、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》及國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)和本公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四十二條、本合同的條款如與法律、法規(guī)的規(guī)定相沖突時，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件為準。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____授權(quán)代表人(負責人)：_____日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日商場員工的勞動合同（三）甲方：_____乙方：_____為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學習期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。