2022年職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文錦集4篇

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在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，你是否希望職業(yè)生涯開展順利呢？趁現(xiàn)在為自己做一個詳細的職業(yè)規(guī)劃吧。你知道怎樣的職業(yè)規(guī)劃才是適合自己的嗎？以下是我收集整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃5篇，歡送大家分享。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇1

你做了職業(yè)測評嗎?在職業(yè)測評如此火爆的今天，很多人對職業(yè)測評依然有著許多誤解。誠然，職業(yè)測評能幫你更好地認識自己，但是它絕不是職業(yè)規(guī)劃，它只是塊探路磚，和職業(yè)規(guī)劃有著天壤之差。職業(yè)規(guī)劃師在咨詢中經常發(fā)現(xiàn)類似的情況：很多職場人或大學生過分迷信測評，往往在網站上做了一兩個測試后，就機械地套用結果，忽略了個人的實際情況，且誤認為職業(yè)測評就是職業(yè)規(guī)劃。

實際上，在職業(yè)規(guī)劃咨詢的過程中，測評只是用來了解咨詢者的方式或方法，是職業(yè)規(guī)劃中的一項工具，絕不能單憑測試導出的結果當成最終的職業(yè)定位。如何選擇有效的測評工具、正確理解測評工具的作用以及如何準確解讀測評結果，都需要審慎而為。

測評上說的對不對?

上海大學財會專業(yè)的gkstk因為一直對自己的專業(yè)不感興趣，于是，在求職時暗下決心：只要不干財務，別的什么工作都行。

去年九月，gkstk終于拿到了松江一家民營企業(yè)做電子商務網絡推廣專員的Offer.gkstk覺得做這份工作，可以每天泡在網上瀏覽大量的網站，與不同的人做溝通交流，甚是歡喜，干勁十足。可是幾個月后，重復機械式的工作令他很不喜歡，加上工廠在郊區(qū)，生活上遠不如在學校時便利，而且廠里的年輕人少，工作氣氛很沉悶，做了將近一年的gkstk還是交了辭職信，趁著國慶長假去外地痛快地玩了一場。

玩歸玩，遲早要面對現(xiàn)實。工作辭了還得找啊，于是gkstk上各大招聘門戶網投簡歷。本以為有了一年工作經驗的自己應該能找到一份不錯的工作，但簡歷投了幾百份，沒能等來一個面試通知。

“一個月來我投了數百份簡歷，但一點消息都沒有。我急得整夜合不上眼，懊悔自己不該學人家‘裸辭’。那時忍受著巨大的精神壓力，一心想要抓住那根救命的稻草，情急之下我花了近千元做了一套職業(yè)測評。〞沮喪的gkstk對職業(yè)規(guī)劃師說。

“測評結果說我比擬適合從事咨詢、教育/培訓類的工作，而究竟怎么做、如何找這方面的工作，那個老師卻又說不出個所以然來，對此我感到很困惑職業(yè)測評不等于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)測評不等于職業(yè)規(guī)劃。如果要轉行，究竟該怎么轉?〞迷茫的gkstk來到了職業(yè)規(guī)劃咨詢中心，希望能得到幫助。

職業(yè)測評≠職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃是以實現(xiàn)個人的開展成就最大化為目的，通過對個人興趣、能力和個人開展目標的有效管理來實現(xiàn)個人開展愿望。職業(yè)規(guī)劃的三個核心要素是：職業(yè)定位、目標設定、通道設計。一般來說，職業(yè)規(guī)劃中所需要用到的測評內容包括性格、職業(yè)取向、潛能、天賦等。職業(yè)測評僅是職業(yè)規(guī)劃中的一項重要工具，但測評絕不能等同于職業(yè)規(guī)劃。

1、職業(yè)測評僅是參考依據

時下大學生在自己的職業(yè)定位及開展目標尚未確定的前提下，求助職業(yè)測試來確立定位，甚至單憑測評導出的結果作為自己求職定位的依據，顯然是不夠科學的。一般來說，職業(yè)測評只能作為一個參考手段，分值高說明你在某一領域有較突出傾向，如果在此領域內開展，可能會更容易獲得成功。但單憑一項或幾項參考依據就給自己定位，而不結合個人的實際情況以及社會環(huán)境，就有些懸了。

