服務(wù)業(yè)合同范本（2篇）

第10頁共10頁服務(wù)業(yè)合同范本乙方?(勞動(dòng)者)?名稱:地?址:家庭?住址:_?__號碼:?甲乙雙方?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)平等協(xié)?商一致，訂?立本勞動(dòng)合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限1、有?固定期限。?本合同自年?月日至年月?日止，期限?為年。2?、無固定期?限。本合同?自日起。?3、以完成?一定的工作?(任務(wù))為?期限，自年?月日至工作?(任務(wù))完?成時(shí)即行終?止。4、?合同期限內(nèi)?，試用期自?日止，期限?為個(gè)月。?二、工作內(nèi)?容1、乙?方同意甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?的需要，安?排在部門承?擔(dān)工作任務(wù)?(具體工作?內(nèi)容及要求?雙方可另簽?訂崗位協(xié)議?)。2、?因工作需要?并與乙方協(xié)?商后，甲方?可變更乙方?工作崗位。?三、工作?時(shí)間和休息?休假1、?甲方實(shí)行小?時(shí)，因生產(chǎn)?(工作)需?要加班加點(diǎn)?的，按國家?規(guī)定支付加?班工資或補(bǔ)?休。2、?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的各?項(xiàng)休息、休?假的權(quán)利。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬和支付?時(shí)間1、?乙方試用期?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月。?2、乙方?試用期滿后?，甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方每月?工資元。?3、甲方按?有關(guān)政策以?貨幣形式每?月日支付乙?方工資。?4、非因乙?方原因造成?甲方停工、?停產(chǎn)、歇業(yè)?、未超一個(gè)?月的，甲方?應(yīng)按本合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資;?超過一個(gè)月?，未安排乙?方工作的，?甲方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)爻?市居民最低?生活保障標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?停工生活費(fèi)?。5、甲?方可執(zhí)行依?據(jù)政府公布?的工資指導(dǎo)?價(jià)位、工資?增長指導(dǎo)線?經(jīng)企業(yè)與工?會(huì)(職代會(huì)?)___協(xié)?商確定的工?資分配辦法?，并向本單?位勞動(dòng)者公?布。五、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1、甲方依?照國家規(guī)定?為乙方繳納?養(yǎng)老、醫(yī)療?、工傷、失?業(yè)、生育五?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用;社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)?人繳納部分?，甲方從乙?方工資中代?扣代繳。?2、甲方為?乙方提供以?下福利待遇?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?、甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?依法為乙方?提供必要的?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件，?保障乙方的?安全和健康?。2、甲?方不得聘用?未滿___?周歲的未成?年人，按國?家規(guī)定對女?職工實(shí)行特?殊勞動(dòng)保護(hù)?。七、職?業(yè)培訓(xùn)1?、甲方根據(jù)?本單位實(shí)際?，有計(jì)劃地?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)的?教育和培訓(xùn)?;2、乙?方應(yīng)取得相?應(yīng)的職業(yè)資?格證書，持?證上崗。?八、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方應(yīng)?將依法制訂?的勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?及時(shí)告知乙?方，乙方應(yīng)?自覺遵守甲?方依法制訂?的勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?，服從甲方?管理。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的行政處理?、行政處分?、經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至解?除本合同。?九、勞動(dòng)?合同的終止?、解除、續(xù)?訂和變更?1、甲乙雙?方共同遵守?《___勞?動(dòng)法》第二?十三條至三?十二條的規(guī)?定。2、?本合同依法?訂立后，不?因承辦人或?法定代表人?變動(dòng)而解除?。3、雙?方約定的其?他勞動(dòng)合同?終止條件:?十、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任1、?解除勞動(dòng)合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2、甲乙雙?方一方違反?合同時(shí)，應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，依照法?律、政策和?本合同規(guī)定?向?qū)Ψ街Ц?違約金元。?3、其他?違約責(zé)任:?十一、雙?方約定的其?他事項(xiàng):?十二、附則?1、因履?行本合同發(fā)?生爭議，依?照國家規(guī)定?處理。本合?同未約事宜?，按勞動(dòng)保?障法律法規(guī)?和相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?、本合同一?式二份，甲?、乙方雙各?執(zhí)一份。約?定事項(xiàng)違背?國家規(guī)定或?