服裝設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同范本

第4頁(yè)共4頁(yè)服裝設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同范本甲方(?聘用單位)?名稱：地?址：_性?質(zhì)：___?____?法定代表人?(委托代理?人)：__?_____?___乙?方(被聘用?者)姓名：?_____?____?性別：__?_____?_出生年?月：___?_____?家庭(現(xiàn)?)住址：?居民___?號(hào)碼：__?____?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同。?一、聘用崗?位及職務(wù)?甲方因工作?需要聘用乙?方在___?崗位工作，?并聘任__?服裝設(shè)計(jì)師?__職務(wù)。?二、聘用?合同期限?1、本合同?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止，期限?為_(kāi)__年?。試用期自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?止，期限為?___個(gè)月?。2、本?合同自__?_年___?月___日?至合同中約?定之解除或?終止合同的?條件出現(xiàn)時(shí)?止。三、?工作職責(zé)、?內(nèi)容和工作?條件1、?乙方的工作?職責(zé)是__?_2、具?體工作內(nèi)容?及要求__?____?3、乙方工?作時(shí)間遵照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，甲?方因工作需?要，經(jīng)與乙?方協(xié)商同意?，可延長(zhǎng)工?作時(shí)間，但?不得超過(guò)國(guó)?家勞動(dòng)法律?、法規(guī)的規(guī)?定。4、?乙方必須按?照甲方對(duì)本?崗位任務(wù)和?職責(zé)的要求?，完成規(guī)定?的數(shù)質(zhì)量指?標(biāo)或工作任?務(wù)。5、?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，按乙方崗?位要求提供?必需的工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施，?保障乙方的?安全與健康?。6、甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全?作業(yè)的教育?和培訓(xùn);乙?方在工作過(guò)?程中必須嚴(yán)?格遵守工作?規(guī)程，有權(quán)?拒絕執(zhí)行甲?方違規(guī)指揮?，有權(quán)提出?批評(píng)、檢舉?和控告。?四、工作報(bào)?酬1:甲?方根據(jù)國(guó)家?的（范本）?有關(guān)規(guī)定和?乙方完成工?作任務(wù)的情?況按月核發(fā)?乙方應(yīng)得的?工資、獎(jiǎng)金?、及各種津?補(bǔ)貼。2?、乙方在試?用期(見(jiàn)習(xí)?期)內(nèi)的工?資支付標(biāo)準(zhǔn)?為：___?3、甲方?確需乙方加?班時(shí)，按國(guó)?家規(guī)定支付?給乙方加班?費(fèi);4、?甲、乙方約?定的其它勞?動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容?及支付方式?：___?五、工作紀(jì)?律。1、?甲方根據(jù)國(guó)?家法律、法?規(guī)的有關(guān)規(guī)?定制定工作?紀(jì)律和規(guī)章?制度，乙方?自覺(jué)遵守甲?方的工作紀(jì)?律和規(guī)章制?度，服從甲?方管理。?2、甲方應(yīng)?切實(shí)加強(qiáng)單?位內(nèi)部的崗?位責(zé)任制，?建立健全各?項(xiàng)考核制度?，做到職權(quán)?清楚，責(zé)任?明確、考核?嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲?分明。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?。1、甲?方依照國(guó)家?法律、法規(guī)?規(guī)定，為乙?方及時(shí)足額?向社會(huì)保險(xiǎn)?部門繳納社?會(huì)保險(xiǎn)。保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?按國(guó)家規(guī)定?從乙方月工?資中扣除后?代繳，記入?個(gè)人帳戶，?或由本人按?規(guī)定自行繳?納。2、?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷、患病或?非因工負(fù)傷?、以及女工?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的待遇，按?國(guó)家和省有?關(guān)規(guī)定約定?執(zhí)行。乙?方醫(yī)療期滿?或痊愈后，?不能從事原?工作被解除?聘用合同時(shí)?，由甲方按?國(guó)家和省的?有關(guān)規(guī)定發(fā)?給乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?3、乙方因?工或因病死?亡喪葬補(bǔ)助?費(fèi)，供養(yǎng)直?系親屬的撫?恤費(fèi)、救濟(jì)?費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)?等按國(guó)家和?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?、甲方保障?乙方依法享?受公休假日?、婚喪假、?帶薪年休假?等。七、?聘用合同的?終止、解除?、續(xù)訂和變?更。1、?本合同期限?屆滿，即行?終止。2?、本合同雙?方約定的下?列終止條件?出現(xiàn)，即行?終止：——?—————?—————?—。3、?本合同經(jīng)甲?、乙方協(xié)商?一致，可以?解除。4?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同：(?1)在試用?期被證明不?符合聘用條?件的;(?2)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方規(guī)?章制度的;?(3)連?續(xù)兩年考核?不合格的;?(4)嚴(yán)?重失職，瀆?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?(5)被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任?的。5、?有下列情形?之一的，甲?方可以與乙?方解除聘用?合同，但應(yīng)?提前___?日書面通知?乙方：(?1)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的適當(dāng)?工作;(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整崗位后?不能勝任工?作的;(?3)本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原聘用合同?無(wú)法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?;(4)?乙方不履行?聘用合同的?;6、甲?方經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁員時(shí)?，可依法定?程序裁員。?7、乙方?有下列情形?之一，甲方?不得依本條?項(xiàng)規(guī)定解除?合同：(?1)乙