原則-原則書籍

原則:原則書籍原則我們一生中學到的最重要的東西是一種以原則為基礎的生活方式，做一個有原則的人意味著，總是依據(jù)清晰解釋的原則做事。它讓我們發(fā)現(xiàn)真相，并據(jù)次如何行動。而本書的目的就是：建立并寫下自己的原則。原則從哪里來：身邊人、自己、宗教。其中離不開思考，也離不開不斷嘗試試錯。但我們的原則必須是最適合自己目標和性格的原則。如果我們不假思索的采用別人的原則會很有可能將自己置入風險中。但有一條我認為是所有人都適用的原則，或者說是思考。獨立思考并決定：你想要什么；事實是什么；面對事實如何實現(xiàn)自己的愿望。這是我們必須思考的問題，只有清晰的知道自己想要什么，擺在自己面前的是什么我們才能梳理出真正適合自己的原則。我們會犯許多錯誤，但我們對錯誤往往是一個輕視的態(tài)度。我們有太多理由讓這個錯誤變得無足輕重或是讓它跟我們的聯(lián)系微乎其微。但如果這樣的話，錯誤他就僅僅只是一個錯誤個負面的污點。但原則的建設離不開犯錯，更準確的說是離不開犯錯之后的回顧。只有在回顧中我們才能總結出真正有意義的原則，避免同類型問題的再次犯錯。成功的關鍵在于我們要既知道如何努力追求更多的東西，也知道如何“正確的失敗”。所謂的“正確的失敗”就是如何在痛苦失敗的經(jīng)歷中吸取到重要的教訓，并思考出一種能將犯錯可能性降到最小化的決策方式。而這種其思想最直觀的體現(xiàn)就是從“我知道我是對的“到“我怎么知道我是對的“。這種看待問題角度的轉變往往可以讓我們避免很多錯誤。我們存在的最大的障礙，在哪里？一是自我意識二是思維盲點自我意識來說，時常有兩個自己，搞得有點分裂。就如同象于騎象人里的兩個角色，桀鷲不馴的大象想往東，而騎象人想往西，達不到一致。這兩個自己不能合二為一。一個是有邏輯和有意識的自己，一個是情緒化和潛意識的你。自我意識實際上是我們身體的保護機制但他讓我們難以接受自己的錯誤和弱點，或者說是最真實的自己。我們都有根植于潛意識的雙重人格一一感性與理性。這兩種人格主導了我們的全部行動但他們的沖突無處不在，就好比你在發(fā)現(xiàn)自己的拖延癥又犯了的時候?qū)ψ约菏稚鷼獠l(fā)問為什么我又拖延了時，實際上就是你的低層次想法希望你現(xiàn)在就享受難得的快樂時光并戰(zhàn)勝了你的高層次理性。思維盲點，就好像我們一直按照自己的習慣和模式去判斷和決策，并沒有感覺有何不妥，對這一切還不自知。從我們習慣的角度看，我們所作的當然沒有任何問題。但從他人的角度，或更高層的角度看問題就很大了。頭腦封閉的代價極其昂貴，當其他人向你展示威脅時，你會視而不見；提出建設性的建議時你也不會接受。如何解決這兩個問題？秘訣只有一個：奉行頭腦極度開放。并長期提醒自己保持頭腦開放。比如：1多了解為什么出現(xiàn)分歧。2真誠的相信自己可能是錯的，提出真誠的問題。3經(jīng)常覺得有必要從對方的視角看待事物。4知道何時做成陳述，何時提問。5總是更喜歡傾聽，而不是發(fā)言，鼓勵他人表達觀點。6會在考慮其他人的觀點的同時，保留自己深入思考的能力，可以思考兩個或者更多相關沖突的概念，反復權衡其相對價值。7看待事物時，時刻在心里，會思考自己是不是可能是錯的。針對同一件事情的看法，產(chǎn)生分歧。我們知道了，人和人是不同的，每個人站在不同的角度，可能會產(chǎn)生一些沖突。大部分人都認為掩蓋沖突是維持和睦最簡單的辦法。但我們真的不再提起，就可以視而不見嗎？不管是在工作的上下級之間，同學之間，出現(xiàn)了分歧和沖突，雖說大事化小，小事化了，表面和睦了但那些分歧和沖突就真的消失了嗎？顯然沒有，可能在我們心里種下一顆種子，生根發(fā)芽，從此心里和對方畫上一道屏障，并不利于我們的人際關系。沖突對建立良好的人際關系至關重要，前提是你要去解決它。只有當我們?nèi)ソ鉀Q沖突才可能達到達成共識的機會，才可能將沖突轉化為更好關系的契機。我們可以用一種坦誠不公的態(tài)度，去解決沖突從而求取共識，不求完全相同，可以求同存異。這時候我們需要做一個優(yōu)先排序，跟哪些人去達成共識，先做哪些事去求取共識。過程中，我們要知道這三點：1、把分歧和沖突擺上桌面2、提出改進的訴求而不是抱怨3、要有客觀看待事物兩面性的能力但同時也要知道，不是所有的