2009年河北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險補繳政策

年河北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險補繳政策2008-12-1718:19當前，河北省部分群體由于各種原因養(yǎng)老保險費中斷或從未參保。針對部分群體參保、續(xù)保的具體情況，河北省勞動和社會保障廳日前就參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳養(yǎng)老保險費有關(guān)問題下發(fā)通知，完善繳費政策。通知明確，2009年12月底前完成補繳的可享受減收滯納金的優(yōu)惠政策，以往相關(guān)規(guī)定與此通知不一致的，按該通知的規(guī)定執(zhí)行11月25日通知下發(fā)前已按有關(guān)規(guī)定辦理的，不再重新處理。續(xù)保以中斷當年全省職工平均工資60%或100%為基數(shù)原國有、集體企業(yè)固定職工、勞動合同制職工和實行臨時工繳費制度后的原臨時工與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間中斷繳費，現(xiàn)要求續(xù)保的，可補繳從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間中斷的養(yǎng)老保險費。1995年底以前按中斷當年全省職工平均工資為基數(shù)，1996年以后按中斷當年全?。ㄔ趰彛┞毠て骄べY60%或100%為基數(shù)，按20%的比例補繳。其中12%部分按冀勞社[2008]29號文件、冀勞社辦字[2008]18號文件確定的標準收取滯納金，8%按規(guī)定收取利息。其個人賬戶按相應(yīng)時期規(guī)模記錄。補繳養(yǎng)老保險費起始時間不早于1993年1月。由于終止勞動合同，按國家和省規(guī)定一次性結(jié)清有關(guān)保險待遇終止養(yǎng)老保險關(guān)系的人員（不含達到法定退休年齡一次性領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇人員），在城鎮(zhèn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，可依照上述規(guī)定補繳或重新繳費滿15年后按月享受養(yǎng)老保險待遇。原一次性結(jié)清待遇的繳費年限不再計算。已經(jīng)破產(chǎn)終結(jié)的企業(yè)，從宣布破產(chǎn)至破產(chǎn)終結(jié)期間原職工中斷繳費的，個人可按上述規(guī)定補繳企業(yè)宣布破產(chǎn)至破產(chǎn)終結(jié)期間的養(yǎng)老保險費。參保人員從2007年開始向前補繳或向后繼續(xù)繳費原國有、集體企業(yè)中原固定職工和勞動合同制職工自實行個人繳費起一直未參保繳費，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，本人已達到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡（男滿60周歲、女滿55周歲），本人自愿，可按規(guī)定從2007年開始向前補繳或向后繼續(xù)繳費。補繳或繼續(xù)繳費滿15年以上，可辦理按月享受養(yǎng)老待遇手續(xù)。原在企業(yè)工作時間，符合認定視同繳費年限的，經(jīng)勞動保障行政部門認定后視同繳費年限。上述人員基本養(yǎng)老保險待遇，按辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時的養(yǎng)老金計發(fā)辦法規(guī)定計算，從補費完成的下月起計發(fā)，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整，以前不補調(diào)、不補發(fā)。一次性補繳困難可協(xié)議分期補繳整體未參保單位一次性補繳養(yǎng)老保險費有困難的，可于2009年6月底前與當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)商簽訂分期補繳協(xié)議，協(xié)議補繳期限最遲不晚于2010年底。補繳協(xié)議期內(nèi)分期補繳完成的，可享受冀勞社[2008]29號文件規(guī)定的減收滯納金的優(yōu)惠政策。/zhoul995888/blog/item/ld66c4affl7022fcfbed508f.html整體未參保單位應(yīng)全員參保補繳整體未參保單位參保補繳時，應(yīng)全員參保補繳。單位全員補繳后，原由單位負擔養(yǎng)老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。納入統(tǒng)籌時原單位負擔退休人員的養(yǎng)老金按2007年底的實際發(fā)放額加2008年以后調(diào)待全省平均增加額核定。五類人可以補繳養(yǎng)老保險燕趙晚扌報本報訊（記者袁媛）昨日，河北省勞動和社會保障廳就靈活就業(yè)人員、已到退休年齡未參保人員、破產(chǎn)企業(yè)人員等5類人員的補繳養(yǎng)老保險費有關(guān)問題下發(fā)了通知。其中規(guī)定，補繳保險時減收滯納金的優(yōu)惠政策延遲到2009年12月底。靈活就業(yè)人員原國有、集體企業(yè)固定職工、勞動合同制職工和實行臨時工繳費制度后的原臨時工與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間中斷繳費，現(xiàn)要求續(xù)保的，可補繳從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間中斷的養(yǎng)老保險費。