涂改、或未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?3、乙方?確定下列地?址為勞動(dòng)關(guān)?系管理相關(guān)?文件、文書?送達(dá)地址。?如以下地址?發(fā)生變化，?乙方應(yīng)書面?告知甲方。?地址1:?地址2:?(特別提示?:以上條款?內(nèi)容甲乙雙?方在簽署本?合同前，均?應(yīng)事先仔細(xì)?閱讀，并詳?細(xì)了解本合?同以及附件?內(nèi)容，雙方?簽字后即行?生效。)?甲方:(蓋?章)乙方:?(簽名)?法定代表人?或(委托?代理人):?(簽章)?年月日年月?日合同鑒?證(__?_)鑒字第?號經(jīng)__?_,本合同?符合勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?有關(guān)規(guī)定，?予以鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)?:(蓋章)?鑒證人(簽?章):年?月日服務(wù)業(yè)合同范本（二）編號:?甲方:?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):通?訊地址:?聯(lián)系人:?聯(lián)系電話:?乙方:性?別:__?_號碼:?戶籍地址:?通訊地址?:聯(lián)系電?話:根據(jù)?《___勞?動(dòng)合同法》?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定,甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實(shí)信用的原?則，訂立本?勞動(dòng)合同(?以下簡稱合?同),共同?遵守。一?、合同期限?和工作內(nèi)容?。第一條?本合同期限?為年，自年?月日起至?年月日止。?期限為年。?試用期從?年月日起至?年月日止。?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位(工種)?工作。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方規(guī)?章制度，按?時(shí)完成規(guī)定?的崗位工作?任務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。如乙?方達(dá)不到規(guī)?定的崗位職?責(zé)要求，甲?方可以調(diào)整?變更乙方工?作崗位(工?種)。二?、工作時(shí)間?第四條甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?需要，實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制，?乙方應(yīng)在工?作時(shí)間內(nèi)有?效完成規(guī)定?的崗位工作?任務(wù)。第?五條甲方延?長乙方工作?時(shí)間的，除?乙方自行要?求延長工作?時(shí)間完成崗?位工作任務(wù)?外，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定支付?加班加點(diǎn)勞?動(dòng)報(bào)酬或安?排乙方補(bǔ)休?，但乙方需?辦理書面加?班手續(xù)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件第六條?甲方按國家?和省、市有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定為乙方?提供符合國?家勞動(dòng)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。第七?條甲方為乙?方提供政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。第?八條甲方按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定，?做好女職工?和未成年工?的勞動(dòng)保護(hù)?工作。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條乙?方完成本合?同及規(guī)章制?度規(guī)定的崗?位責(zé)任工作?任務(wù)，甲方?每月___?日前以貨幣?形式支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?，勞動(dòng)報(bào)酬?不低于元，?其中試用期?間勞動(dòng)報(bào)酬?為元。第?九條上述勞?動(dòng)報(bào)酬包括?固定底薪、?獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼?等，具體操?作由規(guī)章制?度確定。?第十條規(guī)章?制度在執(zhí)行?過程中因客?觀原因出現(xiàn)?變化，甲方?有權(quán)根據(jù)新?修訂且有效?的規(guī)章制度?調(diào)整各項(xiàng)勞?動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利第十一?條甲方提倡?甲、乙雙方?必須按照國?家和省、市?有關(guān)規(guī)定，?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納部?分，甲方可?從乙方勞動(dòng)?報(bào)酬中代扣?代繳。如因?乙方拒絕繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)或申請異?地繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的，?經(jīng)乙方申請?，甲乙雙方?可在本合同?外協(xié)商處理?，并簽訂書?面協(xié)議。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度第十三?條乙方在簽?訂本合同時(shí)?，甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律已?依法告知乙?方。第十?四條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方制定的規(guī)?章制度、完?成勞動(dòng)任務(wù)?，提高職業(yè)?技能，執(zhí)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德?。第十五?條乙方有權(quán)?參加業(yè)務(wù)(?技術(shù))學(xué)習(xí)?(培訓(xùn))，?享有參與民?主管理和提?出合理化建?議、評選和?被評選為先?