計(jì)件臨時工勞動合同范本（2篇）

第6頁共6頁計(jì)件臨時工勞動合同范本根據(jù)《?___勞動?法》、《_?__勞動合?同法》等有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?甲、乙雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用的原則?訂立本合同?。一、合?同期限從?二O年__?_月一日起?至二O年_?__月三十?一日止，無?試用期。?二、工作內(nèi)?容和地點(diǎn)?(一).乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任操?作工崗位(?工種)工作?。(二)?.乙方的工?作任務(wù)或職?責(zé)是產(chǎn)品?生產(chǎn)、分裝?、包裝及廠?部安排的其?它工作任務(wù)?(二).?根據(jù)甲方的?崗位(工種?)作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的工?作地點(diǎn)為周?口市。(?三).甲方?有權(quán)根據(jù)本?單位的經(jīng)營?狀況和乙方?的能力、表?現(xiàn)及甲方的?規(guī)章制度，?合理調(diào)整乙?方的工作地?點(diǎn)、工作崗?位或職務(wù)，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從。如甲方?需派乙方到?外單位工作?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致簽訂?補(bǔ)充協(xié)議書?加以確認(rèn)，?改協(xié)議書將?作為本合同?的附件。?三、工作時?間和休息休?假(一)?.甲方安排?乙方每日工?作___小?時，每周工?作___天?。(二)?.甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，協(xié)商?后可依法延?長工作時間?，并支付延?長工作時間?的工資報酬?。(三)?.休息日和?法定休假日?，甲方依法?安排乙方休?息休假。?四、勞動報?酬(一)?.乙方工資?為計(jì)件工資?制。公司具?體計(jì)件工資?單價和計(jì)算?方式作為計(jì)?算勞動報酬?的依據(jù)。?(二).乙?方按甲方的?計(jì)件工資制?度，每天的?勞動定額和?計(jì)件單價所?得勞動報酬?不低于本區(qū)?域最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?三).甲方?每月三十日?之前發(fā)放乙?方上月工資?。甲方至少?每月以貨幣?形式向乙方?支付一次工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，則提前?到最近的工?作日支付。?五、勞動?合同的變更?甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更勞?動合同約定?的內(nèi)容。?八、勞動合?同的解除、?終止(一?).甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?依照《__?_勞動法》?、《___?勞動合同法?》和國家及?周口市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(二).?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時?，為乙方出?具解除或者?終止勞動合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?六、爭議?處理雙方?履行本合同?如發(fā)生爭議?，可協(xié)商解?決或依法申?請調(diào)解、仲?裁和提起訴?訟。六.?其它約定的?內(nèi)容(一?).乙方在?簽訂本合同?時，甲方已?經(jīng)如實(shí)告知?、交付并_?__乙方全?面學(xué)習(xí)了各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?;乙方已經(jīng)?全面知悉并?理解甲方各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?的內(nèi)容并且?自愿遵守;?乙方違反規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律的，?甲方視違反?情節(jié)，依據(jù)?法律和單位?的規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律?的規(guī)定進(jìn)行?處理，直至?解除本合同?。(二)?.乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書面形?式通知甲方?，以便甲方?及時安排人?員接替工作?，保持生活?經(jīng)營活動的?持續(xù)性和連?續(xù)性，盡量?減少對甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失。乙方?未履行提前?通知義務(wù)以?解除勞動關(guān)?系而自動離?崗的，除《?___勞動?合同法》規(guī)?定的允許情?形外，應(yīng)由?承擔(dān)賠償甲?方經(jīng)營損失?的責(zé)任。且?在此情況下?，其他用人?單位招用乙?方的，該用?人單位與乙?方對甲方構(gòu)?成共同侵權(quán)?，甲方有權(quán)?依法要求該?用人單位和?乙方連帶賠?償經(jīng)濟(jì)損失?。十一.?本合同未盡?事宜或與今?后國家、周?口市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方(蓋章)?:___乙?方:___?代表人(?簽字):_?_____?號碼:__?____?