2023版勞務外包合同范本（3篇）

第14頁共14頁2023版勞務外包合同范本甲?方：法定?代表人：?地址：_?__：乙?方：法定?代表人：?地址：_?__：甲?、乙雙方本?著誠信及互?利互惠的原?則，就甲方?將部分工作?崗位的工作?任務外包給?乙方進行勞?務服務外包?項目達成如?下協(xié)議：?一、項目概?況1、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?情況將工作?外包，具體?工作內(nèi)容為?：2、甲?方在外包勞?務給乙方時?，向乙方通?知勞務涉及?到的工作性?質(zhì)、工作要?求、工作所?需人數(shù)、人?員素質(zhì)等情?況，由乙方?提供符合甲?方要求的勞?務，乙方在?接到甲方通?知之日起日?內(nèi)安排合適?人員，為甲?方提供服務?。3、具?體工作情況?，由甲方向?乙方通知，?乙方應按照?甲方要求，?保質(zhì)保量完?成工作。?二、進出場?日期進場?日期___?年___月?___日，?終止日期根?據(jù)甲方的勞?務需求和乙?方的工作任?務完成情況?綜合確定。?費用及結?算方式1?、乙方為甲?方提供勞務?服務的，相?關費用根據(jù)?乙方提供勞?務的數(shù)量和?質(zhì)量確定。?甲方實行，?按照計算。?本費用包含?乙方員工的?工資、保險?、乙方的管?理費用等雙?方所明確的?所有費用。?2、甲方?以為結算周?期;3、?甲方現(xiàn)場主?管對乙方提?供的考勤表?確認無誤后?簽字，以此?作為結算工?資的憑證，?乙方把考勤?記錄交給甲?方審核無誤?后，開具并?提供正規(guī)勞?務___，?甲方在收到?___后的?天內(nèi)以銀行?轉賬方式結?算工資;?4、乙方賬?戶信息如下?：賬戶名?稱：賬號?：開戶行?：四、甲?方權利義務?1、甲方?應明確告知?乙方需從事?勞務服務外?包的工作崗?位工作任務?和工作要求?，然后由乙?方指定其工?作人員工作?，負責其指?定工作崗位?的工作任務?，乙方保質(zhì)?保量完成。?2、甲方?應為乙方員?工提供符合?政府勞動保?護條例規(guī)定?的工作場所?和和各項安?全生產(chǎn)條件?。對于首次?上崗的乙方?員工，甲方?將對其進行?安全和操作?規(guī)程方面的?培訓，并將?相關培訓資?料和要求發(fā)?給乙方。?3、甲方應?尊重乙方員?工的民族習?慣和___?，不因民族?和性別不同?歧視乙方員?工。4、?甲方有權抽?查復檢經(jīng)過?乙方認定體?檢合格的乙?方人員，對?于復檢不合?格的乙方員?工，甲方有?權要求乙方?及時更換，?同時乙方必?須保證出勤?人數(shù)，不影?響甲方的生?產(chǎn)、經(jīng)營;?甲方有權抽?查乙方員工?的勞動合同?、___明?等，乙方及?其員工應配?合甲方的抽?檢。5、?乙方員工有?下列行為的?，甲方有權?要求乙方立?即更換：?5.1、乙?方員工違反?操作規(guī)程，?造成所負責?的工作不能?正常運行，?或不能保證?工作質(zhì)量，?給甲方造成?損失的;?5.2、乙?方員工嚴重?違反甲方規(guī)?章制度、崗?位職責和勞?動紀律的;?5.3、?乙方員工不?能提供真實?有效的健康?證明、__?_明的，或?提供虛假的?健康證明、?___明的?;5.4?、乙方員工?在工作中謾?罵他人或斗?毆或以肢體?、拳腳相擊?的;5.?5、乙方員?工侵占、盜?竊甲方財產(chǎn)?，或有其它?侵害甲方利?益的行為的?。