2021倉庫后勤個人年終工作總結(jié)

WORD（可編輯版本）———2021倉庫后勤個人年終工作總結(jié)2021倉庫后勤個人年終勞動總結(jié)（一）

2021年就要以往了，總結(jié)一年的勞動，有勝利的喜悅，也有失誤的愧疚。以往的一年，是咱們部門全體員工奮力開拓的一年，更是每個倉儲成員接受挑戰(zhàn)，逐步成長的一年。為從教訓中得出閱歷，為往后的勞動做好更充分的方案預(yù)備?，F(xiàn)將2021年倉庫管理勞動總結(jié)匯報如下：

一、勞動回顧及感想

自今年3月份進入本企業(yè)以來，在辦公室擔當文員勞動。9月份時，因倉庫沒人管理，便調(diào)到倉庫負責倉庫管理勞動。剛進倉庫的時辰對業(yè)務(wù)不太熟，在此期間，我努力適應(yīng)新的勞動環(huán)境和勞動崗位，虛心研習，埋頭勞動，履行職責，較好地完成了各項勞動任務(wù)。

二、自覺加強研習，努力適應(yīng)勞動

我是初次接觸倉庫管理勞動和對賬勞動，為了盡快適應(yīng)新的勞動崗位和勞動環(huán)境，我自覺加強研習，虛心求教，不斷理清勞動思路，總結(jié)勞動方法，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心指導下，我漸漸摸清了勞動中的基本狀況，把握住了勞動重點和難點。經(jīng)過一段時候的努力，現(xiàn)已基本勝任本職勞動。

三、建立完善的倉庫賬目，保證庫存數(shù)目和進貨、配貨數(shù)目清楚精確?????

從十月份以來，逐步針對各種車型的配件建立起手工保管賬冊和電子賬冊?；谶@項勞動的完成，在沖壓車間和選購部同事的幫助下，基本上杜絕了斷貨與積壓貨品的現(xiàn)象。同時由于倉庫的賬目日益完善清楚，更好的支持財務(wù)部門的勞動。

四、堅持定期整理倉庫

仔細細致的做好各種車型配件的入庫出庫勞動，依據(jù)各種車型進行歸類擺放，消退了倉庫凌亂不堪的狀況。在改善倉庫環(huán)境的同時也為后續(xù)庫存統(tǒng)計勞動奠定了基礎(chǔ)。保持潔凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的單個長期基礎(chǔ)勞動。

五、仔細做好每月的對賬勞動

經(jīng)過四個月的接觸，對這項勞動的流程已經(jīng)較為熟識，能夠嚴格根據(jù)企業(yè)的制度規(guī)定完成每月的對賬勞動，保證各項數(shù)據(jù)精確?????無誤，與財務(wù)部門做好對接手續(xù)。

六、存在的不足

1、由于剛接手勞動不到一年，許多地方了解不夠深化細致，需要連續(xù)努力。

2、車型種類繁多，對各種車型宏觀上把握比較簡單，微觀把握還需下大力氣。

3、在進貨量和配貨量都較大的狀況下，倉庫簡單臨時性消失空間不足、貨物比較擁擠現(xiàn)象。

七、20xx年勞動方案

1、連續(xù)加強研習，增加對本職勞動的了解，創(chuàng)新勞動方法，提高勞動效益，更好的完成各項勞動任務(wù)。

2、管好賬目，在電子帳的協(xié)作下，精確?????把握庫存和進貨配貨狀況。更加全面的了解商品明細。

3、堅持定期整理倉庫，準時處理廢舊雜物，提高倉庫的利用率，避開在進貨配貨高峰期倉庫緊急現(xiàn)象。

4、仔細完成領(lǐng)導支配的其他勞動。

新的一年，也是單個新的開頭，我將努力改正以往一年勞動中的不足，把新一年的勞動做的更好，為企業(yè)的進展作出自己應(yīng)有些努力。

2021倉庫后勤個人年終勞動總結(jié)（二）

一年來，在電子商務(wù)部領(lǐng)導的帶動下，在全體成員的關(guān)心下，我緊緊圍繞電子商務(wù)的物資倉儲勞動，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進勞動方法，提高勞動效率，較好地完成了各項勞動任務(wù)，現(xiàn)就自己的一年勞動作簡要總結(jié)。