年___月?___日_?__年__?_月___?日計(jì)件臨時工勞動合同范本（二）?甲方(單位?)名稱:法?定代表人:?單位地址:?___:?乙方(勞動?者)姓名:?性別:_?__號碼:?聯(lián)系電話:?家庭住址:?___:?根據(jù)《__?_勞動合同?法》及有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?，甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?與乙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的原則，一?致同意簽訂?如下條款，?用書面勞動?合同形式確?定勞動關(guān)系?，明確雙方?的權(quán)利和義?務(wù)，雙方共?同遵照執(zhí)行?。一、勞?動合同期限?1、本合?同為固定期?限，自年月?日起至年月?日止，為期?年，其中試?用期個月。?合同期滿，?合同終止。?2、本合?同期滿如甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?正常，雙方?都能認(rèn)真履?行勞動合同?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以辦理?勞動合同續(xù)?訂手續(xù)。?二、工作內(nèi)?容與工作地?點(diǎn)1、乙?方同意按甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?需要，在甲?方崗位工作?。工作地點(diǎn)?:。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營變?化需要，可?以適當(dāng)調(diào)整?乙方的工作?崗位或工作?地點(diǎn)，乙方?應(yīng)當(dāng)服從甲?方的調(diào)整和?工作安排。?2、乙方?應(yīng)當(dāng)遵守甲?方規(guī)章制度?和崗位職責(zé)?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到甲方規(guī)?定的質(zhì)量要?求。3、?甲方可以依?據(jù)規(guī)章制度?及崗位職責(zé)?要求對乙方?進(jìn)行考核，?并可依據(jù)考?核結(jié)果調(diào)整?乙方工作崗?位及工資標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時間和?休息休假?1、乙方在?甲方工作期?間，根據(jù)其?所在崗位要?求，按照國?家規(guī)定執(zhí)行?相應(yīng)的定時?工作制。?2、除《勞?動法》規(guī)定?不受限制的?情形外，甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商，可?安排乙方加?班加點(diǎn)，并?按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?給予補(bǔ)休或?者支付加班?工資。3?、乙方在職?期間，休息?休假按國家?相關(guān)政策執(zhí)?行。四、?勞動報酬?1、甲方實(shí)?行崗位工資?加計(jì)件工資?制度，其中?崗位工資為?___元/?月，計(jì)件工?資按乙方完?成的工作量?進(jìn)行確定。?乙方每月應(yīng)?完成基本工?作量(件)?為，超過基?本工作量(?件)部分按?元/件計(jì)算?工資標(biāo)準(zhǔn)。?2、甲方?實(shí)現(xiàn)計(jì)件工?資制度，以?乙方每月完?成工作量(?件)確定該?月工資標(biāo)準(zhǔn)?。3、乙?方的薪酬甲?方用貨幣形?式按月支付?給乙方本人?。2、乙?方的獎金、?津貼、補(bǔ)貼?按甲方規(guī)章?制度執(zhí)行。?五、社會?保險和福利?待遇乙方?的社會保險?及福利以現(xiàn)?金的形式合?計(jì)在其工資?內(nèi)，社會保?險等各項(xiàng)保?險費(fèi)用的繳?納由乙方自?行辦理及繳?納。六、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)甲方必?須按乙方所?任工作需要?，提供符合?國家安全衛(wèi)?生規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)的工作場?地、生產(chǎn)工?具、材料、?安全保護(hù)設(shè)?施、防護(hù)用?品、衛(wèi)生條?件，并對乙?方進(jìn)行勞動?安全衛(wèi)生教?育。乙方必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，對甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險作業(yè)?的，有權(quán)拒?絕執(zhí)行，并?可以立即解?除勞動合同?。七、勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度1?、乙方必須?遵守國家法?律、法規(guī)及?地方法規(guī)、?規(guī)章、政策?，遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)。?2、甲方在?簽訂本合同?時已經(jīng)向乙?方告知了勞?動紀(jì)律及企?業(yè)規(guī)章制度?內(nèi)容，并告?知乙方查閱?上述規(guī)章制?度的方式。?3、乙方?違反勞動紀(jì)?律及操作規(guī)?則的，甲方?有權(quán)依據(jù)規(guī)?章制度及勞?動紀(jì)律對乙?方進(jìn)行處罰?，并可解除?合同。八?、勞動合同?的變更、解?除和終止?勞動合同的?變更、解除?和終止依據(jù)?相關(guān)法律、?法規(guī)及公司?規(guī)章制度規(guī)?定執(zhí)行。?九、勞動