崗位任職要求

崗位任職要求文件編號受控狀態(tài)：受控分發(fā)號：版本：A版崗位任職要求1適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了本公司各崗位的職責(zé)和任職要求，適用于本公司各類人員。2高、中層管理人員崗位責(zé)任及任職要求2.1總經(jīng)理崗位職責(zé)a、負責(zé)制訂本公司的發(fā)展規(guī)劃，組織制訂和完善全公司各項規(guī)章制度；批準(zhǔn)并頒發(fā)本公司《質(zhì)量手冊》及廠級管理文件；b、負責(zé)安全工作的制訂和實施，確保安全生產(chǎn)不發(fā)生重大事故和人身事故。c、主持和建立質(zhì)量管理體系，規(guī)定各部門的職能劃分，任命本公司其他領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責(zé)人，審批各部門人員編制；制定質(zhì)量管理實施方案，使產(chǎn)品質(zhì)量的提高從組織上、制度上得到保證。d、制定本公司年度工作的方針和目標(biāo)，下達利潤和工作指標(biāo)采取有效方式保證本公司各級員工都能夠理解并圍繞本公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)貫徹執(zhí)行；e、定期召開管理評審，確保本公司經(jīng)營工作正常有序地進行，加強和促進質(zhì)量保證體系持續(xù)有效運行；確保認(rèn)證產(chǎn)品符合產(chǎn)品一致性要求。f、不斷開發(fā)新產(chǎn)品，大力推廣新技術(shù)、新工藝、新材料使產(chǎn)品不斷更新，質(zhì)量不斷提高，增強產(chǎn)品市場競爭力g、抓好全廠職工思想政治工作，真正樹立主人翁思想。做好國紀(jì)國法教育，避免和杜絕刑事犯罪發(fā)生；h、組織職工業(yè)務(wù)知識教育計劃的制訂和實施，不斷提高職工業(yè)務(wù)水平；I、抓好兩個文明建設(shè)，制訂實施可行的制度的辦法，創(chuàng)建一個文明企業(yè)。j、組織好一支強大營銷隊伍，不斷開拓省內(nèi)外市場。任職要求a）工作思路明確，具有實干、進取、開拓和不斷創(chuàng)新的精神；b）具有極強的協(xié)調(diào)、組織能力；c）知識面廣，具備大專以上學(xué)歷或豐富的工作經(jīng)驗；d）具備四年以上企業(yè)實際管理操作經(jīng)驗。2.2管理者代表a、確保本公司質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；b、向最高管理者報告質(zhì)量體系的業(yè)績和任何改進的需求；c、確保在全廠內(nèi)提高滿足顧客要求的意識；d、就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜對外聯(lián)絡(luò)。2.3生產(chǎn)部長崗位責(zé)任a、編制產(chǎn)品工藝文件，保證生產(chǎn)需要和產(chǎn)品質(zhì)量。b、及時、準(zhǔn)確提供產(chǎn)品樣品，工藝文件，保證生產(chǎn)需要（一般工作周期為15天，其中結(jié)構(gòu)樣品為6天）不得因樣品、工藝等差錯造成生產(chǎn)損失。c、不斷完善和制定產(chǎn)品質(zhì)量內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)加工工藝，積極推廣新技術(shù)新工藝。d、完成本崗位職責(zé)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀工作，及時解決好生產(chǎn)中技術(shù)問題。e、做好職工技術(shù)教育和技術(shù)考核工作，不斷提高職工技術(shù)素質(zhì)。f、積極宣傳貫徹行業(yè)各項標(biāo)準(zhǔn)和動態(tài)，促進技術(shù)信息交流，提高職工業(yè)務(wù)水平。g、遵守本企業(yè)規(guī)章制度，做到奉公守法，嚴(yán)格做好技術(shù)資料管理和使用，防止資料泄密，確保企業(yè)利益。h、做好庫房管理工作，對未經(jīng)檢驗或已判定不好的外協(xié)、外購、配套件或成品進入庫房從而影響產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。任職要求a)工作思路明確，具有實干、進取、開拓和不斷創(chuàng)新的精神；b)具備三年以上技術(shù)管理部門管理的實際操作能力；c)專業(yè)知識面廣，綜合管理能力強；d)具備相關(guān)專業(yè)高中學(xué)歷或高級技術(shù)職稱。