2、測評結果需要專家解讀

職業(yè)測評并非100%準確，一般來說，測評準確率通常僅為30—40%，而職業(yè)測評報告也往往只有較籠統(tǒng)的建議或多條選擇，測試者常常無所適從職業(yè)測評不等于職業(yè)規(guī)劃文章職業(yè)測評不等于職業(yè)規(guī)劃出自。所以，對測評結果應正確理解，往往要有經驗豐富的職業(yè)規(guī)劃師結合每個人不同的具體情況，提出具體的行業(yè)/職業(yè)選擇解決方案。只有這樣，職業(yè)測評才能在實際職業(yè)選擇中發(fā)揮重要的指導作用。

職業(yè)規(guī)劃是一項系統(tǒng)工程

gkstk當前最需要解決的是職業(yè)定位問題，良好的職業(yè)定位是以職業(yè)取向、商業(yè)價值以及職業(yè)時機等信息為依據的。職業(yè)定位過程中要考慮性格、興趣、特長、專業(yè)與職業(yè)的匹配等，而職業(yè)測評是一個快速了解他的工具。

通過職業(yè)規(guī)劃師與一對一溝通，結合他重新做測試后的MBIT性格分析及SDS職業(yè)傾向測試結果，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)gkstk的職業(yè)性格測試結果為INFJ，確實是比擬典型的咨詢師性格特質，喜歡從事創(chuàng)新型的工作，樂于幫助別人成長，工作必須符合個人的價值觀。從他的性格方面看，非常匹配咨詢方面的工作。

而gkstk也說：“我認為自己最擅長的就是和別人交流。平時喜歡把自己認為好的東西拿來和朋友一起分享。我能很好地與別人相處，會站在別人的立場上想問題，上大學時我是班上公認的最正確傾聽者。〞

職業(yè)規(guī)劃師在溝通中還發(fā)現(xiàn)，gkstk在大二時就參加了一個公益組織，經常去孤兒院為孩子們做義務的學習輔導，且研讀了許多心理學相關的書籍，對心理學方面的知識比擬了解，參加過培訓師的專業(yè)課程，這都是他獨特的優(yōu)勢。

經過長達三小時的深入溝通，在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下，gkstk確定了自己的優(yōu)勢，找到了新的職業(yè)方向——培訓咨詢領域的咨詢參謀。當前切入點是教育培訓和咨詢公司兩個領域的咨詢助理職位，接下來可以利用3—5年時間完成從咨詢參謀到咨詢師的轉變。

找到了職業(yè)方向后的gkstk終于解開了困惑，信心滿滿。在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下，gkstk還制定了周詳的行動方案。針對簡歷投遞沒效果的問題，職業(yè)規(guī)劃師給出了修改建議職業(yè)測評不等于職業(yè)規(guī)劃投資創(chuàng)業(yè)。

不久前，職業(yè)規(guī)劃師對gkstk進行了跟蹤回訪，咨詢結束后的gkstk沒再猶豫，鎖定了四家求職企業(yè)，有針對性地完善并投遞了簡歷，同時，他還參加了“求職就業(yè)特訓營〞，提高了求職面試能力。gkstk很開心地拿到了一家培訓學校的面試通知

職業(yè)規(guī)劃的目的是實現(xiàn)人適其職，職得其人，人盡其才，才盡其用，最終實現(xiàn)“人職匹配〞的目的。職業(yè)規(guī)劃是一項復雜的工程，不是通過做一兩個職業(yè)測評就能完成的。目前，許多大學生在求職時缺乏自我定位，不了解自己畢業(yè)后的工作方向，更不清楚自己到底適合怎樣的工作，對企業(yè)的用人標準也一無所知，所以，在不考慮現(xiàn)實條件及真實需求的情況下盲目求職。毫無目標的求職帶來的結果就是不喜歡、不適合、不勝任、頻繁跳槽，職業(yè)開展極不穩(wěn)定。光憑一次測評就確定職業(yè)定位和規(guī)劃風險較大，惟有做好科學的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)開展之路才能越走越順。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2