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，甲方有權?要求乙方退?回或更換，?同時乙方必?須保證出勤?人數(shù)，不影?響甲方的正?常生產(chǎn)工作?的進展;對?于乙方支付?員工的工資?低于___?最低工資標?準的，甲方?有權要求其?立即改正。?乙方員工盜?竊、侵占甲?方財產(chǎn)的，?乙方承擔連?帶責任。?6、甲方應?按照本合同?規(guī)定的標準?和支付方式?及時支付乙?方勞務費用?。7、甲?方應根據(jù)工?作需要，為?乙方提供必?要的勞保用?品。五、?乙方的權利?義務：1?、乙方應保?證具有履行?本合同的法?定資質(zhì)，提?供甲方有關?生產(chǎn)、營業(yè)?執(zhí)照等資質(zhì)?證明的原件?及復印件。?2、乙方?應保證嚴格?遵守有關的?中國___?的法律法規(guī)?，特別是有?關員工勞動?保障或福利?政策，同時?承諾遵守甲?方的包括安?全生產(chǎn)、勞?動衛(wèi)生等各?項指導原則?。3、應?根據(jù)甲方工?作需求，選?派符合甲方?要求的乙方?員工到甲方?指定的工作?4、地點?工作，具體?如下：(?1)、嚴格?___有無?犯罪記錄、?前科、確保?沒有不良史?、品行端正?、遵紀守法?、(2)?、確保無乙?肝病毒攜帶?者、甲肝、?丙肝、肺結?核等傳染性?疾病，身體?健康，精神?狀態(tài)良好，?確保提供身?體健康證明?，并保證身?體健康證明?的真實性。?(3)、?乙方有義務?篩選人員、?篩選___?明、健康證?明、學歷證?明等信息的?真實性。?(4)、確?保其提供的?人員都遵紀?守法，乙方?提供員工在?甲方工作場?所發(fā)生偷盜?等違法違紀?行為的需負?連帶責任;?(5)、?承諾不派出?或使用童工?。(6)?、未患有職?業(yè)病鑒定委?員會鑒定的?職業(yè)病。?5、乙方應?為派至甲方?的員工辦理?合法的勞動?用工手續(xù)，?與其建立勞?動關系并簽?訂勞動合同?，乙方應向?甲方提供員?工的其他有?關證明的原?件或復印件?(包括但不?限于履歷表?、學歷證、?___和健?康證等)的?復印件，并?保證其資料?的真實有效?性。同時乙?方應承諾遵?守《勞動合?同法》相關?規(guī)定。6?、教育乙方?員工遵守_?__法律法?規(guī)和甲方的?工作規(guī)章制?度。7、?乙方應根據(jù)?___的有?關規(guī)定，按?月支付其員?工的工資，?為其員工按?規(guī)定投繳社?會保險及支?付其他國家?規(guī)定相關費?用，乙方支?付員工的工?資不得低于?___最低?工資規(guī)定。?8、乙方?應遵照甲方?的制度進行?生產(chǎn)管理，?建立處理員?工勞動、人?事相關的制?度，包括考?勤制度的建?立、員工離?職和違紀處?理等。乙?方應教導其?員工嚴格按?照甲方的工?作描述，生?產(chǎn)操作規(guī)程?等質(zhì)量標準?進行工作。?意外產(chǎn)生的?經(jīng)濟補償、?勞動爭議等?均由乙方承?擔。10?、除非征得?甲方許可，?乙方不能隨?意調(diào)換其員?工的工作崗?位，更不得?隨意召回其?員工(乙方?員工辭職除?外)。1?1、因乙方?員工所造成?乙方外包工?作崗位的空?缺，乙方應?自接到通知?后___個?工作日內(nèi)補?齊。12?、乙方人員?在工作期間?發(fā)生工傷，?乙方應承擔?工傷認定申?請和勞動能?力鑒定申請?