酒店員工協(xié)議范本

第3頁共3頁酒店員工協(xié)議范本甲?方（聘用單?位）名稱：?法定代表?：電話：?乙方（受?聘人員）姓?名：性別?：籍貫所?在地：_?__號：?現(xiàn)住址：?電話：風(fēng)?險提示：?企業(yè)的招聘?工作完成后?，就進入了?用工階段，?在用工前，?企業(yè)一定要?在員工入職?一個月內(nèi)與?員工簽訂勞?動合同，否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價：?一是，企業(yè)?將支付未簽?訂勞動合同?期限的雙倍?工資。如：?企業(yè)超過一?年未簽勞動?合同，企業(yè)?就得多支付?員工___?個月的工資?。二是，如?果未簽訂勞?動合同期限?超出一年，?將致使簽訂?無固定期限?的勞動合同?條件成立，?只要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動合同?規(guī)定的義務(wù)?，無法解除?勞動合同。?一、聘用?合同期限，?本合同書為?___年；?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止，其?中試用期為?___個月?，自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止，?根據(jù)國家地?主法律及相?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿，協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，簽定?本合同，共?同遵照履行?，本合同自?簽定之日起?生效，本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?二、聘用?合同關(guān)系：?1、甲方?同意聘用乙?方，在甲方?所屬酒店的?工作崗位上?從事工，并?支付給乙方?相應(yīng)的勞動?報酬。2?、乙方同意?受聘于甲方?在甲方所屬?企業(yè)部方的?工作崗位從?事工作，并?接受甲方的?工作指示和?要求。三?、聘用合同?義務(wù)和權(quán)利?：1、甲?方有根據(jù)國?家和地方法?律有有關(guān)規(guī)?定，制定合?單位的規(guī)章?制度，勞動?紀律工作程?序，操作規(guī)?范，獎懲條?例，管理辦?法，考核標(biāo)?準(zhǔn)和各項工?作要求；標(biāo)?準(zhǔn)、條例、?規(guī)定、規(guī)范?、制度的義?務(wù)和權(quán)力，?并以止作履?行本合同的?有效法律依?據(jù)。2、?甲方根據(jù)國?家地方的有?關(guān)規(guī)定，乙?方人事的崗?位以及工作?表現(xiàn)，工作?成果和貢獻?大小，以貨?幣的形式按?時支付給乙?方工次，待?遇的義務(wù)。?3、甲方?根據(jù)乙方的?工作態(tài)度和?效率的高低?，工作成績?和工作表現(xiàn)?的好壞，對?乙方的工作?崗位和工資?進行調(diào)整和?升降的權(quán)力?。4、甲?方根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，對乙?方被告符合?本行業(yè)職業(yè)?特點，工作?日制和工作?時間的權(quán)力?。5、乙?方如有違反?甲方制定的?各項規(guī)章制?度和崗位紀?律，甲方有?進行批評教?育或按照相?關(guān)規(guī)定給予?相應(yīng)處理的?權(quán)力。6?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時單方?面解除合同?，一切責(zé)任?由乙方承擔(dān)?：（1）?連續(xù)曠工三?日以上或_?__月計曠?工三次者。?（2）違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?、事故、失?職、瀆職造?成嚴重后果?的。（3?）嚴重擾亂?工作秩序，?致使甲方工?其他單位、?部門工作無?法正常進行?的。7、?乙方的下列?情形之一的?，甲方可以?單方面解除?本合同，但?應(yīng)提前告之?乙方：（?1）患病或?非因公負傷?，不能從事?原工作或不?能從事由甲?方安排的其?他工作的。?（2）經(jīng)?甲方考核不?合格又拒絕?調(diào)整工作崗?位，或同意?調(diào)整但到新?崗位后考核?仍不合格者?。除上述情?形外，乙方?提出解除合?同未能與甲?方一致的，?乙方應(yīng)當(dāng)堅?持正常工作?，繼續(xù)履行?本合同。?8、本合同?期滿前，甲?乙雙方協(xié)商?一致，可按?規(guī)定相關(guān)程?序續(xù)簽聘用?合同，合同?期滿沒有辦?理手續(xù)；而?有在事實聘?用關(guān)系的視?為延續(xù)聘用?合同，延續(xù)?聘用合同的