職工培訓(xùn)教學(xué)管理制度

職工培訓(xùn)教學(xué)管理制度第一章總那么第一條為建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，規(guī)范職工教育培訓(xùn)工作，根據(jù)《鐵路職工教育培訓(xùn)規(guī)定》，特制定本制度。第二條職工教育培訓(xùn)是開發(fā)人力資源、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、強(qiáng)化鐵路基礎(chǔ)建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源頭工程。進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，不僅是確保平安運(yùn)輸生產(chǎn)、提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的現(xiàn)實(shí)需要，也是落實(shí)科學(xué)開展觀、建設(shè)和諧吉電的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要。第三條全段職工教育培訓(xùn)工作要圍繞提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、適應(yīng)鐵路企業(yè)改革開展需要，構(gòu)建管理規(guī)范、布局合理、功能完善、手段選進(jìn)、內(nèi)外結(jié)合、充滿生機(jī)活力、具有現(xiàn)代鐵路特色的職工教育培訓(xùn)體系，有組織、有計(jì)劃地開展多層次、多形式、多渠道的教育培訓(xùn)活動(dòng)，逐步建設(shè)一支以高級(jí)工為主體、技師和高級(jí)技師為帶頭人的道德高尚、紀(jì)律嚴(yán)明、技能過硬、結(jié)構(gòu)合理的一流技能人才隊(duì)伍。第四條職工教育培訓(xùn)工作應(yīng)堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后就業(yè)”和“先培訓(xùn)、后上崗”原那么；堅(jiān)持與平安生產(chǎn)相結(jié)合原那么；堅(jiān)持適應(yīng)鐵路開展并適度超前原那么；堅(jiān)持以人為本、按需施教原那么；堅(jiān)持突出崗位技能，表達(dá)實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效原那么。第二章培訓(xùn)管理及部門分工第五條職工教育培訓(xùn)管理工作實(shí)行由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，職教科牽頭協(xié)調(diào)，專業(yè)部門分工負(fù)責(zé)，其他有關(guān)部門支持配合的職工教育工作機(jī)制。第六條全段職工教育培訓(xùn)日常管理工作實(shí)行在段教育委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由職教科統(tǒng)一歸口管理，其他成員單位分工負(fù)責(zé)制度。?職教科：負(fù)責(zé)組織全段職工教育培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃的制定和落實(shí)；實(shí)施路局確定的培訓(xùn)工程；負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)有關(guān)組織、協(xié)調(diào)工作；指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門及各車間職工教育培訓(xùn)工作；完成鐵道部、路局有關(guān)高等級(jí)工種的人員委外培訓(xùn)、考試等組織、協(xié)調(diào)和管理工作；制定職工指導(dǎo)性教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，確定教材和兼職教師；監(jiān)督指導(dǎo)全段職工教育培訓(xùn)工作，定期組織對(duì)各車間職工教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、評(píng)比和表彰獎(jiǎng)勵(lì)；做好全段職工教育培訓(xùn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，收集和整理全段職工培訓(xùn)工作信息,總結(jié)推廣職工教育職訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。.技術(shù)科：負(fù)責(zé)提供職工培訓(xùn)的各種技術(shù)資料和新技術(shù)應(yīng)用信息，并提供相應(yīng)的設(shè)備和師資等方面的支持。.勞人科：負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)需求計(jì)劃、“三新”人員年度、季度培訓(xùn)需求計(jì)劃；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定工作和抽調(diào)培訓(xùn)人員。.財(cái)務(wù)科：提供職工教育所需資金，負(fù)責(zé)職教經(jīng)費(fèi)管理。.平安科：負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)平安培訓(xùn)制度，提出平安培訓(xùn)任務(wù)要求，負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)培訓(xùn)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)，指導(dǎo)平安培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)將職工教育培訓(xùn)納入各級(jí)平安考核。.段工會(huì)：負(fù)責(zé)對(duì)職工教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督，維護(hù)和保障職工接受教育培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，參與組織職工技能競(jìng)賽等活動(dòng)。.段團(tuán)委：負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)青年職工參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織青年職工開展學(xué)技、練功、比武等活動(dòng)。第三章培訓(xùn)工作的實(shí)施第七條加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃管理。職教科按各車間提報(bào)的培訓(xùn)需求和辦班建議，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃。第八條認(rèn)真做好培訓(xùn)工程的統(tǒng)籌安排。培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)具體培訓(xùn)目標(biāo)并結(jié)合崗位實(shí)際，制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、授課人員、培訓(xùn)教材、課時(shí)分配、考核安排等。第九條提高教訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性。授課人員須根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃認(rèn)真做好培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，編寫教案。培訓(xùn)工程負(fù)責(zé)人須在課前對(duì)培訓(xùn)教案進(jìn)行檢查。根據(jù)崗位實(shí)際需要，突出職工實(shí)踐能力培養(yǎng)，突出非正常應(yīng)急處理能力培養(yǎng)。第十條加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量動(dòng)態(tài)監(jiān)控。段主管領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)聽課制度，積極開展培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)。每期培訓(xùn)班結(jié)束后，培訓(xùn)工程負(fù)責(zé)人要寫出培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告。第十一條加強(qiáng)職工培訓(xùn)考試管理。必須嚴(yán)肅考試紀(jì)律，段組織的考試，要實(shí)施主考、