班主任工作會議總結

班主任工作會議總結篇一：在班主任工作總結會議上的講話在班主任工作總結會議上的講話各位班主任：大家好！今天各位班主任犧牲休息時間，來參加本次班主任工作會，我代表學校感謝各位老師，同時也感謝各位老師本學期來為學校所做的貢獻！今天，我們班主任工作會的主要議題是總結本學期來的班主任工作，布置后段工作。班主任是學校德育管理的核心力量，班主任的工作作風、管理水平直接影響到學生各個方面的素質(zhì)，直接影響到一所學校的興衰。所以，學校對班主任工作是非常重視的，各方面都盡量向班主任傾斜。在開學時，我校就召開了班主任工作會，安排布置了班主任的工作。本學期，我們選配的班主任也都是政治過硬、業(yè)務精干、極富愛心和責任心的老師，并且注重老、中、青三結合，這也有利于班主任的傳、幫、帶。一、本學期，各班強化管理，在以下幾個方面做的很好。1、班級管理制度化。沒有規(guī)矩，就不成方圓。各位班主任在剛開學時都能抓好班委會建設、制定衛(wèi)生制度、班級學生管理制度等。特別是八年級，更是加強了《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》等制度的學習，使學生順利地由初一過度到初二。永杰的八⑵班等、老師小孩子較小，家務事較多，但班級管理有條有理，詹娟老師雖從他校剛入我校，但能服從學校安排，毫無怨言地擔任班主任工作，加強督導，班上各方面工作都較出色。各班注重衛(wèi)生工作，責任到人，任務表上墻，工作主動到位，共創(chuàng)了陸城一中潔凈美麗的校園。有些班雖然清潔區(qū)面積大，任務重，但同學們都能在班主任的安排之下，圓滿完成任務。很多班級班上制定了一些有特色的保潔措施，基本杜絕了亂丟亂扔現(xiàn)象。很多班級制定了公物管理制度，公物管理好。2、班團活動實效化。本學期，各班已真正將班團活動作為對學生進行德育教育的重要方式，能利用這寶貴的時間加強對學生的教育，應付檢查式、游擊式班團活動已不見蹤影，下列班級班團活動不僅注重實效，而且很有特色：3、家校聯(lián)系信息化。各位班主任能經(jīng)常利用各種機會與家長加強聯(lián)系，共商育人大計。家長到校時，班主任能讓座、倒茶，有禮有節(jié)，體現(xiàn)了教師的素質(zhì)和形象。雖然學校沒有給班主任發(fā)放通信費，但每位班主任在有事時都能及時用自己電話進行聯(lián)系，保證了不耽誤學生的教育。4、培優(yōu)輔差經(jīng)常化。由于眾所周知的原因，我校近幾年來生源質(zhì)量不斷下降，但各位班主任從維護學校聲譽，為祖國培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人的高度，強化培優(yōu)輔差工作，每天早來晚走，勤下班，重管理。如：老師等。很多班主任跟班緊，加強了課間操、早晚自習的檢查。正是因為有了各班班主任的認真負責、齊心協(xié)力、齊抓共管，本學期班風、學風、校風得到了好轉(zhuǎn)，贏得了社會各界人士的普遍贊譽。在此，我代表學校再次向各位班主任老師表示衷心的感謝。二、存在的主要問題。雖然本學期各位班主任工作非常出色，但也存在一些問題，主要如下：1、班級管理機制有待改進，在規(guī)范和創(chuàng)新等深層的管理上的研究工作還需不斷加強。2、“后進生”的轉(zhuǎn)化工作不力，效果不明顯。對后進生班主任要重視，不能讓一顆老鼠屎壞了一鍋湯。3、課間操的質(zhì)量仍不夠理想，動作遲緩，講話多。希望班主任老師上操準時崗，站在隊伍的前面，盡量在隊列中多巡查。同時安排好班干部進行檢查。4、心理健康教育的針對性和實效性還有待于探討。班主任要多觀察、多留心。四、后段時間工作，希望各位班主任從以下幾個方面入手，進一步提好班務工作。1、查缺補漏，記好班務工作手冊，實施好班級工作計劃，準備做好班級工作總結。2、運用多種形式向?qū)W生進行思想道德品質(zhì)教育，逐步使學生具有高尚的道德品質(zhì)，良好的行為習慣，特別是抓好后進生轉(zhuǎn)化。3、會同任課教師，教育、幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握科學的學習方法，不斷提高學習成績；聯(lián)系、邀請任課教師共同商量班級工作。4、培養(yǎng)和建設好班集體。指導好班委會工作，發(fā)揮班上干部的模范作用，培養(yǎng)和使用好學生干部，提高學生自我管理能力，把班級建設成團結友愛、奮發(fā)向上的集體。5、督促學生認真參加體育鍛煉，上好兩課兩操，全面提高學生身體素質(zhì)；經(jīng)常進行安全教育。6、建立與家長的聯(lián)系制度，通過電話、面談、家校聯(lián)系手冊等形式，將學生的學習及表現(xiàn)情況通報給家長，對嚴重違紀的學生要迅速取得與家長的聯(lián)系。請家長配合教育，齊抓共管。做好家訪工作，努力爭取家庭和社會對學校7、保持平和心態(tài)，善待每位學生。8、走近學生，了解學生。9、完善班級制度放手學生管理。10、充分利用班會做好思想工作11、班主任工作要注意“十忌”：一忌工作盲目；二忌放任自流；三忌簡單粗暴；四忌空頭說教；五忌賞罰不明；六忌言行不一；七忌有始無終；八忌獨斷專行；九忌放蕩不羈；十忌目無全局。二O一—年六月七日3月9日，我校召開了一次班主任工作會議，在本次會議中，各位班主任踴躍發(fā)言，獻策獻力，就班級管理工作中出現(xiàn)和發(fā)生的問題進行了積極的探討和在班級管理中取得的經(jīng)驗進行了交流。一、主要問題：1、班主任管得吃力，男同學很難管，特別是越到高年級越難管，個別調(diào)皮搗蛋的管不到導致一個班都難管。2、班干部沒有培養(yǎng)好，班組干部缺乏模范帶頭作用。3、學習風氣不濃厚，沒有形成積極向上的班風。4、紀律缺乏嚴肅性和督促性，午休紀律難管。5、手腳多、偷摸盜竊現(xiàn)象嚴重。6、環(huán)境衛(wèi)生難搞好。二、主要心得和經(jīng)驗：1、班主任要重點培養(yǎng)好班干部。（1）班干部的分工要明確，如分管衛(wèi)生、紀律、衛(wèi)生等，但有的時候也要注意協(xié)調(diào)和合作共管。（2）要多召開班干部會議。特別是大部分班干部出現(xiàn)明顯情緒和問題的時候。（3）支持班干部的工作，要從平時的一點一滴中幫班干部樹立起威信，要為他們“撐腰”。