《現(xiàn)代應(yīng)用文寫(xiě)作（第四版）》第二十一章大學(xué)生就業(yè)文書(shū)

《現(xiàn)代應(yīng)用文書(shū)寫(xiě)作（第四版）》第六部分大學(xué)生校園文書(shū)與

就業(yè)文書(shū)寫(xiě)作第二十章大學(xué)生就業(yè)文書(shū)第二十一章大學(xué)生校園文書(shū)第一節(jié)簡(jiǎn)歷第二節(jié)求職函告第三節(jié)勞動(dòng)合同【復(fù)習(xí)與訓(xùn)練】【參考答案】

本章結(jié)合對(duì)簡(jiǎn)歷、求職函他勞動(dòng)合同例文的閱讀與析評(píng)，介紹各文種寫(xiě)作的必需知識(shí)，著重學(xué)習(xí)、掌握它們的一般寫(xiě)法。第一節(jié)簡(jiǎn)歷教學(xué)目的：通過(guò)精講理論知識(shí)和組織實(shí)訓(xùn)，明確簡(jiǎn)歷的含義、用途以及特點(diǎn)和類(lèi)型，掌握簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法，能夠?qū)懗鲶w現(xiàn)自己特點(diǎn)的規(guī)范簡(jiǎn)歷。教學(xué)重點(diǎn)：不漏寫(xiě)簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容能力、特長(zhǎng)及個(gè)性評(píng)價(jià)的寫(xiě)法例文析評(píng)復(fù)習(xí)與訓(xùn)練教學(xué)難點(diǎn)：能力、特長(zhǎng)及個(gè)性評(píng)價(jià)的寫(xiě)法能力、特長(zhǎng)與謀求職業(yè)職位的對(duì)應(yīng)性病文分析與寫(xiě)作訓(xùn)練教學(xué)時(shí)數(shù)：理論教學(xué)1.0課時(shí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)1.0課時(shí)第一節(jié)簡(jiǎn)歷一、閱讀與評(píng)析［例文21—1］

個(gè)人信息姓

名張

三性

別男出生年月1990-9

相片民

族漢戶(hù)

籍廣東廣州目前所在地廣東廣州政治面貌中共黨員學(xué)

歷大學(xué)專(zhuān)科

所學(xué)專(zhuān)業(yè)法律事務(wù)畢業(yè)院校和專(zhuān)業(yè)××××××學(xué)院××××專(zhuān)業(yè)

第一節(jié)簡(jiǎn)歷續(xù)聯(lián)系方

式電

話×××××××××××××××××××E-mail×××@163.com通訊地址××××××××××××××××××郵政編碼××××××教育簡(jiǎn)歷2005年9月——2007年7月就讀于××市×××××中學(xué)2007年9月——2010年7月就讀于××××××學(xué)院××××專(zhuān)業(yè)

個(gè)

人能

力

能力證明全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)、英語(yǔ)B級(jí)、辦公自動(dòng)化高級(jí)等證書(shū)，通曉國(guó)語(yǔ)、粵語(yǔ)其他特長(zhǎng)①有較強(qiáng)的組織溝通與協(xié)調(diào)能力②具備較強(qiáng)的責(zé)任心和集體主義感求職意向行政助理、人事文員第一節(jié)簡(jiǎn)歷續(xù)

2008年9月——2010年7月

任06法律3班團(tuán)支部書(shū)記2009年9月——2010年7月

任××系學(xué)生會(huì)副主席、普法協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)2009年9月——2010年7月

任××系學(xué)生黨支部支委會(huì)委員2009年3月——2010年3月

任××市金海岸中學(xué)高二4班法制助理班主任，從事法制宣傳2009年7月---——2009年8月在×××系市博大電子有限公司實(shí)習(xí)，從事辦公室實(shí)務(wù)工作2010年3月——2010年6月

在××市區(qū)司法局實(shí)習(xí)，從事司法行政工作實(shí)務(wù)

獲獎(jiǎng)