，以及協(xié)調(diào)?工作，甲方?應積極配合?。乙方按照?國家相關法?律法規(guī)處理?問題。六?.乙方項目?對接人乙?方要指定一?名現(xiàn)場對接?人，負責與?甲方接洽、?處理相關事?宜;1、?對接人姓名?：2、家?庭住址：?3、聯(lián)系電?話：4、?___號：?七、違約?責任：1?、如乙方提?供虛假資質(zhì)?證明材料，?不具備履行?本合同的合?法資質(zhì)的，?甲方有權立?即終止本合?同，給甲方?造成損失的?，乙方應承?擔賠償責任?。2、如?乙方未按本?合同規(guī)定期?限提交乙方?派往甲方工?作的員工的?有關證明材?料，又無正?當理由的，?甲方有權單?方終止本合?同，給甲方?造成損失的?，由乙方予?以賠償。?3、如乙方?未按本合同?規(guī)定與員工?簽訂勞動合?同，或拖欠?員工工資，?或支付員工?的工資低于?當?shù)刈畹凸?資規(guī)定，甲?方可責令其?限期改正;?乙方逾期未?改的，甲方?有權單方終?止本合同，?給甲方造成?損失的，由?乙方予以賠?償。4、?甲方無故未?按期支付乙?方本合同項?下的勞務服?務費用超過?___個工?作日的，乙?方有權終止?本合同;給?乙方造成損?失的，由甲?方賠償損失?。5、乙?方違反中國?有關法律法?規(guī)和本合同?的其他規(guī)定?的，甲方有?權終止本協(xié)?議的履行;?給甲方造成?損失的，由?乙方賠償損?失。八、?合同期限：?本合同期?限自年月日?起，至年月?日止。合同?期滿前日內(nèi)?如甲乙雙方?均未提出終?止本合同，?本合同自動?延期___?年.九、?不可抗力?如因不可抗?力，致使本?合同不能履?行時，甲乙?雙方均有權?提前終止本?合同,互不?承擔責任。?本合同所指?不可抗力是?指不能預見?、不能避免?、不能客服?之情況，具?體按照國家?法律規(guī)定執(zhí)?行。十、?合同轉讓?甲乙雙方除?因書面協(xié)商?一致外，任?何一方均不?得將本合同?中權利和義?務轉讓給其?他第三方。?十一、爭?議解決關?于本合同的?任何爭議，?甲、乙雙方?應協(xié)商解決?，不能解決?的，任何一?方均有權向?甲方住所地?人民法院起?訴。十二?、保密責任?1、本協(xié)?議任何一方?對在合作過?程中所獲知?的對方未向?社會公開的?技術情報和?商業(yè)___?均負有保密?義務，未經(jīng)?對方書面許?可，任何一?方不得將其?泄露給第三?方，否則應?承擔違約責?任并賠償損?失;2、?甲乙雙方應?對本合同的?內(nèi)容本身保?守___。?3、在本?協(xié)議終止之?后，雙方在?本協(xié)議項下?的義務并不?隨之終止，?雙方仍需遵?守本協(xié)議之?保密條款，?履行其所承?諾的保密義?務，直到雙?方同意其解?除此項義務?，或事實上?不會因違反?本協(xié)議的保?密條款而給?對方造成任?何形式的損?害為止。?4、本條不?因本協(xié)議的?解除而解除?，終止而終?止。十三?、未盡事宜?1、本協(xié)?議未盡事宜?或與國家有?關法律、法?規(guī)、規(guī)定相?悖的，均按?國家有關法?律、法規(guī)、?規(guī)定執(zhí)行。?2、任何?一方就對方?針對本合同?項下任何條?款的違約行?為的自動棄?權或重復性?棄權不應被?視為是對下?一次針對同?一條款的違?約行為、或?針對其它條?款的違約行?為的棄權。?3、本合?同在履行過?程中，如甲?乙雙方所在?地區(qū)勞動力?