（4）選班干部要選準選好選合適。（有責任感的，有能力的，學習好的，自律穩(wěn)重的，膽子大的等）2、班主任要有愛心和責任感。管理班級不放任自流、不要給學生吵和鬧，不要讓學生養(yǎng)成吵鬧的習慣，要從學生講小話抓起。3、要經(jīng)常下班上了解情況，班干部反映的問題不論大小一定要落實，把要發(fā)生的事情處理在萌芽階段，出現(xiàn)問題從學習、紀律、安全、衛(wèi)生等各方面聯(lián)系實際做好學生的思想工作，嚴重違紀該處理的要處理。4、學習方面，要經(jīng)常家訪，了解學生情況。對生活、學習有困難的學生要多關心、多照顧。與學生的配合要好，可用小組合作、一幫一互助等。5、班級管理作中工要做到獎罰共存。這是激發(fā)學生，也是約束學生的一種手段。6、班主任在管理班級工作中要做到“嚴”和“慈”，在學生中起到潛移默化的作用。7、衛(wèi)生安排要落實到位到人。搞衛(wèi)生要安排到人，安排盡量具體。8、不要隨便對學生定性。再差的學生也有其它方面的閃光點。9、不要用同一個標準來要求全班所有的同學，幫助學生找準自己在學習或勞動或特長或其他方面的位置。以上是班主任工作中容易出現(xiàn)和經(jīng)常發(fā)生的問題和在班級管理工作中取得的心得體會經(jīng)結，現(xiàn)總結出來供各位班主任在今后的班級管理工作中作一個參考。教導室篇三：班主任工作座談會總結。doc木溪學校班主任工作座談會總結我校于4月23日下午第七屆課舉行全校班主任工作座談會，會議由工會主席瞿宏江副校長主持，校長鄭大建、教導主任舒采同、總務主任印長生、教務員孟坤波及全體班主任一同參加會議。會議在活躍寬松的氛圍中進行，首先是教務員對近段時間各班主任工作得失進行總結，隨后舒主任講話，肯定了班主任工作并提出了對班主任工作的幾點要求，接著印主任談了他對班主任工作的看法，他用了一個非常形象的比喻：“做班主任工作，既要打太極，也要打七傷拳，剛柔并濟，才能把聽話的、調(diào)皮的學生一并管理好。然后鄭校長例舉了多個成功的班主任實列，對班主任工作提出了幾點建議。最后各班主任踴躍發(fā)言，相互討論交流自己多年來的工作經(jīng)驗，更多的是大家對實際工作中遇到的問題進行了集中討論。在交流和討論中大家形成了共識：班主任要不斷加強自身的學習和修養(yǎng)，用自己的人格魅力來教育影響學生；班主任工作不僅要靠管和教，還要靠智慧；工作中要做有心人，抓住教育契機，關注每一名學生；勤于反思，善于總結，在不斷提高教育教學水平的同時取得家長的支持，形成管理合力。最后瞿校長對全體班主任的辛勤工作表示感謝。本次座談會不僅為班主任搭建了溝通交流的平臺，更讓各班主任明確了今后努力的方向。相信通過本次座談會，我們的班主任會進一步思考、探索和實踐，把我校的教育教學工作推上一個新臺階。篇四：班主任工作總結及經(jīng)驗交流會發(fā)言稿班主任工作總結及經(jīng)驗交流會發(fā)言稿班主任工作其實是一門藝術，一項技巧。不僅是教書，還要育人；不僅是老師，還要是朋友。只要用心、用愛，就會得到學生們的愛戴、尊重與支持。我就自己的工作經(jīng)驗談幾點心得和感受：一、親近學生，研究學生；展現(xiàn)自我，樹立威望?！罢l愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子?！蔽艺J為班主任要善于接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和〃愛〃。這是班主任順利開展一切工作的基礎。所以，我也是這么做的，每到下課我就來到班級，融入學生當中，與他們聊天，和他們交流，在這過程中，我用眼睛去觀察，用耳朵去傾聽，用心去體會，耐心、細心、真心、熱心地干好各項學生工作。在與學生的交流過程中，逐漸創(chuàng)建了良好的班風、學風；了解班級及班級學生主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解學生家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點；同時還研究學生的個性特征（包括能力、氣質(zhì)、性格、愛好等），了解學生個人的生活環(huán)境等，以便與我更好地對癥下藥地教育每一個學生?！疤依畈徽Z，下自成蹊”，在我的教育工作中，我一直堅信這一點。我要以自己的人格魅力來影響我的學生們。在親近與研究學生的過程中，我努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你〃既親近又崇拜〃，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。使我的教育取得事半功倍的效果。二、干部隊伍的組建和培養(yǎng)。創(chuàng)建良好的班風，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著〃以點帶面〃和〃以面帶面〃的作用，我稱他們是〃班主任的左右手?！ㄋ晕ㄓ猩髦氐剡x拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即〃以點帶面〃；其三，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。三、以強化行為規(guī)范訓練帶動教育教學工作。良好的班級常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，扎實有效地加強班級學生的行為規(guī)范訓練是非常重要的。在訓練過程中，我結合學校制定的學校一日常規(guī)訓練，結合《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面，通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結合的方式進行（根據(jù)具體情況選擇），務必使每個學生具有〃服從集體，服從命令〃的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出〃活而不亂，嚴而不死〃的良好班風班貌。五、落實家訪多溝通學生的天職是學習，因此班主任如何抓好學生們的學習才是最重要，也是最難的。