服裝零售導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同范本（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)服裝零售導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同范本甲方?:乙方:?根據(jù)《_?__勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?，經(jīng)雙方協(xié)?商，本著自?愿、平等的?原則，達(dá)成?合同條款如?下:一、?合同期限:?合同有效?期自年月日?至年月日止?，合同期滿?終止執(zhí)行，?因本店工作?需要，在雙?方同意的條?件下，可續(xù)?訂合同。?二、工作崗?位:經(jīng)雙?方協(xié)商，乙?方在合同期?內(nèi)從事導(dǎo)購(gòu)?員。三、?工作時(shí)間(?夏季:8:?30-7:?___冬季?:8:30?-6:30?)四、勞?動(dòng)報(bào)酬:?根據(jù)甲方現(xiàn)?行工資制度?，確定乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?構(gòu)成為:?整天基本工?資___元?，三個(gè)月后?___元。?半天___?元，另加銷(xiāo)?售提成__?_%+工休?___天，?除工休無(wú)特?殊情況外，?請(qǐng)假不得超?過(guò)三天，請(qǐng)?假四天按雙?倍工資扣除?。每月__?_號(hào)或__?_號(hào)發(fā)上個(gè)?月工資，整?天班第一個(gè)?月扣押金三?百，半天班?扣押金二百?元，合同期?滿補(bǔ)發(fā)押金?，期滿雙方?繼續(xù)簽約基?本工資另加?一百。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?:1、員?工須遵守國(guó)?家法律規(guī)定?。2、員?工應(yīng)遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度及員?工守則，遵?守公司規(guī)定?的工作程序?。3、員?工如違反本?店的規(guī)章制?度本店可以?根據(jù)情節(jié)輕?重給予必要?的處分。?4、員工如?毀損或遺失?財(cái)物的，或?盤(pán)點(diǎn)少貨的?，依市場(chǎng)價(jià)?格予以補(bǔ)償?甲方。六?、規(guī)章制度?:《導(dǎo)購(gòu)?員守冊(cè)》和?員工守則作?為合同附件?與本合同同?時(shí)生效。?七、合同解?除:符合?下列情形之?一的，本專(zhuān)?賣(mài)店可以解?除本合同。?A上班未?滿半個(gè)月無(wú)?工資待遇;?B員工嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和專(zhuān)賣(mài)?店的規(guī)章制?度的，或有?嚴(yán)重?fù)p害本?店利益的行?為，或嚴(yán)重?失職，(不?給予押金，?并追究法律?責(zé)任。)?C本店因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?發(fā)生變化而?多余職工或?店宣布解散?。(給予押?金)D如?有其它原因?需離店辭職?，須店里招?到人員，否?則工資免談?。八、法?律效力:?本合同工式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?后生效。簽?約雙方已讀?懂并接受以?上條款的約?定，現(xiàn)自愿?簽字。甲?方:乙方:?簽章:代?表人:簽章?:乙方__?_號(hào):甲?方地址:乙?方地址:?聯(lián)系電話:?聯(lián)系電話:?合同簽署?地:合同?簽署時(shí)間:?年月日服裝零售導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同范本（二）?一、勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)事?人基本情況?第一條?甲方:__?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?:___?公司___?:___?第二條乙?方:___?性別___?戶(hù)籍類(lèi)型?(非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè))居?民___號(hào)?碼___?在甲方工作?起始時(shí)間_?__年__?月__日?家庭住址_?__居住?地址___?戶(hù)口所在?地___(?市)___?區(qū)(縣)_?__街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))二?、勞動(dòng)合同?期限第三?條本合同為?___類(lèi)型?確定本合同?期限。(請(qǐng)?選擇:有固?定期限、無(wú)?固定期限、?以完成一定?任務(wù)為期限?)1.固?定期限:有?效期自__?_年__月?__日起至?___年_?_月__日?止，試用期?自___年?__月__?日起至__?_年__月?__日止。?2.無(wú)固?定期限:有?效期自__?_年__月?__日起，?試用期自_?__年__?月__日起?至___年?__月__?日止。3?.以完成一?定工作任務(wù)?為期限的，?___年_?_月__日?起至該任務(wù)?完成之日止?。任務(wù)的?起始標(biāo)準(zhǔn)為?:___?任務(wù)的完成?標(biāo)準(zhǔn)為:_?__三、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任營(yíng)業(yè)?員(工種)?工作。第?五條根據(jù)甲?方的崗位(?工種)作業(yè)?特點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為乙方同?意:甲方有?權(quán)在以下情?形之一出現(xiàn)?時(shí)調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作內(nèi)容?