一、主要勞動

（一）抓研習，不斷提高自身素養(yǎng)。

1、加強思想政治研習，提高政治素養(yǎng)。加強業(yè)務(wù)學問研習，不斷提高自身素。

（二）強化勞動職能，服務(wù)物資倉儲勞動。

1、我主要負責保管物資52類（管道配件、法蘭），49類（煉油配件）。在勞動中能夠嚴格要求自己，樹立服務(wù)理念。

2、幫助方案員、選購員做好物資的質(zhì)量及數(shù)量的驗收。發(fā)覺疑問準時匯報，馬上整改。幫助方案員做好出入庫及精確?????準時入庫。

3、物資發(fā)放，能仔細執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定liUXuE86.COM，敢于堅持原則不徇私情，保證物資的精確?????性。

4、帳目管理，每月仔細上帳，準時報出各種數(shù)據(jù)報表，仔細清點物資數(shù)量。

做到賬、卡、物、資金四對口。全年入庫單1401份，入庫金額1327萬元，出庫單1712份，出庫金額1379萬元；發(fā)放物資約6、6萬件。盡管保管物資數(shù)量多、品種雜、金額小，但數(shù)量帳目無一漏差。

5、做好倉庫管理勞動，物資分類存放，排放整齊有序，做到帳物相符，保持倉庫內(nèi)衛(wèi)生，留意防火，防盜勞動。

二、存在疑問及明年勞動方案

辭舊迎新，在總結(jié)本年勞動的同時，針對自己勞動中存在的性格急躁，不講究勞動方法等疑問也要端正態(tài)度、努力克服。

我對明年勞動也提出了初步設(shè)想，一是連續(xù)加強理論研習，堅固樹立“服務(wù)是第一位”的觀念，二是連續(xù)加強業(yè)務(wù)研習，樂觀爭取參與各類培訓班，做業(yè)務(wù)上的行家能手，提高勞動效率，使勞動再上新臺階；三是賬目方面，我要努力學好計算機為明年的賬目聯(lián)網(wǎng)做好充分預(yù)備。

面對領(lǐng)導及同事的期許，我滿懷信念，信任在電子商務(wù)部領(lǐng)導和同志的關(guān)心的下，我肯定能把勞動做得更好，名副其實地成為一名合格的倉庫內(nèi)勤人員。

2021倉庫后勤個人年終勞動總結(jié)（三）

在企業(yè)各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)懷關(guān)心下，較好地完成了2021年的各項勞動任務(wù)，在業(yè)務(wù)素養(yǎng)和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將半年來取得的成果和存在的不足總結(jié)如下：

一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

2021年來，本人仔細遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用勞動時候；堅守崗位，需要加班完成勞動按時加班加點，保證勞動能按時完成。仔細研習法律學問；愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心。樂觀主動研習專業(yè)學問，勞動態(tài)度端正，仔細負責地對待每一項勞動。

二、勞動力量和詳細業(yè)務(wù)方面

我的勞動崗位是業(yè)務(wù)內(nèi)勤。主要負責統(tǒng)計企業(yè)鐵礦石的發(fā)運數(shù)、收貨數(shù)。另外便是將每天的車皮號準時報xx辦事處，核對xx辦事處收貨狀況；整理鐵路大票及開具港口包干費票；統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。

我本著把勞動做的更好的目標，勞動上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職勞動，圓滿地完成了半年來的各項任務(wù)：

1.統(tǒng)計狀況：能準時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計精確?????。

2.收貨狀況：xx辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到當前可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。

3.空車過磅：今年x月份實行了過空車，當前對于發(fā)運數(shù)也能做到精確?????。以前的報表盡管以軌道衡為準，但依舊是有誤差的。當前空車過磅，就能做到發(fā)運數(shù)基本精確?????。

4.水分化驗：以前港口發(fā)運數(shù)消失短少狀況，都會消失責任不明確，究竟是貨物被盜依舊是水分的丟失。而當前，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這么樣就不會消失推卸責任。

三、存在的不足

總結(jié)半年來的勞動，盡管取得了肯定的成果，自身也有了很大的進步，可是還存在著以下不足：

一是有時勞動的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求另有肯定差距。一方面，由于個人力量素養(yǎng)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在肯定的差錯；另一方面，便是勞動量多、時候比較緊，勞動效率不高。

二是有時勞動敏感性還不是很強。對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感，有時勞動沒有提前量，上報狀況不夠準時。

三是領(lǐng)導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局勞動狀況把握不細，還沒能主動、提前的謀思路、想方法，許多勞動還只不過是充當算盤珠。