本班學習氛圍較差，競爭意識弱。針對這種情況，我在與學生談心之余，了解他們的想法，并且?guī)退麄兎治龈骺频某煽?。在鼓勵的基礎上，提出下次目標。在此期間，通過家訪，讓家長來監(jiān)督、鼓勵和支持學生。平時也要多與科任老師溝通，了解學生平時上課表現(xiàn)、作業(yè)情況、平時測驗成績等等。有進步的一定要表揚，有退步的找來分析原因。這樣一來班級里學習氣氛逐漸變濃了。在大型考試結束后立即向家長反饋，對于進步的學生一定要給家長達電話加以表揚。而對于退步了的學生我會直接和學生交流，分析退步原因，加以鼓勵和安慰，提出老師、家長下次的期望。使班級整體有了進步。誠然，在教育學生〃學會生存，學會學習，學會關心，學會做事，學會生活〃的過程中，小學班主任工作的內(nèi)容是復雜的，任務是繁重的。但是，只要我們真誠地捧著一顆〃愛心〃，加深理論修養(yǎng)，在實踐中不斷完善自己，形成系統(tǒng)科學的工作方法，是完全能夠干得非常出色而游刃有余的。班主任工作總結及經(jīng)驗交流會發(fā)言稿各位領導，各位同事，下午好！首先我能為有這樣的一次機會與大家一起交流，很是高興，又很是慚愧，因為實在無經(jīng)驗可言，只能“為賦新詞強作愁”，談談自己工作中的一點體會，敬請各位領導和同仁的指教。班主任是世界上最小的主任，面對的都是孩子，但是要當好這個班主任，并不是說說這么簡單。而班級管理是一項艱苦細致的工作，不是一天兩天就可以做好的，其中的酸甜苦辣也不是幾句話就可以說完的。我堅持的班級管理原則有如下幾點：.微笑首先，我做的就是微笑地面對每一位學生，讓學生知道我是可以溝通、可以親近的。學生明白我是這么一個人之后，就用他們的微笑面對我了。微笑，是我拉近與學生之間距離的第一步。另外上課時幽默的語言也能拉近我和學生之間的距離，有時候說了一些很好笑的話，我會和學生一起笑上半天，這種輕松的氛圍能讓學生更愉悅地生活和學習。.真誠如果僅僅只有微笑，那么在學生與我?guī)状握勗捴螅蜁X得老師只是在敷衍他們，沒有一點的誠意，這反而會讓我們之間的距離越來越遠。于是我的做法就是：用自己的真誠換他們的真誠。在學生找我傾訴自己的煩惱或遇到的事情時，我仔細地聆聽，并與他們一起想辦法解決問題。二年級學生的年紀比較小，天性比較純真，行為也比較直接，在我真誠的付出之后，才能得到了他們的真誠回報。經(jīng)常關心學生的生活和身體情況，比如學生生病時伸手摸摸他的額頭，關切的問候，給予及時有效的幫助，等他病好了還不忘去問問他的情況，學生感受到了老師的愛，就會更加喜歡這個老師。.嚴格微笑、真誠讓我與學生在課后成了好朋友，但是對于學生要遵守的校紀校規(guī)以及他們的學業(yè)，我都是嚴格要求的。最重要的一點就是要言出必行，說話算話，讓學生從教師的身上感受到一種威嚴，從而自覺地去遵守學校和班級的相關紀律。當然并不是說對全班學生都有效，每個班都會有特別調(diào)皮的學生，不是講了一次兩次他就會聽話，即使你天天在他耳邊念叨，他也會犯錯。所以，我覺得，有時候班主任更像是一個愛嘮叨的老婆婆。在我們班，有幾個學生甚至都能背得出我教育學生的一些話。還模仿我的語氣去教育那些頑皮的學生，弄得我好笑又好氣。還有最重要的就是對待成績好的和成績較差的學生都要一視同仁，獎勵和懲罰都要一樣的比重，不能讓學生覺得老師在刻意偏袒某個學生，那樣就會喪失學生對你的信任。.寬容每個孩子都會有犯錯的時候，我的做法就是在他們犯錯的時候，將心比心，去理解他們當時的心情，用寬容的心去原諒他們所犯下的錯誤，和他一起找出犯錯的原因，一起避免今后再次犯同樣的錯誤。特別頑皮的學生我會叫他們?nèi)我恍┍O(jiān)督衛(wèi)生或是維持紀律方面的班干部，他們雖然干得不一定很好，但是只要多加關心和幫助，給予適當引導，這些學生還是能改正一些不良的習慣，并且在管別人的同時會嚴格要求自己。我對學生經(jīng)常說的話就是：先管好自己，再去管別人。時間長了，我看到這幾個孩子變得越來越有禮貌，見到老師總是高高地揚起手行隊禮，說“老師你好”！他們的改變讓我欣喜不已。當然在我的班主任工作中，還有很多不足和做得不好的地方，還望各位老師多多指點！謝謝！白層小學教師：舒蕾20XX年5月10日篇五：在班主任工作總結會上的講話在班主任工作總結會上的講話一個學期以來，在各級領導的親切關懷和具體指導下，在各位班主任的大力支持下，政教處全體人員精誠團結、群策群力，各項工作正常開展?？偨Y所做的工作，可以概括為五個方面，即：加強班主任隊伍建設、構建管理絡、注重載體運用、強化過程督查、勤于總結反饋以上活動的開展，為學生提供了自由發(fā)展的空間，為教師提供了展現(xiàn)才華的平臺，營造了濃郁的校園文化氛圍，促進了學生正確的人生觀、價值觀的形成，創(chuàng)造了一個有利于學生身心健康發(fā)展、積極向上、安全和諧的校園環(huán)境。第一：加強班主任隊伍建設(1)把好入伍關，重視班主任的選聘(2)加強班主任的培訓，注重提高班主任的理論水平(3)“請進來，走出去”，注重開拓班主任的視野(4)塑典型，學榜樣，注重實踐經(jīng)驗的傳授第二：構建管理絡第三：注重載體運用1、長期性的德育活動正常有序2、安全教育和主題教育活動扎實有效3.其他常規(guī)工作第四：強化過程督查第五：勤于總結反饋。下面，我說一下工作中存在的問題和今后的工作建議。第一：工作中的不足。1、部分班級的班主任沒有從“放羊型”向“用人型”、“用組織型”轉(zhuǎn)變，班集體管理還停留在“放任自流”的層次；極少數(shù)班級還有處在“游離”狀態(tài)的學生。這部分學生失去了家長的監(jiān)管，如果再失去老師的監(jiān)督，他們將成為學校乃至社會的安全隱患。希望各位班主任密切關注這部分學生的狀況。2、德育活動的形式單一，渠道比較狹窄，空間還有待拓展。每周的一節(jié)班會課應該成為德育活動開展的主陣地，但在班會課上文化課的多，上德育課的少。上了班會課的，每次都有主題、有方案、有總結的少。3、養(yǎng)成教育的長效性不夠，評價機制缺乏。環(huán)境衛(wèi)生工作亟待加強；4、法制安全教育工作的開展還需深入，“邊緣生”的管理還需找到新辦法；5、體罰現(xiàn)象仍然存在，對學生的心理健康教育過于表面化、隨意化和形式化；6,班主任值班制度有待強化和完善，下學期政教處將加大巡查力度。