、勞動(dòng)報(bào)酬?、工作地點(diǎn)?、乙方應(yīng)服?從甲方的安?排:1.?乙方不勝任?本職工作;?2.客觀?情況發(fā)生變?化只是乙方?工作崗位或?職務(wù)不存在?;3.甲?方根據(jù)業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)需要或?認(rèn)為有更適?合乙方的工?作崗位。?第六條乙方?工作內(nèi)容。?1.嚴(yán)格?遵守商店和?部門(mén)的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?及時(shí)完成公?司制定的銷(xiāo)?售任務(wù)，確?保營(yíng)業(yè)工作?有序開(kāi)展;?2.著裝?得體，儀容?儀表整潔，?保持標(biāo)準(zhǔn)的?站姿、坐姿?和步態(tài)。提?前上崗做好?班前準(zhǔn)備工?作;嚴(yán)格執(zhí)?行交接班制?度，不離崗?、串崗、不?做與工作無(wú)?關(guān)的事情;?3.做好?庫(kù)房管理，?定期盤(pán)點(diǎn)，?保證所銷(xiāo)售?產(chǎn)品干凈，?擺放有序。?加強(qiáng)票據(jù)的?擺放及管理?，確保各類(lèi)?票據(jù)齊全，?做好每日的?結(jié)帳核算工?作，確?，F(xiàn)?金與賬目相?符;4.?主動(dòng)上前迎?接顧客，幫?助顧客提供?最佳的選擇?方案，為顧?客提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù);四?、工作時(shí)間?和休息休假?第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行綜合工?時(shí)制度。?執(zhí)行綜合工?時(shí)制度方式?工作，乙方?每天工作時(shí)?間為早9:?00到晚1?8:00，?工作一天休?息一天。?乙方享有每?年天的帶薪?年假，應(yīng)安?排在___?進(jìn)行調(diào)休。?第八條因?甲方工作性?質(zhì)決定店鋪?長(zhǎng)年不休，?因此乙方因?個(gè)人原因需?要節(jié)假日調(diào)?班，乙方以?實(shí)際調(diào)班天?數(shù)作為工資?核算標(biāo)準(zhǔn)，?可進(jìn)行調(diào)休?，不在追加?假日工資補(bǔ)?貼，節(jié)日期?間工作的按?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算工資。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第九條?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?發(fā)放形式為?現(xiàn)金直接發(fā)?放或工資卡?轉(zhuǎn)賬發(fā)放。?乙方試用?期的工資為?:乙方試用?期基本工資?___元人?民幣。乙?方轉(zhuǎn)正的工?資為:月基?本工資為￥?___人民?幣+補(bǔ)助￥?___人民?幣+保險(xiǎn)+?銷(xiāo)售提成+?年終獎(jiǎng):由?商店制定每?月的銷(xiāo)售指?標(biāo)，每月完?成指標(biāo)，按?商店不同商?品的銷(xiāo)售規(guī)?定提成。甲?方不提供食?宿。乙方?同意:甲方?有權(quán)在以下?情形之一出?現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方?的工資進(jìn)行?調(diào)整:1?.根據(jù)乙方?工作表現(xiàn)和?能力調(diào)整乙?方工作崗位?或者職務(wù)的?;2.根?據(jù)甲方規(guī)章?制度調(diào)整乙?方工作崗位?或職務(wù)的;?3.甲方?整體薪資結(jié)?構(gòu)調(diào)整;?4.乙方不?勝任工作或?者未完成工?作任務(wù);?5.乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者因乙方?原因給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失;6.?按照甲方和?國(guó)家的（范?本）相關(guān)規(guī)?定，應(yīng)調(diào)整?乙方工資的?其它情形出?現(xiàn);甲乙?雙方對(duì)工資?的其他約定?具體辦法按?照甲方依法?制訂的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?節(jié)日工資按?國(guó)家規(guī)定的?計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算。銷(xiāo)?售提成每月?審核后發(fā)放?，違反商店?制度或不能?完成業(yè)績(jī)指?標(biāo)的不予發(fā)?放。具體實(shí)?施辦法按甲?方依法制訂?的相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?及其他保險(xiǎn)?福利待遇?第十條甲乙?雙方按國(guó)家?和___市?的規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。第?十一條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的需?要休息的:?1.甲方?按乙方基本?工資的__?_%支付乙?方病假工資?。2.甲?方按乙方病?假天數(shù)扣除?崗位工資和?補(bǔ)貼。3?.乙方因病?連續(xù)休病假?滿一整月，?甲方將扣除?其整月工資?。第十二?條甲方按時(shí)?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)，?其中乙方應(yīng)?繳納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方在乙方當(dāng)?月工資內(nèi)代?扣代繳。?第十三條合?同履行期間?乙方依法享?受?chē)?guó)家規(guī)定?和雙方約定?的福利待遇?。