社區(qū)居委會(huì)規(guī)章制度

社區(qū)居委會(huì)規(guī)章制度社區(qū)居委會(huì)規(guī)章制度【篇一：社區(qū)居委會(huì)工作制度】三皇橋居委會(huì)工作制度發(fā)布時(shí)間：08-10-2318:52:13編輯:shq275第一章總則第一條為了加強(qiáng)居民委員會(huì)建設(shè)，倡導(dǎo)居民群眾依法辦理自己的事情，促進(jìn)基層民主建設(shè)的發(fā)展，根據(jù)《城市居民委員會(huì)組織法》和《上海市街道辦事處條例》之規(guī)定，結(jié)合本街道實(shí)際，制訂本工作規(guī)則。第二條居民委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱居委會(huì)”）是居民實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的群眾性自治組織。居委會(huì)應(yīng)按照法律、法規(guī)和居民公約，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的公共事務(wù)進(jìn)行議事、 聽證、決策、協(xié)調(diào)、服務(wù)和監(jiān)督評(píng)議活動(dòng)。第三條居委會(huì)接受街道辦事處對(duì)居委會(huì)工作的指導(dǎo)、支持和幫助，弁協(xié)助街道辦事處開展工作。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條居委會(huì)由主任、副主任和委員5-9人組成，經(jīng)居住本社區(qū)的居民民主選舉產(chǎn)生，每屆任期3年，可連選連任。第五條居委會(huì)設(shè)人民調(diào)解委員會(huì)、司法綜治委員會(huì)、民政救助委員會(huì)、文教衛(wèi)生委員會(huì)、老齡工作委員會(huì)、社區(qū)事務(wù)管理委員會(huì)等 6個(gè)專業(yè)委員會(huì)。居委會(huì)成員兼任各專業(yè)委員會(huì)成員，各專業(yè)委員會(huì)根據(jù)需要由3—5名委員組成，其委員應(yīng)經(jīng)居民會(huì)議確認(rèn)。第三章職責(zé)任務(wù)第六條居民委員會(huì)的職責(zé)任務(wù)：（一）宣傳國(guó)家法律、法規(guī)和政策，維護(hù)居民的合法權(quán)益，教育居民依法履行義務(wù)；（二）組織開展多種形式的精神文明建設(shè)活動(dòng)，教育居民爭(zhēng)創(chuàng)文明市民，提高居民素質(zhì)；（三）辦理本社區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，開展便民利民的公共服務(wù)；（四）調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安；（五）協(xié)助政府做好公共環(huán)境衛(wèi)生、公共安全循序、社會(huì)救助以及人口與計(jì)劃生育等工作；（六）密切聯(lián)系居民，向政府或街道辦事處反映居民的意見、要求弁提出建議；（七）根據(jù)社區(qū)實(shí)際，制定居委會(huì)三年工作規(guī)劃和年度實(shí)事計(jì)劃；（八）召集和主持居民會(huì)議，依法履行自治管理職責(zé)，教育督促居民遵守居民會(huì)議的決定和《居民自治章程》、《居民公約》；（九）協(xié)調(diào)社工站與居民的關(guān)系，支持社區(qū)站開展工作，評(píng)議社工工作情況，提出意見和建議；（十）評(píng)議街道辦事處及政府有關(guān)部門的派出機(jī)構(gòu)的工作，提出意見和建議。第七條各專業(yè)委員會(huì)的職責(zé)任務(wù)：（一）人民調(diào)解委員會(huì)職責(zé)與任務(wù)：1、做好居民信訪接待登記工作；2、參與居民矛盾的調(diào)解、社區(qū)單位與居民之間的糾紛協(xié)調(diào)；3、分析社區(qū)成員之間不協(xié)調(diào)的因素及產(chǎn)生問題的主、客觀的原因;4、了解和掌握社區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定的各種因素；5、協(xié)助樓道組長(zhǎng)抓好民事糾紛的調(diào)解，防止出現(xiàn)矛盾激化事件。