新入社員教育訓(xùn)練課件_第1頁(yè)
新入社員教育訓(xùn)練課件_第2頁(yè)
新入社員教育訓(xùn)練課件_第3頁(yè)
新入社員教育訓(xùn)練課件_第4頁(yè)
新入社員教育訓(xùn)練課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩59頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

新入社員安全教育新入社員安全教育今日も事故が世界では年間2億5000萬(wàn)人が労働災(zāi)害に遭い、110萬(wàn)人が命を落としている。

(ILO調(diào)査)つまり毎日3000人が帰らぬ人となる他の死亡原因との比較交通事故999,000人戦爭(zhēng)502,000人暴力563,000人HIV/AIDS312,000人

今日も事故が世界では年間2億5000萬(wàn)人が労働災(zāi)害に遭い、1日本における労働災(zāi)害平成27年度死傷者:116,311人

(休業(yè)4日以上に限る)うち死亡者:972人日本における労働災(zāi)害平成27年度なぜ“安全”を考えるのかけがをしたくはない!痛い思い、辛い思いをしたくない健康な従業(yè)員がより生産性の高い従業(yè)員災(zāi)害コストの削減法的問(wèn)題と社會(huì)的責(zé)任なぜ“安全”を考えるのかけがをしたくはない!災(zāi)害費(fèi)用直接費(fèi)醫(yī)療費(fèi)(労働者補(bǔ)償を含む。)賠償金間接費(fèi)時(shí)間予定の遅れ新しい従業(yè)員の訓(xùn)練清掃/設(shè)備修理法的支払い直接費(fèi)と間接費(fèi)の割合はおよそ1:4である。直接費(fèi):1間接費(fèi):4災(zāi)害費(fèi)用直接費(fèi)直接費(fèi):1間接費(fèi):4法的問(wèn)題と責(zé)任安全違反の結(jié)果として:訴訟を起こされる。刑事罰になる。(怠慢な経営者、管理者)執(zhí)行機(jī)関によって召喚される。執(zhí)行機(jī)関によって罰金を科される。執(zhí)行機(jī)関によって操業(yè)停止となる。個(gè)人の責(zé)任として、被告人となることもある。法的問(wèn)題と責(zé)任安全違反の結(jié)果として:労働災(zāi)害とは?業(yè)務(wù)中に生じる傷害、疾病で、次のようなものがある。設(shè)備機(jī)械 はさまれ?巻き込まれ?切傷高所 墜落?転落可燃物 火災(zāi)?爆発化學(xué)物質(zhì) 薬傷?中毒?臓器障害閉所空間 酸素欠乏癥騒音 聴力損失作業(yè) 腰痛?腱鞘炎など労働災(zāi)害とは?業(yè)務(wù)中に生じる傷害、疾病で、次のようなものがあはさまれ?巻き込まれ?切傷製造業(yè)で最も多い事故清掃、修理、保守など非定常作業(yè)時(shí)に多い機(jī)械は手加減をしないはさまれ?巻き込まれ?切傷製造業(yè)で最も多い事故転落?墜落建設(shè)業(yè)で最も多い事故生命に直結(jié)転落?墜落建設(shè)業(yè)で最も多い事故火災(zāi)?爆発燃焼、化學(xué)反応による大災(zāi)害に至る可能性火災(zāi)?爆発燃焼、化學(xué)反応による化學(xué)物質(zhì)による薬傷、臓器、呼吸器障害化學(xué)物質(zhì)は多様化している液體、ガス、粉じんの形態(tài)で人體に接觸塵肺、肝臓障害など一生の障害も化學(xué)物質(zhì)による薬傷、臓器、呼吸器障害化學(xué)物質(zhì)は多様化している酸素欠乏癥酸素欠乏癥タンク、ピット內(nèi)等の作業(yè)生命に直結(jié)毎年、死亡者が出る酸素欠乏癥酸素欠乏癥聴力損失機(jī)械音、衝突音による失った聴力は戻らない聴力損失機(jī)械音、衝突音による腰痛?腱鞘炎など重量物の運(yùn)搬無(wú)理な姿勢(shì)?作業(yè)の繰り返し慢性化のおそれあり腰痛?腱鞘炎など重量物の運(yùn)搬災(zāi)害はなぜ起こる?(災(zāi)害の原因)事故は次の組み合わせによって引き起こされる。不安全行為ルール、手順違反保護(hù)具不使用安全裝置のバイパスなど不安全狀態(tài)不適切な安全裝置不十分なメンテナンス貧困な作業(yè)環(huán)境(作業(yè)場(chǎng)設(shè)計(jì)、騒音、照明)

