單位食堂用工合同（3篇）

第5頁共5頁單位食堂用工合同乙?方:根據(jù)?《___勞?動合同法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條合同期?限甲方聘?用乙方到甲?方食堂工作?，合同期為?年，自年月?日至年月日?。第二條?乙方擔(dān)任甲?方單位食堂?廚工崗位(?工種)工作?。第三條?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時?向甲方報告?，并即時脫?離工作崗位?。第四條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對?乙方進行職?業(yè)安全衛(wèi)生?、食品安全?衛(wèi)生、服務(wù)?規(guī)范、職業(yè)?道德、職業(yè)?技能、甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn)。?第五條甲?方每年必須?按國家規(guī)定?___對乙?方進行健康?檢查，為乙?方配發(fā)水鞋?、圍裙、口?罩、手套等?相關(guān)勞保裝?備。第六?條甲方加強?安全生產(chǎn)管?理，建立，?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?，完善安全?生產(chǎn)條件;?健全內(nèi)部食?品質(zhì)量管理?制度。第?七條乙方嚴?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，防止?發(fā)生食品質(zhì)?量事故。?第八條乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，勞動紀?律及甲方規(guī)?章制度，出?現(xiàn)食品質(zhì)量?事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進行處理?。第九條?乙方的報酬?采用月薪制?，月薪為人?民幣元(￥?:)，每月?___日之?前一次性發(fā)?放。第十?條乙方每日?工作時間不?超過___?小時，平均?每周工作時?間不超過_?__小時。?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過__?_小時;因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過_?__小時，?但是每月不?得超過__?_小時。?第十一條甲?方應(yīng)按省市?規(guī)定為乙方?辦理工傷和?醫(yī)療保險。?第十二條?乙方違反服?務(wù)規(guī)范，質(zhì)?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?，應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任。?第十三條乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時解?除本合同:?(一)有?偷拿財物，?___，吸?毒，打架斗?毆行為的;?(二)嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;(三?)嚴重違反?勞動紀律和?甲方規(guī)章制?度，符合甲?方解除勞動?合同條件的?;(四)?觸犯法律法?規(guī)，被依法?處以拘留、?追究刑事責(zé)?任的。第?十四條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?不符合國家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)、?工種崗位規(guī)?定，甲方無?法另行安排?工作的，可?以提前__?_日以書面?形式通知乙?方解除本合?同，并向乙?方適當支付?經(jīng)濟補償金?。第十五?條乙方解除?本合同，應(yīng)?當提前__?_日以書面?形式通知甲?方。乙方擅?自離職，應(yīng)?當承擔(dān)對甲?方造成的經(jīng)?濟損失。?第十六條乙?方在履行勞?動合同期間?，因個人失?職給甲方造?成損失的，?應(yīng)當承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十七條本?合同未盡事?宜或與國家?、省市相關(guān)?規(guī)定相悖的?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十八條?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章):?___乙方?:___?代表人(簽?字):__?____號?碼:___?___年?___月_?__日__?_年___?月___日?單位食堂用工合同（二）甲方:?乙方:?為了加強管?理，改善員?工火食，提?高員工就餐?質(zhì)量，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?，甲方同意?將員工食堂?由乙方承包?經(jīng)營，為明?確雙方的權(quán)?利和義務(wù)，?特訂以下協(xié)?議:一、?雙方的權(quán)利?與義務(wù):?1、甲方的?權(quán)利與義務(wù)?:2、乙?方的權(quán)利和?義務(wù):二?、雙方的其?他約定事項?:三、違?約責(zé)任:?四、本合同?期限為期一?年，即年月?日起年月日?止，合同期?滿前一個月?內(nèi)，由雙方?協(xié)商是否續(xù)?簽合同。?五、本合同?在執(zhí)行中惹?發(fā)生爭議，?由甲乙雙方?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，申請仲裁?或向當?shù)厝?民法院提起?訴訟。六?、本合同雙?方簽字后生?效，一式三?份，甲方一?份、甲方財?務(wù)處一份、?乙方一份。?其他未盡事?宜由甲乙雙?方協(xié)商解決?。甲方(?蓋章):_?__乙方:?___代?表人(簽字?):___?___號碼?:___?___年_?__月__?_日___?年___月?___日單位食堂用工合同（三）甲方?乙方甲?乙雙方根據(jù)?《___勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同年月日生?效，年月日?終止;其中?試用期至年?月日止。?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?(工種)工?作。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時向甲方?報告，并即?時脫離工作?崗位。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。?四、甲方?每年必須按?國家規(guī)定_?__對乙方?進行健康檢?查。第五?條甲方采用?月工資形式?向乙方支付?工資，月工?資元，試用?期間月工資?元。第六?條乙方應(yīng)遵?守國家各項?法律法規(guī)以?及甲方的各?項規(guī)章制度?，并在規(guī)定?時間內(nèi)完成?甲方指定的?工作。第?七條乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)規(guī)章制度?有權(quán)對乙方?給予相應(yīng)處?罰，直至解?除本合同。?第八條甲?乙雙方必須?嚴格遵守校?方依法制定?的確保人身?安全、財產(chǎn)?安全的各種?規(guī)章制度及?工作規(guī)范，?校方負責(zé)監(jiān)?督指導(dǎo)甲乙?雙方履行上?述規(guī)章制度?。若因違章?、瀆職、失?職等發(fā)生人?身傷亡和(?或)造成重?大事故，一?切經(jīng)濟責(zé)任?和法律責(zé)任?均由甲乙雙?方按照雙方?事先的約定?共同承擔(dān)，?校方不承擔(dān)?任何經(jīng)濟、?法律等連帶?責(zé)任。第?九條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時解?除本合同:?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?。(二)?有偷拿財物?、___、?吸毒、打架?斗毆行為的?。(三)?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的。(?四)嚴重違?反勞動紀律?和甲方規(guī)章?制度，符合?甲方解除勞?動合同條件?的。(五?)嚴重違反?服務(wù)規(guī)范，?損害師生合?法權(quán)益的。?第十一條?乙方解除勞?動合同，應(yīng)?當提前__?_日以書面?形式通知甲?方。第十?二條本合同?期限屆滿，?勞動合同即?終止。雙方?當事人在本?合同期滿前?天向?qū)?/p>