常州市勞動(dòng)合同書范本

第6頁共6頁常州市勞動(dòng)合同書范本甲方：?住所：聯(lián)?系電話：?乙方：住?所：聯(lián)系?電話：風(fēng)?險(xiǎn)提示：?企業(yè)的招聘?工作完成后?，就進(jìn)入了?用工階段，?在用工前，?企業(yè)一定要?在員工入職?一個(gè)月內(nèi)與?員工簽訂勞?動(dòng)合同，否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價(jià)：?一是，企業(yè)?將支付未簽?訂勞動(dòng)合同?期限的雙倍?工資。如：?企業(yè)超過一?年未簽勞動(dòng)?合同，企業(yè)?就得多支付?員工___?個(gè)月的工資?。二是，如?果未簽訂勞?動(dòng)合同期限?超出一年，?將致使簽訂?無固定期限?的勞動(dòng)合同?條件成立，?只要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動(dòng)合同?規(guī)定的義務(wù)?，無法解除?勞動(dòng)合同。?甲、乙雙?方根據(jù)《_?__勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定，在?平等自愿、?公平公正、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?風(fēng)險(xiǎn)提示：?試用期包?含在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)，?《勞動(dòng)合同?法》中對(duì)試?用期長短的?限制根據(jù)合?同期限的來?規(guī)定，如：?1、勞動(dòng)?合同期限三?個(gè)月以上不?滿一年的，?試用期不得?超過一個(gè)月?；2、勞?動(dòng)合同期限?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過二個(gè)月?；3、勞?動(dòng)合同期限?三年以上的?，試用期不?得超過六個(gè)?月。違反以?上規(guī)定進(jìn)行?約定的，若?被員工投訴?，會(huì)被勞動(dòng)?行政部門責(zé)?令改正；如?果違法約定?的試用期已?經(jīng)履行的，?單位還要向?員工支付賠?償金。1?、有固定期?限的勞動(dòng)合?同自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?并約定試用?期自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?2、無固?定期限的勞?動(dòng)合同自_?__年__?_月___?日起。并約?定試用期自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。3?、以完成工?作任務(wù)為勞?動(dòng)合同期限?，自___?年___月?___日起?至完成本項(xiàng)?工作任務(wù)之?日即為勞動(dòng)?合同終止日?。二、工?作地點(diǎn)甲?乙雙方約定?勞動(dòng)合同履?行地為__?_。三、?工作內(nèi)容?1、乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過協(xié)商?，從事工作?。甲方根據(jù)?工作需要，?按照合理誠?信原則，可?依法變動(dòng)乙?方的工作崗?位。2、?甲方安排乙?方所從事的?工作內(nèi)容及?要求，應(yīng)當(dāng)?符合國家法?律法規(guī)的勞?動(dòng)基準(zhǔn)和甲?方依法制訂?的并已公示?的規(guī)章制度?。乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方安?排的工作內(nèi)?容及要求履?行勞動(dòng)義務(wù)?。四、工?作時(shí)間和休?息休假1?、甲乙經(jīng)協(xié)?商確認(rèn)執(zhí)行?條款，平均?每周工作不?超過___?小時(shí)。2?、甲方實(shí)行?每天___?小時(shí)工作制?。3、具?體作息時(shí)間?，甲方安排?如下：（?1）每周_?__至周_?__工作，?上午___?小時(shí)，下午?___小時(shí)?。（2）?每周周__?_為休息日?。4、甲?方依法為乙?方安排帶薪?年休假，具?體休假時(shí)間?雙方協(xié)商決?定。五、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)病危害?防護(hù)1、?甲方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如實(shí)?告知的義務(wù)?，并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動(dòng)?過程中的傷?亡事故，減?少職業(yè)病危?害。2、?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?安排乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?應(yīng)定期為乙?方進(jìn)行健康?檢查，并在?乙方離職前?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?3、乙方在?勞動(dòng)過程中?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程。乙方?對(duì)甲方管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。4、甲?方按照國家?關(guān)于女職工?、未成年工?的特殊保護(hù)?規(guī)定，對(duì)乙?方提供保護(hù)?。5、乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?，甲方按照?