價格及用工?成本進行顯?著調(diào)整(如?當?shù)刈畹凸?資標準、員?工福利待遇?發(fā)生顯著變?化的等等)?，甲乙應本?著友好平等?協(xié)商的原則?，積極予以?解決。4?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力，自雙方?授權代表人?簽字/蓋章?之日起生效?。甲方代?表：乙方代?表：甲方?(簽章)乙?方(簽章)?日期：2023版勞務外包合同范本（二）?甲方(用人?單位)名稱?法定代表人?甲方注冊登?記地聯(lián)系電?話乙方(?外包單位)?名稱法定代?表人乙方注?冊登記地聯(lián)?系電話甲?乙雙方本著?友好合作、?平等互惠、?優(yōu)勢互補的?原則，就人?事業(yè)務外包?事宜達成如?下協(xié)議：?一、甲方根?據(jù)公司業(yè)務?的需要，委?托乙方為甲?方進人事行?業(yè)務外包服?務;乙方根?據(jù)甲方授權?范圍及服務?要求，為甲?方提供人事?業(yè)務外包服?務工作。?二、乙方服?務范圍1?.根據(jù)甲方?業(yè)務需要替?代甲方業(yè)務?的相關所有?工作;2?.提供替代?員工的相關?資料，包括?___復印?件，確保證?件真實有效?;3.處?理被退回人?員的后續(xù)事?宜;4.?及時發(fā)放替?代員工的工?資;5.?做好安全教?育，處理替?代員工的勞?務糾紛。?三、甲方的?權利和義務?1.甲方?有權監(jiān)督乙?方的工作質(zhì)?量。2.?甲方應提供?所需人員的?數(shù)量、工作?內(nèi)容。3?.有下列情?形之一的，?甲方可將派?遣人員退回?至乙方，相?應費用由乙?方承擔：?由于派遣人?員本人原因?，完不成甲?方規(guī)定的工?作和任務的?，或發(fā)生嚴?重的人為事?故的;不服?從分配，不?遵守勞動紀?律影響正常?工作的;提?供證件資料?不真實。?4.甲方應?支付乙方元?的業(yè)務外包?費用，甲方?提前支付乙?方_%的外?包服務費用?，剩余費用?在工作結束?_個工作日?內(nèi)日結清。?四、乙方?的權利和義?務1.乙?方應在工作?開始前兩個?工作日內(nèi)向?甲方遞交業(yè)?務外包計劃?書。2.?乙方應按時?支付勞務報?酬。3.?乙方派出的?人員應根據(jù)?甲方的要求?能夠勝任工?作。4.?乙方應教育?派遣人員遵?守甲方的勞?動紀律和就?業(yè)規(guī)則，服?從工作安排?。5.乙?方在現(xiàn)場必?須設有__?_名現(xiàn)場指?導監(jiān)督、負?責人員。?五、其它約?定1.協(xié)?議履行期間?，任何一方?、任何原因?要求終止或?者變更協(xié)議?的，均應提?前_天以書?面形式通知?對方，由甲?乙雙方協(xié)商?決定。2?.本協(xié)議一?式兩份，甲?方乙方各持?一份，協(xié)議?經(jīng)雙方簽字?或蓋章后生?效。有效期?自_年_月?_日至_年?_月_日止?。甲方(?蓋章)：乙?方(簽名)?：法定代表?人或委托?代理人(簽?名)：年?月日年月日?2023版勞務外包合同范本（三）用工單位?：(以下簡?稱甲方)?外包單位：?(以下簡稱?乙方)甲?、乙雙方本?著誠信及互?利互惠的原?則，就甲方?將部分工作?崗位的工作?任務外包給?乙方進行勞?務服務外包?項目達成如?下協(xié)議：?一、甲方權?利義務：?(一)甲方?應明確乙方?從事勞務服?務外包的工?作崗位工作?任務和工作?要求，然后?