運(yùn)營總監(jiān)聘用合同范本

第7頁共7頁運(yùn)營總監(jiān)聘用合同范本甲方（聘?用單位）：?聯(lián)系電話?：地址：?乙方（受?聘人）：?聯(lián)系電話：?地址：?風(fēng)險提示：?企業(yè)的招?聘工作完成?后，就進(jìn)入?了用工階段?，在用工前?，企業(yè)一定?要在員工入?職一個月內(nèi)?與員工簽訂?勞動合同，?否則企業(yè)將?為此付出巨?大的代價：?一是，企?業(yè)將支付未?簽訂勞動合?同期限的雙?倍工資。如?：企業(yè)超過?一年未簽勞?動合同，企?業(yè)就得多支?付員工__?_個月的工?資。二是，?如果未簽訂?勞動合同期?限超出一年?，將致使簽?訂無固定期?限的勞動合?同條件成立?，只要沒有?出現(xiàn)法律規(guī)?定的條件或?者雙方約定?的條件，企?業(yè)就得繼續(xù)?履行勞動合?同規(guī)定的義?務(wù)，無法解?除勞動合同?。甲方因?公司發(fā)展和?規(guī)范管理、?科學(xué)管理的?需要，而乙?方在上述方?面具有相應(yīng)?知識和工作?經(jīng)驗。甲方?經(jīng)決議，聘?請乙方擔(dān)任?甲方的運(yùn)營?總監(jiān)。甲乙?雙方根據(jù)國?家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?一、合同期?限（一）?合同有效期?：自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日止（實?習(xí)期為__?個月，試用?期內(nèi)甲乙雙?方根據(jù)情況?均可提出解?除合同，并?不承擔(dān)違約?責(zé)任。），?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。（?二）聘用合?同期滿前_?__個月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。（三?）簽訂聘用?合同的期限?，不得超過?國家規(guī)定的?退離休時間?，國家和本?市另有規(guī)定?可以延長（?推遲）退休?年齡（時間?）的，可在?乙方達(dá)到法?定離退休年?齡時，再根?據(jù)規(guī)定條件?，續(xù)訂聘用?合同。（?四）本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前__個?月書面通知?對方。二?、工作崗位?（一）甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的崗位?意向確定乙?方工作崗位?為運(yùn)營總監(jiān)?，并根據(jù)公?司管理制度?中《運(yùn)營總?監(jiān)崗位責(zé)任?》明確乙方?的具體權(quán)限?和職責(zé)。?（二）乙方?的工作職責(zé)?、事項由甲?方依乙方的?職務(wù)，并視?乙方能力及?甲方需要進(jìn)?行分派。?三、工作條?件和管理培?訓(xùn)（一）?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?（二）乙方?的考勤與管?理悉按甲方?有___司?管理制度辦?理。（三?）甲方可根?據(jù)工作需要?___乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識培?訓(xùn)。四、?工作報酬?風(fēng)險提示：?繳納社會保?險是企業(yè)的?法定義務(wù)，?即使是員工?自己同意不?繳納社保，?還簽訂了相?關(guān)的協(xié)議，?這也不能規(guī)?避企業(yè)為員?工繳納社保?的義務(wù)。因?此，為勞動?者繳納社會?保險，是企?業(yè)必須而為?的行為，否?則，當(dāng)員工?以此通過法?律程序__?_，用人單?位就要為此?付出相應(yīng)的?代價。（?一）根據(jù)國?家和公司的?有關(guān)規(guī)定，?乙方的工作?崗位，甲方?按月支付乙?方基本工資?為___元?（大寫：_?__元整）?；每月傭金?提成按公司?月銷售總額?的___%?提取（早餐?及管理費金?額除外）；?收取早餐業(yè)?務(wù)和管理費?兩者總額的?___%作?為提成；以?上所有費用?均為次月_?__號前結(jié)?算。（二?）甲方根據(jù)?單位的有關(guān)?規(guī)定和實際?情況，可與?乙方協(xié)商調(diào)?整乙方的工?資。（三?）乙方享受?公司制度規(guī)?定的相關(guān)福?利待遇。?（四）甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時，?除不可抗拒?的事由外，?乙方應(yīng)予配?合，有關(guān)加?班事宜，依?公司管理制?度辦理。?（五）乙方?自行辦理養(yǎng)?老保險、待?業(yè)保險和其?它社會保險?。五、工?作紀(jì)律、獎?勵和懲處?（一）乙方?應(yīng)遵守國家?的（范本）?法律、法規(guī)?。（二）?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?（三）甲?方按單位有?關(guān)規(guī)定，依?照乙方的工?作實績、貢?獻(xiàn)大小給予?獎勵。（?四）乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動紀(jì)律，?甲方按單位?