7我校的班主任考核辦法，班主任工作量化細則以及獎懲制度還需進一步完善。任何一名教師，特別是班主任，都有著成為學生愛戴者的想法，更有著成為優(yōu)秀班主任的強烈愿望，那么，怎樣做才能成為優(yōu)秀班主任呢？我認為，要想成為真正意義上的優(yōu)秀班主任，就必須具備以下素質(zhì)：.優(yōu)秀班主任應該是一個作風嚴謹、善于言傳身教的教師。在整個學校的學生管理中，班主任與學生接觸的時間最長，次數(shù)最多，影響最大，因此說，班主任就像學生的父母，在潛移默化中影響著學生們的思想、行為和性格的形成。久而久之，有什么樣的班主任就會帶出什么樣的學生，俗話說:做人是三分教，七分帶；喊破嗓子不如做出樣子。班主任是班集體的組織者、指導者和教育者，要想建立一個正氣足、習慣好、人格健全、學習刻苦認真的班級氛圍，班主任就必須作風嚴謹，善于言傳身教。無論你是有意還是無意，在你管理班級的過程中，你的思想，你的興趣愛好，你的修養(yǎng)，你的觀念，你的性格，你的氣質(zhì)，你的做事的方式，都在傳授知識的同時，對學生施加著深遠的影響，這個影響不是積極的就是消極的，你說到做到，學生就言必行，行必果；你辦事認真、雷厲風行，學生就會堅持不懈、腳踏實地，所以，作為班主任必須嚴格要求自己，處處率先垂范，給學生以正面積極的影響。.優(yōu)秀班主任應該是架起家校交流溝通的建構者。在素質(zhì)教育的今天，學生自主支配的時間太多了，如何幫助學生充分利用好自己的時間，不僅是我們教師的事情，也是家庭的責任。如今家庭管理在教育教學中的作用越來越大，但是不少家長缺乏有效的教育手段，過分依賴學校教育，而教師對學生在校外的管理和指導，目前還尚缺有效的辦法，面對這種情況，怎么辦？學?？赏ㄟ^召開的家長會和舉辦家庭教育講座來指導家長，除此以外，教師的家訪也很有效，一、教師把學生在校的種種表現(xiàn)告知家長（優(yōu)點要多體現(xiàn)，不足要委婉含蓄。），并指出解決的方法；二、教師向家長了解學生在校外的表現(xiàn)；三、教師也可以和家長交流一些家庭教育的方法，以此形成家校之間教育的合力。希望諸位班主任盡快行動起來，做好家訪工作。家訪的形式可以是多種多樣的：電話家訪、書信家訪、把家長請到學校等等，然而，最有效的辦法就是到學生家里去，面對面的交流更有效，因為十次電話家訪不如一次家庭家訪，這就要求班主任，并由班主任帶動任課教師，真正架起家校溝通的橋梁，讓我們一起把家訪工作做成學校、教師、家長、學生平等共贏的互動渠道。.優(yōu)秀班主任應特別重視每一次班會、每一次開展的活動，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。班會不只是純事務性的工作，它也是對學生進行愛國主義、集體主義、理想、責任、感恩、習慣養(yǎng)成、刻苦學習等思想教育的主陣地，它更是培養(yǎng)學生膽識、口才、組織、技能等綜合素質(zhì)的好機會，希望各位班主任在今后的班級工作中，進一步重視班會，進一步認真對待每次開展的活動，確保班會教育的效果。.優(yōu)秀班主任必須是班級管理工作的指導者和主動參與者。班級管理工作瑣碎而繁雜，所以班主任在處理班級工作時，必須做好各項工作的指導。首先要打造培養(yǎng)好班級班干部隊伍，他們是班主任的得力助手，更是自我管理的中堅力量，他們在班級建設中發(fā)揮著管理、示范和模范帶頭作用，因此，班主任必須要注意選百合培養(yǎng)班干部，指導好班干部如何開展班級管理工作；其次，在開展各種活動或班級管理工作時，如：衛(wèi)生打掃、良好的行為習慣的養(yǎng)成方面，班主任不但要做好指導工作，更要積極參與到管理和活動中去，邊指導，邊示范。.優(yōu)秀班主任應該成為學科教師之間、任課教師和學生之間的協(xié)調(diào)者。班級工作的成與敗，好與差，不只是班主任自己的事情，必須全員參與管理才能達到好的工作效果，如果班主任事必躬親，不能充分調(diào)動所有人的工作積極性，班級管理工作不可能做實、做細、做到位，班主任只有使全體任課教師、全體學生都參與管理，才能確保班級管理的效果。在使每名教師傳授知識的同時，自覺參與到班級管理，教書育人的效果會更好。一個班級體整體教學質(zhì)量不是一科或幾科好就好的，它必須依賴于所有學科成績的整體提升，所以，班主任不但要教好、指導好自己的學科，更應該協(xié)調(diào)好各學科之間的教與學，只有這樣，班級的整體教學質(zhì)量才能得到呈現(xiàn)。.優(yōu)秀班主任要信奉“堅持”看重“認真”，踐行“雷厲風行”。常規(guī)教學、班級雇主能力都有氣特定的、常規(guī)工作，都是一些小事、平常事，關鍵在于工作中，班主任能不能長期堅持下去，能不能把每一件小事，每一個常規(guī)事物當作大事去辦，并認真對待。無論做任何事情，不等不靠，嚴禁認真，雷厲風行，就能出成績，出效果；相反，班主任如果做事忽冷忽熱，拖拖拉拉是不可能把班級管理工作做出成效的。每個階段學校都會根據(jù)實際情況，定期開展或安排一些工作，這就要求班主任根據(jù)學校的要求，并結合本班實際主動、創(chuàng)造性的去組織活動。其它時間，班主任就必須立足自己的崗位、自己班級，考慮開展一些行之有效的工作，如：開班會時，可以邀請家長參加，教些技能，現(xiàn)身說法，充分發(fā)揮主觀能動性。堅持就是創(chuàng)新，認真就能做好工作，嚴謹、雷厲風行就會出成績，就會有效果。7.優(yōu)秀班主任必須自覺學習，提高自身素質(zhì)，必須注重班級管理工作的特色。終身學習已經(jīng)成為時代的要求，不學習，就會落后；不學習，就不可能把班級管理工作做細、做實、做扎實。作為班主任要想把班級管理工作做好，管出特色，就更需要通過不斷的學習，豐富自己的知識儲備和工作技能，就要把別人都做的事情做的更好，就要做別人沒有做的工作，也就是要注重在管理班級過程中的特色管理，只有這樣，工作才能更有成效，育人的效果才會更加突出?？傊?，班級管理工作很重要，它直接與學校的正常的教學秩序緊密相聯(lián)，班主任是學校管理環(huán)節(jié)中至關重要的一環(huán)，起著橋梁紐帶的作用，你們在班主任工作崗位上，付出了心血，做出了巨大的貢獻，借今天的會議，希望在做的班主任，繼續(xù)發(fā)揚拼搏進取、樂于奉獻的精神，扎實有效的開展工作，努力為學校的發(fā)展作出更大的貢獻。