2.4質(zhì)檢部部長崗位責(zé)任a、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)各部門進行質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作；b、對檢驗員未按檢驗文件或規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)檢驗或漏檢、錯檢、誤檢而造成不合格品流入車間所造的后果負責(zé)；c、負責(zé)本公司范圍內(nèi)質(zhì)量統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用，推廣及管理工作；d、負責(zé)本公司所有產(chǎn)品包括采購原材料的檢驗工作，對檢驗的產(chǎn)品做好標(biāo)識的指導(dǎo)工作，負責(zé)對出廠產(chǎn)品出具檢驗報告；e、協(xié)助綜合辦解決質(zhì)量問題的處理；f、協(xié)助總經(jīng)理召開分析處理重大質(zhì)量事故，組織解決質(zhì)量上存在的問題；g、督促檢驗員做好勞保用品佩戴，使用工作，嚴(yán)格執(zhí)行試驗操作規(guī)程。任職要求a)工作思路明確，具有實干、進取、開拓和不斷創(chuàng)新的精神；b)具備三年以上技術(shù)質(zhì)量管理部門管理的實際操作能力；c)專業(yè)知識面廣，綜合管理能力強；d)具備相關(guān)專業(yè)高中學(xué)歷或中級技術(shù)職稱。2.5營銷部、采購部負責(zé)人崗位責(zé)任a、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)做好市場調(diào)查、分析、預(yù)測和信息反饋的收集工作，了解用戶；b、搞好合同評審、銷售及售后服務(wù)工作，及時回籠資金，維護產(chǎn)品信譽和本公司信譽，對用戶投訴意見進行搜集，及時反饋給生技科和質(zhì)檢科，必要時向分管總經(jīng)理匯報；c、負責(zé)企業(yè)形象設(shè)計，宣傳工作，制定策劃本公司廣告、公關(guān)計劃并組織實施，擴大企業(yè)知名度d、負責(zé)做好成品的儲存、搬運、交付、防護、標(biāo)識、可溯性的管理工作。e、編制并組織實施采購文件，明確采購件的質(zhì)量要求，選擇合適的供應(yīng)單位，并對其滿足產(chǎn)品、成本和交付要求能力進行評定并記錄；f、組織做好合格分供方的評定、考核和比較工作，對合格分供方進行管理和控制；g、做好原材料、外協(xié)件庫房管理，對合格品、廢品、處理品進行標(biāo)識，并及時作出處理h、根據(jù)生產(chǎn)計劃，按采購文件要求，負責(zé)采購原料、輔料、原器件、標(biāo)準(zhǔn)件、配套件、低值易耗品、勞保用品等，并對采購材料的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)；任職要求a)工作思路明確，具有實干、進取、開拓和不斷創(chuàng)新的精神；b)掌握了解本公司各類產(chǎn)品的特點和技術(shù)指標(biāo)；c)具備極強的實際工作能力；具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力和很強的與客戶溝通的能力；d)了解各類物資設(shè)備的市場價格、供貨渠道和本公司供應(yīng)流程；e)具備相關(guān)工作3年以上的實踐經(jīng)驗。2.6辦公室主任崗位責(zé)任a、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好管理評審活動的策劃、組織、實施及分析工作，并做好各部（室）之間的協(xié)調(diào)工作；b、負責(zé)對全體員工進行質(zhì)量意識、宣傳、技術(shù)、業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)、教育及考核；c、做好特殊崗位員工持證上崗工作，并對新職工上崗前進行培訓(xùn)，并有記錄；d、負責(zé)管理性文件的編寫、修改、控制工作以及作業(yè)環(huán)境的管理工作；e、在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，編制年度內(nèi)審計劃，組織實施質(zhì)量內(nèi)審；f、負責(zé)本公司安全保衛(wèi)、后勤保障工作。任職要求a)工作思路明確，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有實干、進取、開拓和不斷創(chuàng)新的精神；b)具備三年以上辦公室相關(guān)工作的經(jīng)驗，有一定的社交活動能力；c)專業(yè)知識面廣，綜合管理能力強，文字能力強，熟悉各類法律法規(guī)；d)具備?？