災(zāi)害はなぜ起こる?(災(zāi)害の原因)事故は次の組み合わせによって不安全狀態(tài)の撲滅不安全狀態(tài)簡(jiǎn)単に直すことができる簡(jiǎn)単に防ぐことができる安全監(jiān)査安全點(diǎn)検設(shè)備のメンテナンスコミュニケーション(報(bào)告、連絡(luò)、相談)ハウスキーピング(5S)不安全狀態(tài)の撲滅不安全狀態(tài)不安全行為の撲滅慣習(xí)を変えることは簡(jiǎn)単ではない?!鞍踩L(fēng)土”(雰囲気)を作ることが最も良い予防教育訓(xùn)練の繰り返し監(jiān)督者、先輩の率先垂範(fàn)、積極的な関與定期的なチェック、監(jiān)査表示、掲示褒賞、表彰制度不安全行為の撲滅慣習(xí)を変えることは簡(jiǎn)単ではない。災(zāi)害の原因原因は作業(yè)に起因するものが多い平成13年製造業(yè)が対象災(zāi)害の原因原因は作業(yè)に起因するものが多い平成13年製造業(yè)が対労働災(zāi)害は新人に多い構(gòu)成比に対して多い、経験の淺い人の災(zāi)害被災(zāi)者の10%は経験3ヶ月未満被災(zāi)者の25%は経験1年未満労働災(zāi)害は新人に多い構(gòu)成比に対して多い、経験の淺い人の災(zāi)害新人に労働災(zāi)害が多い理由知らない労働災(zāi)害のリスク(危険性)ルール(規(guī)則、手順、方法)出來(lái)ない技能の不足経験の不足やらない安全慣習(xí)の未浸透新人に労働災(zāi)害が多い理由知らない皆さんの責(zé)任危険を認(rèn)識(shí)する。危険を報(bào)告する。良い作業(yè)場(chǎng)狀態(tài)?5Sを維持する。安全教育?訓(xùn)練を最大限に活かし、ルールを守る。個(gè)人用保護(hù)具を著用する。緊急事態(tài)に迅速に対応する皆さんの責(zé)任危険を認(rèn)識(shí)する。300件のヒヤリ?ハットハインリッヒの法則29件の軽災(zāi)害ヒヤリハットや軽癥を放置してはならない1件の重大災(zāi)害の裏には300件のハインリッヒの法則29件のヒヤリハットや軽癥を放置安全違反?事故?ヒヤリハットの報(bào)告全てのけが、事故、危険狀態(tài)、危険行為は直ちに管理者に報(bào)告する。この報(bào)告によって直ちに是正処置を講じ、次の事故を防ぐことができる。安全裝置の故障、點(diǎn)検結(jié)果の不備化學(xué)物質(zhì)の漏洩、悪臭の発生5Sの不良安全ルール違反作業(yè)場(chǎng)での悪ふざけ安全違反?事故?ヒヤリハットの報(bào)告全てのけが、事故、危険狀態(tài)5S:仕事の基本整理必要な物と不要な物を區(qū)別し、不要な物を処分すること整頓必要な物が誰(shuí)にでも、すぐに取り出せる狀態(tài)にしておくこと。清掃ゴミなし、ヨゴレなしの狀態(tài)にすること。5S:仕事の基本整理5S:仕事の基本清潔整理?整頓?清掃を徹底すること。躾決められたことを、決められたとおり正しく実行できるように習(xí)慣づけること。5S:仕事の基本清潔安全ルールを守る安全ルール違反の結(jié)果として:訴訟を起こされる。刑事罰になる。執(zhí)行機(jī)関によって召喚される。執(zhí)行期間によって罰金を科される。執(zhí)行機(jī)関によってあなたの會(huì)社が閉鎖される。安全ルールを守る安全ルール違反の結(jié)果として:設(shè)備の安全各設(shè)備特定の安全作業(yè)手順に従う。訓(xùn)練を受けた設(shè)備のみを使用する。機(jī)械駆動(dòng)部に手や服を近づけない。通常?緊急時(shí)の対応方法をとその機(jī)能を知る。機(jī)械の上に立つ、または下に入ってはいけない。設(shè)備の使用前には、全員が安全な位置まで離れていることを確認(rèn)する。設(shè)備の安全各設(shè)備特定の安全作業(yè)手順に従う?;瘜W(xué)物質(zhì)の安全教育訓(xùn)練を受けた化學(xué)物質(zhì)を取り扱える。危険性を理解する??扇夹?爆発性反応性人體有害性環(huán)境毒性etc定められた保護(hù)具を著用する。不明な點(diǎn)はMSDS(製品安全データシート)で確認(rèn)する?;瘜W(xué)物質(zhì)の安全教育訓(xùn)練を受けた化學(xué)物質(zhì)を取り扱える。緊急時(shí)の対応緊急時(shí)には、非??冥楸茈yし、指定された集合場(chǎng)所に集合する。上司の許可なしに事業(yè)所を離れてはいけない?;馂?zāi)の場(chǎng)合、通報(bào)手順に従い、最も近くにいる監(jiān)督者に知らせる。消火器は限られた消火能力であり、大きな火災(zāi)の場(chǎng)合は消そうとしない。警報(bào)のある作業(yè)場(chǎng)では、警報(bào)を聞いたら避難する。緊急時(shí)の対応緊急時(shí)には、非常口から避難し、指定された集合場(chǎng)所個(gè)人用保護(hù)具の著用個(gè)人用保護(hù)具は自分を守る命綱である。指定された保護(hù)具は正しく著用する。清潔に維持し、不具合があったら直ちに上司に報(bào)告する。個(gè)人用保護(hù)具の著用個(gè)人用保護(hù)具は自分を守る命綱である。もう一度:安全が大切な理由安全は全従業(yè)員の職務(wù)である。我々は社會(huì)的、道徳的、経済的、そして法的な面からも、安全な作業(yè)環(huán)境から利益を得ている。もう一度:安全が大切な理由安全は全従業(yè)員の職務(wù)である。SafetyIsEverybody'sBusinessSafetyIsEverybody'sBusiness新入社員安全教育新入社員安全教育今日も事故が世界では年間2億5000萬(wàn)人が労働災(zāi)害に遭い、110萬(wàn)人が命を落としている。