在這里我特別要對年輕班主任提出兩點具體要求：（一）加強認識，樹立三種意識。1、樹立與學生共同成長的意識。知識上與學生共同成長，做一個“常新”的班主任。管理水平與學生品行共同成長，做一個“長進”的班主任。2、樹立與學校同舟共濟的意識。正確定位與學校唇齒相依的關系，與學校是一個共同體，學校、工作是個人事業(yè)發(fā)展的基礎，不是單純的管理與被管理關系，更不應該對立起來。在大事大非上與學校保持高度一致，我們的德育隊伍應形成一個有核心力量的團隊。為學校的德育文化構建與傳承做出自己的貢獻。3、樹立與同事休戚與共的意識。準確定位同事間的關系，亦師亦友，共同成長。寬容大度，融洽相處。（二）改進作風，避免三種傾向。1、避免一切以自我為中心，各自為政的傾向。自以為是，聽不進別人的意見。情緒代替理性，為人處事無底線。2、避免作風懶散，心無所系的傾向。恪守行為規(guī)范，對內(nèi)對外要有一個良好的形象。要心有所系，心有所求，不做“小農(nóng)教師”。3、避免方法機械簡單的傾向。(1)避免幾種存在嚴重缺陷的管理模式：一是隨意性太強的管理，僅憑個人好惡進行管理的模式。二是管家式的管理，不分大小，事必躬親。三是放任自由的管理，沒有有效的調(diào)控。四是稱兄道弟的管理，情感不能代替原則。(2)倡導合理、合法的管理行為，不簡單粗暴，不違規(guī)違法。老師們，教育的改革與發(fā)展，對學校德育工作提出了新的更高的要求，學校德育工作本身，也需要在不斷的改革和創(chuàng)新中發(fā)展。我們要以對未來負責的高度的政治責任感、飽滿的工作熱情和不倦的創(chuàng)新精神，積極探索科學的、切合大冶實驗高中實際的新方法，探索出富有成效的班級德育工作的新路子，實現(xiàn)教育“讓學生滿意，讓家長滿意”的工作目標，使我校德育工作不斷邁上新的臺階，為打造學校品牌作出應有的貢獻！篇六：20XX年3月講話機械工程學院20XX年班主任工作會議講話稿今天，我們召開全院班主任專題工作會議，目的是總結班主任工作經(jīng)驗，交流班級管理心得，規(guī)范班主任工作規(guī)程，推廣班主任工作經(jīng)驗。在此我談幾點想法與各位老師交流。一、如何看待班主任工作？1、班主任工作是一項制度20XX年，中共中央國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》指出：“班主任是大學思想政治教育的隊伍主體和骨干力量，負有在思想、學習和生活等方面指導學生的職責”20XX年頒布的《教育部關于加強高等學校輔導員班主任隊伍建設的意見》進一步指出：“班主任是高等學校教師隊伍的重要組成部分，是高等學校從事德育工作，開展大學生思想政治教育的骨干力量，是大學生健康成長的指導者和引路人”中央的這些文件明確了班主任在育人實踐工作中的身份、地位和作用，為高校班主任工作的順利開展指明了方向?？平膛d國、人才強國戰(zhàn)略的推進、高等教育的大眾化以及全球化、信息化的時代境遇對大學生思想政治教育既帶來難得的發(fā)展機遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。因此，新形勢下，建立一支由專業(yè)教師組成的協(xié)同輔導員對大學生進行思想政治教育的班主任隊伍，成為了各高校順應時代潮流發(fā)展和探索符合大學生思想政治教育發(fā)展規(guī)律新機制的重要舉措，也成為了高校構建全員育人、全過程育人和全方位育人的“大德育”育人格局的有效途徑。班主任作為班級管理和建設的主要領導者和組織者以及大學生學習和成長成才的指導者和引路人，在專業(yè)指導、良好的班風和學風的形成、學生健康心理的形成和綜合素質(zhì)的提升、創(chuàng)新能力培養(yǎng)和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高等方面具有重要的作用。我們學院在每年新生入校時都要遴選工作能力強的專業(yè)教師配足、配強班主任，班主任在學生的學習、生活、成長中確實也起到了非常重要的作用，比如有的幫助學生思想成長，有的幫助同學進行專業(yè)學習，有的利用課余時間為學生補課，有的深入學生宿舍與學生談心交流，有的深夜看望住院學生，有的把特殊學生當做朋友，幫助他們樹立信心，從中我們可以看到，班主任對班集體的建設和學生成長成才的重要作用。因此，學院會繼續(xù)加強班主任隊伍建設，進一步健全制度，把班主任工作提高到一個新的水平。2、班主任工作是一份愛心愛自己的學生是做好班主任工作的基本要求。班主任的愛心，是開啟學生心靈的鑰匙和激勵學生奮進的催化劑，是師生間達到心理相融的接觸點。這種愛是一種含有友情又超越友情，含有親情又不同于親情的更高層的愛。習近平總書記說，一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望。因此，我們要大力培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化的“好老師”教師隊伍。3、班主任工作是一份責任班主任工作是體現(xiàn)責任的工作。什么是事業(yè)心和責任心呢？其實很簡單，就是自覺地把份內(nèi)應做的事做好的心緒和情懷，它是做好班主任工作的前提。體現(xiàn)在工作中就是對學院和學生的雙重負責，對學院就是將學院布置的各項工作能夠迅速及時、準確地傳達到班級，并積極帶領全班同學落實，同時向?qū)W院反映學生們的正確意見和合理要求。對學生就是能及時掌握學生的思想動態(tài)，通過日常的學習和工作等各項活動進行教育和引導，幫助學生們樹立正確的觀念。4、班主任工作是一項事業(yè)班主任工作不僅僅是一種職業(yè)，更是一項事業(yè)。愛默生說：“維持一個人的生命的事物，是他的事業(yè)。”羅素說：“偉大的事業(yè)是根源于堅韌不斷的工作，以全副的精神去從事，不避艱苦?！比绻粋€班主任僅把班主任工作當作一分工作、一份任務，那他就會勉強為之，不去竭盡全力，在某種程度上可能就會只顧功利，不求效果。可是，他若把班主任工作當作一項高尚的、自己熱愛的事業(yè)，并心甘情愿的為之奉獻，那情況就大不一樣了。他會投入極大的熱情與精力，無論別人怎么看待它，不論有沒有回報，他都會盡最大努力去做。如果我們在班主任工作中傾注全部的情感和精力，怎么會做不好呢？