勞務勞動合同的范本

第20頁共20頁勞務勞動合同的范本甲方(簽字):_____乙方(簽字):_____根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限勞動合同期限：自_____年_____月_____日至法定退休日止。二、工作內容乙方同意按甲方工作需要從事_____工作。乙方應按甲方的合同和施工現場具體要求，按照完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件(一)甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和作息休假制度。(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的，應與工會和乙方協商后方可延長工作時間，并按國家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關規(guī)定進行實際處理和操作。(三)甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓，并由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。(四)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。四、勞動報酬(一)甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況，并根據乙方崗位、職務和其他條件確定其相應的工資標準，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。(二)甲方根據本企業(yè)年度利潤情況設定年終獎金，基數可根據乙方的工作能力、勞動表現、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項目部負責考核發(fā)放。(三)甲方根據國家的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供有關津貼和補助。五、社會保險和福利(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于_____年原則，采取倒推方法，確定繳費基數，按照一級建造師月退休工資為_____元、二級建造師月退休工資為_____元、其他人員月退休工資為_____元的標準，為乙方按規(guī)定繳納社會勞動保險金。(二)根據建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設立檔案工資_____元;據此由乙方為其投?；A保險_____元，甲方承包_____元，乙方承擔_____元;另根據乙方個人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔_____元，乙方承擔_____元。(三)甲方為乙方按有關規(guī)定繳納各項社會保險費，乙方有權向甲方查詢繳納各項社會保險費的情況。(四)乙方參加社會保險后，依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補助。六、勞動紀律(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項規(guī)章制度。(二)甲方有權依照國家有關規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對乙方違紀行為給予懲處直至辭退。七、勞動合同的解除(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同：1、甲方經營情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的。2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。3、乙方嚴重違反企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除與乙方的勞動合同。4、因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：1、經國家有關部門確定，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。2、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(三)一般情況下任何一方解除勞動合同，必須提前六個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。(四)乙方在合同期內，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應工作滿15年或合同期滿;如有正當理由，不愿在本企業(yè)工作時，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方，經甲方批準生效。生效后乙方應退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領的相關證件在使用年限內，其所有權和使用權歸甲方所有;如未經甲方同意擅自離職，乙方應賠償甲方所有相關費用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經濟損失。(五)根據行業(yè)特點規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同;但乙方身體素質好，工作經驗豐富，有一定工作能力，其表現優(yōu)秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續(xù)簽。八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。九、本合同未盡事宜，按國家的有關規(guī)定通過雙方協商解決。十、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。十一、協議中所稱“分公司、項目部”皆為經濟上獨立核算，行政上相對獨立的經濟實體，對外、對內獨立承擔相關責任。甲方(蓋章)_____法定代表人(簽名)_____或委托代理人(簽名)_____乙方(簽名)_____日期：_____年_____月_____日勞務勞動合同的范本（二）用人單位（甲方）：職工（乙方）：_____日期：_____年月甲方（用人單位）：乙方（職工）：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：地址：住址：_____編碼：_____編碼：聯系方式：_____聯系方式：_____甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動上海勞動合同法》、《_____市勞動上海勞動合同條例》和國家、_____市的有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本上海勞動合同，以便共同遵守。一、上海勞動合同的類型和期限第一條本上海勞動合同的類型為：_____。（一）有固定期限上海勞動合同。期限_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。（二）無固定期限上海勞動合同。自_____年_____月_____日起。（三）以完成一定工作為期限的上海勞動合同。具體為：_____。二、試用期第二條本上海勞動合同的試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第三條錄用條件為：。三、工作內容和工作地點第四條乙方的工作內容為：_____。第五條乙方的工作地點為：，甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。四、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制，具體為：_____。第七條甲方執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為：。甲方遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。五、勞動報酬第八條本上海勞動合同的工資計發(fā)形式為：_____。（一）計時形式。乙方的月工資為__________元（其中試用期間工資為__________元）。（二）計件形式。乙方的勞動定額為_____，計件單價為。第九條甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本上海勞動合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。六、社會保險第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危險防護第十五條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。八、勞動上海勞動合同的履行和變更第十八條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本上海勞動合同。第二十條甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動上海勞動合同的內容，并以書面形式確定。