由乙方工作?人員自行負?責其指定工?作崗位的工?作任務。?(二)甲方?應為乙方員?工提供符合?政府勞動保?護條例規(guī)定?的工作場所?和和各項安?全生產(chǎn)條件?。對于首次?上崗的乙方?員工，甲方?將對其進行?安全和操作?規(guī)程方面的?培訓，并將?相關培訓資?料和要求發(fā)?給乙方。?(三)甲方?應尊重乙方?員工的民族?習慣和__?_，不因民?族和性別不?同歧視乙方?員工。(?四)甲方有?權抽查復檢?經(jīng)過乙方認?定體檢合格?的乙方人員?，對于復檢?不合格的乙?方員工，甲?方有權要求?乙方及時更?換，同時乙?方必須保證?出勤人數(shù)，?不影響甲方?的生產(chǎn);甲?方有權抽查?乙方員工的?勞動合同、?___明等?，乙方及其?員工應配合?甲方的抽檢?。(五)?乙方員工有?下列行為的?，甲方有權?要求乙方立?即更換：?1、乙方員?工違反操作?規(guī)程，造成?所負責的工?作不能正常?運行，或不?能保證工作?質(zhì)量，給甲?方造成損失?的;2、?乙方員工嚴?重違反甲方?規(guī)章制度、?崗位職責和?勞動紀律的?;3、乙?方員工不能?提供真實有?效的健康證?明、___?明的，或提?供虛假的健?康證明、_?__明的;?4、乙方?員工在工作?中謾罵他人?或斗毆或以?肢體、拳腳?相擊的;一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲?方有權要求?乙方退回或?更換，同時?乙方必須保?證出勤人數(shù)?，不影響甲?方的正常生?產(chǎn)工作的進?展;對于乙?方支付員工?的工資低于?___最低?工資標準的?，甲方有權?要求其立即?改正。(?六)甲方應?按照本合同?規(guī)定的標準?和支付方式?及時支付乙?方勞務費用?。(七)?甲方應對知?悉的乙方有?關信息、數(shù)?據(jù)和資料(?包括但不僅?限于技術、?財務、銷售?方面的信息?、數(shù)據(jù)和資?料)及其他?信息負有嚴?格保密的責?任。(八?)甲方應根?據(jù)工作需要?，為乙方提?供必要的勞?保用品。?(九)甲方?應根據(jù)實際?情況，適當?為乙方員工?提供食宿等?生活上的幫?助。二、?乙方的權利?義務：(?一)乙方應?保證具有履?行本合同的?法定資質(zhì)，?提供甲方有?關生產(chǎn)、營?業(yè)執(zhí)照等資?質(zhì)證明的原?件及復印件?。(二)?乙方應保證?嚴格遵守有?關的中國_?__的法律?法規(guī)，特別?是有關員工?勞動保障或?福利政策，?同時承諾遵?守甲方的包?括安全生產(chǎn)?、勞動衛(wèi)生?等各項指導?原則。(?三)應根據(jù)?甲方工作需?求，選派符?合甲方要求?的乙方員工?到甲方指定?的工作地點?工作，同時?承諾不派出?或使用童工?。(四)?乙方應為派?到至甲方的?員工辦理合?法的勞動用?工手續(xù)，與?其建立勞動?關系并簽訂?勞動合同，?乙方應向甲?方提供員工?的其他有關?證明的原件?或復印件(?包括但不限?于履歷表、?學歷證、_?__和健康?證等)的復?印件，并保?證其資料的?真實有效性?。同時乙方?應承諾遵守?《勞動合同?法》相關規(guī)?定。(五?)除經(jīng)甲方?特殊的同意?情況外，乙?方員工必須?符合以下條?件：1.?身體健康，?精神狀態(tài)良?好，并具有?合格有效的?健康證;?2.具有初?中或以上學?歷。能有效?和清楚地口?頭和書面表?