又怎么會不快樂呢？二、班主任應該如何工作？1、班主任需要加強理論學習，提高業(yè)務水平大學生思想活躍、視野開闊，有很強的求知欲。在當前信息化時代下，他們能夠非常容易地獲取來自全球的大量信息。但由于理論知識的不足及分析問題能力的欠缺，他們對這些信息往往缺乏理性的認識，容易形成思想上的疑點。作為班主任首先要有一定的理論功底和開闊的視野，隨時關注國際國內(nèi)社會的熱點、焦點問題，能及時為學生答疑釋惑，這就必然要求教師不斷加強學習以適應學生對知識探索的需要。同時還要加強政治理論和管理學、教育學、社會學和心理學等方面的知識學習，積極參加學生事務管理專題培訓，開展學生管理工作研究。2、班主任需要具有高度的責任意識教師真愛的傳播是通過教師的事業(yè)意識、責任意識、進取意識去體現(xiàn)的。在這“三個意識”中，真正能體現(xiàn)愛心的核心則是責任意識。責任意識是衡量一個人成熟與否的重要標準。責任意識也是一種習慣性行為，是做一個優(yōu)秀的人所必需的，特別是一個優(yōu)秀班主任所必需的。教師是項平凡而神圣的職業(yè)，承擔為社會培養(yǎng)下一代的重任。沒有高度的責任意識是不行的。要傳道，要授業(yè)，還要解惑，每一方面都要付出心血，絲毫馬虎不得。責任意識是通過持之以恒的努力才能真正的體現(xiàn)出來；責任意識是在細微的思想工作體現(xiàn)出來的；責任意識是在科學的教育方法中去體現(xiàn)才能起到事半功倍的效果。3、班主任需要講求工作方法一是要全面了解和研究學生。了解和研究學生的個人情況，包括學生的性別、年齡、思想品德、學業(yè)成績、學習態(tài)度、健康狀況、個人的生活經(jīng)歷、興趣愛好、特長和性格特征，以及有無特殊缺陷；了解和研究全班學生的特點和動向，包括班級的歷史；全班學生在德、智、體、美、勞等方面總的情況；二是要組織和培養(yǎng)文明向上的班集體。要通過近期的階段性的奮斗目標，創(chuàng)建文明班級等具體的、可行的奮斗目標并逐一實現(xiàn)。三是要做好個別教育工作。要通過個別談話，但更主要的是把“差生”或優(yōu)秀生放到集體活動中去，為其設計一定的情境，使其在活動中發(fā)揮才能，展示優(yōu)點，并隨時幫助引導或鼓勵激發(fā)，從而使主要包括“差生”、優(yōu)秀生在內(nèi)的個別學生都能天天向上。四是要做好班級工作計劃和總結。要認真研究學校的工作計劃，同時要以本班上學期工作總結為基礎，深入分析本班的情況，從而根據(jù)學校的要求，結合本班的特點，制定出班主任的工作計劃和總結。三、班主任的工作目標是什么？1、班主任要成為師德師風建設的楷模師德師風是學校辦學實力和辦學水平的重要標志?！耙陨碜鲃t，為人師表”是我國教師的傳統(tǒng)美德。孔子說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”就是說，教師在教育學生的過程中，要以自己的模范品行作榜樣，來教育和影響學生，即“以身立教，為人師表。”這也是教師職業(yè)道德區(qū)別于其它職業(yè)的一個顯著特點。因此，班主任首先應從自身的行為規(guī)范做起，處處嚴以律己，當學生的表率。凡是教師提倡做的，自己首先做到，凡是禁止做的，自己更不能做。其次，要有積極向上、樂觀的人生態(tài)度。如果一個教師對社會怨聲載道，對學校盲目的批評指責，學生又怎么能熱愛我們學校，又怎么能形成積極向上的人格？再次，要因材施教、分類教育培養(yǎng)。不同的學生有不同的人生，就會有不同的規(guī)劃。如果我們老師保守著我們原有的經(jīng)驗，用我們以前的人生經(jīng)驗或者以前教育學生的經(jīng)驗來對待不斷變化的學生，我們的教育就會隔靴搔癢，就會有名無實，就會沒有實效性。2、班主任要成為學校育人的實踐者教師只有兩條路發(fā)展，一條是升遷，另一條是在教學上鉆研，成為名師。在兩條路的后條中即成為名師中，它實際包括兩種：一種是學科教學的名師，另一種是德育名師。如果你想個人發(fā)展，自我實現(xiàn)，想成為名師的話，做班主任工作搞德育研究比較容易出成績。要做思考中的實踐者，做實踐中的思考者。從某種意義上說，班主任做學生的思想教育工作、帶學生開展活動、搞班集體建設很像是帶兵打仗。打勝仗不是靠蠻干的，要用智慧，要講智慧，就是要做思考中的實踐者，做實踐中的思考者。教育無小事，做教育要舉輕若重，如果把帶班的事真的當回事來思考、來運作，做思考中的實踐者，做實踐中的思考者，就不難積累智慧，成為一名成功的班主任。篇七：在期中班主任工作總結會議上的講話[1]在期中班主任工作總結會議上的講話施玉春為了進一步加強學生管理工作，提高班主任工作的水平，學校召開期中班主任工作會。在此，我講一些意見和要求。指導思想：常規(guī)工作抓常規(guī)、主題工作抓創(chuàng)新、臨時工作求實效一、明確工作職責1、抓思想教育。班主任工作的第一位任務是思想教育和思想引領。班主任是學生的道行為楷模，在學生的成長過程中起著無可替代的作用?！?、抓學習引導。引導學生重視學習，引導學生掌握正確的學習方法。3、抓行為習慣和生活習慣。如亂丟亂扔，亂涂亂畫，用腳踢門踢墻，踐踏花草，校內(nèi)騎車，帶限制的食品入校，過馬路闖紅燈，穿奇裝異服，長發(fā)怪發(fā)，帶首飾等行為要經(jīng)常抓，直至杜絕。4、抓心理疏導。身體健康僅是健康的一半，班主任要引導學生做一個心理健康的人。開朗的人，熱愛生活的人，關心社會的人，懂得感恩的人。要引導學生以積極的心態(tài)對待學習，克服自卑，每一個班主任都要成為心理醫(yī)生。5、抓安全、抓衛(wèi)生。安全無小事，安全壓倒一切；衛(wèi)生是門面，衛(wèi)生體現(xiàn)管理水平。二、再提幾點要求（一）保持平和心態(tài)善待每位學生對于班主任工作，我們對在座的各位對班主任工作酸甜苦辣的了解和理解、感悟和體會，應該說是非常深刻的。說班主任工作是崇高的，這一點也不夸張，因為這是塑造人類靈魂的工作；說班主任工作是重要的，這更是實事求是，因為它是對學生開展思想道德教育的主要陣地。但不管工作多苦多累，不管負擔多重，在這里，我還是要求我們的班主任，要用平和善意的心態(tài)去對待班主任工作。要能夠豁達地對待學生的表現(xiàn)。