如今瀏覽論壇、微博就能發(fā)現(xiàn)，不少人內心都有過裸辭沖動。痛快裸辭后，是開啟一片新天地，還是會陷入瓶頸、失去歸屬？正是這些不確定性，使不少人望而卻步。

面對壓力大、煩惱多、強度高的工作環(huán)境，你會選擇一辭了之，還是“臥薪嘗膽〞？裸辭對職業(yè)生涯究竟是利是弊？對此，記者采訪了兩位有相關經歷的年輕白領。

裸婚、裸捐……現(xiàn)在又有了新詞，“裸辭〞，指職場人士在沒找好“下家〞的情況下主動辭職。

乖乖女炒了穩(wěn)定的工作

“80后〞女孩徐玲畢業(yè)于某高校藝術學院，氣質沉穩(wěn)。畢業(yè)后不久，她就在家人的建議下順利進入杭州一家事業(yè)單位從事行政工作，平時工作清閑，每天“敲敲圖章，聊聊天〞。然而，這卻是她自我反省與裸辭的開始。

“單位每年招人較少，部門里大局部是30歲以上的女性職工，我是最年輕的。平時工作比擬清閑，每天都是坐班，閑來大家聊天時，說到家長里短、孩子上學什么的，我實在插不上話。進單位半年后，我開始每天問自己：這是我真正想做的工作嗎？〞

徐玲說，自己從小話不多、外表秀氣，大人們都覺得自己進事業(yè)單位是個很好的選擇。“爸媽認為，這份工作薪水穩(wěn)定，壓力不大，適合我的性格。他們都覺得我是個‘坐得住’的人，其實我內心根本‘坐不住’。每天面對沒有挑戰(zhàn)的枯燥環(huán)境，我覺得自己除了在人際方面得到一些經驗，其他職業(yè)技能根本沒有得到鍛煉，每天就像身在牢籠。〞

于是，在工作的第一年，徐玲就主動提出了辭職?！爱敃r我并沒有找好下家，但我通過收集資料和咨詢，給自己定好了就業(yè)方向和幾個目標。當時家里并沒有特別反對，爸爸很支持我，認為年輕人需要鍛煉闖一闖。最重要的是，我通過第一份工作加強了自我認識，心里清楚這份工作并不適合我。〞

利用裸辭后的幾個月時間，她看了大量經濟類的書籍，報了MBA課程，找到了職業(yè)生涯的下一站。回望裸辭歲月，她完全不懊悔當初的決定。

如今，徐玲在一家文化投資公司工作已有3年多?！艾F(xiàn)在的工作需要加班、出差，在大多數人眼里都不如事業(yè)單位穩(wěn)定，但我覺得適合我的性格。在這里，與年輕同事工作、交流的氣氛讓我很容易就融合了進去。裸辭不應該是個沖動倉促的決定，但你需要問問自己的內心：做這份工作有成就感嗎？開心的時候多，還是壓抑的時候多？〞

“老男孩〞裸辭過兩三次

畢業(yè)后的七八年中，“老男孩〞小高至今已換了5份工作?；ヂ?lián)網、籌劃、銷售……其中，他有過兩三次裸辭，每次遞出辭呈，他都選擇給自己放個旅行大假，跑去西藏、香格里拉……在“缺氧〞中享受風光。

小高坦言：“現(xiàn)代社會是快餐文化，‘騎驢找馬’的事在職場上太多見了。辭職的人一般分主動和被動，被裁的，我覺得不算裸辭；而主動辭職的，如果你夠優(yōu)秀讓老板肯花力氣留住你，即使你裸辭也不必擔憂今后去向開展。如果你只是蕓蕓‘勞工’里的一個，我覺得裸辭需要你有更多的底氣和信心。起碼你得不靠這份工資維持生計，你得有一定的經濟根底，或者其他穩(wěn)定因素。〞

