競聘報告(經(jīng)分系統(tǒng)管理員)3400字

競聘報告(經(jīng)分系統(tǒng)管理員)3400字

競聘報告尊敬的各位領導、各位評委：大家好！首先感謝領導給我這次競聘的機會,感謝評委在百忙之中抽出時間來給我演講。我叫宋慧晶，03年畢業(yè)于重慶郵電大學會計學專業(yè)。同年參加工作后一直負責BOSS系統(tǒng)支撐維護和經(jīng)分數(shù)據(jù)分析工作，08年初從鄭州公司借調(diào)到省業(yè)務支援中心經(jīng)營分析系統(tǒng)維護室，主要負責綜合分析和財務支撐。我本次競聘的崗位是：經(jīng)分系統(tǒng)管理員。我的競聘口號是：扎實工作、追求卓越。我認為經(jīng)分系統(tǒng)是一個強大地企業(yè)內(nèi)部管理決策系統(tǒng)，作為這個系統(tǒng)的管理人員，主要工作職責可以概括為溝通、協(xié)調(diào)、建設、分析和創(chuàng)新，各個職責環(huán)環(huán)相扣，互為依托。作為經(jīng)分系統(tǒng)管理員首先要和業(yè)務部分充分溝通，在充分溝通的基礎上深入理解業(yè)務需求；協(xié)調(diào)支撐廠商對各類業(yè)務需求進行開發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃各類需求開發(fā)進度；合理安排各種資源以保證經(jīng)分需求或項目建設質(zhì)量和進度，持續(xù)不斷地對系統(tǒng)進行優(yōu)化完善；定期對需求、異?；蚴袌鰺狳c問題進行深入分析，為工作市場經(jīng)營決策提供決策依據(jù)；在做好以上工作的基礎上，發(fā)掘支撐工作中熱點或難點問題，總結(jié)支撐經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新經(jīng)分支撐手段和方法，完善經(jīng)營分析系統(tǒng)功能，提升經(jīng)分系統(tǒng)對于精細化營銷支撐和公司管理決策支撐水平。我具備做好經(jīng)分系統(tǒng)管理人員的幾項優(yōu)勢：一、豐富地業(yè)務知識和系統(tǒng)支撐建設經(jīng)驗。從進公司到現(xiàn)在六年多以來一直在從事BOSS系統(tǒng)維護管理和經(jīng)分系統(tǒng)建設支撐工作。在鄭州公司從事BOSS系統(tǒng)管理員和數(shù)據(jù)分析員期間多次參與BOSS系統(tǒng)割接和經(jīng)分系統(tǒng)的項目開發(fā)建設工作，積累了豐富系統(tǒng)維護支撐經(jīng)驗；對各類營銷活動和第1頁1共5頁業(yè)務進行精細化營銷支撐，積累了豐富的業(yè)務知識和精細化營銷支撐的經(jīng)驗；在作為數(shù)據(jù)經(jīng)分數(shù)據(jù)分析員期間及時、準確地為管理層、各部門和一線前臺提供數(shù)據(jù)支撐、考核支撐和分析支撐；六年來，在支撐和維護工作中能主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，工作獲得業(yè)務部門和中心領導一致好評，20xx年當選鄭州公司營銷主管。在借調(diào)省業(yè)務支援中心期間，先后參與或主持“收入路徑”、“收入風險監(jiān)控”、“市場動態(tài)支撐體系”、“指標庫”和“關鍵指標預測”等項目建設，其中作為《及時把握市場態(tài)勢打造動態(tài)支撐體系》項目的主要完成人之一，積極參與復雜問題分析和解決方案的探討和研究。該項目榮獲公司20xx年創(chuàng)新成果一等獎，集團公司創(chuàng)新成果二等獎。通過在省業(yè)務支援中心的學習和工作提高了項目管理的水平和精細化營銷支撐能力，積累了豐富的工作經(jīng)驗，鍛煉了從全省大局著手、提升了從戰(zhàn)略高度思考問題、分析問題和解決問題的能力。二、敏銳地市場分析能力和很強地數(shù)據(jù)挖掘能力。具有敏銳的市場分析和財務分析能力。累計為市場部門和管理決策人員提供各類專題分析報告五十余篇，及時、深入的專題分析報告保障了市場工作的開展，為管理層及時決策提供可靠依據(jù)；擅長運用各種統(tǒng)計分析方法和數(shù)據(jù)挖掘方法對市場經(jīng)營中存在的問題進行深入細致地分析，并提出行之有效的系統(tǒng)支撐解決方案。