1995年底以前按中斷當年全省職工平均工資為基數(shù)，1996年以后按中斷當年全?。ㄔ趰彛┞毠て骄べY60%或100%為基數(shù)，按20%的比例補繳。其中12%部分按冀勞社[2008]29號、冀勞社辦字[2008]18號文件確定的標準收取滯納金，8%按規(guī)定收取利息。其個人賬戶按相應(yīng)時期規(guī)模記錄。補繳養(yǎng)老保險費起始時間不早于1993年1月。已到退休年齡人員原國有、集體企業(yè)中原固定職工和勞動合同制職工自實行個人繳費起一直未參保繳費，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，本人已達到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡（男滿60周歲、女滿55周歲），本人自愿，可按本文第一條規(guī)定從2007年開始向前補繳或向后繼續(xù)繳費。補繳或繼續(xù)繳費滿15年以上，可辦理按月享受養(yǎng)老待遇手續(xù)。原在企業(yè)工作時間，符合認定視同繳費年限的，經(jīng)勞動保障行政部門認定后視同繳費年限。上述人員基本養(yǎng)老保險待遇，按辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時的養(yǎng)老金計發(fā)辦法規(guī)定計算，從補費完成的下月起計發(fā)，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整，以前不補調(diào)、不補發(fā)。終止勞動合同人員由于終止勞動合同，按國家和省規(guī)定一次性結(jié)清有關(guān)保險待遇終止養(yǎng)老保險關(guān)系的人員（不含達到法定退休年齡一次性領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇人員），在城鎮(zhèn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，可依照本文第一條規(guī)定補繳或重新繳費滿15年后按月享受養(yǎng)老保險待遇。原一次性結(jié)清待遇的繳費年限不再計算。未參保的企業(yè)整體未參保單位一次性補繳養(yǎng)老保險費有困難的，可于2009年6月底前與當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)商簽訂分期補繳協(xié)議，協(xié)議補繳期限最遲不晚于2010年底。補繳協(xié)議期內(nèi)分期補繳完成的，可享受冀勞社[2008]29號文件規(guī)定的減收滯納金的優(yōu)惠政策。整體未參保單位參保補繳，應(yīng)全員參保補繳。單位全員補繳后，原由單位負擔養(yǎng)老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。納入統(tǒng)籌時原單位負擔退休人員的養(yǎng)老金按2007年底的實際發(fā)放額加2008年以后調(diào)待全省平均增加額核定。整體未參保單位包括在我省行政區(qū)劃內(nèi)尚未參保繳費的各類企業(yè)和單位。按省勞動保障廳《關(guān)于在城市和建制鎮(zhèn)行政區(qū)劃內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》（冀勞社辦[2003]342號）規(guī)定已全員參保的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，由單位自行負擔退休費的人員，按本條規(guī)定納入統(tǒng)籌范圍。破產(chǎn)企業(yè)職工已經(jīng)破產(chǎn)終結(jié)的企業(yè)，從宣布破產(chǎn)至破產(chǎn)終結(jié)期間原職工中斷繳費的，個人可按本文第一條規(guī)定補繳企業(yè)宣布破產(chǎn)至破產(chǎn)終結(jié)期間的養(yǎng)老保險費。河北省人力資源和社會保障廳冀人社辦[2009]35號關(guān)于公布二OO八年全省在崗職工平均工資和全省企業(yè)離退休人員平均養(yǎng)老金等有關(guān)問題的通知各設(shè)區(qū)市人事局、勞動和社會保障局，省直有關(guān)部門、省本級統(tǒng)籌單位：根據(jù)省統(tǒng)計局統(tǒng)計結(jié)果，現(xiàn)將二。。八年全省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和全省企業(yè)離退休人員平均養(yǎng)老金予以公布，供二。。九年計算離退休人員待遇時使用。一、關(guān)于全省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和企業(yè)離退休人員平均養(yǎng)老金。二。。八年全省城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為24756元，月平均為2063元。二。。八年全省企業(yè)離退休人員年平均養(yǎng)老金14124元，月平均養(yǎng)老金1177元。二。。八年全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金為1141元。二、關(guān)于公布全省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均