情況2009年5月

××區(qū)廣益街道2009年度“優(yōu)秀青年志愿者”2009年7月

××市2008-2009學(xué)年度“優(yōu)秀學(xué)生干部”2010年5月

被評(píng)為“優(yōu)秀社團(tuán)會(huì)員”、“優(yōu)秀法制助理班主任”2010年11月

校獎(jiǎng)學(xué)金“精神文明獎(jiǎng)”、?！笆褕F(tuán)支書(shū)”稱(chēng)號(hào)2010年5月

校詩(shī)歌征文比賽二等獎(jiǎng)、校“團(tuán)支部風(fēng)采大賽”團(tuán)體第二名2010年7月

?！皟?yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)第一節(jié)簡(jiǎn)歷續(xù)自我鑒定本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。曾多次組織策劃學(xué)院學(xué)生會(huì)、社團(tuán)的各類(lèi)活動(dòng)，具備相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，先后于博大電子有限公司、金海岸中學(xué)、金海區(qū)司法局等單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，鍛煉自己不怕苦，不怕累的作風(fēng)精神；注重自身道德的修養(yǎng)，熱心公益事業(yè)，多次參加無(wú)償獻(xiàn)血、義務(wù)勞動(dòng)及捐款活動(dòng)，主動(dòng)向黨組織靠攏，在大學(xué)生涯終于成為了一名共產(chǎn)黨員，并獲得學(xué)?！皟?yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱(chēng)號(hào)。學(xué)校的一切只能代表以往的行為與成績(jī)，一紙虔誠(chéng)的寫(xiě)照，能否打動(dòng)您那顆熾熱的心？！座右銘：常懷感激之心，一生快樂(lè)無(wú)窮……第一節(jié)簡(jiǎn)歷［析評(píng)］這份大學(xué)生表格式求職簡(jiǎn)歷，介紹了求職者的聯(lián)系方式、教育簡(jiǎn)歷、在校期間的學(xué)習(xí)、獲獎(jiǎng)以及自我鑒定等個(gè)人基本情況，不尚空談而注重以事實(shí)說(shuō)話。結(jié)構(gòu)清晰，信息具體。這份簡(jiǎn)歷還有不足之處。由于整份簡(jiǎn)歷皆屬于個(gè)人信息，所以表格首欄設(shè)“個(gè)人信息”欄便在邏輯上不合理，應(yīng)刪除。如果一定要設(shè)欄，則以設(shè)“基本信息”為宜?！扒舐氁庀颉睉?yīng)獨(dú)立成欄并置欄尾?！吧鐣?huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”應(yīng)改為“實(shí)踐經(jīng)歷”并獨(dú)立成欄，此外，為使聘用單位更好地了解求職者的知識(shí)技能，最好補(bǔ)充“主要學(xué)習(xí)課程”欄內(nèi)容。此外，“個(gè)人能力”欄中的“其他特長(zhǎng)”內(nèi)容與“自我鑒定”欄的內(nèi)容存在沖突。屬于特長(zhǎng)的“有較強(qiáng)的組織溝通與協(xié)調(diào)能力”如果在“自我鑒定”中有表述，則不合適再設(shè)“其他特長(zhǎng)”欄目，何況“具備較強(qiáng)的責(zé)任心和集體主義感”屬于個(gè)人思想品格，并非特長(zhǎng)，不合適寫(xiě)入“其他特長(zhǎng)”欄中。自我鑒定后面兩句的內(nèi)容可不寫(xiě)入。“自我鑒定”改為“個(gè)性評(píng)價(jià)”更好。第一節(jié)簡(jiǎn)歷二、必需知識(shí)(一)簡(jiǎn)歷的含義和特點(diǎn)簡(jiǎn)歷是——求職者客觀簡(jiǎn)要地介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐或工作經(jīng)歷、能力、個(gè)性、業(yè)績(jī)等個(gè)人基本情況，突出個(gè)人特長(zhǎng)或特點(diǎn)，以達(dá)到求職或應(yīng)聘目的的文書(shū)。

簡(jiǎn)而言之，簡(jiǎn)歷是一份關(guān)于為求職或應(yīng)聘的個(gè)人情況簡(jiǎn)介。大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷和一般簡(jiǎn)歷，通常含——個(gè)人基本情況、履歷、能力和特長(zhǎng)、求職意向、聯(lián)系方式等。簡(jiǎn)歷具有如下特點(diǎn)：真實(shí)性

真實(shí)敘述個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐或工作經(jīng)歷等情況。自評(píng)性

對(duì)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等作出自評(píng)，突出個(gè)人特點(diǎn)。簡(jiǎn)要性

顧名思義，簡(jiǎn)歷就是要簡(jiǎn)要、簡(jiǎn)潔。第一節(jié)簡(jiǎn)歷(二)簡(jiǎn)歷的類(lèi)型按寫(xiě)作方式分，簡(jiǎn)歷可分為——表格式簡(jiǎn)歷文字式簡(jiǎn)歷文字表格綜合式簡(jiǎn)歷。大學(xué)生常選——表格式簡(jiǎn)歷。第一節(jié)簡(jiǎn)歷(三)簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)和寫(xiě)法1、標(biāo)題一般寫(xiě)——“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”、“×××（姓名）簡(jiǎn)歷”等。第一節(jié)簡(jiǎn)歷第一節(jié)簡(jiǎn)歷2、正文基本內(nèi)容和結(jié)構(gòu)寫(xiě)法——（1）基本信息姓名、年齡或出生年月、性別、出生地、民族、政治面貌、身高、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)院校和畢業(yè)時(shí)間等。（2）教育履歷個(gè)人從高中階段至所獲最高學(xué)歷階段之間的就讀學(xué)校及專(zhuān)業(yè)。注意——前后年月排列的邏輯順序。第一節(jié)簡(jiǎn)歷（3）主要學(xué)習(xí)課程及其成績(jī)（4）實(shí)踐、社會(huì)工作經(jīng)歷

