股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本專業(yè)

第5頁共5頁股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本專業(yè)甲方?名稱:法?人:地址?:電話:?傳真:?乙方姓名?:___?號(hào)碼:_?__地址:?現(xiàn)住址:?聯(lián)系電話?:根據(jù)《?合同法》和?《公司股權(quán)?激勵(lì)制度》?的有關(guān)規(guī)定?，本著自愿?、公平、平?等互利、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則，甲乙雙?方就以下有?關(guān)事項(xiàng)達(dá)成?如下協(xié)議:?1、本協(xié)?議書的前提?條件(1?)乙方在年?月日前的職?位為甲方公?司之職。?(2)在年?月日至年月?日期間，乙?方的職位為?甲方公司之?職。若不?能同時(shí)滿足?以上___?個(gè)條款，則?本協(xié)議失效?。2、限?制性股份的?考核與授予?(1)由?甲方的薪酬?委員會(huì)按照?《公司年度?股權(quán)激勵(lì)計(jì)?劃》中的要?求對(duì)乙方進(jìn)?行考核，并?根據(jù)考核結(jié)?果授予乙方?相應(yīng)的限制?性股份數(shù)量?。(2)?如果乙方考?核合格，甲?方在考核結(jié)?束后___?天內(nèi)發(fā)出《?限制性股份?確認(rèn)通知書?》。(3?)乙方在接?到《限制性?股份確認(rèn)通?知書》后_?__天內(nèi)，?按照《限制?性股份確認(rèn)?通知書》規(guī)?定支付定金?。逾期不支?付，視為乙?方放棄《股?權(quán)確認(rèn)通知?書》中通知?的限制性股?份。3、?限制性股份?的權(quán)利與限?制(1)?本協(xié)議的限?制性股份的?鎖定期為_?__年，期?間為年月日?至年月日。?(2)乙?方持有的限?制性股份在?鎖定期間享?有與注冊(cè)股?相同的分紅?權(quán)益。(?3)乙方持?有限制性股?份鎖定期間?不得轉(zhuǎn)讓、?出售、交換?、記賬、質(zhì)?押、償還債?務(wù)。(4?)當(dāng)甲方發(fā)?生送紅股、?轉(zhuǎn)增股份、?配股和向新?老股東增發(fā)?新股等影響?甲方股本的?行為時(shí)，乙?方所持有的?限制股根據(jù)?《股份有限?公司股權(quán)激?勵(lì)制度》進(jìn)?行相應(yīng)調(diào)整?。(5)?若在鎖定期?內(nèi)公司上市?，公司將提?前通知乙方?行權(quán)，將乙?方的限制性?股份轉(zhuǎn)為公?司注冊(cè)股。?行權(quán)價(jià)格以?《限制性股?份確認(rèn)通知?書》中規(guī)定?或董事會(huì)規(guī)?定為準(zhǔn)。?4、本協(xié)議?書的終止?(1)在本?合同有效期?內(nèi)，凡發(fā)生?下列事由(?包括但不限?于)，自情?況核實(shí)之日?起即喪失激?勵(lì)資格、考?核資格、取?消剩余分紅?，情節(jié)嚴(yán)重?的，公司依?法追究其賠?償責(zé)任并有?權(quán)給予行政?處分，行政?處分包括但?不限于停止?參與公司一?切激勵(lì)計(jì)劃?、取消職位?資格甚至除?名。構(gòu)成犯?罪的，移送?司法機(jī)關(guān)追?究刑事責(zé)任?。①因不?能勝任工作?崗位、違背?職業(yè)道德、?失職瀆職等?行為嚴(yán)重?fù)p?害公司利益?或聲譽(yù)而導(dǎo)?致的降職。?②公司有?足夠的證據(jù)?證明乙方在?任職期間，?由于___?、___盜?竊、泄漏公?司經(jīng)營(yíng)和技?術(shù)___、?損害公司聲?譽(yù)等行為，?給公司造成?