（二）司法綜治委員會(huì)職責(zé)與任務(wù)：1、負(fù)責(zé)社區(qū)治安的日常工作，結(jié)合治安防范管理的實(shí)際，制定工作計(jì)劃，落實(shí)治安綜合治理；2、分析社區(qū)治安狀況，對(duì)社區(qū)成員反映的治安問題及發(fā)生突發(fā)性事件或暴力事件向有關(guān)部門提出應(yīng)急措施；3、組織各類社區(qū)成員開展日防、夜防工作，組織志愿者聯(lián)防隊(duì)伍；監(jiān)督物業(yè)公司社區(qū)保安工作；4、開展經(jīng)常性的法制宣傳教育活動(dòng)，不斷提高居民的法律意識(shí)；5、配合社區(qū)民警與社工做好社區(qū)流出人口和暫住人口、出租房屋的管理及暫住人員的教育管理工作；（三）文教衛(wèi)生委員會(huì)職責(zé)與任務(wù)：1、利用社區(qū)資源，組織社區(qū)居民開展豐富多彩的群眾文化體育活動(dòng),提高廣大社區(qū)居民的文化素質(zhì)，營(yíng)造溫馨祥和的社區(qū)氛圍；2、配合社區(qū)工作站開展社區(qū)教育，提高市民素質(zhì)；3、進(jìn)行各類健康教育宣傳活動(dòng)，培育居民良好的衛(wèi)生、生活習(xí)慣；4、組織群眾搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，配合物業(yè)公司專業(yè)管理人員實(shí)現(xiàn)垃圾分類，保持樓道內(nèi)外及外環(huán)境整潔衛(wèi)生；5、經(jīng)常檢查社區(qū)衛(wèi)生，協(xié)助專業(yè)部門整潔社區(qū)環(huán)境，搞好社區(qū)內(nèi)公益衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)工作，保持其清潔美化；6、監(jiān)督指導(dǎo)物業(yè)，管理日常衛(wèi)生和綠化管理工作；（四）老齡工作委員會(huì)職責(zé)與任務(wù)1、宣傳有關(guān)方針、政策，保護(hù)老年人的合法權(quán)益；2、熱心為老年人服務(wù)，幫助解決特困、獨(dú)居老人的衣、食、住、行等實(shí)際問題；3、組織和發(fā)動(dòng)老年人參加社區(qū)各類文化、體育活動(dòng)；4、建立和完善社區(qū)老齡群團(tuán)組織及為老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)老年人的合法權(quán)益；5、舉辦老齡人的各類社區(qū)公共事業(yè)；6、管理新民茶室、體育設(shè)施、圖書館、棋牌室；（五）社區(qū)事務(wù)管理委員會(huì)職責(zé)與任務(wù)：1、協(xié)調(diào)解決歷史遺留問題；2、居民區(qū)重大事務(wù)調(diào)查和論證；3、居民公約的研究和調(diào)研；4、代表大多數(shù)居民利益，向政府或有關(guān)部門提出意見、要求和建議;5、涉及大多數(shù)居民利益事情舉辦聽證會(huì)；6、制定居委會(huì)內(nèi)實(shí)事工程或年內(nèi)居委必定要完成的事項(xiàng)；7、幫助居民解決各種生活困難，提供各種利民、便民服務(wù)；（六）民政救助委員會(huì)職責(zé)與任務(wù)：1、宣傳民政福利工作的方針政策，掌握轄區(qū)內(nèi)各類困難人員和優(yōu)撫對(duì)象的基本情況；2、整合社區(qū)資源，籌集幫困資金和物資，及時(shí)開展扶貧幫困和擁軍優(yōu)屬工作；3、建立健全社會(huì)救助評(píng)議小組，定期召開救助評(píng)審會(huì)。4、協(xié)助社工站做好本社區(qū)低保居民申請(qǐng)領(lǐng)取最低生活保障的情況調(diào)查、核實(shí)、張榜公布工作。5、對(duì)社會(huì)救濟(jì)對(duì)象、殘疾人、 低保”對(duì)象做到經(jīng)?？赐?，對(duì)生活有困難的組織單位和居民群眾開展包戶服務(wù)，為他們排憂解難。第八條居民小組長(zhǎng)協(xié)助居委會(huì)及其專業(yè)委員會(huì)開展居民自治活動(dòng)；發(fā)動(dòng)居民自愿訂立小組公約，弁督促居民自覺履行。第四章居民會(huì)議第九條居民會(huì)議是居民在社區(qū)實(shí)行民主選舉、 民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的自治形式。其履行下列職責(zé)：（一）選舉、撤換居委會(huì)成員；（二）制訂、修改居民公約或居民自治章程，弁督促居民自覺履行；居民公約和居民自治章程對(duì)全體居民具有約束力；（三）討論、決定居委會(huì)提請(qǐng)的涉及全體居民利益的重要問題，反映居民的意見和要求；居民會(huì)議的決定對(duì)全體居民具有約束力；（四）討論、決定居委會(huì)三年工作規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃，聽取、審議居委會(huì)的工作報(bào)告及資金籌集、收支的情況報(bào)告，評(píng)議、監(jiān)督居委會(huì)成員的工作；第十條居民會(huì)議可以由全體18周以上的居民，或每戶派1名代表,【篇二：社區(qū)居委會(huì)管理制度】社區(qū)居委會(huì)管理制度為充分發(fā)揮社區(qū)自治組織的作用，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