對他而言，主動裸辭，主要是因為感覺工作讓他身心俱疲，想跳出現(xiàn)有的環(huán)境重新開始。

“主要是心理疲憊，想休息一段時間。帶著很強功利心工作的人，我想一般不會選擇裸辭。我身邊裸辭的人不少，有些選擇深造進修甚至出國，有些姑娘選擇做全職太太等，大多數還是挺理智的，也有各自新的天地。〞

小高說，自己大學畢業(yè)后，第一份工作是設計，日復一日加班、熬夜，當時憑著一股熱情堅持了一年多，最終發(fā)現(xiàn)對這份工作再無留戀?！俺酥庇^感覺到收入與付出不成正比，我更多的是覺得這樣的工作環(huán)境對我來說沒有開展，很可能換個部門經理，就意味著我之前的努力付諸流水，又得重新開始。所以我想，干脆趁著年輕，多走走看看，多嘗試一些可能性。〞

如今，小高剛剛投入朋友的創(chuàng)業(yè)公司?！八彩锹戕o之后自己創(chuàng)業(yè)的。他對我說，許多人究其一生都在一個小圈子里為別人工作，為領導創(chuàng)造業(yè)績，而真正屬于自己的閱歷、籌碼與資源少得可憐。我們應該好好想一想，到底是不是在為自己工作？〞

職業(yè)規(guī)劃更重要

對于裸辭一詞，杭州獵人人力資源開發(fā)總經理郎越時直言：“裸辭是個中性詞，客觀上并沒有多么可怕的嚴重后果。其實在你遞出求職簡歷時，大局部老板并不會特別糾結于你之前是否裸辭過。如果利用‘斷檔’時間做一些私人事情、充實生活，完全可以。〞

郎越時告訴記者，他們接觸的許多白領，甚至高職厚薪的職業(yè)經理人，辭職后并不急著去新單位“走馬上任〞，而是會充分利用兩份工作之間的幾周到幾個月時間，度個假、回趟老家看??父母孩子、報個課程充充電……將自己的身心調整到最正確狀態(tài)。

他表示，“裸辭〞還是“不辭〞，最重要的是要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，有清晰的開展方案，而不是人云亦云、患得患失、失去掌握職業(yè)開展的主動權。

“對年輕人來說，誰都有工作壓力大、不愉快的時候，我不提倡為了一時之氣，或是因為別人幾句話就沖動裸辭。遇到瓶頸的話，首先要自我總結和思考長遠職業(yè)規(guī)劃，如果現(xiàn)有工作并不符合你的規(guī)劃，可以考慮辭職。但在裸辭之前，需要對辭職后的情況做好充分的準備，比方經濟來源、家庭安排等。〞

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3

一、自我分析

基于人才測評分析報告以及本人對自己的認識、朋友對我的評價的前提之下，進行了客觀的自我分析。

1.職業(yè)興趣：

從測評分析報告中得出：我對本人覺得對抽象的、分析的、靈活的定向任務性質的職業(yè)比擬感興趣，管研究型、領導性,社會型、創(chuàng)造型的工作比擬有興趣，其他方面的職業(yè)興趣就一般而已，而我理型的職業(yè)也比擬的喜歡。

2.職業(yè)能力：我本人對邏輯推理的能力相比照擬強，而信息分析能力也不錯的，比擬喜歡對復雜的事務進行思考，工作認真、負責。但是，偶爾有時想法過于復雜以至于較難與別人交流和讓別人理解。

3.個人特質：觀察力強,我這個人對工作的自覺性比擬好的，而且對工作比擬熱情，能夠吃苦耐勞，更善于處理概念和想法?？偸窃噲D找運用理論分析各種問題;對一個觀點或形勢能做出超乎常人的、獨立準確的分析，會提出鋒利的問題，也會向自己挑戰(zhàn)以發(fā)現(xiàn)新的符合邏輯的方法。喜歡在工作中接觸人，和喜歡團體工作。對于那些固定的工作模式十分討厭，不喜歡做一些不變的`操作性工作。