突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作，在各種實(shí)習(xí)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。如果?dān)任了職務(wù)也應(yīng)寫(xiě)上。（5）獲獎(jiǎng)、獲取職業(yè)技能證書(shū)情況

獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、等級(jí)或名次。相關(guān)職業(yè)技能證書(shū)可作附件。（6）能力、特長(zhǎng)及個(gè)性評(píng)價(jià)

使你的專(zhuān)長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求吻合。能力、特長(zhǎng)及個(gè)性介紹，要恰如其分注意：“教育履歷”、“實(shí)踐、社會(huì)工作經(jīng)歷”與個(gè)人的能力、性格等，必須前后相互照應(yīng)。第一節(jié)簡(jiǎn)歷（7）求職意向簡(jiǎn)短清晰，表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣。相關(guān)的要求要適當(dāng)。（8）通聯(lián)方式與備注電話碼、E-mail、QQ、詳細(xì)通訊地址、郵政編碼等。封面和通聯(lián)方式必須和內(nèi)文的一致。(四)

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作模板第一節(jié)簡(jiǎn)歷(五)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的注意事項(xiàng)實(shí)事求是，切忌憑空杜撰。突出亮點(diǎn)

多表述自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，并作出恰當(dāng)?shù)淖晕以u(píng)價(jià)。3.針對(duì)性強(qiáng)

注意介紹與自己謀求的職位相關(guān)的學(xué)習(xí)課程、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和個(gè)人特長(zhǎng)。

在簡(jiǎn)歷前置一封求職函。4.注意裝幀

各證書(shū)應(yīng)附復(fù)印件，并附上表現(xiàn)自己的免冠近照。第一節(jié)簡(jiǎn)歷第二節(jié)求職函告教學(xué)目的：通過(guò)精講理論知識(shí)和實(shí)訓(xùn)，明確求職函的涵義、用途和類(lèi)型，認(rèn)識(shí)求職函的特點(diǎn)，掌握求職函的寫(xiě)法，能夠?qū)懗龊细竦那舐毢?。教學(xué)重點(diǎn)：應(yīng)聘式和非應(yīng)聘式求職函的結(jié)構(gòu)內(nèi)容和寫(xiě)法求職函的涵義求職函寫(xiě)作的注意事項(xiàng)例文析評(píng)復(fù)習(xí)與訓(xùn)練教學(xué)難點(diǎn)：不漏寫(xiě)主體五方面的內(nèi)容結(jié)尾的寫(xiě)法注意事項(xiàng)例文析評(píng)寫(xiě)作訓(xùn)練題教學(xué)時(shí)數(shù)：理論教學(xué)1.0課時(shí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)1.5課時(shí)第二節(jié)求職函告一、閱讀與評(píng)析［例文21—2］求職信尊敬的××公司總經(jīng)理先生：首先，為我的冒昧打擾向您表示真誠(chéng)的歉意。在即將畢業(yè)之際，我懷著對(duì)貴公司的無(wú)比信任與仰慕，斗膽投石問(wèn)路，希望能成為貴公司的一員，為貴公司服務(wù)。續(xù)第二節(jié)求職函告續(xù)我是××職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)02級(jí)學(xué)生，將于今年7月畢業(yè)。在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，我努力學(xué)習(xí)各門(mén)基礎(chǔ)課及專(zhuān)業(yè)課，并取得了良好的成績(jī)(見(jiàn)附表)，英語(yǔ)已通過(guò)六級(jí)考試(見(jiàn)附件)。本人不僅能熟練掌握學(xué)校所教課程的有關(guān)知識(shí)Ⅶ程序設(shè)計(jì)、AUTOCADR14、FRONTPAGE98、FOXPRO2.5、C語(yǔ)言等)，而且還自學(xué)了PHOTOSHOP5.0、DMAX2.5、VISUALFOXPRO等，專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，曾獲學(xué)校計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)比賽一等獎(jiǎng)。作為新世紀(jì)的大學(xué)生，我非常注意各方面能力的培養(yǎng)，積極參加社會(huì)實(shí)踐，曾在平安保險(xiǎn)做過(guò)業(yè)務(wù)員，在肯德基做過(guò)星級(jí)訓(xùn)練員，還在龍騰信息有限公司做過(guò)網(wǎng)絡(luò)技師，愛(ài)好廣泛，有責(zé)任感，能吃苦耐勞。第二節(jié)求職函告本人期盼能成為貴公司的一員，從事計(jì)算機(jī)服務(wù)等工作。誠(chéng)然我尚缺乏豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，如果貴公司能給我機(jī)會(huì)，我會(huì)用我的熱情、勤奮來(lái)彌補(bǔ)，用我的知識(shí)、能力來(lái)回報(bào)貴公司的賞識(shí)。盼望您能給我一次面試的機(jī)會(huì)。隨信附上簡(jiǎn)歷、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。此致敬禮！××敬上XXXX年X月X日聯(lián)系地址：××職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)系軟件專(zhuān)業(yè)02級(jí)1班

