廣東省東莞市職工勞動合同(范本新)

編號：編 號：東 莞 市 職 工

甲方（用人單位）：名稱：

乙方（職工）：姓名：法定代表人：

身份證號碼：地址：

現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：勞動法勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同。－、合同期限第一條 甲乙雙方同意按以下第（ ）方式確定乙方的本合同期限：（）固定期限：從 年 月 日起至

年月 日止。（）無固定期限：從

年 月 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（）以完成工作任務(wù)為期限：從

年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條 甲乙雙方同意按以下第（ ）種方式確定

試用期期限（試用期（）無試用期。（）試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期最長不超過

個月以上

年以下的，試用期不超過

日；合同期限在

年以上

年以下的，試用期不超過

日；合同期限在

年以上或者無固定期限的，試用期不超過

個月。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容第三條 乙方服從甲方的工作安排，在地處 市 鎮(zhèn)街（區(qū)）社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門店）的 部門崗位工作。第四條 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是 ）項(xiàng)明確：（）乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。（）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特方面造成損害。業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第五條 甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動乙方的工作崗位（

個月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（

個月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假第六條 甲乙雙方同意按以下第（ ）方式確定乙方的正常工作時(shí)間：（）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 小時(shí)、每周工作天，每周至少休息

天。（）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。（）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以 （周/月/季/年）為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國家規(guī)定。第七條 在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國家規(guī)定。第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。四、勞動報(bào)酬第九條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第（ ）（ ）種方式核發(fā)乙方工資：（）試用期工資：試用期工資為 元/月。（）計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為 元/時(shí)，來計(jì)付乙方的月工資。（）計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。（）不定時(shí)工資或固定工資： 元/月。第十條 商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。第十一條 甲方每月 日如期支付 （當(dāng)月/上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)福利待遇第十二條 規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)。第十三條 規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。第十四條 工傷待遇或者因工死亡待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 和勞動條件。第十六條 程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。第十七條 定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。第十八條 部門檢舉、控告。七、勞動紀(jì)律第十九條 管理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。第二十條 核和獎懲。第二十一條 培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。第二十二條 競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。八、勞動合同的變更、解除和終止第二十三條 形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。第二十四條 乙方擅自離職

天后或

年曠工屢計(jì)超過

天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。第二十五條 規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：（）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前

天通）乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或（改被給予開除處分的；

）乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入（（中等專業(yè)以上學(xué)校的；

）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人（（身自由，強(qiáng)迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的；）甲方（連續(xù)

）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、（衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：

（）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。按本條（）~（）項(xiàng)解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條（）~（）項(xiàng)解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十七條 有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前

天書面通知對方。）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原（工作也不能從事另行安排工作的；

（）因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)（發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。

）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制（度允許甲方可提前解除勞動合同的。）（乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；

（規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。一方提出解除合同時(shí)如未能提前

天書面通知對方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對方。本條中屬甲方辭退（

）~（）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本條乙方辭職（）~（）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但（）項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相規(guī)章制度經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十八條 ）乙方患職業(yè)?。ɑ蛞蚬へ?fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；

）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動（（合同的；

）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期（（ （雖滿但仍需住院治療的；

（ （（在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的；）乙方在本單位連（（續(xù)工作滿

年，且距法定退休年齡不足

年的；

）法律、法規(guī)規(guī)（定的其他情形。第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：（）本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)；（）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；（）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（）乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。（）、

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。（第三十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

年支付

個月工資，

個月以上不滿

年的按

年計(jì)算，不滿

個月的，支付半個月工資。乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資

倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過

年。第三十一條 確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除

/終止勞動合同證明書》給乙方，并在

天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違反合同責(zé)任第三十二條 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：（）甲方違約情形：（）乙方違約情形：十、調(diào)解與仲裁第三十三條 勞動爭議如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起

日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。十一、其他第三十四條 本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份，互