我們面對的群體是孩子，是一個基本素養(yǎng)偏低的群體，學生的不聽話、學生的叛逆行為、學生的過激行為時常會發(fā)生，我們作為老師，尤其是班主任，心態(tài)一定要平和，要有較強的承受力和較大的張力。對班主任心靈造成傷害的，時常來自于自己學生的“反擊”一一公開與自己唱對臺戲。想想看，自己每天早出晚歸忙工作，辛辛苦苦為學生，甚至連自己的子女和家庭都少有時間照顧，滿腔熱情換來的竟然是學生的不理解，不滿意，不領情，甚至是對抗，這的確叫人無法忍受，有時覺得很傷心。但作為思想境界遠在學生之上的教育者，應該是不屑于計較這些的。我們要看到，他們終究是孩子，是學生，俗話說“大人不記小人過”；我們只要付出真心，付出真愛，我們就應該相信學校，要堅信自己的工作好壞自有公論。過后，學生也會認識這一點的，我要強調(diào)的是，我們的一切教育行為，都不可違背教育方針和教育法規(guī)。（二）走近學生了解學生班主任要走近學生，觸摸到學生的心靈世界，必須首先了解學生，熟悉他們的心理需求，并時刻關注他們的心理動態(tài)，這樣，學生才會不斷地走近你，響應你。1、了解學生：注意觀察：是了解學生的重要手段。每個學生都是向善的，即使再差的學生，他們也有潛在的美的特質(zhì)，需要我們?nèi)ゼ皶r捕捉。2、加強溝通了解：是通向?qū)W生心靈的橋梁。要了解學生的家庭結構，家庭背景，家長的文化程度，教育方式，學生的特點特長，只有對這些基本情況了如指掌，才能真正做到因材施教，教育學生有的放矢。（三）完善班級制度放手學生管理班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？戰(zhàn)國時百家爭鳴，其中的儒家和法家。一個是推崇仁義，另一個是強調(diào)法制，管理班級也應該是民主與法制的結合。在培養(yǎng)班級民主氣氛的同時，制定詳細的班規(guī)，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時是需要花費不少心思的，但是“磨刀不誤砍柴功”。我們每個班除了班委及課代表，每組設有組長。每天有值日班長，并從每組選出一位值周班長。班里的同學差不多個個是干部。組長管全盤并負責收作業(yè)；值日班長、值周班長的職責在班規(guī)中都要有明確的規(guī)定。在整個管理班級的過程中，所有的事情，盡量讓學生自己去做，當班主任就好比做父母，如果什么都是包辦代替，那是培養(yǎng)不出成才的子女的，而應該是在民主的對待他們的同時，充分發(fā)揮他們的自主性，適當?shù)臅r候加以引導。學校要求學校團委、學生會的干部要參與學校的管理，把有些原來要求班主任落實的事情，交給他們學生干部去落實，一是發(fā)揮學生的自主作用，培養(yǎng)他們的能力，二是盡可能減輕班主任的工作負擔。我們的班主任更應該發(fā)揮學生干部的作用。（四）充分利用班會做好思想工作想讓學生切實按照老師的要求做，先要讓學生知曉，要按民告示，再就是在思想上讓他們想通，思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的。在這方面，主要有以下一些做法：一是在班會課上對全班進行思想教育。有些老師覺得班會沒啥可講的，班會課其實有很多內(nèi)容可講。班會課是學生思想教育的主陣地，我們一定要充分利用好。國家的政策、形勢要通過班會課進行宣傳，學校的紀律、要求要通過班會課進行貫徹，學生中出現(xiàn)的問題要通過班會課進行化解。目前，我們面對的學生思想比較復雜，作為班主任得時時刻刻了解他們的想法，然后有針對性的做全體學生的思想工作。比如，學生中出現(xiàn)嫉妒心理現(xiàn)象，開誠布公的給他們講嫉妒心理，使學生對此有清晰的認識，從而正確對待；要求學生遵守的班規(guī)，就要在班會詳細解釋為什么這樣要求；要他們上課發(fā)言，就教育學生舉手發(fā)言是給自己一個鍛煉的機會，是對自己自信和勇氣的一次鍛煉；要他們努力學習，注意學習方法，抽出自習課時間給學生詳細講解學習方法，同時讓家長督促學生。同時，班會課也不是班主任一個人的舞臺，要讓學生參與進來，讓學生進行自主教育。二是做好個別同學的思想工作。關于這一點，我不想展開說，但我要強調(diào)，做同學的個別的思想工作十分重要，非常必要。有一點讓就是盡量不對學生大發(fā)脾氣，有力度的批評是需要的，但不要辱罵，當某些很讓我們生氣的事發(fā)生后，我們要采取冷靜法，先不找學生談話，等自己冷靜下來并已想好怎么談話后再找學生談。這時心平氣和，思路清晰，談話往往能達到最好的效果。我還要強調(diào)，找學生個別談話，也要備課，要達到預期的效果，就必須備課。（五）思考管理策略拓展教育途徑班主任既要上課，又要管理，還要處理班級、學生中的事務，千頭萬緒集于一身，確實很煩、很忙、很苦、很累。但我們不能完全纏身于事務，要超脫一些，要跳出事務的圈子，動腦筋，想辦法，要忙而不亂，忙而有序。我們當班主任的，要做一個智慧型的班主任是需要多動腦筋想辦法的，用各種方式。通過各種途徑對學生進行教育，我感到學點創(chuàng)造性思維對我們是很有好處的。從大的方面來說，班級管理的各種規(guī)章制度、實施辦法、參加學校、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設計；從小的方面講，對學生的表揚、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。根據(jù)皮克馬翁效應理論，老師的言行關心，能極大地促進學生的發(fā)展，但一個班主任很難讓每個同學感到老師對自己是有特殊關心的，我們除了在舉手投足間讓學生感受到老師對他的喜愛關心，就是充分利用周記，經(jīng)常在班級周記上寫下表揚鼓勵的話語，盡量讓他感到這是老師對他一個人的特別關心和信任。而對于部分有缺點錯誤的同學我們也應在對話本上寫下我們的期望，避免令他難堪的當眾批評。（六）團結課任老師形成教育合力教師的治學作風很大地影響著班級學風的建設。為此，班主任有責任團結任課教師參與班級建設。一是自我嚴格要求，做學生的表率。自我嚴格要求從大處說，表現(xiàn)為積極進取的精神風貌，精益求精、嚴謹縝密的科學態(tài)度，勤勉務實的工作作風，不斷追求新知識，富有創(chuàng)新的激情；從小處說，表現(xiàn)為分析問題思維清晰，邏輯嚴密，書面表達規(guī)范整潔，作業(yè)批改細致入微。