（郵編：××××××）電話：××××××××第二節(jié)求職函告［析評(píng)］這是一封求職信。正文導(dǎo)言謙恭有禮，說(shuō)明“投石問(wèn)路”的緣由。主體分為三部分：第一部分介紹自己的學(xué)業(yè)情況，重點(diǎn)介紹了自己的學(xué)習(xí)成績(jī)和自學(xué)能力；第二部分突出寫(xiě)自己注重參加社會(huì)實(shí)踐，特別自評(píng)了自己的愛(ài)好、責(zé)任感和吃苦耐勞精神；第三部分用懇切的言辭表達(dá)了自己的求職愿望和決心。附件為信函提供了旁證。全文情辭懇切，謙恭得體，不卑不亢。不知對(duì)方是否有聘人需求的求職函如何寫(xiě)？此信可供借鑒。第二節(jié)求職函告［例文21—3］應(yīng)聘函尊敬的××商場(chǎng)×××總經(jīng)理：我從×月×日《××日?qǐng)?bào)》上看到了貴商場(chǎng)招聘員工的啟事。我有意應(yīng)聘其中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一職。我叫張小蘭，女，今年24歲，本市人，于20××年畢業(yè)于××××學(xué)院財(cái)務(wù)電算化專(zhuān)業(yè)。在校學(xué)習(xí)時(shí)各科成績(jī)優(yōu)良。畢業(yè)后在××××廠做銷(xiāo)售員，由于專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，所學(xué)特長(zhǎng)無(wú)法發(fā)揮，很苦悶，很羨慕那些專(zhuān)業(yè)對(duì)口具有用武之地的人士。知悉貴商場(chǎng)需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員一事，令我非常高興，覺(jué)得終于盼來(lái)了施展自己特長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)。續(xù)第二節(jié)求職函告希望貴商場(chǎng)能給我一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。經(jīng)考核，如蒙錄用，我將會(huì)竭盡全力搞好本職工作，做一個(gè)合格的××商場(chǎng)的“理財(cái)人”。附件：1.××大學(xué)畢業(yè)證

2．會(huì)計(jì)人員上崗證此致敬禮！求職人：張小蘭謹(jǐn)上二×××年×月×日聯(lián)系地址：本市××路××號(hào)郵政編碼：××××××聯(lián)系電話：××××××第二節(jié)求職函告［析評(píng)］這是一封根據(jù)招聘啟事而寫(xiě)的應(yīng)聘函。首段引據(jù)報(bào)上的招聘啟事，作為寫(xiě)應(yīng)聘函之緣起，接著直接提出應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一職的要求。第二段寫(xiě)自己的學(xué)歷、經(jīng)歷和提出應(yīng)聘的客觀原因，以及心態(tài)。第三段即結(jié)尾部分，表達(dá)希望能經(jīng)面試被錄用，以及搞好工作的愿望。文章能緊扣該公司提出的應(yīng)聘條件和要求，理由充分，態(tài)度誠(chéng)懇，語(yǔ)言得體。提供的附件利于證明自己的應(yīng)聘條件。第二節(jié)求職函告二、必需知識(shí)(一)求職函告的含義和特點(diǎn)

求職函是指求職者向自己欲謀求職業(yè)的單位介紹自已的基本情況，提出供職請(qǐng)求的書(shū)信。求職函告具有如下特點(diǎn)：1．針對(duì)性

針對(duì)性體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是針對(duì)用人單位的實(shí)際情況；二是針對(duì)讀信人的心理；三是針對(duì)自己的實(shí)際情況。2．自薦性毛遂自薦，恰當(dāng)介紹自己3．競(jìng)爭(zhēng)性由擇人與擇業(yè)的雙向選擇機(jī)制決定第二節(jié)求職函告(二)求職函告的類(lèi)型1．應(yīng)聘式求職函

