2023年企業(yè)人員工年終總結(jié)800字例文

第2023年企業(yè)人員工年終總結(jié)800字例文2023年企業(yè)人員工年終總結(jié)800字范文

企業(yè)人員工年終總結(jié)800字1

回憶20__年在局領(lǐng)導和上級主管領(lǐng)導的精心培養(yǎng)下和教導下，在部門領(lǐng)導的直接指點下，同事們的關(guān)心幫助下，我通過本身的不斷努力，不管是思想上、學習上還是工作上，都獲得了長足的開展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作事跡總結(jié)以下：

1、思想上

積極參加政治學習，關(guān)心國家大事，遵照局里的各項規(guī)章制度，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟。工作上，本人能忠于職守，嚴于律已，工作勤奮，遵照局里的各項規(guī)章制度，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法，在符合有關(guān)規(guī)章制度的條件下簡化流程、提高效力，更好地完成工作。學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。我從沒有滿足于現(xiàn)狀，不但掌握和提高了金融知識，也有了1定的理論水平，并通過了郵政營銷員的考試。學習理論的同時，更加研究業(yè)務，把學到的業(yè)務知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高。

2、今年獲得成績

在做好本職工作的根底上，以高度的標準嚴格要求自己，自覺學習業(yè)務知識，參加崗位培訓、考試，不斷提高本身素質(zhì)。

3、存在的主要問題

1、學習不夠。新情況新問題層見疊出，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，我有時缺少學習的緊急感和自覺性。

2、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

3、業(yè)務技能水平還是不夠純熟，需要繼續(xù)加強。

針對以上問題，我今后的努力方向是：

(1)加強理論學習，進1步提高本身素質(zhì)。對業(yè)務的熟習，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的尋求，必須通過對市場經(jīng)濟理論、國家法律、法規(guī)和金融業(yè)務知識、相干政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。

(2)增強大局觀念，努力克服自己的偶爾消極情緒，提高工作質(zhì)量和效力，積極配合領(lǐng)導、同事們把工作做得更好。

(3)除要加強自己的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外，作為郵政員工，我更要不斷加強自己的郵政業(yè)務技能水平，這樣才能在各項工作中得心應手，高效的完成工作任務。

在今后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成1個愛崗敬業(yè)、素質(zhì)高、適應性強、有獨立能力、充滿生氣、富有理想的復合型人材?！叭松膬r值在于奉獻〞在未來前進的道路上，我將憑著自己對郵政事業(yè)的豪情和熱忱，為我酷愛的郵局繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。

企業(yè)人員工年終總結(jié)800字2

20__年轉(zhuǎn)眼即逝，在這1年里我經(jīng)歷了很多、學會了很多、同時也收獲了很多。在這1年里我通過不斷的努力，加強管理、技術(shù)學習，加強了車間的現(xiàn)場管理，把好質(zhì)量關(guān)，盡自已的努力把工作做到;在這1年里，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，扎實整改，穩(wěn)定生產(chǎn)，美滿完成了20__年的生產(chǎn)任務。

20__年工作總結(jié)以下：

1、強化平安意識，落實平安措施：高度重視平安生產(chǎn)工作，充分利用班前會，向員工進行平安教育，使員工清楚了平安工作的重要性，提高了員工平安工作的防范意識。

2、根本保證了生產(chǎn)進度：全年共完成220個定單與樣機，其中90%的是保證了進度要求。這在上年有所提高，其中不能保進度的大多都是希望的，這也與我們員工和管理者的技能有關(guān)，質(zhì)量與效力都不是很高。

3、提高生產(chǎn)效力：人員公正調(diào)配，標準工作紀律，培養(yǎng)了1部份技術(shù)員工。生產(chǎn)效力的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

4、加強根底設施的建設：(如工樁。夾具。樣板等)努力為生產(chǎn)效勞來保證生產(chǎn)效力。

20__年需要改良的：

20__年就要到了，在行將開始的新1年的工作中，為了在今后的工作中獲得更好的成績，我將朝著以下方向努力：

1、完善車間的各項規(guī)章制度，用制度標準職工的行動。

2、賞罰清楚，進1步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全部職工的積極性。

3、進1步加強平常管理工作的程序化，做到責任到人、分工明確、各負其責、調(diào)和互助。

4、進1步完善每種產(chǎn)品的方案、備件、材料、消耗的記錄管理，為生產(chǎn)和效益效勞。

5、公正搭配人員分配工作，揚長避短，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)點。

6、個別職工和班組長質(zhì)量意識不強，對待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視，嚴重影響車間整體形象。以上問題，我們會在下年的工作中重點解決。