)居委會(huì)的建設(shè)，規(guī)范社區(qū)居委會(huì)的管理，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)居委會(huì)成員的工作積極性和創(chuàng)造性，打造一支精干、務(wù)實(shí)、廉政、高效的社區(qū)居委會(huì)隊(duì)伍，推進(jìn)社區(qū)居委會(huì)工作的組織化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，根據(jù)區(qū)民政局的有關(guān)規(guī)定和要求，特制定本管理制度：一、崗位責(zé)任制（一）認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)于律已，工作務(wù)實(shí)，勤政為民，牢固樹立服務(wù)的思想，當(dāng)好社區(qū)居民的帶頭人。（二）遵紀(jì)守法，依法行政，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真聯(lián)系社區(qū)工作實(shí)際，貫徹黨的路線，方針，政策，協(xié)助政府做好各項(xiàng)工作。（三）作風(fēng)正派，辦事公道，聯(lián)系群眾，接受監(jiān)督，堅(jiān)持原則，妥善處理好各種矛盾、問題和糾紛。（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)，不斷提高政策業(yè)務(wù)水平，全面提高自身素質(zhì)。（五）充分發(fā)揚(yáng)民主，善于團(tuán)結(jié)和依靠群眾，組織發(fā)動(dòng)群眾參與社會(huì)自治，辦理各種事務(wù)，解決各種問題。（六）熱愛居委會(huì)工作。樹立大局意識(shí)，提倡協(xié)作精神，自覺維護(hù)社區(qū)居委會(huì)的整體利益及班子團(tuán)結(jié)。主任全面負(fù)責(zé)，班子成員分工明確，責(zé)任到人。（七）熱心群眾工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，經(jīng)常深入社區(qū)居民當(dāng)中了解民情民意，努力為群眾排憂解難，為居民協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。（A）熟悉掌握社區(qū)居民、社會(huì)單位基本情況，做到情況明、底數(shù)清。接待居民、辦理居民事務(wù)時(shí)，要熱情大方，耐心細(xì)致，不急不躁，講求效率。（九）工作時(shí)間保持有人值班，如遇特殊情況，確需全體外出時(shí)應(yīng) .提前一天以文字形式告知居民。社區(qū)居委會(huì)原則上不得組織居民外出活動(dòng)，需要組織居民外出活動(dòng)時(shí)，必須報(bào)街道批準(zhǔn)，并做好安全工作（十）建立完善的信息上報(bào)制度，及時(shí)報(bào)告社區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大情況及日常工作信息。二、辭職、勸退、罷免（一）關(guān)于個(gè)人原因辭職社區(qū)居委會(huì)成員因個(gè)人原因決定離開社區(qū)居委會(huì)工作崗位的，需提交本人書面辭職中請(qǐng)，經(jīng)街道辦事處批準(zhǔn)后弁做完相關(guān)工作交接后離崗。涉及工作補(bǔ)貼的按實(shí)際天數(shù)核發(fā)。居委會(huì)成員連續(xù)事假1個(gè)月以上、病假2個(gè)月以上；全年累計(jì)事假2個(gè)月以上、病假4個(gè)月以上，已不能勝任社區(qū)居委會(huì)工作或嚴(yán)重影響社區(qū)居委會(huì)工作的人員，本人應(yīng)主動(dòng)提出辭職中請(qǐng)，以便及時(shí)補(bǔ)選。未主動(dòng)提出辭職申請(qǐng)的人員，可提請(qǐng)居民代表大會(huì)決定其去留。（二）關(guān)于勸退的規(guī)定凡社區(qū)居委會(huì)成員存在下列情況之一，可以勸其自行提出辭職。1、不熱心社區(qū)居委會(huì)事務(wù)，對(duì)群眾提出的要求敷衍搪塞。對(duì)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)推拖扯皮，不認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)多次教育又不改正的；2、不遵守群眾工作紀(jì)律，向社區(qū)居民吃、拿、卡、要的；3、無故脫離工作崗位3天以上的；4、在社區(qū)居委會(huì)班子內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)，產(chǎn)生不良影響的；5、由于本人能力所限或身體原因，無法勝任所負(fù)擔(dān)工作，且變更另一個(gè)崗位也無法勝任的；6、經(jīng)街道考核或社區(qū)居民測(cè)評(píng)為不稱職的。