進(jìn)員工等權(quán)?利。第十?六條甲方有?權(quán)按照規(guī)章?制度的崗位?責(zé)任等規(guī)定?，檢查考核?乙方完成工?作任務(wù)的情?況，并根據(jù)?考核情況對?乙方實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)或處分。?第十七條?乙方有權(quán)拒?絕甲方安排?違法、不道?德或損害乙?方身心健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。第十八?條乙方應(yīng)保?守甲方的商?業(yè)___，?未經(jīng)甲方同?意，不得公?開或泄露甲?方客戶資料?、培訓(xùn)資料?、公司運(yùn)營?管理指引、?財(cái)務(wù)帳冊等?商業(yè)___?。甲方對乙?方的個(gè)人資?料，未經(jīng)乙?方的同意，?不得公開和?泄露。第?十九條乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的?處分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，直?至解除本合?同。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止及續(xù)?訂第二十?一條甲方解?除本合同，?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?。有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同:?(一)在試?用期內(nèi)的;?(二)乙?方違反或不?履行勞動(dòng)合?同的;(?三)乙方嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度;?(五)乙方?被依法追究?刑事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)的?;(六)?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;(七?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的。(八?)勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動(dòng)合同?無法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?九)經(jīng)有關(guān)?部門確認(rèn)，?甲方歇業(yè)或?合營、合資?期滿關(guān)閉，?宣告破產(chǎn)或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的;?依照第(六?)、(七)?、(八)、?(九)條解?除勞動(dòng)合同?的，甲方應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方。?第二十二?條乙方解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?:(一)?在試用期內(nèi)?的;(二?)甲方以_?__、威脅?、監(jiān)禁或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(三?)甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。第?二十三條因?企業(yè)關(guān)閉、?企業(yè)嚴(yán)重虧?損等不可抗?力原因不能?履行合同的?，甲乙雙方?可以解除合?同，各自承?擔(dān)各自責(zé)任?。第二十?三條本合同?期限屆滿，?勞動(dòng)合同即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。八、?違反本合同?的責(zé)任第?二十四條甲?方有下列情?況之一的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任:?(一)違_?__律、法?規(guī)規(guī)定，單?方面解除本?合同的;?第二十五條?乙方有下列?情況之一的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任:?(一)未?按規(guī)定，單?方面解除本?合同或者不?履行本合同?的;(二?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，符合開?除、辭退條?件的;(?三)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊、泄露或?其它形式侵?犯甲方商業(yè)?___，對?甲方的利益?造成重大損?害的;(?四)被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?二十六條當(dāng)?事人一方違?反本合同時(shí)?，應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，向?對方支付違?約金元。?第二十七條?乙方違反規(guī)?定或本合同?的約定解除?合同的，對?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)賠償甲方?下列損失:?(一)由?甲方出資培?訓(xùn)和招接收?的人員，為?其支付培訓(xùn)?費(fèi)和招收錄?用費(fèi);(?二)對生產(chǎn)?、經(jīng)營和工?作造成的直?接經(jīng)濟(jì)損失?;(三)?本合同約定?的其他賠償?費(fèi)用。九?、通知和送?達(dá)第二十?八條甲乙雙?方在本合同?履行過程中?相互發(fā)出或?者提供的所?有通知、文?件、文書、?資料等，均?可以當(dāng)面交?付或以本合?同所列明的?通訊地址履?行送達(dá)義務(wù)?。一方如果?遷址或變更?電話，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)書面通?知另一方。?十、因履?行本合同發(fā)?生糾紛的解?決辦法第?二十九條乙?方認(rèn)為甲方?侵害自己合?法權(quán)益的，?可以先向甲?方書面提出?，尋求解決?。屬雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當(dāng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，可?自爭議發(fā)生?之日起法定?期限內(nèi)向甲?方勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員