技術顧問協(xié)議書樣本（4篇）

第13頁共13頁技術顧問協(xié)議書樣本?甲方:乙?方:甲、?乙雙方根據(jù)?平等、自愿?、協(xié)商一致?的原則，就?甲方聘用乙?方擔任兼職?技術顧問一?事達成如下?協(xié)議，雙方?共同信守。?一、聘用?崗位及職責?甲方聘用?乙方擔任本?公司的技術?顧問，負責?公司的技術?培訓、技術?革新和改進?、技術的保?密和管理、?技術指導和?技術咨詢服?務等。其?具體工作職?責是:1?、為甲方要?啟動的軟件?項目，提供?意見和技術?咨詢。2?、根據(jù)甲方?項目的技術?需要，為甲?方的項目組?員工提供相?關技術指導?和培訓，以?使其適應項?目的開發(fā)需?要。3、?根據(jù)甲方的?授權委托，?對甲方的技?術部門提供?技術后援和?指導，包括?并不限于:?技術部門員?工招聘、管?理細則制定?，工作標準?流程制定，?離職員工技?術交接，入?職員工技術?對接...?...等有?利于技術部?門發(fā)展和工?作需要的工?作項目。?4、根據(jù)工?作需要，為?甲方技術部?門設計相關?表格和文檔?模板，包括?但不限于:?技術交接明?細表，工作?日報，項目?任務書，保?密協(xié)議，項?目WBS(?工作分解結?構)表，項?目進度計劃?表，項目風?險管理表項?目溝通計劃?表，項目狀?態(tài)報告表，?項目變更管?理表等..??5、協(xié)議期?間，乙方有?義務承擔兩?個甲方自有?項目的項目?管理和項目?技術保障的?工作，乙方?不參與具體?開發(fā)和編碼?工作，但對?于技術難點?，乙方有義?務寫出范例?程序，并為?項目組成員?講解原理及?使用方法。?6、甲方?對乙方在工?作中應提供?方便和支持?，根據(jù)工作?需要，必要?時為乙方提?供辦公設備?和其他用品?。7、根?據(jù)甲方的要?求，乙方每?周應到甲方?至少一次，?參加甲方的?有關會議或?工作討論，?8、原則?上乙方不參?與出差，但?必要時可雙?方商議解決?，若乙方根?據(jù)甲方的需?要出差，甲?方必須承擔?乙方出差期?間的一切食?宿費用，及?用于工作的?其他花費，?包括請客吃?飯，送禮招?待等...?...除上?述工作花費?開銷外，甲?方不再額外?支付乙方工?資報酬，也?不承擔工作?之外的其他?費用，如購?物、會友等?。9、工?作期間，乙?方的工作匯?報人為職務?:___:?。10、?合同中未約?定的工作項?目，屆時由?甲乙雙方協(xié)?商解決。?二、聘用期?及工作時間?1、聘勝?時間總計為?期一年，自?年日開始，?至___?年月日止。?合同期滿，?本協(xié)議自動?失效，如需?續(xù)約的，由?雙方協(xié)商重?新簽訂。?2、乙方的?工作時間為?彈性工作時?間，不坐班?，但需保持?通訊暢通。?甲方提前三?天召集乙方?開會，乙方?無特殊原因?，須按時出?席。三、?聘用報酬及?工作費用、?社會保險?1、乙方的?薪資待由固?定報酬和項?目獎金兩部?分組成，?固定報酬為?為每年元(?人民幣)，?由甲方在簽?訂合同之日?起戶名:?王___?項目獎金為?:項目標的?總金額的_?__%(具?體根據(jù)項目?難易程度協(xié)?商)。項目?完成、客戶?驗收之后，?由甲方一次?性支付給乙?方。2、?如因工作需?要，而發(fā)生?的差旅費、?招待費等，?按甲方的有?關規(guī)定執(zhí)行?。3、鑒?于乙方是兼?職工作的原?因，甲方不?為乙方辦理?任何社會保?險，乙方也?不享受甲方?員工的任何?福利。四?、技術成果?及歸屬1?、乙方主要?為甲方提供?技術咨詢。?乙方在甲方?兼職期間，?因履行職務?或者主要是?利用甲方的?物質(zhì)技術條?件、業(yè)務信?息等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算?