對(duì)上列情況之一的人員勸退”必須履行下列程序:1、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人與社區(qū)居委會(huì)主要負(fù)責(zé)人共同與其談話(涉及社區(qū)一把手由社區(qū)工作科與組織科共同與其談話)，說明原因，弁充分聽取本人意見和中辯；2、凡本人拒絕的，由街道辦事處主管負(fù)責(zé)人與本社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人再次聽取本人的申辯及理由；3、本社區(qū)黨組織向所在街黨工委提出書面報(bào)告，進(jìn)行備案；4、對(duì)被勸退人員的工作補(bǔ)貼以正式離崗日期為準(zhǔn)計(jì)算。(三)關(guān)于對(duì)社區(qū)居委會(huì)成員的罷免1、凡社區(qū)居委會(huì)成員有下列情況之一，可以運(yùn)用罷免程序，將其罷免：(1)因工作瀆職、失職使社區(qū)居民健康和財(cái)產(chǎn)及社區(qū)工作造成重大損失的；(2)街道考核或社區(qū)居民代表大會(huì)測(cè)評(píng)為不稱職的；(3)侵害群眾利益，造成惡劣影響的；(4)全年無故累計(jì)脫離工作崗位7天以上；(5)應(yīng)予勸退，且本人中辯理由不能成立卻堅(jiān)持不退的；對(duì)上列情況之一的人員罷免”必須履行下列程序：1、由本社區(qū)五分之一以上有選舉權(quán)的居民或三分之一以上社區(qū)居民代表聯(lián)名，可以要求罷免居民委員會(huì)成員。罷免要求應(yīng)當(dāng)以書面形式向居民委員會(huì)和街道辦事處提出，弁寫明罷免理由?；蛴山值擂k事處向所在社區(qū)居委會(huì)提出罷免建議。2、居委會(huì)依據(jù)《選舉規(guī)程》召開居民代表大會(huì)進(jìn)行審議，采取無記名投票方式進(jìn)行表決，罷免本社區(qū)居委會(huì)成員。社區(qū)居委會(huì)主持召開罷免會(huì)議有困難時(shí)，可由街道辦事處派人代行主持召開會(huì)議。3、在居民會(huì)議表決時(shí)，應(yīng)書面說明罷免理由。被罷免人有權(quán)出席會(huì)議申訴意見。居民代表進(jìn)行表決，宣布表決結(jié)果，弁在居委會(huì)存檔。街道辦事處與其解除聘用合同。三、考勤制度（一）無假日辦公制作息時(shí)間：上午8:30—11:45;下午2:00至5:00;晚上5:00—6:00。季節(jié)變化根據(jù)街道辦事處通知，調(diào)整作息時(shí)間。節(jié)假日上午8:30—11:30;下午2:00—5:00。晚上5:00—6:00和節(jié)假日實(shí)行一至二人輪流值班。（二）請(qǐng)銷假制度因病、因事或遇特殊情況需請(qǐng)假的，須經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。請(qǐng)病假以病假條為依據(jù)；一般工作人員事假一天，病假 2天由居委會(huì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。超過上述期限均由本人提出，報(bào)社區(qū)工作科審批。居委會(huì)負(fù)責(zé)人因事、因病請(qǐng)假，由社區(qū)工作科分管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假須辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，年終列入考核。未經(jīng)請(qǐng)假，無正當(dāng)理由不上班、不參加集中學(xué)習(xí)的、上班后又外出做與工作無關(guān)的事，一律作曠工處理。（三）獎(jiǎng)懲制度1、?。ㄊ拢┘俚纳钛a(bǔ)貼扣除辦法 。?。ㄊ拢┘?天以內(nèi)（含3天），事假每天扣20元，病假每天扣10元；?。ㄊ拢┘?天以上，10天以下（含10天），事假每天扣30元，病假每天扣15元；?。ㄊ拢┘僭吕塾?jì)10天以上，事假每天扣40元，病假每天扣除20元。?。ㄊ拢┘僭吕塾?jì)超過20天（含20天），扣除當(dāng)月全部政府補(bǔ)貼。全年累計(jì)事假2個(gè)月、病假4個(gè)月以后，政府補(bǔ)貼將不再計(jì)發(fā)。2、為嚴(yán)肅考勤的嚴(yán)肅性、真實(shí)性和公平性，考勤不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，弁扣除當(dāng)事人和一把手的當(dāng)月政府補(bǔ)貼。3、全年因病事假缺勤不超過三天的（沒有曠工）人員，給予一次性物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。4、條件允許情況下，對(duì)全年病事假不超過一周的人員（沒有曠工）組織外出或休假一天。