主要完成收入分析模型、贈送預存預測和控制、客戶行為研究——家庭親情網(wǎng)、“兩地任我游”等課題。所撰寫的分析應用案例分別榮獲全省20xx年第一期經(jīng)營分析系統(tǒng)應用成果評選渠道與終端類第四名、全省20xx年第二期經(jīng)營分析系統(tǒng)應用成果評選綜合管理類三等獎；20xx年作為核心成員參與全省經(jīng)營分析系統(tǒng)應用評比榮獲全省團體一等獎；2007第2頁2共5頁年編寫的案例“利用經(jīng)營分析系統(tǒng)建立收入分析和監(jiān)控體系，創(chuàng)新的分析思路和解決方法”為全省解決類似的問題提供借鑒。同時該項目榮獲20xx年三季度公司創(chuàng)新提案業(yè)務服務類進步獎。三、具有扎實的IT支撐技術和專業(yè)的管理、營銷和財務知識。多年的工作經(jīng)驗讓我熟悉經(jīng)營分析系統(tǒng)維護和開發(fā)流程，熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘原理和方法，具有扎實的計算機方面的知識，熟悉數(shù)據(jù)倉庫相關知識，擅長PL/SQL編程和數(shù)據(jù)庫開發(fā)。同時在日常工作中勤于學習、勇于實踐，不斷總結(jié)提高支撐水平。20xx年8月榮獲鄭州分公司“沙場秋點兵技術比武”數(shù)據(jù)分析員第一名，同年9月參加全省數(shù)據(jù)分析員技術比武榮獲第四名。具有市場分析和財務分析的專業(yè)背景知識使我能很好的把經(jīng)分支撐技術和經(jīng)分應用相結(jié)合，有利于加強支撐工作的創(chuàng)新性和靈活性；有利于從日常重復支撐工作中尋找和提煉自動化、系統(tǒng)化的支撐方法，有利于對日常支撐工作的智能化支撐，從而提高營銷支撐的效率和質(zhì)量，提高“決策型”支撐的能力。四、較強的團隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力。一個企業(yè)沒有團隊精神就成為一盤散沙，一個民族沒有團隊精神就會滅亡。經(jīng)分系統(tǒng)日趨龐大，這更加要求經(jīng)分系統(tǒng)管理員具有很強的團隊精神才能協(xié)同并進，使經(jīng)分支撐工作更有效率；六年多的工作經(jīng)驗能我更了解團隊合作的重要性和必要性，因此在日常工作中我會始終牢記團隊精神，心往一處想，勁往一處使，大家同心同德，齊心協(xié)力把經(jīng)分工作做好，使經(jīng)分支撐工作更上一個新的臺階。從事經(jīng)分支撐工作，要經(jīng)常的和市場口的員工針對大量業(yè)務需求進行交流，其溝通能力如何直接決定業(yè)務需求支撐的走樣與否。具有營銷和財務的專業(yè)第3頁3共5頁背景知識使我能更深入的理解業(yè)務部門的需求，較強的技術功底和熟悉經(jīng)分開發(fā)流程和方法能使我能深入了解需求的實現(xiàn)過程，這樣就跨越技術支撐和業(yè)務需求之間的鴻溝，解決“技術人員不了解業(yè)務，業(yè)務人員不了解技術”這個難題，避免需求支撐走樣，提升溝通效率和降低溝通成本。五、敬業(yè)的工作態(tài)度和積極進取、永不服輸?shù)墓ぷ餍拍?。態(tài)度就是競爭力。工作態(tài)度決定工作成績，工作成績決定成功失??！作為公司的一名員工首先要對自己負責，對企業(yè)負責。作為業(yè)務支撐人員，高度的責任感是必備的素質(zhì)。在業(yè)務支援中心工作這幾年我深感責任重大。業(yè)務支撐無小事，差之毫厘，就會謬之千里。一個人如果沒有追求，沒有進取精神，時刻以追求高標準來鞭策、激勵自己，那么，無論在工作上還是在事業(yè)上，都不會有大的作為。只有戰(zhàn)勝自我、超越自我才能超越別人。永不服輸?shù)男拍钍俏疫M步的動力。綜合以上各類因素考慮，我認為：我能夠更快、更好地勝任經(jīng)分系統(tǒng)管理員的角色。