埔陨蠈W(xué)歷或初級技術(shù)職稱。2.7車間主任崗位責(zé)任a、堅持“質(zhì)量第一”正確處理產(chǎn)量和質(zhì)量關(guān)系，搞好生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作，加強職工質(zhì)量意識教育，負責(zé)管理在制品自檢、互檢及工序檢驗工作，做到不合格產(chǎn)品不出車間；b、全面負責(zé)車間生產(chǎn)，掌握質(zhì)量信息，及時召開質(zhì)量分析會，采用先進管理方法，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時與有關(guān)部門取得聯(lián)系；c、開展勞動競賽和質(zhì)量獎懲，表揚和獎勵優(yōu)秀者，對造成質(zhì)量事故的責(zé)任者，有權(quán)予以處分；d、對車間的工作，產(chǎn)品質(zhì)量，工序質(zhì)量負責(zé)，對未完成車間質(zhì)量指標(biāo)負責(zé)，對忽視質(zhì)量造成質(zhì)量事故負責(zé)。任職要求a)工作思路明確，具有實干、進取、開拓和不斷創(chuàng)新的精神；b)具備三年以上車間管理經(jīng)驗，具備一定的協(xié)調(diào)、組織能力c)專業(yè)知識面廣，熟悉各項工藝，具備實踐操作技能；d)具備相關(guān)專業(yè)高中學(xué)歷或中級技術(shù)職稱。3各部門崗位人員崗位責(zé)任及任職要求3.1倉管員崗位責(zé)任a、嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，規(guī)范執(zhí)行管理制度，保障供給、降低成本；b、配合倉檢員做好物資出入庫檢驗工作，物資出入庫必須有出入庫手續(xù)和憑證；c、及時完成出入庫記帳和物資存放工作，保證帳、物、卡一致；d、做好次品廢品隔離工作，凡檢驗發(fā)現(xiàn)次品，廢品不得入庫；生產(chǎn)中出現(xiàn)次品廢品不得重新回庫，均應(yīng)專用庫房隔離存放，并填報隔離物資清單上報處理；e、要經(jīng)常保持倉庫空氣流通，清潔衛(wèi)生，防止物資霉?fàn)€，變質(zhì)，銹蝕等現(xiàn)象發(fā)生；f、非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意倉管員不得私自出售庫房物資，確保生產(chǎn)需要；g、做好防火，防盜工作，做到下班關(guān)好門窗且加鎖切斷電源離開；h、庫房內(nèi)不得堆放雜物，特別是易燃，易爆和有蝕物品，要加強管理，嚴(yán)禁煙火，確保安全。任職要求a)工作認(rèn)真負責(zé)，服從安排；b)熟悉本公司的物資流動過程；c)具備高中以上學(xué)歷或相關(guān)工作1年以上的實踐經(jīng)驗。3.2檢驗員崗位責(zé)任a、負責(zé)統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用指導(dǎo)及歸口管理；b、嚴(yán)格按產(chǎn)品圖樣、技術(shù)文件、工藝要求和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對進本公司的原材料外協(xié)件、外購件、半成品、成品進行檢驗，對檢驗工作質(zhì)量負責(zé)；c、統(tǒng)計上報各項質(zhì)量指標(biāo)完成情況，反饋質(zhì)量信息；d、配合工藝部門貫徹工藝紀(jì)律檢查，配合生產(chǎn)車間搞好工藝質(zhì)量管理，參加質(zhì)量控制點質(zhì)量控制、監(jiān)測工序能力，包括在用計量器具和工裝定期質(zhì)量檢定。幫助操作工人搞好自檢、互檢工作；e、學(xué)習(xí)采用統(tǒng)計抽樣檢驗和先進測試方法，制定貫徹檢測計劃和工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高檢驗工作，搞好檢驗質(zhì)量管理，對企業(yè)內(nèi)部起到檢驗、監(jiān)督的作用；f、做好檢驗記錄和收集整理工作。任職要求a)具有實干、進取精神和較強的與客戶溝通的能力；b)具備扎實的專業(yè)技術(shù)知識和較強的實際工作能力；c)熟悉和掌握本公司各產(chǎn)品以及外購設(shè)備主要產(chǎn)品技術(shù)性能和使用方法，對本公司產(chǎn)品的組成設(shè)備有充分的認(rèn)識；d)具備相關(guān)專業(yè)專科以上或初級技術(shù)職稱。