二是嚴格要求學生，培養(yǎng)良好習慣。嚴格要求當從點滴做起：督促學生落實學習環(huán)節(jié)；課堂積極思考，記好必要的筆記；作業(yè)一絲不茍，規(guī)范整潔，有錯必改等等。只有老師以貫之，學生良好的學習習慣便可養(yǎng)成。樹立正確的輿論導向。在集體中占優(yōu)勢并為多數(shù)人所贊同的言論和意見就是輿論，它可以以議論等形式肯定或否定集體中個別成員的言行乃至集體的動向。對于班級輿論，班主任必須加以引導。錯誤的輿論對于班風建設的不良影響是巨大的，學生畢竟思想還不成熟，容易附和盲從，組織學生討論《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，在此基礎上，訂出切實可行的、為絕大部分所能遵守的《班級公約》，這更貼近學生的生活，更容易為學生接受。要做好班主任工作，就需要我們不斷地學習和探索，只有通過我們的不懈努力，才能把班主任工作做的更好。20XX年11月22日篇八：20XX-20XX學年上學期班主任工作總結會方案20XX-20XX學年上學期班主任工作總結會方案主持：一、時間：20XX年1月19日上午8點二、地點：學校二樓會議室三、參加人員：中小學全體班主任、中層以上領導、政教處大隊輔導員、王校長、張校長四、議程：.班主任發(fā)言：本學期最成功的一點做法，每人3分鐘。 休息10分鐘.典型經(jīng)驗介紹：小初高各一班主任發(fā)言，每人8分鐘。.政教主任發(fā)言：中學部本學期工作總結、班主任工作點評、下學期工作目標、假期班主任工作安排，10分鐘。.小學教務主任發(fā)言：小學部本學期工作總結、班主任工作點評、下學期工作目標、假期班主任工作安排，10分鐘。.劉勇點評本學期德育工作，明確下學期工作思路，10分鐘。 休息10分鐘.張校長講話，15分鐘。.王校長講話，15分鐘。.校長講話。備注：班主任發(fā)言稿會后交政教處或小學教務處，A4紙、小四號宋體字。篇九：班主任工作經(jīng)驗交流會總結（1）班主任經(jīng)驗交流活動總結本次活動班主任代表在會上作了精彩深入、熱情洋溢的發(fā)言。他們總結了自己從事班主任工作的切身感受、工作中的酸甜苦辣、成敗得失；深刻剖析了班主任工作的責任、作用和影響；談到了班主任工作及班級管理中的一些寶貴經(jīng)驗，并分析了不足和今后努力的方向。他們聲情并茂、結合實際的發(fā)言，讓我們每一位與會者都深有感觸。這次班主任經(jīng)驗交流會雖然時間短，卻讓我們進一步明確了責任，轉(zhuǎn)變了一些觀念，對自身教育教學工作充滿了信心。在這次交流會上，班主任們認為“深愛學生是育人的法寶”，“愛是三月的春風”，“進行正面引導是激勵前進的動力”；以“一片赤誠，情愛勝天”為中心，強調(diào)班主任工作要以“愛工作、愛學生、愛自己”為主旋律開展工作，做了精彩的演講。我認為，本次班主任經(jīng)驗交流會取得的成果是多方面的：一、1、培養(yǎng)學生“愛班級”、“愛學生”、“愛老師”的情感。培養(yǎng)三個自信心。2、做到四勤，用三心，幫助學生明確學習目的，積極開展第二課堂。3、為人師表，率先垂范，抓住教育時機，促進品德養(yǎng)成。熱愛尊重學生與嚴格要求學生，善于表揚，巧妙批評，以典型為榜樣。注重班干部的組建和培養(yǎng)。安全教育隨機滲透。4、三勤是做好班主任工作關鍵，優(yōu)良的學風是班級的生命線，建立得力的班干部隊伍，學生管理寬嚴適度，班主任有一顆公仆之心。二、班主任角色觀念的轉(zhuǎn)變1、靈魂塑造者2、文化知識的傳遞者3、班級集體的領導者4、學生心理的保健者5、示范者的角色6、人際關系的協(xié)調(diào)者三、班主任的素質(zhì)1、鮮明正確的思想觀點。2、優(yōu)良的思想作風。即實事求是、教育民主、批評與自我批評、謙虛謹慎、嚴于律己、為人師表。3、優(yōu)良的道德素質(zhì)是班主任教育學生的精神力量。4、熱愛學生，誨人不倦的道德情感。5、關心集體，團結協(xié)作的集體主義精神。6、廣泛健康的興趣。7、輕松愉快的心境。8、堅強的意志。9、良好的性格。四、知識素質(zhì)1、要有精深扎實的專業(yè)知識。2、要有廣博的相關學科知識。五、能力素質(zhì)1、敏銳的觀察力。2、利用信息進行教育的能力。包括獲取信息的能力、篩選和控制信息的能力、加工信息的能力。3、比較全面的組織管理能力4、多種表達能力。5、自我調(diào)控能力。6、較強的創(chuàng)造能力。我們各位班主任在實際工作中，從不同方面積累了許多寶貴的經(jīng)驗，本應做全方位，多角度的交流，但由于人員多，時間短不能一一交流，今后我們要逐步探討其它的交流方式，做更廣泛、更細致的交流。有人說，一名合格的科任教師會影響學生一生對這個學科的學習興趣；一位合格的班主任會影響一個班級學生終生的成長和發(fā)展。在現(xiàn)實生活中，我們越來越多地看到，不少家長不僅要選擇學校，更注重選擇好的班級，即好的班主任，這些說法做法，讓我們進一步認識到了社會上對班主任的地位、作用、崗位的認同。班主任工作既是一門科學，也是一門藝術，又是一種文化。我們的班主任每時每刻都在向?qū)W生們傳承著科學、演繹著育人藝術、傳播著先進文化。班主任是班級的核心，也是學校教育的骨干。班主任是班級工作的組織者，班主任要做好學生的引導工作和班級管理工作，就要具有較強的組織能力；班主任是班集體建設的指導者，班主任要指導好班集體活動，就要有指導班級活動的基本知識和方法，熟悉學生身心發(fā)展規(guī)律；班主任是學生健康成長的引領者，要關注每位學生的全面發(fā)展，就要具有符合素質(zhì)教育要求的教育面和高尚師德；班主任是溝通家長和社會的橋梁，班主任不僅僅協(xié)調(diào)好各科任教師，還是溝通學校、家庭和社會紐帶，要具有良好的人際溝通能力。班主任既要上好課又要做好班主任工作，從這一意義上講，不是所有的教師都能當班主任，沒有一定的專業(yè)素養(yǎng)的教師是不能勝任班主任工作的。班主任工作是一項特別艱苦的工作，是一個專業(yè)性很強的崗位。為了履行工作職責，你們付出了幾倍于他人的努力，付出了幾倍于他人的勞動和汗水，甚至是淚水。這是用任何華麗的語言所不能表達的。各位老師，我們的工作是勤懇的，效果是顯著的，但也有許多現(xiàn)實的情