的有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰。?六、工作?時間、休息?及休假時間?（一）乙?方每日工作?時間為__?_，乙方工?作每周休息?___天；?乙方有權(quán)享?受春節(jié)、清?明節(jié)、五一?節(jié)、端午節(jié)?、國慶節(jié)、?中秋節(jié)、元?旦節(jié)等法定?假日的休息?。（二）?如甲方現(xiàn)行?工作時間將?來因順應(yīng)管?理要求而減?少，乙方自?動過渡到新?的工作制，?不需要另行?約談。七?、聘用合同?的變更、終?止和解除?（一）聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達(dá)成?一致意見的?，原合同繼?續(xù)有效。?（二）聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿__?_個月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。（三?）甲方單位?被撤消，聘?用合同自行?終止。（?四）經(jīng)聘用?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，聘用合?同可以解除?。（五）?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?立即解除聘?用合同：?1、在實習(xí)?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的；?2、嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律?或聘用單位?規(guī)章制度的?；3、故?意不完成工?作任務(wù)，給?公司造成嚴(yán)?重?fù)p失的；?4、嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方單位利益?造成重大損?害的；5?、被依法追?究刑事責(zé)任?的；6、?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)提前_?__天以書?面形式通知?受聘人：?（1）乙方?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?從事甲方另?行安排適當(dāng)?工作的；?（2）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?（3）聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?；（4）?乙方不履行?聘用合同的?。7、有?下列情形之?一的，甲方?不能終止或?解除聘用合?同：（1?）乙方因工?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；（2?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?8、甲方未?按照聘用合?同約定支付?工作報酬的?，乙方可以?通知聘用單?位解除聘用?合同。9?、乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前___天?以書面形式?通知甲方。?八、違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償（一?）經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在本單?位工作年限?，每___?滿年發(fā)給相?當(dāng)于___?個月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?最多不超過?___個月?。（二）?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方按乙方在?本單位工作?年限，工作?時間每滿_?__年發(fā)給?相當(dāng)___?個月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（三）?甲方單位被?撤銷的，甲?方應(yīng)在被撤?銷前按乙方?在本單位工?作年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。工作時間?每滿___?年，發(fā)給相?當(dāng)___個?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的工資計?算數(shù)為乙方?被解除聘用?合同的__?_年月平均?工資）。?（四）甲方?無故終止和?解除本合同?，應(yīng)支付人?民幣___?萬元作為違?約金給乙方?。（五）?聘用合同履?行期間，乙?方無故要求?解除聘用合?同，應(yīng)支付?人民幣__?_萬元作為?違約金給甲?方。（六?）乙方因“?用人單位未?按照聘用合?同的約定支?付工作報酬?”而通知甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)按合同?約定結(jié)算并?解除聘用合?同的同時支?付欠發(fā)的工?作報酬。?九、其它事?項（一）?甲乙雙方因?實施聘用合?同發(fā)生人事?爭議，按法?律規(guī)定，可?申請___?仲裁。（?二）本合同?一式___?份，甲方_?__份，乙?方___份?，經(jīng)