機軟件、技?術___或?其他商業(yè)_?__信息，?有關的知識?產(chǎn)權均屬于?甲方所有。?2、甲方?可以在業(yè)務?范圍內(nèi)充分?自由的利用?這些發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計算機軟件?、技術__?_或其他商?業(yè)___信?息，用于申?請權利保護?、生產(chǎn)經(jīng)營?或者向第三?方轉讓。?3、乙方應?當按甲方的?要求，提供?一切必要的?信息和采取?一切必要的?行動，包括?申請、注冊?、登記等，?協(xié)助甲方取?得和行使有?關的知識產(chǎn)?權。4、?乙方在離職?后無權再繼?續(xù)使用該技?術或轉讓該?技術。五?、保密責任?1、乙方?兼職職期間?的保密義務?，乙方除了?履行職務的?需要之外，?承諾承擔下?列保密義務?:(1)?乙方在兼職?期間，必須?遵守甲方規(guī)?定的任何成?文或不成文?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應的?保密職責;?(2)未?經(jīng)甲方同意?不得刺探與?本職工作或?本身業(yè)務無?關的商業(yè)_?__;(?3)未經(jīng)甲?方同意不得?以泄露、告?知、公布、?發(fā)布、出版?、傳授、轉?讓或者其他?任何方式使?任何第三方?(包括按照?保密制度規(guī)?定不得知悉?該項___?的甲方其他?成員)知悉?屬于甲方或?者屬于他人?但甲方承諾?有保密義務?的技術__?_或其他商?業(yè)___信?息;2、?乙方離職之?后的保密義?務雙方同?意，乙方離?職之后仍對?其在甲方兼?職期間接觸?、知悉的屬?于甲方或者?雖屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務的技術_?__和其他?商業(yè)___?信息，承擔?如同兼職期?間一樣的保?密義務和不?擅自使用有?關___信?息的義務，?而無論乙方?因何種原因?離職;六?、違約責任?甲乙雙方?任何一方違?反本協(xié)議之?約定，造成?對方損失的?，應該按照?損失的大小?承擔違約賠?償責任。?七、爭議的?解決本協(xié)?議經(jīng)雙方簽?蓋公章后生?效。因履行?本合發(fā)生的?爭議，由爭?議雙方協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，提?交西安__?_，依該_?__的仲裁?規(guī)則仲裁。?八、其他?本合同一?式兩份，雙?方簽字蓋章?，并履行完?支付手續(xù)后?生效，兩份?合同具有同?等法律效力?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?技術顧問協(xié)議書樣本（二）甲方?:乙方:?甲、乙雙?方依據(jù)《中?華人們共和?國合同法》?相關規(guī)定，?就甲方聘用?乙方一事達?成協(xié)議內(nèi)容?如下，并訂?立本合同，?以茲雙方共?同信守。?一、聘用崗?位。甲方?聘用乙方擔?任本公司的?技術總顧問?，全權負責?公司的技術?開發(fā)和研制?、技術革新?和改進、技?術的保密和?管理、技術?指導和咨詢?服務等。?二、聘用時?間。時間?總計為年，?自年月日開?始起算至年?月日止。合?同每年一簽?，每年期滿?雙方重新?簽訂。三?、聘用報酬?。乙方的?報酬由兩部?分構成，一?是年薪元，?支付方式:?每月支付元?，剩下的在?年底一次性?支付。第?二部分是技?術開發(fā)成果?獎勵，按照?每提供或研?制開發(fā)一項?符合市場推?廣標準的技?術，在根據(jù)?該技術成果?進行生產(chǎn)銷?