根據(jù)用人單位的招聘條件而向進(jìn)行自我介紹2．非應(yīng)聘式求職函

不知對(duì)方單位是否要人，逕投過(guò)去的求職信第二節(jié)求職函告(三)求職函告的結(jié)構(gòu)和寫(xiě)法1.稱(chēng)謂對(duì)國(guó)有企事業(yè)單位的稱(chēng)謂：?jiǎn)挝幻Q(chēng)或單位的人事處（組織人事部）。對(duì)民營(yíng)、私營(yíng)或合資獨(dú)資企業(yè)的稱(chēng)謂：公司老板或人事部負(fù)責(zé)人。第二節(jié)求職函告2.正文（1）導(dǎo)言

求職、應(yīng)聘的緣由。也有的求職信不寫(xiě)導(dǎo)言。（2）主體內(nèi)容通常包括：個(gè)人的學(xué)歷、年齡、專(zhuān)長(zhǎng)、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)；個(gè)人的志向、興趣、性格；求聘的工種、職位；待遇要求（也可不寫(xiě)）；通聯(lián)地址、電話、電子郵箱等。第二節(jié)求職函告（3）結(jié)尾誠(chéng)懇表達(dá)希望被錄用的愿望，

如：“希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次面試的機(jī)會(huì)”、“盼望答復(fù)”、“靜候佳音”等。結(jié)尾可與主體銜接在一起寫(xiě)，也可另起一段。寫(xiě)上附件名稱(chēng)。附件一般是證書(shū)和有關(guān)材料的復(fù)印件等。3.敬語(yǔ)按信函的格式寫(xiě)，如“此致”、“敬禮”。4.落款寫(xiě)上個(gè)人姓名、日期。第二節(jié)求職函告(四)求職函告寫(xiě)作模板第二節(jié)求職函告(五)求職函告寫(xiě)作的注意事項(xiàng)多寫(xiě)自己的優(yōu)勢(shì)，展示業(yè)績(jī)和能力。可適當(dāng)說(shuō)明自己求職注重的是某個(gè)職位更適合發(fā)揮個(gè)人的才能，為單位的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，而不只是考慮經(jīng)濟(jì)上的收入。應(yīng)聘式求職函，應(yīng)依據(jù)招聘條件逐條如實(shí)地表述。態(tài)度自信、懇切，尊重對(duì)方，禮貌，不卑不亢。第二節(jié)求職函告第三節(jié)勞動(dòng)合同教學(xué)目的：通過(guò)精講理論知識(shí)和組織實(shí)訓(xùn)，明確勞動(dòng)合同的含義、用途以及特點(diǎn)和類(lèi)型，掌握勞動(dòng)合同的寫(xiě)法，能夠?qū)懗鰞?nèi)容齊全、合法合理并格式規(guī)范的勞動(dòng)合同。教學(xué)重點(diǎn)：勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容及其周密具體性格式的規(guī)范完整要求例文析評(píng)復(fù)習(xí)與訓(xùn)練教學(xué)難點(diǎn)：勞動(dòng)合同內(nèi)容的周密具體性例文析評(píng)病文分析與寫(xiě)作訓(xùn)練教學(xué)時(shí)數(shù)：理論教學(xué)1.0課時(shí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)1.0課時(shí)第三節(jié)勞動(dòng)合同一、閱讀與評(píng)析［例文21—4］××省職工勞動(dòng)合同使用說(shuō)明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上“／”。續(xù)第三節(jié)勞動(dòng)合同續(xù)四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

第三節(jié)勞動(dòng)合同續(xù)甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱(chēng)：姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。第三節(jié)勞動(dòng)合同一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從

年

月

日起至

年

月

日止。2、無(wú)固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。續(xù)第三節(jié)勞動(dòng)合同(二)試用期限雙方同意按以下第

種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無(wú)試用期。2、試用期從

年

月

日起至

年

月日止。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)續(xù)第三節(jié)勞動(dòng)合同二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。續(xù)第三節(jié)勞動(dòng)合同三、工作時(shí)間(一)甲乙雙方同意按以下第

種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作

小時(shí)，每周工作

天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以

為周期，總工時(shí)

小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。續(xù)第三節(jié)勞動(dòng)合同四，工資待遇(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資

元／月；試用期滿(mǎn)工資

元／月(元／日)。2、其他形式：。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)甲方每月

日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。續(xù)第三節(jié)勞動(dòng)合同五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每

(年／季／月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。續(xù)第三節(jié)勞動(dòng)合同六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。續(xù)第三節(jié)勞動(dòng)合同七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

續(xù)第三節(jié)勞動(dòng)合同八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；續(xù)第三節(jié)勞動(dòng)合同4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。續(xù)第三節(jié)勞動(dòng)合同(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。續(xù)第三節(jié)勞動(dòng)合同(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：

