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第5頁(yè)共5頁(yè)簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同樣本甲?方(用人單?位)名稱:?住所:?法定代表人?或主要負(fù)責(zé)?人(委托代?理人):?乙方(勞動(dòng)?者)姓名:?性別:?現(xiàn)居住地住?址:戶籍?所在地住址?:居民_?__號(hào)碼(?或其他有效?___件號(hào)?碼):甲?乙雙方根據(jù)?《___勞?動(dòng)合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定,在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上,同意?訂立本勞動(dòng)?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第種形式確?定本合同期?限:(一?)固定期限?:自用工之?日年月日起?至年月日?止。(二?)無(wú)固定期?限:自用工?之日年月日?起至法定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?(三)以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限,自用工?之日年月?日至工作任?務(wù)完成時(shí)即?行終止。?其中試用期?自年月日至?年月日止,?期限為天。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條根據(jù)甲方?工作需要,?乙方同意在?甲方安排的?工作地點(diǎn)從?事崗位(工?種)工作。?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意,?可以變更工?作地點(diǎn)、工?作崗位(工?種)。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方要?求,完成工?作數(shù)量,并?達(dá)到質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第四條甲乙?雙方選擇實(shí)?行以下第種?工時(shí)制度:?(一)實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制度。?(二)實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度。(三?)實(shí)行不定?時(shí)工作制度?。四、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第五條甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和地?方有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章,為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)防護(hù)用?具,建立健?全生產(chǎn)工藝?流程,制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?六條對(duì)乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的,甲方?應(yīng)按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定__?_上崗前和?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?,在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。第七條?甲方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。第八?條乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮,?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?,有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門檢舉?控告。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?第九條乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月(試?用期的工資?不得低于本?單位相同崗?位最低檔工?資或者本合?同第十條約?定的工資的?___%,?并不得低于?用人單位所?在地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn))?。第十條乙?方試用期滿?后,甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?,確定乙方?實(shí)行以下第?種工資形式?:(一)?計(jì)時(shí)工資。?乙方的工資?由以下幾部?分組成:、?、、,其?標(biāo)準(zhǔn)分別為?元/月、元?/月、元/?月、元/月?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方的工作崗?位變動(dòng),按?新的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?(二)計(jì)件?工資。甲方?應(yīng)制定科學(xué)?合理的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn),?計(jì)件單價(jià)約?定為元。?(三)其他?工資形式:?第十一條?甲方應(yīng)以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資,發(fā)?薪日為每月?日,不得克?扣或無(wú)故拖?欠。甲方支?付乙方的工?資,應(yīng)不違?___有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。第?十二條實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度,甲方安?排乙方延長(zhǎng)?日工作時(shí)間?,應(yīng)支付不?低于乙方工?資的___?%的工資報(bào)?酬;安排乙?方在休息日?工作又不能?安排補(bǔ)休的?,應(yīng)支付不?低于乙方工?資的___?%的工資報(bào)?酬;安排乙?方在法定節(jié)?假日工作的?,應(yīng)支付不?低于乙方工?資的___?%的工資報(bào)?酬。

第?十三條實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)和不定時(shí)?工作制度。?甲方安排乙?方月工作時(shí)?間超過(guò)__?_小時(shí),應(yīng)?支付不低于?乙方工資的?___%的?工資報(bào)酬;?安排乙方在?法定節(jié)假日?工作的,應(yīng)?支付不低于?乙方工資的?___%的?工資報(bào)酬。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)第十?四條甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險(xiǎn)費(fèi)用;社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部分?,甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?,甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理職?工檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?等相關(guān)手續(xù)?,出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同證明?書。乙方應(yīng)?及時(shí)辦理工?作交接手續(xù)?。七、雙?方約定的事?項(xiàng)第十五?條甲方雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容:(一?)甲方出資?,為乙方提?供法定以外?培訓(xùn)的約定?:(二)?保守商業(yè)_?__的約定?:(三)?補(bǔ)充保險(xiǎn)和?福利待遇的?約定:1?、2、?3、(四?)其他事項(xiàng)?的約定:?1、2、?3、八?、其他第?十六條甲乙?雙方勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)定按國(guó)?家和本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十七?條本合同未?盡事宜,雙?方可另行協(xié)?商解決,與?今后國(guó)家和?本省

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