七、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十四條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第十五條?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動(dòng)安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。第十六?條甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制度，?加強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。八、?勞動(dòng)合同的?解除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十七條?甲乙雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?依照《__?_勞動(dòng)合同?法》和國(guó)家?及___市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時(shí)，為乙?方出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第十?九條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方?約定，辦理?工作交接。?乙方辭職應(yīng)?提前___?日向甲方遞?交辭職申請(qǐng)?，工作交接?完畢，甲方?可提前批準(zhǔn)?乙方辭職。?甲方辭退乙?方應(yīng)提前_?__日告知?乙方。甲乙?雙方違反者?補(bǔ)償對(duì)方_?__個(gè)月工?資。九、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第二十條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?:1.乙?方必須認(rèn)真?執(zhí)行甲方的?工作制度，?如無(wú)法按照?甲方規(guī)定的?制度執(zhí)行，?將隨時(shí)終止?該合同。?2.保密和?競(jìng)業(yè)限制:?乙方依法負(fù)?有保守甲方?商業(yè)___?和知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的義務(wù)。乙?方的保密范?圍為:一切?和甲方商店?運(yùn)營(yíng)管理相?關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品?信息，網(wǎng)絡(luò)?及系統(tǒng)資料?和信息，供?貨渠道等，?競(jìng)業(yè)限制的?區(qū)域?yàn)開(kāi)_?_，競(jìng)業(yè)限?制期限為_(kāi)?__個(gè)月。?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及?其它第二?十一條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。第?二十二條本?合同的附件?如下第二?十三條本合?同未盡事宜?或與今后國(guó)?家、___?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十四條本合?同壹式貳份?，甲乙雙方?各執(zhí)壹份。?甲方(公?章):乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期:?年月日簽訂?日期:年月?日服裝零售導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同范本（三）甲方?:(聘用方?)乙方(?受聘人)?甲乙雙方依?據(jù)___勞?動(dòng)法、合同?法及相關(guān)法?律法規(guī)的精?神實(shí)質(zhì)，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?1.合同有?效期:自_?_年__月?__日至_?_年__月?__日止，?(其中__?_年__月?__日至_?_年__月?__日為試?用期)，合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。2.?本合同期滿?前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘任合?同。3.?本合同期滿?后，任何一?方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘任合?同的，應(yīng)在?本合同期滿?前三十天通?知對(duì)方。?4.若本合?同期滿前_?__天，雙?方仍未收到?對(duì)方不擬續(xù)?簽合同__?通知時(shí)，則?視為雙方有?續(xù)簽意向，?乙方須在之?后___日?內(nèi)到甲方_?__理續(xù)簽?手續(xù)。否則?，作為乙方?自動(dòng)放棄處?理。第二?條工作崗位?1.經(jīng)雙?方協(xié)商，乙?方自愿受聘?在甲方店內(nèi)?從事燈飾導(dǎo)?購(gòu)工作，并?履行相應(yīng)的?崗位職責(zé)。?2.甲方?有權(quán)根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)能?力和表現(xiàn)，?調(diào)整乙方的?工作崗位，?并重新簽訂?崗位聘任合?同。3.?甲方對(duì)乙方?履行崗位職?責(zé)的情況，?進(jìn)行季度考?核和聘期考?核。第三?條工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?1.甲方?實(shí)行每月_?__天為全?勤的工作制?度，乙方因?病或因事可?以請(qǐng)假。其?工資按當(dāng)月?實(shí)際休假天?數(shù)扣減。?2.乙方在?上班時(shí)或下?班后甚至于?上下班途中?，都應(yīng)當(dāng)時(shí)?時(shí)刻刻注意?安全!不僅?要做到安全?生產(chǎn)、安全?操作、安全?駕駛，甚至?還包括穿街?行走、面對(duì)?歹徒、江湖?