（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：續(xù)第三節(jié)勞動(dòng)合同十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1.2.續(xù)第三節(jié)勞動(dòng)合同（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）：甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）20年月日20年月日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：鑒證人：鑒證日期：20年月日第三節(jié)勞動(dòng)合同［析評(píng)］這是××省職工勞動(dòng)合同的固定格式，按勞動(dòng)合同涉及的內(nèi)容分項(xiàng)設(shè)計(jì)，供用人單位(甲方)和職工(乙方)根據(jù)達(dá)成協(xié)議的內(nèi)容直接填寫(xiě)。這份固定格式的勞動(dòng)合同，引言部分表明了訂立本合同的原則，依據(jù)明確。主體內(nèi)容包括了勞動(dòng)合同不可或缺的合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、勞保和勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)紀(jì)律、合同的變更解除和終止、違約情形及責(zé)任、調(diào)解及仲栽等條款。尾部對(duì)合同的未盡事宜該如何處理，以及對(duì)合同附件等也作了相應(yīng)的必要說(shuō)明。本勞動(dòng)合同符合國(guó)家的法律法規(guī)，能兼顧雙方的職責(zé)和權(quán)利。內(nèi)容合理周密，條款明確具體，格式規(guī)范完整。學(xué)習(xí)這篇?jiǎng)趧?dòng)合同，對(duì)大學(xué)生即將到來(lái)的求職就業(yè)，其意義不言而喻。第三節(jié)勞動(dòng)合同二、必需知識(shí)(一)勞動(dòng)合同的含義和特點(diǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告的含義：勞動(dòng)合同是——用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)為明確相互的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的契約文書(shū)。勞動(dòng)合同具有法律約束力，保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同具有如下特點(diǎn)：1．身份的限定性簽署勞動(dòng)合同者必須是用人單位的法人(或委托代理人)與職工（求職者）。2．規(guī)定規(guī)范性合同條款必須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，合同中的未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議（合同的附件）。3．約束性合同條款對(duì)于用人單位的法人(或者委托代理人)與職工（求職者）產(chǎn)生法律約束力。第三節(jié)勞動(dòng)合同(二)勞動(dòng)合同的類(lèi)型按格式分，勞動(dòng)合同分為兩種類(lèi)型：1．固定格式合同

勞動(dòng)合同內(nèi)容分項(xiàng)設(shè)計(jì)、印制成一種固定格式的勞動(dòng)合同。2．非固定格式合同記載各方協(xié)商一致條款的合同。第三節(jié)勞動(dòng)合同(三)勞動(dòng)合同的結(jié)構(gòu)和寫(xiě)法1、標(biāo)題一般由勞動(dòng)合同的性質(zhì)或內(nèi)容加文種兩部分組成，如：《實(shí)習(xí)大學(xué)生勞動(dòng)合同》、

《××××公司職工勞動(dòng)合同》，

也有的只寫(xiě)《勞動(dòng)合同》。第三節(jié)勞動(dòng)合同2、立合同人即訂立勞動(dòng)合同的當(dāng)事人名稱(chēng)或者姓名。準(zhǔn)確寫(xiě)出用人單位的全稱(chēng)、全名。甲方：用人單位或法人(或者委托代理人)；乙方：職工或求職者。3、引言（開(kāi)頭）主要寫(xiě)明甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、政府的有關(guān)規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。第三節(jié)勞動(dòng)合同4.主體主體包括11方面的內(nèi)容：(1)合同期限

類(lèi)型：分為固定期限、非固定期限、試用期限等。(2)工作內(nèi)容

寫(xiě)乙方的工作崗位、工作任務(wù)或職責(zé)。(3)作時(shí)間

寫(xiě)甲、乙雙方商定的工作時(shí)間。(4)工資待遇

寫(xiě)工資的執(zhí)行形式和標(biāo)準(zhǔn)，

需標(biāo)明試用期與試用期滿(mǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)。第三節(jié)勞動(dòng)合同(5)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

寫(xiě)甲方提供的工作場(chǎng)所

按有關(guān)規(guī)定保障、保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益的措施。(6)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方應(yīng)依法為乙方辦理及提供的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。(7)勞動(dòng)紀(jì)律