4.職業(yè)價值觀：在我的測評結果中可以知道，自我實現(xiàn)取向，經營取向，才能取向的得分是最高的，我認為自己在工作中，如果在不考慮工資收入的前提之下，我是考慮自己最喜歡做的工作為第一，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學習知識的時機，對工作的收入要不低于我本人的工作能力的價值。同時，也會考慮這份工作是否能實現(xiàn)自己的目標或者自己的理想。最后，也考慮這份工作我是否適宜去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關的問題。

5.勝任能力：

1)能力優(yōu)勢：頭腦靈活,有較強的開展、提升意識，邏輯推理能力比擬強，有注重團體精神。創(chuàng)造性地解決問題的技能，具有探險精神、創(chuàng)造意識以及克服困難的勇氣，獨立自主，能以個人工作，并且全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，而不是感情用事.交際能力較強.對自己要求嚴格.有強烈的上進心.

2)能力劣勢：做事過于理性，不喜歡按傳統(tǒng)的、公式化的方式來辦事.一旦有自己的主張就會貫徹到底,會不聽別人的勸導。毅力仍然有些缺乏,有時做事會半途而廢.做事情有時太跟隨自己的想法,一意孤行.自我分析小結：我認為自己明確職業(yè)興趣，有一定的能力優(yōu)勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)自己不夠的能力。平時要多對自己的缺乏進行強化的訓練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。

二、職業(yè)分析

1.家庭環(huán)境分析：家庭經濟能力不是富裕，只是一般而已，僅能維持正常的生活，但是對我的學習費用仍然覺得有一定的經濟負擔。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定，有時有工作做,有時沒有，所以經濟收入并不穩(wěn)定。但是家庭文化氣氛很好,父親擅長國畫,母親唱歌很好,姐姐很有藝術天賦。

2.學校環(huán)境分析：我就讀的學校是江蘇省的普通大學，生活環(huán)境一般而已，教學設施根本齊全，但教學設施不是那么的先進，教學水平一般，所在的經濟與管理的系科也不是全院最好的僅是新別離出來的學科，學習的經融與保險專業(yè)那么是剛開設的不舊專業(yè),專業(yè)課的科目開設不大理想,教學質量不算很高，只能說一般，師資也不夠，但總的來說，整體教學還是在普通大學上的。

3.社會環(huán)境分析：我國現(xiàn)在大學生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，對經濟方面的研究不透徹，社會就業(yè)率不高，反而失業(yè)率有上升的趨勢，所以就業(yè)環(huán)境不是很好的。

4.職業(yè)環(huán)境分析：在我國金融人員需求量不是很大，但對于高級技術人員卻短缺，社會需求量大。經濟與管理這個行業(yè)的就業(yè)范圍比擬小，不容易找工作的，現(xiàn)在自己多考些證能夠拓寬些就業(yè)范圍。

三、方案實施方案：

1.大學期間：20xx年～20xx年

1)學好各科專業(yè)知識，掌握經濟管理行業(yè)的根本知識。

2)英語考級積極復習，強化英語，至少過6級。

3)從大二開始，積極準備考多種有關金融類的證書。

4)從現(xiàn)在起，關注考證的各種信息，研習關于經融與保險方面的書籍。

5)大二開始正式學習法語.

6)大二考到中級口譯證書,大三考到高級口譯證書。

7)假期打工(和本人專業(yè)相符合的工作)積累社會經驗。

2.大學畢業(yè)的五年：20xx年～20xx年。

1)假設考上研究生，那么繼續(xù)勤奮學習。

2)去國外留學,學習經融類和語言類,繼續(xù)深造。

3)去國外工作。

3.長期方案：

1)在工作之余，不斷學習各方面的知識，提高自己的能力，增長各方面見識。

2)努力工作，積極博取提升的時機。

3)在工作，學習之外，堅持鍛煉身體。

4)汲取他人各種優(yōu)點，不斷提高自身的修養(yǎng)。

5)不斷發(fā)現(xiàn)自己的缺乏,并不大的予以改正.。

6)建立良好的交際網,秉承"君子之交淡如水"的人生座右銘。

四、評估調整

社會是不斷變化