20__年自己需要加強的：

1、完善各項制度及操作流程。

2、提高本身管理水平，完成工作任務。

3、擺正工作態(tài)度，調(diào)劑心態(tài)，不斷接受新的挑戰(zhàn)。

4、培養(yǎng)溝通，調(diào)和能力。

20__將努力學習管理知識，積極參與各種疑問問題的分析及解決，不斷提高本身的技術(shù)水平，使自己的技能和管理水平更上1個臺階，使自己能更好的為生產(chǎn)效勞，為公司創(chuàng)造更大效益。

企業(yè)人員工年終總結(jié)800字3

過去的1年猶如1片夕陽，給予了我們最后美麗的余輝。而新的1年也在晨曦間猶如太陽1般緩緩升起。這1年的工作也在安穩(wěn)中快速前進，時間飛速而過，我也抓緊這每分每秒，每天艱苦奮斗，在這個普通的崗位上堅守陣地，也時時刻刻勉勵著自己不斷往前。這1年已然結(jié)束，接下來會是更好的開始，所以在此我為自己做1次總結(jié)，希望可以為將來的工作打下1個好的根底。

1、工作密度上

20__年整1年的時間都比擬的緊湊，所以在時間的利用率上我需要花費很大的工夫。所以這1年的每天，我的工作密度都是比擬大的，根本留不出太多的時間給予自己。在這1點上我從未抱怨過，我也從未由于工作密度太大而放棄這份工作，有1些別的想法。雖然這樣的工作會比擬讓人疲倦，但是我能夠在其中收獲很多，雖然我現(xiàn)在的崗位還只是1個小小的助理，但是能夠隨著大家1起學習，我認為是1件很榮幸的事情。我現(xiàn)在還只能算是這個社會中的1個新人，再很多的方面都是有嚴重的缺乏的。所以首先吃些苦，我認為也沒有太大的問題。所以不管今后怎樣，我都會好好的抓緊時間，努力工作，努力創(chuàng)造。

2、工作態(tài)度上

1份工作，有時候考驗的不但是我們的決心，更是我們形象上直面的表達。而他人能夠從我們的形象上直接感遭到的也就是我們每一個人的工作態(tài)度了。所以不管是對工作本身還是對我們個人的1個工作熱忱來講，態(tài)度都是1件非常重要的事情。在工作本身，我們本身是要付出1定態(tài)度的，如果態(tài)度不好又怎樣能做好1件事情呢。其次，對我們對待工作的方式和態(tài)度，領(lǐng)導們也是看在眼里的，如果1個員工對待工作連態(tài)度都沒有，領(lǐng)導又怎樣會重視你呢?所以態(tài)度對1名員工來講是非常重要的，也是非常需要繼承和開展的。

3、工作中缺乏

自從我進入這個崗位，走上正軌以后，我就發(fā)現(xiàn)時間過得愈來愈快。之前覺得1個月很漫長，現(xiàn)在1看，1個月也就不過4個星期，而每一個星期也在飛速的流逝。所以不管怎樣說，時間這個東西，我們每一個人都是要掌控的。這1年也有1些缺乏，主要表現(xiàn)在我對工作的細致度上，這1點雖然看起來不大，但是如果不進行改正的話，會給今后帶來更大的麻煩，因此我1定會改正這樣的缺點。在以后的路上好好的建立自己的標準，堅守自己的初心，徑直走下去。

企業(yè)人員工年終總結(jié)800字4

回想起工作中接觸到的點點滴滴，讓我這樣1個職場菜鳥漸漸對公司有了比擬深入的了解，也對物業(yè)管理工作的定位和意義有了更加明確的理解。綠城是1個能讓人感覺到希望的地方，讓我印象最為深入的還是公司的企業(yè)文化?！罢嬲\，善意，精致，完善〞這樣的企業(yè)文化效勞主旨絕對不是隨意1家公司能夠提出的。有多大的決心，才能成績多大的事業(yè)，思想的高度決定你事業(yè)的高度。因此，初入公司我就收獲了信心，管中窺豹，略見1斑。我想我以后在綠城的故事1定會精彩紛呈，欣喜不斷。工作中不斷接觸到的人和事，逐步的同化了我，改變固然讓人痛苦，成長卻尤其讓人欣喜。我雖稱不上智慧明德，但見賢思齊的心思還是有的，幸乃至哉，我身旁有如此良師益友，這讓我對企業(yè)及本身的開展前景都抱有極大的期望。