售個月后，?確能夠帶來?經(jīng)濟效益的?，一次性從?每年銷售利?潤中支付乙?方萬之獎勵?。四、技?術成果及歸?屬。乙方?主要為甲方?提供和研制?等技術或配?方。乙方在?甲方任職期?間，因履行?職務或者主?要是利用甲?方的物質(zhì)技?術條件、業(yè)?務信息等產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)?造，有關的?知識產(chǎn)權均?屬于甲方所?有。甲方可?以在業(yè)務范?圍內(nèi)充分自?由的利用、?生產(chǎn)經(jīng)營或?者向第三方?轉讓。乙方?在離職后無?權再繼續(xù)使?用該技術或?轉讓該技術?。五、技?術成果的標?準要求及開?發(fā)時間、驗?收。試驗?階段自年月?日至年月日?，年月至月?日為試生產(chǎn)?階段。六?、保密責任?。1、乙?方任職期間?的保密義務?。乙方除?了履行職務?的需要之外?，承諾下列?保密義務:?(1)乙?方在任職期?間，必須遵?守甲方規(guī)定?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應的?保密職責;?(2)未?經(jīng)甲方同意?不得泄露、?告知、轉讓?或者其他任?何方式使?任何第三方?知悉屬于甲?方或者屬于?他人但甲方?承諾有保密?義務的技術?___或其?他商業(yè)__?_信息;?(3)乙方?承諾，在甲?方任職期間?，非經(jīng)甲方?事先同意，?不再與甲?方生產(chǎn)、經(jīng)?營同類產(chǎn)品?或提供同類?服務的其他?企業(yè)、事業(yè)?單位、社會?團體等擔任?任何職務，?不為他人類?似經(jīng)營提供?任何建議;?2、乙方?離職之后的?保密義務。?雙方同意?，乙方離職?之后仍對其?在甲方任職?期間接觸、?知悉的屬于?甲方或者雖?屬于第三方?但甲方承諾?有保密義務?的技術__?_和其他商?業(yè)___信?息，承擔如?同任職期間?一樣的保密?義務和不擅?自使用有關?___信息?的義務，而?無論乙方因?何種原因離?職;七、?乙方在任職?期間應該遵?守公司的管?理制度或財?務制度。乙?方在崗位上?的食宿由甲?方負責人提?供，因公出?差費用由公?司負擔。?八、違約責?任甲乙雙?方任何一方?違反本合同?之約定造成?對方損失的?，應該按照?損失的大小?承擔違約賠?償責任。?九、爭議的?解決本合?同經(jīng)雙方簽?字公章后生?效。因履行?本合同發(fā)生?的爭議，雙?方協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，通過仲?裁或法律途?徑解決。?十、本合同?一式份,具?有同等法律?效力,甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?:乙方:?(簽章)(?簽章)簽?訂日期:年?月日簽訂?地點:技術顧問協(xié)議書樣本（三）甲方:?___材料?股份有限公?司乙方:?誠信合作?是一切事業(yè)?發(fā)展的基礎?，外部智力?是企業(yè)進步?的源泉。甲?、乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商達?成本協(xié)議，?甲方愿意聘?請乙方為特?邀技術顧問?，乙方愿按?本協(xié)議內(nèi)容?與甲方合作?。一、聘?用崗位及職?責甲方聘?用乙方擔任?本公司的兼?職技術顧問?，乙方協(xié)助?甲方有關方?面負責人，?在技術研究?、產(chǎn)品研制?和開發(fā)、技?術革新和改?進、技術培?訓、技術保?密方面，給?與技術指導?和咨詢服務?工作。二?、聘用期及?工作時間?聘用時間為?期___年?