不道德行為調(diào)查程序

不道德行為調(diào)查程序企業(yè)道德是指調(diào)整企業(yè)與員工、員工與員工、企業(yè)與社會(huì)關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，它是以善與惡、正義與邪理、公正與偏私、誠(chéng)實(shí)與虛偽等對(duì)立的道德標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)價(jià)企業(yè)及員工的各種行為，從而調(diào)整企業(yè)中的各種人與人之間的關(guān)系。一個(gè)企業(yè)加強(qiáng)道德建設(shè)，可以改善企業(yè)中人與人之間的關(guān)系，使上下同心同德，形成親密合作的關(guān)系，既能提高企業(yè)整體運(yùn)作的能力，又能滿足員工在一個(gè)和諧環(huán)境中成長(zhǎng)發(fā)展的需要。可以說(shuō)，企業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分之一，它在企業(yè)文化中占有一定的位置，加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)能夠促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。企業(yè)對(duì)不道德行為的調(diào)查工作至關(guān)重要，面對(duì)不道德行為，可按下列程序開(kāi)展調(diào)查。一、調(diào)查準(zhǔn)備工作1、了解事件發(fā)生經(jīng)過(guò)。事件發(fā)生后，公司不道德行為調(diào)查負(fù)責(zé)人，先通過(guò)各有關(guān)渠道了解事件發(fā)生的起因、經(jīng)過(guò)和后果，確定事態(tài)的等級(jí)、類別和發(fā)生原因。2、成立調(diào)查小組。由公司不道德行為調(diào)查負(fù)責(zé)人向公司上級(jí)部門呈報(bào)《成立事件調(diào)查組的請(qǐng)示》文件。請(qǐng)示文件應(yīng)當(dāng)說(shuō)明事件基本情況、確定調(diào)查組成員，調(diào)查成員應(yīng)是事件相關(guān)部門人員。成立調(diào)查組的請(qǐng)示文件經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，調(diào)查組負(fù)責(zé)人向事件調(diào)查組各成員部門發(fā)出《成立事件調(diào)查組的函》，函告有關(guān)調(diào)查事項(xiàng)。3、立案。調(diào)查小組負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《立案審批表》，并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽署審批意見(jiàn)。4、制定事件調(diào)查工作方案。調(diào)查組負(fù)責(zé)人根據(jù)事件的具體情況制定事件調(diào)查工作方案，明確調(diào)查組織分工、調(diào)查組工作職責(zé)、各調(diào)查小組成員工作任務(wù)和調(diào)查工作要求。5、召開(kāi)事件調(diào)查組第一次會(huì)議調(diào)查組負(fù)責(zé)人主持召開(kāi)事件調(diào)查組第一次會(huì)議。會(huì)議通報(bào)事件發(fā)生基本情況，宣布調(diào)查工作方案，明確各調(diào)查組成員分工和任務(wù)，調(diào)查組負(fù)責(zé)人對(duì)調(diào)查工作提出要求。會(huì)議要形成《會(huì)議紀(jì)要》。二、事故調(diào)查取證1、收集事件事實(shí)材料。通過(guò)各種渠道，收集事故事實(shí)材料。收集有關(guān)書(shū)面證據(jù)時(shí)，調(diào)查組向相關(guān)單位（部門）提供證據(jù)清單，限期要求提供。提供復(fù)印件的，由提供單位簽署“復(fù)印屬實(shí)”并加蓋公章，同時(shí)注明原件存放的單位（部門）。2、獲取證人證言。證人證言包括調(diào)查詢問(wèn)筆錄和有關(guān)人員提供的情況說(shuō)明、舉報(bào)信件等。調(diào)查人員制訂事件調(diào)查詢問(wèn)計(jì)劃和詢問(wèn)提綱，明確調(diào)查詢問(wèn)對(duì)象和詢問(wèn)內(nèi)容，對(duì)事件當(dāng)事人和相關(guān)管理人員、負(fù)有監(jiān)督管理職責(zé)的人員進(jìn)行調(diào)查詢問(wèn)。對(duì)事件發(fā)生負(fù)有責(zé)任的人員必須調(diào)查詢問(wèn)。認(rèn)定的責(zé)任者的違法違規(guī)事實(shí)應(yīng)當(dāng)有2個(gè)以上的證人證言或其他有效證據(jù)三、事件分析1、事件原因分析。從事件發(fā)生的起因、經(jīng)過(guò)和結(jié)果中，分析此次事件發(fā)生的主要不符合道德層面的原因。2、事件責(zé)任分析。根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)和原因，結(jié)合有關(guān)部門、有關(guān)人員（崗位）的職責(zé)和行為，對(duì)事件責(zé)任加以分析判斷，確定事件責(zé)任人（直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者）。根據(jù)事件的后果、事件責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任、是否履行職責(zé)及認(rèn)識(shí)態(tài)度等情況，對(duì)事故責(zé)任者依法提出明確的處理建議。3、制定事件防范和調(diào)整建議。根據(jù)事件發(fā)生原因，向事件發(fā)生部門和相關(guān)部門提出針對(duì)性的事件防范和調(diào)整建議，確保有效防止同類事件的再次發(fā)生。4、召開(kāi)事件分析會(huì)。事調(diào)查完畢，調(diào)查組負(fù)責(zé)人主持召集召開(kāi)事件分析會(huì)，由調(diào)查組成員及各相關(guān)部門和公司行政副總經(jīng)理參加。會(huì)議通報(bào)事件調(diào)查情況，分析事故原因，提出防范措施等。5、整理事故案卷。調(diào)查組組員填報(bào)《結(jié)案審批表》，報(bào)負(fù)責(zé)人審批。批準(zhǔn)同意