損失的。?③開設(shè)相同?或相近的業(yè)?務(wù)公司。?④自行離職?或被公司辭?退。⑤傷?殘、喪失行?為能力、死?亡。⑥違?反公司章程?、公司管理?制度、保密?制度等其他?行為。⑦?違___法?律法規(guī)并被?刑事處罰的?其他行為。?(2)在?擁有限制性?股份鎖定期?間，無論何?種原因離開?公司的，甲?方將無條件?收回乙方的?限制性股份?。5、行?權(quán)(1)?行權(quán)期本協(xié)?議中的限制?性股份的行?權(quán)期為年月?日至年月日?。(2)?行權(quán)價(jià)格以?《限制性股?份確認(rèn)通知?書》中規(guī)定?為準(zhǔn)。(?3)行權(quán)權(quán)?力選擇乙?方若不想長(zhǎng)?期持有，公?司可以回購(gòu)?其股份，價(jià)?格根據(jù)現(xiàn)凈?資產(chǎn)的比例?支付或協(xié)商?談判。乙?方希望長(zhǎng)期?持有，則甲?方為其注冊(cè)?，成為公司?的正式股東?，享有股東?的一切權(quán)利?。6、退?出機(jī)制(?1)在公司?上市及風(fēng)投?進(jìn)入前，若?持股人退股?①若公司?虧損，被激?勵(lì)對(duì)象需按?比例彌補(bǔ)虧?損部分②?若公司盈利?，公司原價(jià)?收回(2?)若風(fēng)投進(jìn)?入公司后，?持股人退股?，公司按原?價(jià)的___?%收回(?3)如上市?后持股人退?股，由持股?人進(jìn)入股市?進(jìn)行交易。?7、其他?事項(xiàng)(1?)甲乙雙方?根據(jù)相關(guān)稅?務(wù)法律的有?關(guān)規(guī)定承擔(dān)?與本協(xié)議相?關(guān)的納稅義?務(wù)。(2?)本協(xié)議是?公司內(nèi)部管?理行為。甲?乙雙方簽定?協(xié)議并不意?味著乙方同?時(shí)獲得公司?對(duì)其持續(xù)雇?傭的任何承?諾。乙方與?本公司的勞?動(dòng)關(guān)系，依?照《勞動(dòng)法?》以及與公?司簽訂的勞?動(dòng)合同辦理?。(3)?乙方未經(jīng)甲?方許可，不?能擅自將本?協(xié)議的有關(guān)?內(nèi)容透露給?其他人員。?如有該現(xiàn)象?發(fā)生，甲方?有權(quán)廢止本?協(xié)議并收回?所授予的股?份。8、?爭(zhēng)議與法律?糾紛的處理?(1)甲?乙雙方發(fā)生?爭(zhēng)議時(shí)《?公司股權(quán)激?勵(lì)管理制度?》已涉及的?內(nèi)容，按《?公司股權(quán)激?勵(lì)管理制度?》及相關(guān)規(guī)?章制度的有?關(guān)規(guī)定解決??！豆?股權(quán)激勵(lì)管?理制度》未?涉及的部分?，按照甲方?《股權(quán)激勵(lì)?計(jì)劃》及相?關(guān)規(guī)章解決?。公司制?度未涉及的?部分，按照?相關(guān)法律和?公平合理原?則解決。?(2)乙方?違反《公司?股權(quán)激勵(lì)管?理制度》的?有關(guān)約定、?違反甲方關(guān)?于激勵(lì)計(jì)劃?中的規(guī)章制?度或者國(guó)家?法律政策，?甲方有權(quán)視?具體情況通?知乙方，終?止與乙方的?激勵(lì)協(xié)議而?不需承擔(dān)任?何責(zé)任。乙?方在協(xié)議書?規(guī)定的有效?期內(nèi)的任何?時(shí)候，均可?通知甲方終?止股權(quán)協(xié)議?，但不得附?任何條件。?若因此給甲?方造成損失?，乙方應(yīng)承?擔(dān)賠償損失?的責(zé)任。?(3)甲乙?雙方因履行?本協(xié)議或與?本協(xié)議有關(guān)?的所有糾紛?應(yīng)首先以友?好協(xié)商方式?解決，如雙?方無法通過?協(xié)商解決的?，任