2023簡易勞動協(xié)議書范本（2篇）

第7頁共7頁2023簡易勞動協(xié)議書范本乙?方(勞動者?)住址:?___號?碼:甲乙?雙方在平等?自愿的基礎?上，按照《?___勞動?合同法》等?法律規(guī)定，?就甲方招用?乙方一事，?經協(xié)商一致?達成本合同?，供雙方遵?照執(zhí)行:?第一條、勞?動合同期限?:1、本?勞動合同為?(選擇其中?一項并填寫?完整):?A.有固定?期限勞動合?同:年月日?至年月日;?B.無固?定期限勞動?合同，自年?月日起。?C.以完成?工作為期限?。2、本?合同包含個?月的試用期?(自年月日?至年月日)?第二條、?工作地點:?省(自治區(qū)?、直轄市)?市(縣)路?號.第三?條、工作內?容:1、?乙方同意在?甲方部門(?或崗位)擔?任職務，乙?方具體工作?內容按照甲?方的崗位職?責要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調整?乙方的崗位?并按調整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調?整，甲方可?以提前__?_日通知乙?方解除勞動?合同，經濟?補償金按照?國家規(guī)定發(fā)?放。3、?在工作過程?中，因乙方?存在嚴重過?失或者故意?造成甲方損?失的，甲方?有權向乙方?追償。第?四條、工作?時間和休息?休假:1?、工作時間?:標準工時?制，甲方保?證乙方每天?工作不超過?___小時?，每周工作?不超過__?_小時。具?體工作時間?由甲方根據(jù)?生產經營需?要安排，乙?方應當服從?。2、休?息休假:甲?方按照國家?的（范本）?規(guī)定安排乙?方休息休假?。第五條?、勞動報酬?:1、乙?方月工資標?準為人民幣?元，其中試?用期內工資?為人民幣元?;(若實?行計件工資?的按照以下?標準計法工?資:)2?、因生產經?營需要，甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日或者法?定休假日工?作的，甲方?按國家規(guī)定?的標準發(fā)放?加班費。?3、甲方保?證按月發(fā)放?工資，具體?發(fā)放日期為?.第六條?、社會保險?:1、甲?方按照國家?的（范本）?規(guī)定為乙方?辦理各項社?會保險，繳?納社會保險?費;2、?依法應由乙?方個人負擔?的社會保險?費，甲方從?乙方應得工?資中扣繳，?乙方不得有?異議。第?七條、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護:?甲方為乙?方提供勞動?所必需的工?具和場所，?以及其他勞?動條件;保?證工作場所?的符合國家?規(guī)定的安全?生產條件，?并依法采取?安全防范措?施，預防職?業(yè)病。第?八條、甲方?依法制定和?完善各項規(guī)?章制度，乙?方應當嚴格?遵守。第?九條、乙方?應當保守工?作期間知悉?甲方的各種?商業(yè)___?、知識產權?、公司__?_等任何不?宜對外公開?的事項，否?則造成甲方?損失的，應?當承擔賠償?責任。第?十條、乙方?承諾在簽訂?本協(xié)議時，?未與其他任?何單位保持?勞動關系或?者簽訂競業(yè)?限制協(xié)議。?否則，給其?他單位造成?損失的，由?乙方單獨承?擔責任，與?甲方無關。?第十一條?、勞動合同?解除或終止?:1、若?乙方需解除?勞動合同書?，應當提前?___日以?書面的形式?通知甲方，?書面通知以?送達甲方(?具體部門、?職務)為準?;2、有?關解除或終?止勞動合同?的事項，按?照《勞動合?同法》等法?律、法規(guī)有?關規(guī)定執(zhí)行?。3、在?解除或者終?止勞動合同?時，乙方應?當將正在負?責的工作事?項以及甲方?交付乙方使?用的財物與?甲方指定的?工作人員進?行交接。因?乙方原因未?辦理交接造?成甲方損失?的，由乙方?賠償。4?、因解除或?者終止勞動?合同，乙方?依法應獲得?經濟補償金?，但乙方未?與甲方辦理?工作交接前?，甲方暫不?支付經濟補?償金。第?十二條、因?履行本合同?發(fā)生的爭議?，雙方本著?合理合法、?互諒互讓的?原則協(xié)商處?理;協(xié)商不?成的，任何?一方可依法?向勞動爭議?___申請?仲裁。第?十三條、本?合同未約定?的事項，按?照法律、法?規(guī)、行政規(guī)?章以及地方?性法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條、?本合同自雙?方簽字或蓋?章后生效，?一式二份，?雙方各執(zhí)一?份，本合同?的任何條款?的變更，應?當以書面形?式經雙方簽?字或者蓋章?確認。甲?方(蓋章)?乙方(簽字?)簽約代?表(簽字)?日期:年?月日日期:?年月日2023簡易勞動協(xié)議書范本（二）?甲方(用人?單位)名稱?:___?法定代表人?(主要負責?人)或者委?托代理人_?__注冊?地址___?聯(lián)系電話?___乙?方(勞動者?)姓名:_?__居民?___號_?__戶口?所在地__?_省(市)?__區(qū)(縣?)____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?