騙子等，都?要學(xué)會(huì)自我?保護(hù)，自我?配備各種安?全防護(hù)器具?;乙方在聘?任期內(nèi)所發(fā)?生的一切安?全事故，皆?由乙方自行?負(fù)責(zé)，甲方?概不承擔(dān)任?何連帶責(zé)任?。3.店?內(nèi)要密切注?意防火，嚴(yán)?禁在店內(nèi)抽?煙玩火，若?有客人亂扔?的煙頭要及?時(shí)收拾，乙?方在上班時(shí)?或下班前有?負(fù)責(zé)檢查相?關(guān)隱患的義?務(wù)。4.?甲方可根據(jù)?工作需要_?__乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。第四條?工作報(bào)酬?1.根據(jù)甲?乙雙方的約?定，甲方按?月支付乙方?工資為人民?幣九百元整?。2.甲?方有權(quán)根據(jù)?乙方的工作?變動(dòng)或業(yè)績(jī)?情況，調(diào)整?乙方的工資?。3.春?節(jié)放假可以?算出勤，但?來(lái)年繼續(xù)上?班者，才可?以享受該待?遇。4.?甲方為乙方?提供每月_?__元人民?幣的社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)金，?由乙方自主?選擇險(xiǎn)種方?式自行繳納?，若有不足?部分由乙方?自行墊交。?5.甲方?為乙方提供?每月___?元人民幣的?醫(yī)療保險(xiǎn)和?人身保險(xiǎn)，?由乙方自主?選擇險(xiǎn)種方?式自行繳納?，若有不足?部分由乙方?自行墊交。?6.乙方?在試用期內(nèi)?工資為每月?___元人?民幣。第?五條工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處1.?甲方應(yīng)嚴(yán)格?遵守相關(guān)人?事法規(guī)和紀(jì)?律，努力維?護(hù)乙方的人?事權(quán)益。?2.乙方必?須遵守國(guó)家?的（范本）?法律、法規(guī)?，嚴(yán)禁從事?各種違法犯?罪活動(dòng)，乙?方本人或伙?同他人或假?借甲方名義?從事的任何?違法犯罪活?動(dòng)，皆與甲?方無(wú)關(guān)，甲?方不承擔(dān)任?何連帶責(zé)任?。3.乙?方必須遵守?甲方各項(xiàng)規(guī)?章制度，自?覺(jué)服從甲方?的管理、教?育，與甲方?全體同仁團(tuán)?結(jié)合作，愛(ài)?崗敬業(yè)、勤?奮工作、盡?職盡責(zé)，若?違反或不能?按期達(dá)標(biāo)者?，被甲方辭?聘而無(wú)異議?。4.乙?方所擔(dān)當(dāng)職?務(wù)的責(zé)任、?權(quán)限、工作?內(nèi)容、程序?方法等，均?必須按甲方?規(guī)定為依據(jù)?，不得自行?變更和推卸?責(zé)任。5?.乙方對(duì)工?作中所獲得?的有關(guān)甲方?的經(jīng)營(yíng)、財(cái)?務(wù)、人事等?___應(yīng)盡?力嚴(yán)守，如?泄露___?或違反甲方?的任何規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?，且甲方有?權(quán)經(jīng)予相應(yīng)?處罰(包括?經(jīng)濟(jì)處罰)?。6.乙?方一經(jīng)甲方?聘任簽約后?，應(yīng)按約定?進(jìn)行工作，?不得中途毀?約;但因乙?方工作績(jī)效?不佳、品德?不良、有重?大失誤、或?其他給甲方?帶來(lái)較大經(jīng)?濟(jì)損失和形?象損害者，?甲方可隨時(shí)?解除本合同?，若有乙方?可能牽涉賠?償?shù)模追?不承擔(dān)任何?連帶責(zé)任。?7.乙方?如被解聘或?自動(dòng)請(qǐng)示解?聘時(shí)，一經(jīng)?核準(zhǔn)，立即?辦理工作移?交手續(xù)。?8.乙方在?聘任期間要?接受甲方的?考核和綜合?考評(píng)，以《?導(dǎo)購(gòu)崗位職?責(zé)書(shū)》為考?核、考評(píng)的?原始依據(jù)，?該《導(dǎo)購(gòu)工?崗位職責(zé)書(shū)?》與本合同?一并簽訂，?若乙方的工?作不能使甲?方滿意時(shí)，?甲方有權(quán)隨?時(shí)終止本合?同。第六?條聘用合同?的變更、終?止和解除?1.聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。倘若?確需變更時(shí)?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?，雙方未達(dá)?成一致意見(jiàn)?的，原合同?繼續(xù)有效。?2.聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時(shí)?，本合同即?自行終止。?3.本合?同期內(nèi)，乙?方若因違法?被拘捕、隔?離___、?可能判刑、?勞動(dòng)教養(yǎng)或?解聘除名等?，從事發(fā)之?日起，本合?同自行終止?。4.合?同期內(nèi)，由?于不可抗力?因素致使本?合同無(wú)法履?行的，本合?同自行終止?。5.甲?方生意被撤?消，聘用合?同自行終止?6.乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;(3?)故意不完?成工作任務(wù)?，給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p失?的;(4?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(5)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?7.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前___月?通知乙方。?(1)乙?方患病或因?工負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?從事甲方另?行安排的工?作的。(?2)乙方不?能勝任工作?的。(3?)聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的