雙方在規(guī)章制度的制定、遵守、履行、考核和獎(jiǎng)懲等方面的約定。(8)合同的變更、解除和終止

雙方約定的合同的變更、解除和終止的具體條件。(9)違約情形及責(zé)任

寫(xiě)甲、乙雙方約定的具體的違約情形及違約責(zé)任。第三節(jié)勞動(dòng)合同(10)調(diào)解及仲栽寫(xiě)雙方在履行本合同時(shí)假如發(fā)生爭(zhēng)議，將以何種方式：如協(xié)商解決、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲栽、向人民法院提起訴訟等，以及在時(shí)間和程序等方面的約定。第三節(jié)勞動(dòng)合同(11)尾部。必要的說(shuō)明如本勞動(dòng)合同的未盡事宜，將按國(guó)家和地方的有關(guān)政策規(guī)定辦理；如勞動(dòng)合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行；勞動(dòng)合同的份數(shù)、保管及有效期；勞動(dòng)合同所附的表格、圖紙、實(shí)物等附件。落款寫(xiě)甲、乙雙方單位全稱(chēng)和代表姓名，并簽名蓋章。寫(xiě)上勞動(dòng)合同當(dāng)事人的有效地址、郵政編碼、電子郵箱、電話、開(kāi)戶(hù)銀行、賬號(hào)等。第三節(jié)勞動(dòng)合同(四)勞動(dòng)合同寫(xiě)作模板第三節(jié)勞動(dòng)合同(五)勞動(dòng)合同寫(xiě)作的注意事項(xiàng)充分了解對(duì)方的資信、相關(guān)規(guī)章制度、發(fā)展前景和履行合同能力，

了解用人單位是否能夠?yàn)樽约海ㄒ曳剑┨峁┹^好的發(fā)展平臺(tái)。2.勞動(dòng)合同內(nèi)容必須合法、合理，

不能遺漏關(guān)系到自己（乙方）報(bào)酬、福利和勞保等關(guān)鍵條款。3.條款內(nèi)容表述清晰，簡(jiǎn)明周密，具體準(zhǔn)確。

用字規(guī)范，不使用“基本上”、“可能”、“大概”一類(lèi)模糊詞語(yǔ)。

薪酬等數(shù)字必須大寫(xiě)。第三節(jié)勞動(dòng)合同【復(fù)習(xí)與訓(xùn)練】

一、名詞解釋簡(jiǎn)歷求職函勞動(dòng)合同參考答案【復(fù)習(xí)與訓(xùn)練】

二、填空題

1.簡(jiǎn)歷具有

、

和

三個(gè)特點(diǎn)。 2.求職函具有

、

和

三個(gè)特點(diǎn)。 3.求職函可分為

和

兩種。 4.勞動(dòng)合同具有

、

和

三個(gè)特點(diǎn)。 5.勞動(dòng)合同按按格式分,勞動(dòng)合同分為可分為

、

兩種類(lèi)型。參考答案【復(fù)習(xí)與訓(xùn)練】

三、判斷題（1）簡(jiǎn)歷必須客觀全面地介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等情況。(

)（2）簡(jiǎn)歷如果對(duì)自己的情況能夠客觀如實(shí)地介紹,則不必再在文字中作自我評(píng)價(jià)。(

)（3）勞動(dòng)合同中的用人單位或法定代表人(或者委托代理人)通常為甲方,職工或求職者為乙方。(

)（4）勞動(dòng)合同中的當(dāng)事人名稱(chēng)或者姓名可用簡(jiǎn)稱(chēng)或習(xí)慣稱(chēng)謂。(

)（5）勞動(dòng)合同的開(kāi)頭,也可以不寫(xiě)明甲、乙雙方根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和政府的有關(guān)規(guī)定,按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同一類(lèi)引言。(

)參考答案【復(fù)習(xí)與訓(xùn)練】

四、簡(jiǎn)答題求職函的導(dǎo)言通常寫(xiě)什么內(nèi)容?求職函的正文主題通常包括哪些內(nèi)容?求職函的結(jié)尾通常寫(xiě)什么?求職函有何寫(xiě)作要求?勞動(dòng)合同中為什么要寫(xiě)明在履行合同過(guò)程中假如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式?參考答案參考答案參考答案參考答案參考答案【復(fù)習(xí)與訓(xùn)練】

五、病例析改1.下面是一則內(nèi)容不夠完整的簡(jiǎn)歷,試指出其主要毛病。［病文］個(gè)人簡(jiǎn)歷基本信息續(xù)姓名×××聯(lián)系電話158×××××115相片性別女出生年月1990年10月E-mail×××@最終學(xué)歷大學(xué)專(zhuān)科目前職業(yè)無(wú)(應(yīng)屆畢業(yè)生)QQ××××××目前所在地廣東珠海戶(hù)口所在地廣東珠海郵編××××××【復(fù)習(xí)與訓(xùn)練】

教育經(jīng)歷續(xù)教育時(shí)間最終學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)描述2008年9月到2010年7月大學(xué)專(zhuān)科×××××××學(xué)院行政管理1.專(zhuān)業(yè)背景:掌握本專(zhuān)業(yè)必備的行政管理與辦公自動(dòng)化基礎(chǔ)理論、專(zhuān)門(mén)知識(shí)和技能,是能夠在行政、企事業(yè)單位、“三資”企業(yè)從事管理工作的技術(shù)應(yīng)用性專(zhuān)門(mén)人才。2.專(zhuān)業(yè)課程:行政管理實(shí)務(wù)、行政管理辦公自動(dòng)化、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、組織行為學(xué)、企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、公共英語(yǔ)、秘書(shū)實(shí)務(wù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)等。3.專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng):行政、人事管理、文秘管理和計(jì)算機(jī)操作等?！緩?fù)習(xí)與訓(xùn)練】