3.3銷售人員崗位責(zé)任a、認(rèn)真進行資料分析和市場預(yù)測，為本企業(yè)決策提供有價值的信息；b、及時掌握商情，注意收集市場信息；c、熱情接待客戶，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時善處理顧客投訴意見d、發(fā)展新客戶、鞏固老客戶，建立有效的顧客關(guān)系；e、負責(zé)編制銷售計劃，及時正確傳遞客戶包裝等特殊要求；f、建立良好的公共關(guān)系，努力塑造企業(yè)形象；g、售后服務(wù)工作突出一絲不茍的精神，贏得客戶信賴；h、努力完成銷售任務(wù)，負責(zé)貨款收回，及時提出產(chǎn)品銷售價格的修訂建議；任職要求a)具有實干、進取、開拓和不斷創(chuàng)新的精神；b)熟悉本公司各類產(chǎn)品的特點和技術(shù)指標(biāo)；c)具備較強的實際工作能力；d)具有較強的與客戶溝通的能力；e)具備1年以上市場工作實際經(jīng)驗。3.4采購員崗位職責(zé)a、全面了解市場物資動態(tài)，深入調(diào)查掌握物資資源的信息；b、按照本公司的生產(chǎn)要求，合理選擇設(shè)備、材料的品種、規(guī)格型號，開展競價采購；c、嚴(yán)格履行采購合同/采購計劃手續(xù)。對供方產(chǎn)品質(zhì)量進行控制，確保將合格的產(chǎn)品交付各部門使用；收集供方質(zhì)量信息，負責(zé)對供方質(zhì)量記錄歸檔保存；d、協(xié)助科長/經(jīng)理組織有關(guān)部門共同評定合格供方，編制、修改合格供方名錄。任職要求a)工作認(rèn)真負責(zé)，服從安排；b)具有實干進取精神和較強的與客戶溝通的能力；c)熟悉各類物資設(shè)備的市場價格、供貨渠道和本公司供應(yīng)流程；d)具備相關(guān)工作1年以上的實踐經(jīng)驗。3.5操作工崗位責(zé)任a、按照生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)工藝文件要求生產(chǎn)，熟悉橡膠制品和產(chǎn)品的質(zhì)量要求，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程/作業(yè)指導(dǎo)書進行操作，確保崗位的工序質(zhì)量符合要求；b、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，機器在開動時，不得串崗或干別的工作，造成空轉(zhuǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量事故。c、遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢，必要時做好原始記錄。正確使用設(shè)備、節(jié)能、節(jié)料，以低消耗加工，生產(chǎn)最好的產(chǎn)品，保管好工卡、量具、儀表；d、做好機器每月的養(yǎng)護、清掃，防止機器帶病運行。e、做到文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、流程中的產(chǎn)品要堆放好，及時打掃工作場所。f、對有防護用具的崗位，必須佩帶好防護用具，對自身的安全負責(zé)。g、有責(zé)任心，服從指導(dǎo)，按時保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。任職要求a)經(jīng)操作培訓(xùn)，對設(shè)備熟悉。b)工作認(rèn)真，能吃苦耐勞。c）具備扎實的專業(yè)技術(shù)知識。3.6機修人員崗位責(zé)任a、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，熟悉生產(chǎn)工藝及各道工序。b、不斷掌握全本公司各種機械設(shè)備的特性，隨時巡查車間，了解各種機械設(shè)備和運行工作情況。c、協(xié)助工作人員了解設(shè)備的機械、掌握機械設(shè)備的操作程序及技能，督促操作人員正常的潤滑保養(yǎng)設(shè)備工作。d、保管愛護好自己的各種修理工具及勞保用品，便于及時快捷的投入生產(chǎn)設(shè)備的維修工作。e、電工切斷配電房主電源后，應(yīng)加鎖或懸掛標(biāo)志牌，表明正在機械修理中，嚴(yán)禁合閘。f、維修生產(chǎn)設(shè)備時，應(yīng)切斷主電源，將所有的控制手柄置于零位，嚴(yán)禁帶電工作，穿戴好勞保用品，嚴(yán)禁赤膊、穿拖鞋等修理。g、對易損零部件要準(zhǔn)備足夠的備件，以便縮短機修時間，保證生產(chǎn)正常進行，保證車間生產(chǎn)、質(zhì)量指標(biāo)