，自___?年___月?___日開?始起算，至?___年_?__月__?_日截止。?協(xié)議期滿后?，雙方協(xié)商?重新簽訂。?三、工作?方式(1?)乙方采取?兼職、不坐?班的工作方?式。甲方在?日常生產(chǎn)、?研發(fā)工作中?，根據(jù)出現(xiàn)?問題的具體?內(nèi)容和要求?，結合乙方?的專業(yè)技術?特長情況，?邀請乙方參?加公司生產(chǎn)?、研發(fā)的顧?問工作或具?體課題開發(fā)?。(2)?甲、乙雙方?保證通訊暢?通，方便乙?方平時為甲?方提供技術?咨詢服務。?乙方每年提?供不少于_?__次的到?廠技術服務?工作(如參?加甲方有關?技術會議、?技術指導、?技術培訓等?)。如需乙?方參加甲方?會議或負責?培訓的，甲?方需提前一?周告知乙方?開會時間和?會議內(nèi)容(?或培訓時間?和內(nèi)容)，?以便乙方做?好相關準備?工作。乙方?無特殊原因?，需按時出?席相關活動?。(3)?乙方在日常?工作中如有?需要，可以?甲方的名義?進行相關的?技術聯(lián)絡和?信息收集，?甲方給予必?要的___?明。四、?顧問工作費?用乙方的?工作費為每?月___元?人民幣(包?括各項費用?)。由甲方?在每月__?_日前支付?。如因工作?需要而發(fā)生?差旅費、招?待費等，按?甲方的有關?規(guī)定執(zhí)行。?甲方必須事?先告知乙方?，甲方有關?規(guī)定。五?、技術成果?及歸屬乙?方主要為甲?方提供技術?咨詢服務。?乙方在甲方?兼職期間，?因履行職務?或者主要是?利用甲方的?物質(zhì)技術條?件、業(yè)務信?息等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、?產(chǎn)品、技術?___或其?他商業(yè)__?_信息，有?關的知識產(chǎn)?權均屬于甲?方所有。甲?方可以在業(yè)?務范圍內(nèi)充?分自由的利?用這些發(fā)明?創(chuàng)造、產(chǎn)品?、技術__?_或其他商?業(yè)___信?息，用于申?請權利保護?、生產(chǎn)經(jīng)營?或者向第三?方轉讓，不?和乙方共享?。由此所產(chǎn)?生的一切利?益和結果，?均由甲方自?行持有和負?責，與乙方?無關。乙方?盡可能的為?甲方提供所?需要的信息?，由甲方自?行辦理、取?得和行使有?關的知識產(chǎn)?權。乙方在?離職后無權?再繼續(xù)使用?該技術或轉?讓該技術。?六、保密?責任1、?乙方在兼職?期間，承諾?擔當下列保?密義務:?(1)乙方?在兼職期間?，必須遵守?甲方規(guī)定的?任何保密規(guī)?章、制度，?履行與其職?位相對應的?保密職責。?(2)未?經(jīng)甲方同意?不得泄露、?告知、公布?、發(fā)布、出?版、傳授、?轉讓或者其?它任何方式?使任何第三?方(包括按?照保密制度?規(guī)定不得知?悉該項__?_的甲方其?他成員)知?悉屬于甲方?或者屬于他?人但甲方承?諾有保密義?務的技術_?__或其他?商業(yè)___?信息。(?3)乙方承?諾，在甲方?兼職期間，?非經(jīng)甲方事?先同意，不?參與和甲方?在生產(chǎn)、經(jīng)?營方面有利?益沖突的單?位服務。不?做損害甲方?利益的事情?。2、乙?方離職之后?的保密義務?乙方同意?，乙方離職?后仍對其在?甲方兼職期?間接觸、知?悉的屬于甲?方或者雖屬?于第三方，?但甲方承諾?有保密義務?的技術__?_和其它商?業(yè)___信?息，承擔如?同兼職期間?一樣的保密?義務和不使?用有關__?_信息的義?務，而無論?乙方因何種?原因離職。?七、違約?責任乙方?離職需提前?一個月向甲?方提出書面?申請，甲方?同意后并將?