達自己;?3.未患有?痢疾、傷寒?、病毒性肝?炎等消化道?傳染病(包?括病原攜帶?者)，活動?性肺結核化?膿性或者滲?出性皮膚病?以及其他有?礙食品衛(wèi)生?的疾病;?4.未患有?職業(yè)病鑒定?委員會鑒定?的職業(yè)病。?(六)教?育乙方員工?遵守___?法律法規(guī)和?甲方的工作?規(guī)章制度。?(七)乙?方在本合同?的執(zhí)行期內(nèi)?應保守甲方?的各項商業(yè)?___，不?得將有關資?料透露給任?何第三方。?乙方應教育?員工保守甲?方的各項商?業(yè)___，?如因乙方員?工的原因(?經(jīng)甲方允許?事宜除外)?導致甲方有?關的商業(yè)_?__泄露，?乙方應承擔?相應的法律?責任。(?八)乙方應?根據(jù)___?的有關規(guī)定?，按月支付?其員工的工?資，為其員?工按規(guī)定投?繳社會保險?及支付其他?國家規(guī)定相?關費用，乙?方支付員工?的工資不得?低于___?最低工資規(guī)?定。(九?)乙方應遵?照甲方的制?度進行生產(chǎn)?管理，并且?處理員工與?勞動、人事?相關的事宜?，包括考勤?制度的建立?、員工離職?和違紀處理?等。(十?)乙方應教?導其員工嚴?格按照甲方?的工作描述?，生產(chǎn)操作?規(guī)程等質(zhì)量?標準進行工?作。意外產(chǎn)?生的工傷、?經(jīng)濟補償、?勞動爭議等?均由乙方承?擔。(十?一)除非征?得甲方許可?，乙方不能?隨意調(diào)換其?員工的工作?崗位，更不?的隨意召回?其員工(乙?方員工辭職?除外)。?(十二)因?乙方員工所?造成乙方外?包工作崗位?的空缺，乙?方應自接到?通知后__?_個工作日?內(nèi)補齊。?(十三)乙?方人員在工?作期間發(fā)生?工傷，乙方?應承擔工傷?認定申請和?勞動能力鑒?定申請，以?及協(xié)調(diào)工作?，甲方應積?極配合。工?傷認定申請?和勞動能力?鑒定申請結?束后，由乙?方按照《工?傷保險條例?》的有關規(guī)?定承擔用人?單位的義務?，并按有關?規(guī)定執(zhí)行。?三、費用?的結算及支?付：(一?)甲方按照?甲乙雙方所?約定的標準?和方式為乙?方員工結算?勞務服務費?用：根據(jù)雙?方的約定：?本費用包含?乙方員工的?工資、保險?、乙方的管?理費用等雙?方所明確的?所有費用。?具體結算參?見合作雙方?月度所傳遞?的費用結算?清單及明細?。(二)?乙方管理人?員應及時與?甲方相關管?理部門確認?員工的工作?表現(xiàn)。(?三)甲乙雙?方同意上月?___日至?上月___?日為勞務費?的正常結算?周期，乙方?向甲方開具?相應金額的?勞務___?，甲方于每?月___日?前按時付給?乙方上月度?勞務服務費?用。(四?)正常情況?下，乙方應?保證按甲方?的檢驗計劃?完成生產(chǎn)。?(五)如?甲方發(fā)現(xiàn)乙?方所完成產(chǎn)?品未能滿足?甲方質(zhì)量規(guī)?范，乙方應?采取有效措?施及時更正?。四、違?約責任：?(一)如乙?方提供虛假?資質(zhì)證明材?料，不具備?履行本合同?的合法資質(zhì)?的，甲方有?權立即終止?本合同，給?甲方造成損?失的，乙方?應承擔賠償?責任。(?二)如乙方?未按本合同?規(guī)定期限提?交乙方派往?甲方工作的?員工的有關?證明材料，?又無正當理?由的，甲方?有權單方終?止本合同，?給甲方造成?損失的，由?乙方予以