假如我有幸競聘成功，我將從以幾個方面來開展工作：一、加強與業(yè)務部門的溝通：站在業(yè)務部門的立場去思考支撐問題，具備濃厚的服務意識，做到“技術上我們可以復雜，但要讓使用者盡可能簡單、方便，進一步提升支撐滿意度；二、以指標庫為基礎，自定義報表為手段，主體分析為輔助，打造底層分析支撐體系，提高支撐效率和質(zhì)量；定期對需求進行分析，提煉常用的重要指標，不斷豐富和完善指標庫的基礎指標數(shù)據(jù)，自定義報表為手段，同時結(jié)合需求，完善主體分析的維度，降低相同需求的重復支撐次數(shù)，打造底層分析支撐體系，提高支撐效率和質(zhì)量；第4頁4共5頁三、注重分析的層次化、關聯(lián)性和系統(tǒng)集成化通過關聯(lián)指標的分析，建立指標之間的聯(lián)動分析模型；深入分析各指標之間的相互影響，定量分析各指標之間的關系，在系統(tǒng)中建立指標之間的聯(lián)動分析模型，注重各指標之間的關聯(lián)分析。四、加強支撐工作的創(chuàng)新性、靈活性；重點向?qū)ｎ}分析傾斜突出數(shù)據(jù)挖掘注意從日常工作中中尋找到自動化、系統(tǒng)化的支撐方法，提升對“決策型”支撐的能力，把復雜的事情簡單化，重復的事情系統(tǒng)化；提高營銷支撐的效率質(zhì)量，重點向?qū)ｎ}分析傾斜突出數(shù)據(jù)挖掘。五、注重重要指標個性化展現(xiàn)：根據(jù)各類使用者不同的關注重點，對當前經(jīng)營分析中的數(shù)據(jù)進行匯總，對各類報表、圖形進行梳理、優(yōu)化和再集成，為不同使用者的使用需要設計定制化、個性化、有差別的分析視圖，視圖突出各級使用者關注的指標、問題以及常用的分析維度、圖形，突出重點分析結(jié)果，并注重相關指標的同步展現(xiàn)。各位領導，各位評委，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我相信自己，也相信“阻力”和“壓力”都必將成為我工作的動力。古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句話來結(jié)束我的報告：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共同進步?！敝x謝大家！第5頁5共5頁

第二篇：設備管理員競聘2200字設備管理員競聘尊敬的各位領導各位評委：大家好！我叫×××，畢業(yè)于中原工學院，本科學歷，工學學士，電氣工程及其自動化專業(yè)。自20xx年進入××以來，先后在宣傳處、市場戰(zhàn)略部及市場營銷監(jiān)察部工作。今天我競聘的是設備管理員崗位，我的競聘報告有兩部分：一是我的競聘優(yōu)勢；二是我對設備管理員的一些認識和看法。一、競聘優(yōu)勢1、品質(zhì)端正，踏實勤懇自進入××以來，我一直都實事求是、踏實勤懇、默默無聞的工作，長時間受××文化的熏陶，我高度認同××的企業(yè)理念和精神，品行端正，作風正派，工作認真負責、任勞任怨，為人誠懇謙遜。具有高度的責任心和團隊精神。2、具有一定的專業(yè)知識和探索精神產(chǎn)品競爭歸根結(jié)底在于科技的競爭，我們家禽事業(yè)部作為一個嶄新的事業(yè)部從種雞繁育、種蛋孵化到商品雞飼養(yǎng)、飼料加工、屠宰分割等環(huán)節(jié)，規(guī)模大、投資多、起點高，如果能量身定做、采購配套到一條先進的自動化生產(chǎn)流水線，我們就能生產(chǎn)出質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品，要實現(xiàn)這樣的目的，負責人必須具備一定的自動控制理論和機械、電子、電氣、計算機等知識，我學習的是電氣工程及其自動化專業(yè)，這個專業(yè)涵蓋以上幾個方面，用弱電控制強電、電氣控制機械、智能芯片代1替人工，是這個專業(yè)的核心和目的，也是制造現(xiàn)代化生產(chǎn)流水線設備的理論基礎，更是工廠設備維護、升級改造的指導思想和武器。隨著微電子技術的日新月異，傳感器、變頻器、觸控屏幕、PLC、單片機、工控機、集散控制系統(tǒng)、現(xiàn)場控制系統(tǒng)等越來越多走進工廠，生產(chǎn)設備逐漸自動化、數(shù)字化、信息化、智能化、分散化、網(wǎng)絡化，學習和具備這些新知識更是必要，這些也正是我感興趣的地方，我從小喜歡動手動腦，具有科學探知精神，在校期間成績優(yōu)良，帶領小組開發(fā)的變壓器實時網(wǎng)絡監(jiān)測系統(tǒng)深受老師贊揚。