（四）具體要求1、社區(qū)居委會(huì)人員的出勤、缺勤，由專人負(fù)責(zé)記載，按月計(jì)結(jié)，作為月發(fā)工資的依據(jù)。有關(guān)科室將不定期抽查。2、全體工作人員上班期間，嚴(yán)格遵守上、下班制度，無故不得遲到早退。每天負(fù)責(zé)考勤的工作人員認(rèn)真進(jìn)行登記，遲到或早退人員必須【篇三：社區(qū)居民委員會(huì)工作制度】一、定期學(xué)習(xí)制度：每月定期組織居委會(huì)干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策，國(guó)家的法律法規(guī)及科學(xué)文化知識(shí)，居委會(huì)要不斷提高政策水平和管理能力。二、報(bào)告工作制度：社區(qū)居委會(huì)每年至少要向社區(qū)居民代表會(huì)議報(bào)告一次工作，接受社區(qū)居民代表的審議，社區(qū)居委會(huì)原則上要每季度向社區(qū)議事會(huì)報(bào)告一次履行職責(zé)和財(cái)務(wù)收支情況，主動(dòng)聽取弁征求議事會(huì)的意見，匯報(bào)下一季度工作要點(diǎn)，如遇特殊情況社區(qū)居委會(huì)可臨時(shí)召開社區(qū)居民代表會(huì)議，對(duì)社區(qū)重要事項(xiàng)進(jìn)行討論、決定。三、居務(wù)公開制度：將社區(qū)居委會(huì)的內(nèi)容，財(cái)務(wù)收支情況，成員職責(zé)分工和辦公時(shí)間及聯(lián)系電話等，通過聯(lián)系卡、公示板等形式向社區(qū)居民公開，隨時(shí)接受群眾的監(jiān)督。四、服務(wù)承諾制度：社區(qū)居委會(huì)為社區(qū)成員提供各類服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社區(qū)居民和有關(guān)部門的檢查及監(jiān)督。五、考核評(píng)議制度：社區(qū)居委會(huì)應(yīng)定期接受社區(qū)居民和社區(qū)議事會(huì)的批評(píng)。社區(qū)成員對(duì)社區(qū)居委會(huì)的工作滿意率低于 60分的，社區(qū)居委會(huì)班子應(yīng)及時(shí)查找原因，改進(jìn)工作。經(jīng)群眾評(píng)議，對(duì)工作不稱職或工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的社區(qū)居委會(huì)成員，可召開居民代表會(huì)議，按照法定程序進(jìn)行罷免或撤換。一、執(zhí)行社區(qū)成員代表大會(huì)的決定和協(xié)議。二、宣傳憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，維護(hù)社區(qū)成員的合法權(quán)益。三、落實(shí)城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度，做好優(yōu)撫救濟(jì)工作。四、做好環(huán)境衛(wèi)生、計(jì)劃生育、民事調(diào)解、醫(yī)療保健工作。五、做好老年人、未成年人和婦女的保護(hù)工作，關(guān)心教育青少年。六、對(duì)社區(qū)的物業(yè)管理進(jìn)行監(jiān)督。七、向政府反映社區(qū)成員意見、要求和提出建議。社區(qū)居民委員會(huì)居民會(huì)議代表制度 社區(qū)居民會(huì)議由社區(qū)居民委員會(huì)召集和主持，每年至少召開兩次，社區(qū)居民會(huì)議由十八周歲以上的居民組建成，居民會(huì)議可由全體年滿十八歲以上的居民或每戶派一名代表參加，也可以由每個(gè)居民小組推選代表 2-3人參加，社區(qū)居民委員會(huì)向居民會(huì)議負(fù)責(zé)，社區(qū)居民會(huì)議在遵守憲法、法律和法規(guī)的原則下行使下列職權(quán)：一、監(jiān)督社區(qū)居民委員會(huì)的工作，聽取弁審議社區(qū)居委會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。二、討論決定本社區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃。三、討論制定和修改居民公約。四、選舉、撤換和補(bǔ)選社區(qū)居民委員會(huì)成員。五、變更和撤換社區(qū)居民委員會(huì)不適當(dāng)?shù)臎Q定。六、討論決定涉及本社區(qū)居民利益的重大事項(xiàng)。行為準(zhǔn)則嚴(yán)于律己，寬人待人，深入樓院，服務(wù)群眾，秉公辦事，不徇私情，勤儉節(jié)約，廉潔事公，遵紀(jì)守法，以身作則，為民辦事，勇于奉獻(xiàn)。社區(qū)居民會(huì)議制度社區(qū)居民會(huì)議由社區(qū)居