九、勞動上海勞動合同的接解除第二十一條經甲、乙雙方當事人協商一致，本上海勞動合同可以解除。第二十二條乙方解除本上海勞動合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方。第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本上海勞動合同：（一）在試用期內的;（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;（三）甲方未按照勞動上海勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本上海勞動合同，但是應當提前_____日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;（三）本上海勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本上海勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更本上海勞動合同達成協議的。甲方解除本上海勞動合同未按規(guī)定提前_____日通知乙方的，自通知之日起_____日內，甲方應當對乙方承擔本上海勞動合同約定的義務。第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本上海勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責任的;（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本上海勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的;（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動上海勞動合同的終止第二十七條有下列情形之一的，本上海勞動合同終止：（一）本上海勞動合同期滿的;（二）當事人約定的勞動上海勞動合同終止條件出現的;（三）甲方破產、解散或者被撤銷的;（四）乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實際已不履行本上海勞動合同滿三個月的，本上海勞動合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本上海勞動合同可以終止。第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本上海勞動合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本上海勞動合同也可以終止。第二十九條本上海勞動合同期滿或者當事人約定的上海勞動合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本上海勞動合同第二十五條第（二）項、第（三）項、第（四）項約定的，本上海勞動合同期限順延至下列情形消失：（一）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;（二）女職工在孕期、產期、哺乳期內的;（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。十一、經濟補償第三十條有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿_____年給予乙方本人一個月工資收入的經濟補償：（一）甲方依據本上海勞動合同第二十一條的約定提出與乙方解除本上海勞動合同的;（二）乙方依據本上海勞動合同第二十三條第（二）項、第（三）項的約定解除本上海勞動合同的;（三）甲方依據本上海勞動合同第二十四條第一款第（二）項的約定解除本上海勞動合同的;（四）甲方依據本上海勞動合同第二十四條第一款第（一）項、第（三）項的約定解除本上海勞動合同的;（五）甲方依據本上海勞動合同第二十七條第一款第（三）項的約定終止本上海勞動合同的;（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第（一）項、第（二）項、第（三）項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本上海勞動合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿_____年的，按_____年計算。第三十二條甲方依據本上海勞動合同第二十四條第一款第（一）項的約定解除本上海勞動合同的，除按約定給予經濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。十二、補充條款和特別約定第三十三條乙方為甲方的服務期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第三十四條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本上海勞動合同的，應當提前_____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為_____。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為_____，支付方式為_____。十三、違反上海勞動合同的責任第三十六條甲方違反本上海勞動合同約定的條件解除本上海勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動上海勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十七條乙方違反本上海勞動合同約定的條件解除勞動上海勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。第三十八條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：_____。第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為：_____。十四、其他第四十條本上海勞動合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本上海勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：委托代理人（簽章）_____年_____月_____日_____年_____月_____日勞務勞動合同的范本（三）甲方：（用人單位）名稱：華_____乙方：（勞動者）姓名：_____性別：_____出生年月：_____居民身份證號碼：_____此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。簽約崗位：□足療技師□泰式技師□服務員□主管第一條：勞動合約類型及期限：一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現時止。3、本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第二條：工作內容與工作地及要求：一、根據甲方工作需求，乙方同意從事_____崗位工作，經甲方、乙方雙方協商同意，可以變更工作崗位。二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。第三條：工作時間和工作休假由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。第四條：勞動報酬：一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內）只包食宿，培訓后經甲方同意后上崗。二、乙方從培訓上崗后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中任選其一）：三、□客服員固定工資_____元，其不含其他商品項目提成。□主管固定工資_____元，其不含其他商品項目提成?！踝惘熂紟煴５坠べY為_____元，其不含其他商品項目提成?！跆┦郊紟煴５坠べY為_____元，其不含其他商品項目提成?！醵鄤诙嗟媒Y算：收費由甲方定制，技師按照提成55分。1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。附言一：（薪酬標準）參附表第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1、獎金方式：獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：一、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應按照有關規(guī)定，做好女職工的勞動保護工作。三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予響應的行政處罰，經濟處罰等，情節(jié)嚴重者解除本合同。第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金。二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。六、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的。