博學之，審問之，慎思之，明辯之，篤行之。這是1個嚴謹?shù)姆线壿嫷氖挛镎J識和開展的進程。我將從這幾個方面并結(jié)合自己的切身體會來談談我對綠城及綠城企業(yè)文化的認識和感受。

太史公“行萬里路，讀萬卷書〞的箴言讓我明白：如何讓1個平凡的人，生活的如此精彩。狹隘自私都是可笑的，當你圄于這樣的圈子里時，你是步履維艱的。房龍《人類的故事》以深厚的人文照顧和俏皮睿智的文筆，展現(xiàn)了人類開展史中的曲折和磨難。并道出了，人類不停進步的氣力在于：探索和奮斗。我覺得這應當歸類為求知欲，它是我們成長的動力，所謂：博學之，就是這個意思。大處著眼，小處著手。所以，在綠城公司里，在平常工作中，你必須保持著熱忱的效勞態(tài)度，謹慎的工作態(tài)度，虛心的學習態(tài)度。如此1來，隨著時間的積累，5年以后，在物業(yè)管理這1個方面，我根本可以進入了1個全新的境地了。

3人行，必有我?guī)熝?。博學的途徑之1，就是勤學好問。生而知之者，少焉;敏而好學，不恥下問，勤學不輟，終成大器。要有這樣的精神，特別是剛剛進入崗位的年輕人，要想把業(yè)務精通起來，沒有更好的方法，只有靠勤學多問。一樣，在公司里有很好的學習氣氛，部門領(lǐng)導，業(yè)務精英都有很高的熱忱去傳道，去解惑。這樣的團隊精神是企業(yè)生存，開展，壯大的支柱。應當是任何現(xiàn)代成功企業(yè)所必須依賴的基石。

學而不思那么惘。思考是1個人開展的內(nèi)向延伸部份，是保持內(nèi)心堅決，生活沉著的1個良好習慣。吾常日3省乎己，那么智明而行無過矣。企業(yè)文化里要包括這樣的精神。桂花城批評是1個突破，我們有決心去自省，這是很好的，每次的批評都是我們前進的方向，前事不忘，后事之師，鍥而不舍，久必生金。

明辯之，明而后辯。明是建立于前面的博學，審問，慎思的根底之上，辯是在明以后的選擇。首先要明，然后辯的選擇權(quán)就掌握在我們手上。我們綠城打贏了群租案，是明而辯之的結(jié)果。謀定而后動，后發(fā)制人，這是我們企業(yè)的行業(yè)屬性決定的。因此，我們就更應當做到明，比他人更明，我們就更會贏。

篤行之。履行力是困繞企業(yè)的1個大的困難?，F(xiàn)代企業(yè)的扁平化結(jié)構(gòu)能夠解決1定的問題。但是，沒有經(jīng)過大工業(yè)時期的中國工人還是在工作態(tài)度上輸了1大截。解決履行力的問題，首先，要保證政令的統(tǒng)1;其次，要選派適合的人選去監(jiān)督;再次，履行結(jié)果的差異要明確表現(xiàn)出來。濁世用刑，昌世用典，盛世無為。

要做1個百年的企業(yè)，就要建立百年的企業(yè)精神。我愿意在綠城這棵桂花樹下，辛苦耕耘，揮灑熱血，包括深情，鑄就光芒。在桂花盛開的季節(jié)，在沉著漫步的`人群里，有我恬靜幸福的笑臉

企業(yè)人員工年終總結(jié)800字5

春去秋來，4季輪回，酒店已邁進1個新世紀。我們財務部也有了1個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)劑，根本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐漸成熟起來。為了進1步的開展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做1簡單的回憶。

1、作為非盈利部門，公正控制本錢，有效地發(fā)揮酒店內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計根底工作的標準性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細那么》。細那么中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細那么的學習、討論，把各項條款逐1與實際業(yè)務聯(lián)系在1起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)1定要堅持原那么、不講人情，把1些不公正的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們根據(jù)細那么中的規(guī)定，認真審核每張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作獲得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期根本持平的情況下，3費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期降落了20.8%.通過實際工作，我們都深入的意想到加大本錢控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

2、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，歷來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理根據(jù)員工的崗位描寫對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制，公正地利用了人力資源。

3、為了更好的與部門溝通，我們在完本錢職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了2023年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為