求職意向工作性質(zhì)全職從事行業(yè)計(jì)算機(jī)(軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、系統(tǒng)集成),咨詢(xún)(顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律),金融(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金),辦公設(shè)備、文化體育休閑用品、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)職能職位人事助理、人事文員、行政助理、高級(jí)秘書(shū)以及其他相關(guān)職位工作地點(diǎn)廣東珠海續(xù)【復(fù)習(xí)與訓(xùn)練】

所獲證書(shū)獲證時(shí)間證書(shū)類(lèi)別獲證成績(jī)2009年1月全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)合格2009年5月全國(guó)高級(jí)辦公自動(dòng)化技能合格證書(shū)良好2009年12月高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力B級(jí)證書(shū)合格2010年6月國(guó)家四級(jí)秘書(shū)技能合格證書(shū)良好2009年9月會(huì)計(jì)資格從業(yè)上崗證書(shū)合格參考答案【復(fù)習(xí)與訓(xùn)練】

2.下面是××市實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)協(xié)議書(shū)的格式,試指出其漏寫(xiě)的條款內(nèi)容。。［病文］

××市實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)協(xié)議書(shū)第一條協(xié)議期限本協(xié)議自

年

月

日起至

年月

日止。

第二條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下:續(xù)【復(fù)習(xí)與訓(xùn)練】

第三條工作時(shí)間及休息休假(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。(二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。(三)甲乙雙方的具體約定:第四條保險(xiǎn)福利待遇(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。(二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下:續(xù)【復(fù)習(xí)與訓(xùn)練】

第五條勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。第六條本協(xié)議的解除、變更、終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:(三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。第七條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其他事項(xiàng):續(xù)【復(fù)習(xí)與訓(xùn)練】

第八條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》程序辦理。甲方(蓋章): 乙方(簽字):法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

年月日 年月日參考答案【復(fù)習(xí)與訓(xùn)練】

六、寫(xiě)作訓(xùn)練題試為自己撰寫(xiě)一份求職簡(jiǎn)歷。試依照勞動(dòng)合同的結(jié)構(gòu)和寫(xiě)作模式,評(píng)析有關(guān)用人單位提供的勞動(dòng)合同,如果該用人單位提供的勞動(dòng)合同條款內(nèi)容存在問(wèn)題,請(qǐng)寫(xiě)出自己的修改稿。給認(rèn)為合適自己事業(yè)發(fā)展的某公司的人事部門(mén)寫(xiě)一封求職信。要求:格式規(guī)范,內(nèi)容齊備,語(yǔ)言得體。事先并不知道該公司對(duì)聘用人員有何要求?！緟⒖即鸢浮?/p>

一、名詞解釋答案：（略）答案：（略）答案：（略）返回習(xí)題【參考答案】

二、填空題答案：真實(shí)性、自評(píng)性、簡(jiǎn)要性答案：針對(duì)性；自薦性；競(jìng)爭(zhēng)性答案：應(yīng)聘式；非應(yīng)聘式答案：身份的限定性；規(guī)定規(guī)范性；約束性答案：固定格式合同；非固定格式合同返回習(xí)題【參考答案】

三、判斷題

（1）答案：×（2）答案：×（3）答案：√（4）答案：×（5）答案：×返回習(xí)題【參考答案】

四、簡(jiǎn)答題

1.答案：

寫(xiě)求職、應(yīng)聘的緣由。2.答案：正文主體寫(xiě)作內(nèi)容通常包括：（1）個(gè)人的學(xué)歷、年齡、專(zhuān)長(zhǎng)、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)；（2）個(gè)人的志向、興趣、性格；（3）求聘的工種、職位；（4）待遇要求（也可不寫(xiě)）；（5）通聯(lián)地址、電話、電子郵箱等。3.答案：

以誠(chéng)懇的態(tài)度表達(dá)自己希望被擇優(yōu)錄用的愿望，如“希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次面試的機(jī)會(huì)”、“盼望答復(fù)”、“靜候佳音”等。

返回習(xí)題【參考答案】

四、簡(jiǎn)答題4.答案：注意事項(xiàng)如下：（1）多寫(xiě)自己的優(yōu)勢(shì)，展示自己的業(yè)績(jī)和能力。（2）可適當(dāng)說(shuō)明自己求職注重的是某個(gè)職位更適合發(fā)揮個(gè)人的才能，為單位的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，而不只是考慮經(jīng)濟(jì)上的收入。（3