村___?現(xiàn)住址_?__聯(lián)系電?話___?根據(jù)《勞動?法》、《勞?動合同法》?及有關規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第__種形?式確定本合?同期限:?(一)有固?定期限:自?__年_月?_日起至_?_年_月_?日止。其中?試用期自_?_年_月_?日起至__?年_月_日?止。(二?)無固定期?限:自__?年_月_日?起至依法解?除、終止勞?動合同時止?。其中試用?期自__年?_月_日起?至__年_?月_日止。?(三)以?完成一定工?作(任務)?為期限:自?__年_月?_日起至_?__工作(?任務)完成?時終止。?二、工作內?容和工作地?點第二條?甲方招用乙?方在___?(項目名稱?)工程中，?從事___?崗位(工種?)工作。?乙方的工作?地點為__?_。經雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第__種?工時制度:?(一)執(zhí)?行標準工時?制度。乙方?每天工作時?間不超過_?__小時，?每周工作不?超過___?小時。每周?休息日為_?__。(?二)經當?shù)?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行以___?為周期的綜?合計算工時?工作制度。?(三)經?當?shù)貏趧有?政部門批準?，執(zhí)行不定?時工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、人?社部、中國?地震局聯(lián)合?召開會議表?彰全國地震?系統(tǒng)抗震救?災英雄產假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因施?工建設需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長?工時、休息?日加班無法?安排補休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動報酬第?四條甲方采?用以下第_?_種形式向?乙方支付工?資:(一?)月工資_?_元，試用?期間工資_?_元。甲方?每月___?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資__元?，試用期間?工資__元?。甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月__日。?(三)計?件工資。計?件單價約定?為___。?甲方生產?經營任務不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務。?五、社會保?險第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關?社會保險手?續(xù)，并承擔?相應的社會?保險義務。?乙方應繳的?社會保險費?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家有關生育?保險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動保?護和勞動條?件第六條?甲方應當在?乙方上崗前?進行安全生?產培訓，乙?方從事國家?規(guī)定的特殊?工種，應當?經過培訓并?取得相應的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方根?據(jù)生產崗位?的需要，按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護設施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。其中建筑?施工現(xiàn)場要?符合《建筑?施工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生標?準》(JG?J146-?___)。?對乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應按?國家有關規(guī)?定___上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內應?定期對乙方?進行職業(yè)健?康檢查。?甲方依法建?立安全生產?制度。乙方?嚴格遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度，不違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。乙方?有權拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權?提出批評并?向有關部門?檢舉控告。?七、解除?和終止第?七條本勞動?合同的解除?或終止，依?《勞動合同?法》規(guī)定執(zhí)?行。八、?勞動爭議處?理第八條?甲乙