(ILO調(diào)査)つまり毎日3000人が帰らぬ人となる他の死亡原因との比較交通事故999,000人戦爭(zhēng)502,000人暴力563,000人HIV/AIDS312,000人

今日も事故が世界では年間2億5000萬(wàn)人が労働災(zāi)害に遭い、1日本における労働災(zāi)害平成27年度死傷者:116,311人

(休業(yè)4日以上に限る)うち死亡者:972人日本における労働災(zāi)害平成27年度なぜ“安全”を考えるのかけがをしたくはない!痛い思い、辛い思いをしたくない健康な従業(yè)員がより生産性の高い従業(yè)員災(zāi)害コストの削減法的問(wèn)題と社會(huì)的責(zé)任なぜ“安全”を考えるのかけがをしたくはない!災(zāi)害費(fèi)用直接費(fèi)醫(yī)療費(fèi)(労働者補(bǔ)償を含む。)賠償金間接費(fèi)時(shí)間予定の遅れ新しい従業(yè)員の訓(xùn)練清掃/設(shè)備修理法的支払い直接費(fèi)と間接費(fèi)の割合はおよそ1:4である。直接費(fèi):1間接費(fèi):4災(zāi)害費(fèi)用直接費(fèi)直接費(fèi):1間接費(fèi):4法的問(wèn)題と責(zé)任安全違反の結(jié)果として:訴訟を起こされる。刑事罰になる。(怠慢な経営者、管理者)執(zhí)行機(jī)関によって召喚される。執(zhí)行機(jī)関によって罰金を科される。執(zhí)行機(jī)関によって操業(yè)停止となる。個(gè)人の責(zé)任として、被告人となることもある。法的問(wèn)題と責(zé)任安全違反の結(jié)果として:労働災(zāi)害とは?業(yè)務(wù)中に生じる傷害、疾病で、次のようなものがある。設(shè)備機(jī)械 はさまれ?巻き込まれ?切傷高所 墜落?転落可燃物 火災(zāi)?爆発化學(xué)物質(zhì) 薬傷?中毒?臓器障害閉所空間 酸素欠乏癥騒音 聴力損失作業(yè) 腰痛?腱鞘炎など労働災(zāi)害とは?業(yè)務(wù)中に生じる傷害、疾病で、次のようなものがあはさまれ?巻き込まれ?切傷製造業(yè)で最も多い事故清掃、修理、保守など非定常作業(yè)時(shí)に多い機(jī)械は手加減をしないはさまれ?巻き込まれ?切傷製造業(yè)で最も多い事故転落?墜落建設(shè)業(yè)で最も多い事故生命に直結(jié)転落?墜落建設(shè)業(yè)で最も多い事故火災(zāi)?爆発燃焼、化學(xué)反応による大災(zāi)害に至る可能性火災(zāi)?爆発燃焼、化學(xué)反応による化學(xué)物質(zhì)による薬傷、臓器、呼吸器障害化學(xué)物質(zhì)は多様化している液體、ガス、粉じんの形態(tài)で人體に接觸塵肺、肝臓障害など一生の障害も化學(xué)物質(zhì)による薬傷、臓器、呼吸器障害化學(xué)物質(zhì)は多様化している酸素欠乏癥酸素欠乏癥タンク、ピット內(nèi)等の作業(yè)生命に直結(jié)毎年、死亡者が出る酸素欠乏癥酸素欠乏癥聴力損失機(jī)械音、衝突音による失った聴力は戻らない聴力損失機(jī)械音、衝突音による腰痛?腱鞘炎など重量物の運(yùn)搬無(wú)理な姿勢(shì)?作業(yè)の繰り返し慢性化のおそれあり腰痛?腱鞘炎など重量物の運(yùn)搬災(zāi)害はなぜ起こる?(災(zāi)害の原因)事故は次の組み合わせによって引き起こされる。不安全行為ルール、手順違反保護(hù)具不使用安全裝置のバイパスなど不安全狀態(tài)不適切な安全裝置不十分なメンテナンス貧困な作業(yè)環(huán)境(作業(yè)場(chǎng)設(shè)計(jì)、騒音、照明)

