科室副主任競(jìng)聘書

科室副主任競(jìng)聘書科室副主任競(jìng)聘書科室副主任競(jìng)聘書科室副主任競(jìng)聘書編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:科室副主任競(jìng)聘書尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：首先感謝醫(yī)院以及科室領(lǐng)導(dǎo)，提供這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，給了我一個(gè)展示自己的舞臺(tái)。我叫席彥東，今年33歲，現(xiàn)在是婦科的一名主治醫(yī)師，同時(shí)也是婦兒聯(lián)合黨支部的組織委員，碩士研究生學(xué)歷，2007年本科臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)于華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院，2010年婦科腫瘤碩士畢業(yè)于華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院，導(dǎo)師馬丁教授現(xiàn)在是中華醫(yī)學(xué)會(huì)婦科腫瘤學(xué)會(huì)主任委員。我已經(jīng)在市醫(yī)院工作了7個(gè)年頭，近半年在重慶西南醫(yī)院進(jìn)修婦科腔鏡手術(shù)。工作七年，也是一個(gè)成長(zhǎng)的七年。從最初交代病情時(shí)的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，到現(xiàn)在大部分手術(shù)的游刃有余，從進(jìn)入科室時(shí)臉紅的自我介紹，到取得醫(yī)院授課比賽二等獎(jiǎng)和創(chuàng)新獎(jiǎng)，從最初大家對(duì)婦科男醫(yī)生這個(gè)職業(yè)的尷尬偏見，到現(xiàn)在擁有了不少的粉絲，周圍的同事們、朋友們都見證了我的成長(zhǎng)，也期待著我的進(jìn)一步發(fā)展。以下是我的工作思路，如有不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)指正。配合科主任提升病人質(zhì)量、抓好醫(yī)療安全。分級(jí)診療的全面推進(jìn)，是個(gè)挑戰(zhàn)，也是個(gè)機(jī)遇。他剔除了一部分小病，減少了病源，但也提高了病人質(zhì)量。時(shí)刻為我們敲響警鐘，坐吃山空是不行的，何況我們現(xiàn)在只有這一畝三分地。擴(kuò)大醫(yī)院、科室影響力，延伸醫(yī)療服務(wù)覆蓋區(qū)域，加大科室宣傳，尤其是自媒體的運(yùn)用，推廣健康知識(shí)為主，誘導(dǎo)病人來院就診為次，加深醫(yī)院科室影響為主，宣傳高精深的技術(shù)為次，是我們下一步應(yīng)該加強(qiáng)的。配合科主任抓好學(xué)科建設(shè)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。婦科作為一個(gè)手術(shù)為主的外科科室，一個(gè)人的手術(shù)技術(shù)水平是關(guān)鍵的。提高整體技術(shù)水平，是科室建設(shè)的首要目標(biāo)，進(jìn)一步提高傳幫帶工作的效率，通過不同資歷醫(yī)師外出進(jìn)修不同內(nèi)容的方法，靈活調(diào)整時(shí)間，在不影響科室運(yùn)行的條件下，使老中青醫(yī)師整體提升醫(yī)療技術(shù)水平。同時(shí)充分利用優(yōu)勢(shì)，努力提高自身醫(yī)療技術(shù)水平，帶動(dòng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)在科室內(nèi)的整體運(yùn)用。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)是指南的反復(fù)研讀和新技術(shù)的引進(jìn)與運(yùn)用。配合科主任抓好科室管理，調(diào)動(dòng)科室人員積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)科室成員凝聚力。市醫(yī)院不缺的是人才，缺少的是對(duì)人才那股潛在血性的正確引導(dǎo)，形成一種良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，為學(xué)科的建設(shè)發(fā)展提供不懈努力。作為科室唯一一位男同志，我的優(yōu)勢(shì)在于能有更充分的時(shí)間、精力與能力去投入到這份我所熱愛的工作中。通過今天的演講，希望