四、20xx年的勞動準備

下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務(wù)實，全力做好本職勞動。準備從以下幾個方面開展勞動：

一是加強勞動統(tǒng)籌。依據(jù)企業(yè)領(lǐng)導的年度勞動要求，對下半年勞動進行詳細謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同協(xié)作，把各項勞動有機地結(jié)合起來，理清勞動思路，提高辦事效率，增加勞動實效。

二是加強勞動作風培育。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、樂觀進取的勞動作風。

2021倉庫后勤個人年終勞動總結(jié)（四）

今年是咱們后勤勞動提高的一年，平凡中夾雜了不平凡，并且在繁雜中提高著。也是我本人經(jīng)受方方面面考驗最多的一年。在這一年里，咱們在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體后勤人員的大力支持下，與各站室一道緊緊圍繞中心整體勞動支配，全力做好了后勤各項服務(wù)勞動和各項管理勞動。能夠說，后勤的事多繁雜，后勤的影響又很大，方方面面需協(xié)調(diào)，尤其是門衛(wèi)、收發(fā)勞動和日常的簽到勞動都有詳細人負責，盡管勞動面廣，依舊是完成了各項勞動任務(wù)。取得了許多有益的勞動結(jié)果。

一、勞動完成情景及存在疑問

1.連續(xù)加大制度的執(zhí)行，監(jiān)督、檢查勞動力度。盡管中心今年勞動量大，業(yè)務(wù)人員下鄉(xiāng)次數(shù)較多，但咱們?nèi)詧猿至嗣恐懿閸徶贫?、每月統(tǒng)計制度，全面提升管理勞動質(zhì)量水平。

2.連續(xù)抓好信息平臺建設(shè)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息量大而廣，精而細的資料特點，廣泛深化地收集、利用各種先進信息技術(shù)。

3.連續(xù)抓好做好日常勞動的管理檢查力度，全面樹立后勤窗口形象。重點以愛崗敬業(yè)為主要資料，全面嚴格要求自我為動身點，狠抓勞動落實，促進整體勞動上檔次，全力服務(wù)“三農(nóng)”。

4.連續(xù)狠抓了“一制兩簿一則“的起草、修訂勞動。用可操作性強的制度約束人、管理人，充分發(fā)揮制度的約束作用，促進中心勞動的全面完成。

5.全力做好重大活動及節(jié)日平安服務(wù)勞動。組織支配實施了衛(wèi)生清掃活動，栽花種草活動和定期組織衛(wèi)生勞動大掃除。

綜上所述，盡管做了以上這些詳細勞動，但離上級“兩風”建設(shè)要求，另有許多不適應(yīng)的地方和需要改善的方方面面，主要體此刻運轉(zhuǎn)中講管理的較?。粚嵏芍腥狈λ妓?，勞碌中不擅長總結(jié)，議事中不擅長協(xié)調(diào)，竟其緣由主要是：

1.思想保守，習慣于方案、支配就等于落實的固定模式，缺乏勞動創(chuàng)新。表此刻對職工要求上，只要按時上下班，按時交接班，能基本完成本職勞動任務(wù)，就能夠了。從而在必需程度上沒有充分調(diào)動職工的勞動進取性，影響了群眾的首創(chuàng)精神的發(fā)揮和勞動主動性、自覺性及奉獻精神。

2.后勤勞動量大、亂繁雜，自我本領(lǐng)有限，雖竭盡全力，得效果不怎么好，表此刻：領(lǐng)導要求高，跟領(lǐng)導勾通協(xié)調(diào)少，新形勢變化快，生計節(jié)奏快，跟不上進展形勢。

3.對自我要求較嚴，對下屬要求較松。表此刻對下屬勞動支配、檢查、督促的不夠，有傾向手下的思想，某些下屬勞動盡管做了，但本領(lǐng)水平、思想不一樣，完成勞動質(zhì)量也不盡相同，僅有我寧可自我受批判。在必需程度上，影響了制度執(zhí)行的公正性。

4.由于自我的獨特身份，調(diào)動指揮組織本領(lǐng)不強，自我也抬不起頭，腰桿不硬。在必需程度上減弱了管理的力度和進取性，表此刻：自我干的多，支配下屬干得少，今后須進一步開拓思想，增加對勞動的負責精神，提高指揮協(xié)調(diào)本領(lǐng)水平，更好地做好勞動。

二、勞動整改措施

鑒于上述疑問及不足，詳細整改措施如下：

1.加強研習，提高素養(yǎng)，增