3、掌握了深厚的計算機技能我具有從最底層的單片機、PLC編程，到上位機的數(shù)據(jù)采集處理、再到數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)計算、計算機網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫、圖表生成等開發(fā)的能力。二、對目前設備管理工作的認識和看法設備管理員不能再是簡單的維修工現(xiàn)代設備不僅僅是復雜的機械，更是復雜的自動控制系統(tǒng)，機械故障容易發(fā)現(xiàn)和修理，設備控制部分無影無形，一般維修工難以應付，出現(xiàn)故障，不是敲敲打打就能修好的。所以要維護好設備，需要一定的專業(yè)理論知識。如果要把設備管理工作做的更好，帶來更大效益，我認為需要：1.用閉環(huán)控制系統(tǒng)替代開環(huán)系統(tǒng)生產(chǎn)流水線需要閉環(huán)控制系統(tǒng)來提高其可靠度，閉環(huán)相對開環(huán)的區(qū)別就是閉環(huán)具有反饋環(huán)節(jié)，系統(tǒng)能夠根據(jù)反饋信號自動調(diào)整，使得2生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量永遠合格，為6σ品質(zhì)管理開路。一個最簡單的應用就是孵化環(huán)節(jié)，人工設定小雞的孵化溫度37.8℃，一段時間后溫度傳感器檢測到溫度偏差，負反饋信號影響電爐通斷，控制發(fā)熱量，從而把孵化箱溫度保持在設定溫度上，保證孵化質(zhì)量。2.用計算機處理數(shù)據(jù)并監(jiān)控終端我認為工廠生產(chǎn)自動化的理想目標，就是把機械設備的自動化提升為電氣的自動化，并將傳統(tǒng)的電氣自動化技術和計算機技術相結(jié)合，用計算機來處理分析數(shù)據(jù)、監(jiān)控終端設備，甚至預測排除故障點。接上面例子，變溫孵化據(jù)說比恒溫孵化更好（抱窩雞孵化就是變溫孵化，不同胚齡的胚胎，需要不同的發(fā)育溫度），人工調(diào)節(jié)預定溫度很麻煩，我們可利用計算機，預設孵化時間表上的對應溫度，實現(xiàn)孵化過程的自動控制。我們可能擔心孵化箱內(nèi)出現(xiàn)故障怎么辦？溫控失靈怎么辦？這都可以用控制計算機來處理，發(fā)現(xiàn)溫度異常，迅速發(fā)信號報警。3.用計算機網(wǎng)絡管理整個工廠設備每臺設備的生產(chǎn)速度、產(chǎn)品的時間、溫度、重量、大小等信息都可通過采集器采集，由采集器模/數(shù)轉(zhuǎn)換后輸入計算機，再由計算機聯(lián)網(wǎng)，將數(shù)據(jù)傳輸?shù)娇刂浦行挠嬎銠C，進行數(shù)據(jù)存儲、分析、處理和實時報表生成，當然也可故障預警，短信、電話通知，調(diào)節(jié)控制生產(chǎn)、生產(chǎn)調(diào)度等更多應用。接上例，如果有千萬臺孵化箱，即使實現(xiàn)了上述的自動化也不易管理，如，我要改為鴨孵化，或者一定量作雞孵化箱，一定量作鴨孵化箱，我們再逐臺更改參數(shù)工作量就會很大，所以我們要把點控制擴展為面控制，將控制計算機聯(lián)網(wǎng)，通過計算機網(wǎng)絡來管3理這些孵化箱，隨心所欲的批量定制溫度、數(shù)量、時間等參數(shù)信息，只需鼠標幾下輕點，即使在萬里之外一個人也能輕松完成。當然，我們不能忽視機械自動化的應用，如果我們把流水線上的雞蛋、鴨蛋等通過機械傳動配合計算機控制系統(tǒng)，自動輸送到孵化箱內(nèi)，或者把孵化好的小雞小鴨自動輸送打包成箱，那么我們的車間就有可能成為沒有工人的車間，生產(chǎn)成本就會大大降低，產(chǎn)品質(zhì)量大大提高，自動化的好處就會充分體現(xiàn)。我們遵從分散控制、集中操作、分級管理、分而自治和綜合協(xié)調(diào)的設計原