災(zāi)害はなぜ起こる?(災(zāi)害の原因)事故は次の組み合わせによって不安全狀態(tài)の撲滅不安全狀態(tài)簡(jiǎn)単に直すことができる簡(jiǎn)単に防ぐことができる安全監(jiān)査安全點(diǎn)検設(shè)備のメンテナンスコミュニケーション(報(bào)告、連絡(luò)、相談)ハウスキーピング(5S)不安全狀態(tài)の撲滅不安全狀態(tài)不安全行為の撲滅慣習(xí)を変えることは簡(jiǎn)単ではない?!鞍踩L(fēng)土”(雰囲気)を作ることが最も良い予防教育訓(xùn)練の繰り返し監(jiān)督者、先輩の率先垂範(fàn)、積極的な関與定期的なチェック、監(jiān)査表示、掲示褒賞、表彰制度不安全行為の撲滅慣習(xí)を変えることは簡(jiǎn)単ではない。災(zāi)害の原因原因は作業(yè)に起因するものが多い平成13年製造業(yè)が対象災(zāi)害の原因原因は作業(yè)に起因するものが多い平成13年製造業(yè)が対労働災(zāi)害は新人に多い構(gòu)成比に対して多い、経験の淺い人の災(zāi)害被災(zāi)者の10%は経験3ヶ月未満被災(zāi)者の25%は経験1年未満労働災(zāi)害は新人に多い構(gòu)成比に対して多い、経験の淺い人の災(zāi)害新人に労働災(zāi)害が多い理由知らない労働災(zāi)害のリスク(危険性)ルール(規(guī)則、手順、方法)出來(lái)ない技能の不足経験の不足やらない安全慣習(xí)の未浸透新人に労働災(zāi)害が多い理由知らない皆さんの責(zé)任危険を認(rèn)識(shí)する。危険を報(bào)告する。良い作業(yè)場(chǎng)狀態(tài)?5Sを維持する。安全教育?訓(xùn)練を最大限に活かし、ルールを守る。個(gè)人用保護(hù)具を著用する。緊急事態(tài)に迅速に対応する皆さんの責(zé)任危険を認(rèn)識(shí)する。300件のヒヤリ?ハットハインリッヒの法則29件の軽災(zāi)害ヒヤリハットや軽癥を放置してはならない1件の重大災(zāi)害の裏には300件のハインリッヒの法則29件のヒヤリハットや軽癥を放置安全違反?事故?ヒヤリハットの報(bào)告全てのけが、事故、危険狀態(tài)、危険行為は直ちに管理者に報(bào)告する。この報(bào)告によって直ちに是正処置を講じ、次の事故を防ぐことができる。安全裝置の故障、點(diǎn)検結(jié)果の不備化學(xué)物質(zhì)の漏洩、悪臭の発生5Sの不良安全ルール違反作業(yè)場(chǎng)での悪ふざけ安全違反?事故?ヒヤリハットの報(bào)告全てのけが、事故、危険狀態(tài)5S:仕事の基本整理必要な物と不要な物を區(qū)別し、不要な物を処分すること整頓必要な物が誰(shuí)にでも、すぐに取り出せる狀態(tài)にしておくこと。清掃ゴミなし、ヨゴレなしの狀態(tài)にすること。5S:仕事の基本整理5S:仕事の基本清潔整理?整頓?清掃を徹底すること。躾決められたことを、決められたとおり正しく実行できるように習(xí)慣づけること。5S:仕事の基本清潔安全ルールを守る安全ルール違反の結(jié)果として:訴訟を起こされる。刑事罰になる。執(zhí)行機(jī)関によって召喚される。執(zhí)行期間によって罰金を科される。執(zhí)行機(jī)関によってあなたの會(huì)社が閉鎖される。安全ルールを守る安全ルール違反の結(jié)果として:設(shè)備の安全各設(shè)備特定の安全作業(yè)手順に従う。訓(xùn)練を受けた設(shè)備のみを使用する。機(jī)械駆動(dòng)部に手や服を近づけない。通常?緊急時(shí)の対応方法をとその機(jī)能を知る。機(jī)械

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論