相關工作內(nèi)?容及手續(xù)交?接完成后，?乙方可不再?為甲方工作?。離職時間?計算，以工?作內(nèi)容及手?續(xù)交接完成?后時間為準?。甲方在?要求乙方離?職時，需要?提前一個月?告知乙方，?以便乙方提?前準備，做?好交接工作?。離職時間?計算，以工?作內(nèi)容及手?續(xù)交接完成?后時間為準?。甲、乙?任何一方違?反本協(xié)議，?并給對方造?成經(jīng)濟損失?，應承擔違?約賠償責任?。八、爭?議的解決?本協(xié)議經(jīng)雙?方簽蓋公章?后生效。因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭議，?由爭議雙方?本著互諒互?讓的原則，?協(xié)商解決，?如協(xié)商不成?，提交泉州?市___仲?裁或者提交?法院裁決。?本協(xié)議中?未盡事宜，?雙方另行商?定。九、?本合同一式?兩份，具有?同等法律效?力，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方:?乙方:?簽訂日期:?年月(簽?章)(簽字?)日簽訂地?:技術顧問協(xié)議書樣本（四）甲方:?(單位)?地址:法定?代表人:?電話:乙?方:__?_號碼:?電話:E?MAIL(?郵箱):?為了更好的?開展工程設?計技術服務?工作，甲方?需聘用。乙?方持有(注?冊證書號:?，執(zhí)業(yè)資格?證號:)，?具備職位任?職資格。經(jīng)?甲、乙雙方?共同協(xié)商，?甲方愿聘用?乙方為技術?顧問，乙方?亦愿接受甲?方的聘用，?達成如下聘?用協(xié)議:?一、聘用期?限甲方聘?用乙方的期?限為___?年，即從年?月日至年月?日止，乙方?不負責具體?項目和日常?上班工作，?僅為甲方提?供技術顧問?服務。二?、乙方工資?待遇甲方?聘用乙方期?間，___?年工資總額?為(稅后)?:人民幣(?大寫)(￥?元)。工?資費用支付?方式:按年?度支付;?在___省?注冊中心提?交注冊所需?證件資料申?請，網(wǎng)上公?布后付清第?___年度?金額給乙方?計人民幣(?大寫)(￥?元)自注冊?證書上簽發(fā)?日起計算(?以注冊中心?受理注冊資?料為準)。?聘用時間?滿一年后，?甲方即支付?乙方下年工?資。乙方?開戶行:;?賬號:三?、甲、乙雙?方職責1?、在本協(xié)議?簽訂時，乙?方應向甲方?提供以下證?書及文件(?未注明復印?件的為原件?):1)執(zhí)?業(yè)資格證書?。2)注?冊證書，執(zhí)?業(yè)印章。?3)職稱證?4)大學?畢業(yè)證書。?5)__?_(驗證時?配合提供_?__原件)?。6)一?寸彩色免冠?近照___?張(并提供?電子版)。?7)與原?單位的解聘?證明、不影?響原聘用單?位資質(zhì)證明?、無違反職?業(yè)道德證明?;。8)?個人業(yè)績證?明。9)?繼續(xù)教育證?明材料。?10)人才?交流中心有?關檔案托管?合同及證明?。2、聘?用期間，乙?方有義務參?加繼續(xù)教育?學習，相關?報名手續(xù)可?由甲方代為?辦理。乙方?每年必需的?繼續(xù)教育和?注冊地業(yè)務?培訓報名費?、資料費、?交通費、住?宿費均由甲?方承擔，乙?方憑相關票?據(jù)向甲方報?銷。若當?shù)?主管部門要?求乙方參加?社會保險，?甲方應按當?地公司同等?工齡資歷的?建筑專業(yè)技?術人員社保?標準為乙方?交納，其費?用全部由甲?方支付，不?得在乙方報?酬中扣減。?3、注冊?手續(xù)及申報?資質(zhì)完成后?，乙方的執(zhí)?業(yè)資格證、?注冊證、職?稱證注冊證?交甲方保管?，注冊章、?大學畢業(yè)證?書等其它證?書原件由甲?方在