國家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少_?__次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時(shí)間?或依法簽訂?勞動(dòng)合同約?定的工作時(shí)?間內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)，?甲方向乙方?支付的工資?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。1?、甲方承諾?每月___?日為發(fā)薪日?。2、乙?方在試用期?內(nèi)的工資為?每月___?元。七、?社會(huì)保險(xiǎn)?風(fēng)險(xiǎn)提示：?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)是企業(yè)的?法定義務(wù)，?即使是員工?自己同意不?繳納社保，?還簽訂了相?關(guān)的協(xié)議，?這也不能規(guī)?避企業(yè)為員?工繳納社保?的義務(wù)。因?此，為勞動(dòng)?者繳納社會(huì)?保險(xiǎn)，是企?業(yè)必須而為?的行為，否?則，當(dāng)員工?以此通過法?律程序__?_，用人單?位就要為此?付出相應(yīng)的?代價(jià)。1?、雙方依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，其?中依法應(yīng)由?乙繳納的部?分，由甲方?從乙方工資?報(bào)酬中代扣?代繳。2?、甲方應(yīng)當(dāng)?依法為乙方?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?并每年向職?工公布本單?位全年社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)繳納?情況，接受?職工監(jiān)督。?3、如乙?方發(fā)生工傷?事故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，或提?供可能的幫?助，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)，?向勞動(dòng)保障?行政部門提?出工傷認(rèn)定?申請(qǐng)，為乙?方依法辦理?勞動(dòng)能力鑒?定，并為享?受工傷醫(yī)療?待遇履行必?要的義務(wù)。?八、雙方?協(xié)商一致，?約定下列條?款1、乙?方工作涉及?甲方商業(yè)_?__和與知?識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)?的保密事項(xiàng)?的，甲方可?事前與乙方?依法協(xié)商約?定保守商業(yè)?___或競?業(yè)限制的事?項(xiàng)，并簽訂?保守商業(yè)_?__協(xié)議或?競業(yè)限制協(xié)?議。2、?由甲方出資?對(duì)乙方進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，并要求?乙方履行服?務(wù)期的，應(yīng)?當(dāng)事前征得?乙方同意，?并簽訂協(xié)議?，明確雙方?權(quán)利義務(wù)。?3、甲方?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?為乙方繳納?住房公積金?。九、勞?動(dòng)爭議處理?1、勞動(dòng)?合同依法訂?立，即具有?法律約束力?，雙方應(yīng)當(dāng)?全面履行，?并嚴(yán)格執(zhí)行?依法執(zhí)行勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?和給付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)囊?guī)定?。2、甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭議?，可以協(xié)商?解決。不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?可以向本單?位勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解。?調(diào)解不成的?，可以向勞?動(dòng)爭議__?_申請(qǐng)仲裁?。甲乙雙方?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?___申請(qǐng)?仲裁。提出?仲裁要求的?一方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議發(fā)?生之日起_?__年內(nèi)向?勞動(dòng)爭議_?__提出書?面申請(qǐng)。對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?自收到仲裁?___書之?日起___?日內(nèi)向人民?法院提起訴?訟。3、?甲方違反勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和規(guī)章，?損害乙方合?法權(quán)益的，?乙方有權(quán)向?勞動(dòng)保障行?政部門和有?關(guān)部門投訴?。十、其?他事項(xiàng)1?、甲方未按?本合同約定?為乙方繳納?住房公積金?的，乙方有?權(quán)向住房公?積金管理部?門投訴。?2、勞動(dòng)合?同期內(nèi)，乙?方戶籍所在?地址、現(xiàn)居?住地址、_?__等發(fā)生?變化，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)告知甲?方，以便于?聯(lián)系。3?、本合同未?盡事宜，均?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?國家沒有規(guī)?定的，通過?雙方平等協(xié)?商解決。?